Día de la Madre 2013 Día de la Madre

Para garantizar la implementación efectiva de la actividad, debemos comenzar a formular el plan de actividades con anticipación. Un plan de actividades se desarrolla para una actividad e incluye detalles y pasos para acciones específicas. Entonces, ¿qué constituye un buen plan de evento? El siguiente es mi plan de atención para empleados solo como referencia. Echemos un vistazo.

Plan de actividades de cuidado de los empleados 1

Con el fin de llevar a cabo actividades amplias y profundas para cuidar a los empleados y amar a la empresa, desarrollar aún más relaciones laborales armoniosas y promover el trabajo decente para los empleados. y el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, de acuerdo con "Acerca de Este plan de implementación ha sido formulado basándose en el espíritu del documento "Aviso sobre la realización de atención empresarial para los empleados y el amor a las actividades empresariales en el condado" y combinado con la realidad trabajo de la calle.

1. Objetivos del trabajo

Tomando la perspectiva científica sobre el desarrollo como objetivo general, adhiriéndose al enfoque orientado a las personas y combinando el trabajo real de la calle, lo llevaremos a cabo. la actividad "Doble Amor" con el tema "Liquidación de deudas en 100 días", centrándose en comprobar si el empleador paga los salarios de conformidad con la ley (incluido el salario mínimo, la firma de contratos laborales con los empleados, el pago del seguro social de conformidad con la ley , etc.), fortaleciendo el seguimiento de objetivos clave que pueden conducir a la evasión de salarios impagos y estableciendo un buen sistema de protección de los atrasos salariales y la preparación de planes de emergencia, como un sistema de fondo especial de emergencia salarial.

2. Ámbito y tiempo de trabajo

Ámbito de trabajo: varios empleadores en la calle, centrándose en pequeñas y medianas empresas con uso intensivo de mano de obra, como procesamiento y fabricación, construcción y transporte. servicios de catering y trabajadores migrantes Más hogares industriales y comerciales individuales. En particular, los empleadores que han parado la producción, semidetenida o alquilado fábricas se enfrentan a peligros ocultos, como dificultades operativas.

Horario Laboral: 20xx 165438+15 de Octubre al 9 de Febrero de 20xx.

Terceras medidas específicas

La calle estableció un grupo líder para la actividad "Doble Amor" con el tema "Liquidación de deudas en 100 días", encabezado por Xu Xingjian y Xie Shuiping. Se desempeña como líder adjunto del equipo, y Zhou Dingrong, Xue Chenggong y Fu Chenggong son miembros. El grupo líder tiene una oficina, con Xie Shuihui como director de la oficina. La actividad se divide en cuatro etapas: publicidad, autoexamen, inspección y resumen.

(Una etapa publicitaria (20xx 165438+15 de octubre a 65438+5 de febrero). Popularice la "Ley Laboral" enviando conocimientos legales a sus puertas, colocando carteles de mantenimiento de la estabilidad de los empleados y distribuyendo materiales promocionales. , "Ley de contrato laboral", "Medidas de gestión del pago de salarios de empresas provinciales" y otras leyes y reglamentos, mejoran la conciencia de los empleados sobre el uso de armas legales para proteger sus derechos e intereses legítimos y crean una buena atmósfera en la que "la empresa se preocupa por sus empleados y empleados aman la empresa".

1. Publicar y distribuir materiales promocionales. Primero, publicar carteles con el tema "Seis Deberes" en empresas, comunidades y lugares públicos. Segundo, producir y distribuir materiales promocionales. Tarjetas y folletos para la campaña "Doble Amor".

2. Difundir periódicamente contenidos relevantes de la actividad "Doble Amor" en la pantalla electrónica de la comunidad.

