37 años, ¿cuál es mejor, contabilidad o RRHH?

En primer lugar, el umbral para las dos especialidades no es muy alto y algunas empresas pueden incluso tener un título universitario o superior. Desde la perspectiva del desarrollo futuro, si tiene habilidades profesionales sobresalientes y una rica experiencia, se convertirá en un experto en este campo. Si simplemente realiza tareas simples paso a paso y no aprende a mejorar, es posible que pueda realizar contabilidad, entrevistas de reclutamiento, etc. durante más de diez años, y los sustitutos serán muy fuertes. Ambas profesiones requieren de aprendizaje y mejora continua, así como de acumulación continua.