¿Cuál es la diferencia entre CPA y CMA?
¿Cuál es la diferencia entre CPA y CMA?
1. El contenido de oro de los certificados es diferente.
Un contador público autorizado se refiere a una persona que ha obtenido un certificado contable y ejerce en una firma de contabilidad. Es la única cualificación de CPA oficialmente reconocida en China, y la CPA es también la única cualificación profesional con derecho a firmar.
CMA es una certificación autorizada en el campo de la contabilidad de gestión global y la gestión financiera, y también es uno de los tres principales certificados de oro en el campo financiero del mundo.
2. La practicidad de los certificados es diferente.
El Contador Público Autorizado es una certificación con sesgo de auditoría en el campo de la contabilidad financiera. Los titulares de CPA generalmente trabajan en firmas de contabilidad, con prioridad en los campos de valores, banca de inversión y empresas de consultoría. Pero para quienes buscan empleo en empresas en general, las ventajas de los contadores públicos no son tan obvias.
Con la continua integración de la economía y el mundo, los requisitos de las empresas para el personal financiero ya no se limitan a un rico conocimiento profesional, sino que prestan más atención a si el personal financiero tiene pensamiento estratégico, pensamiento de gestión y visión internacional. , y pensamiento empresarial espera. CMA cultiva talentos integrales de "gestión + finanzas + negocios". Cuando acuden a entrevistas, compiten según la amplitud y profundidad de sus conocimientos y habilidades.
3. La dificultad de los exámenes es diferente.
El CPA se divide en dos etapas: etapa profesional y etapa integral. Las características del examen de CPA son que hay muchas materias de examen, el período de examen es largo y la tasa de aprobación es baja.
CMA se centra en la profundidad, amplitud y capacidades de aplicación práctica del conocimiento. La CMA se caracteriza por una pequeña cantidad de preguntas y una gran cantidad de preguntas, pero una alta tasa de aprobación.
Sugerencia: No existe ningún requisito de pedido para CPA y CMA. Puedes elegir qué certificado tomar primero. Se recomienda realizar primero la CMA. Después de todo, CMA solo tiene dos materias y CPA tiene 6 + 1 materias. CMA es mucho más fácil que CPA en términos de dificultad. Después de aprobar el CMA, realice el examen de CPA.
¿Cuáles son las responsabilidades de la CMA?
La función de la contabilidad de gestión moderna es analizar el pasado, controlar el presente y planificar el futuro.
(1) Analizar el pasado
Analizar el pasado se refiere a procesar, reorganizar y ampliar aún más la información proporcionada por la contabilidad financiera para satisfacer mejor las necesidades de planificar el futuro y controlar el presente. .
(2) Controlar ahora
El control ahora se refiere a la corrección oportuna de las desviaciones en el proceso de ejecución a través de una serie de sistemas de indicadores, de modo que las actividades económicas de la empresa puedan llevarse a cabo. efectivamente en estricta conformidad con la vía predeterminada de toma de decisiones
(3) Planificación para el futuro
Las principales formas de planificación para el futuro se pueden dividir en previsión y toma de decisiones , que principalmente aprovecha al máximo la información existente, realiza análisis cuantitativos rigurosos y ayuda a los departamentos de gestión a comprender objetivamente la situación, mejorando así la naturaleza científica de los pronósticos y la toma de decisiones.
Las funciones de la contabilidad de gestión moderna para analizar el pasado, controlar el presente y planificar el futuro están estrechamente integradas para desempeñar un papel integral y formar una función integral.
¿Cuáles son las perspectivas laborales de CMA?
1. Contables, contadores fiscales, tasadores de activos, etc.
También es muy bueno para los titulares de CMA elegir puestos como contadores fiscales, ingenieros de costos, consultores, tasadores de activos, etc. en lugar de gerentes financieros.
2. Participar en la operación y gestión de la empresa.
Los titulares de certificados CMA que quieran participar en la operación y gestión de la empresa pueden elegir director de marketing, jefe del departamento de estrategia, director de recursos humanos, director de operaciones, etc.
3. Responsable de la gestión estratégica de la empresa
Los titulares de CMA son responsables de la gestión estratégica de la empresa, y pueden ser el director general de la empresa, el responsable. de la sucursal, el director de la empresa, el socio de la empresa, etc.
4. Director financiero, director financiero, contador del libro mayor, etc.
Los conocimientos y habilidades de CMA incluyen contabilidad, estrategia, marketing, gestión, finanzas y sistemas de información. A través del aprendizaje de CMA, el personal financiero puede dominar un sistema de conocimiento integral, desarrollar la capacidad de predecir las necesidades comerciales y las decisiones estratégicas, respaldar el análisis de la toma de decisiones estratégicas de la empresa, implementar de manera efectiva el control de costos, promover el desempeño corporativo y realizar con éxito la transformación del papel de las finanzas. personal.
Muchas empresas indicarán que los titulares de CMA tendrán prioridad a la hora de contratar gerentes financieros, contadores del libro mayor, directores financieros y otros puestos de gestión financiera.
5. Talentos institucionales de inversión
También puede utilizar sus conocimientos de gestión para crear su propio mundo en la industria de inversiones, como directores de inversiones, administradores de inversiones, analistas financieros, compañías de fondos. socios personas, etc. , son todas posiciones prometedoras.
¿Qué tipo de sistema de conocimientos debe poseer la contabilidad de gestión?
Un contador administrativo calificado debe tener cinco habilidades: competente en análisis de datos y sistemas de información, competente en negocios, competente en la profesión, con una perspectiva de gerente y las habilidades de comunicación necesarias.
1. Familiarizarse con el análisis de datos y los sistemas de información.
La esencia de la contabilidad de gestión es la gestión cuantitativa de las empresas. La contabilidad de gestión debe hablar con datos, analizar y tomar decisiones basadas en datos pasados y presentes, resumir el presente y prever el futuro. Las habilidades de análisis de datos son muy importantes para el trabajo diario de los contadores administrativos. No se pueden tomar buenas decisiones sin datos.
2. Competente en negocios
Los talentos en contabilidad de gestión deben dominar los negocios y comprender el entorno del mercado, las características de gestión y las características comerciales de su industria y empresa.
3. Dominio de la profesión.
Los talentos de la contabilidad de gestión primero deben dominar el conocimiento profesional en contabilidad de gestión y campos relacionados, y dominar la aplicación de herramientas y métodos de contabilidad de gestión, como las teorías básicas de la gestión presupuestaria, la gestión de costos, la gestión del desempeño y la gestión. informes y análisis contables, fronteras de desarrollo y tendencias futuras.
4. Tener la perspectiva de un gerente.
Según las características de la contabilidad de gestión, muchas tareas de la contabilidad de gestión deben coordinarse con varios departamentos de la empresa, por lo que la aplicación de la contabilidad de gestión no puede ser controlada únicamente por el departamento financiero. Por ejemplo, al preparar el presupuesto anual, primero debemos determinar los objetivos estratégicos anuales, luego dividirlos en varios departamentos y luego determinar los planes específicos de cada departamento. Durante todo el proceso, el departamento financiero es el responsable de la comunicación, coordinación, promoción, etc. Estas tareas requieren contadores con una perspectiva gerencial.
5. Tener habilidades de comunicación
Los contadores administrativos se enfrentan a una variedad de objetos de comunicación y deben tener sólidas habilidades de comunicación, incluidas habilidades de comunicación lingüística, habilidades de comunicación escrita, habilidades de comunicación de imágenes, etc.