¿Qué tal la seguridad social para el mes de renuncia del día 1?

La seguridad social del mes de renuncia del día 1 generalmente la pagan los propios empleados. Legalidad Laboral Artículo 37 El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo por escrito al empleador con treinta días de antelación. El empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación durante el período de prueba. Es decir, los trabajadores deben solicitar su renuncia con un mes de anticipación, por lo que la empresa de seguridad social no pagará en el mes de la renuncia.

Objetividad jurídica:

Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social ser empleado dentro de los 30 días siguientes a la Fecha de empleo. Manejar el registro del seguro social. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, excepto por fuerza mayor y otras razones legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.