(2) Etapa de autoinspección (6 de febrero de 65438 al 25 de febrero de 20xx). La Oficina de Economía y Desarrollo es responsable de organizar a los empleadores del subdistrito para realizar un autoexamen y una autocorrección de las situaciones de pago de salarios: proponer planes de rectificación específicos. para los problemas existentes, y presentar los planes de autoinspección y rectificación a la Oficina de Desarrollo Económico del subdistrito a tiempo. Centrarse en instar a las unidades problemáticas que están claramente en mora y retener los salarios de los empleados, y especificar en el plan de rectificación la duración. de atrasos, el número de empleados, el monto y los motivos de la rectificación

(Tres etapas de inspección (20xx 65438+). Del 26 de febrero al 20xx 65438+31 de octubre), realizar una a gran escala. investigación de todos los empleadores dentro de la jurisdicción, para garantizar que no queden callejones sin salida y que cualquier problema de atrasos del empleador y deducciones salariales de los empleados se descubra de manera oportuna si los salarios de un empleado exceden los tres meses o el monto de los salarios adeudados. un empleado excede el 30% de sus propios activos, si la empresa cesa la producción o cierra, o si el salario del empleado no se paga por motivos tales como la desaparición del operador o el cierre repentino de la empresa, el empleado deberá informar de inmediato a los recursos humanos del condado e Informe escrito de la Oficina del Seguro Social

(4) Etapa de resumen (del 1 de febrero al 9 de febrero de 20xx). desarrollo y presentarlo a la Oficina de Recursos Humanos del condado por escrito.

Requisitos laborales

(1) Dar gran importancia a la organización y fortalecerla de manera efectiva. liderazgo de este trabajo.

De acuerdo con los requisitos generales de los seis puntos importantes, fortaleceremos efectivamente el liderazgo organizacional de este trabajo y estableceremos un grupo líder de la actividad "Doble Amor" con el tema de la actividad de liquidación de deudas de 100 días en la calle. realizar sus funciones, formular planes de acción basados ​​​​en las condiciones reales y descomponerlas e implementarlas, enriquecer el equipo de inspección de primera línea y organizar las inspecciones cuidadosamente.

(2) Promover la publicidad y crear un buen ambiente de relaciones laborales armoniosas. Centrándose en el tema del evento, se utilizaron diversas formas de medios publicitarios, como medios de comunicación, vallas publicitarias y pantallas electrónicas, para aprovechar plenamente el papel de orientación de la opinión pública y llevar a cabo ampliamente actividades de doble amor y publicidad sobre las leyes laborales y de seguridad. y regulaciones.

(3) Fortalecer la supervisión y mejorar continuamente el mecanismo a largo plazo de las actividades de doble amor. Fortalecer aún más la inspección de la firma de contratos laborales dentro de la jurisdicción y la estricta implementación de las regulaciones sobre el pago mensual, total y monetario de los salarios, implementar un mecanismo de alerta temprana para los atrasos salariales, lograr la detección temprana, la eliminación temprana y el cobro temprano. y evitar nuevos atrasos desde la fuente del incidente salarial ocurrido. Mejorar el sistema de anticipo del fondo especial de emergencia, llevar a cabo periódicamente actividades especiales de supervisión e intercambio de trabajo, y resumir continuamente la experiencia de la actividad Double Love en el proceso de integración con diversas actividades de inspección, creación y evaluación existentes para mantener su poder y vitalidad duraderos. .

Plan de actividades de atención a los empleados 2

1 Objeto de la actividad

Cuidar a los empleados, optimizar su clima laboral, potenciar su entusiasmo y eficiencia en el trabajo, y acercar a los empleados entre sí La distancia de corazón a corazón de la empresa trabaja en conjunto para construir una familia armoniosa y llena de amor.

En segundo lugar, la forma y el contenido de la actividad

Forma de la actividad: los empleados hacen buenas sugerencias de mejora en aquellas partes del entorno de trabajo de la empresa que se pueden optimizar registrando sugerencias (como como Empresa X ¿Qué se puede hacer mejor? ¿Qué parte se debe optimizar y cómo optimizarla? El comité organizador del proyecto de la empresa revisará las propuestas de los empleados y las ramas de viabilidad si se consideran factibles y pueden optimizar el ambiente de trabajo. los empleados serán revisados. Dar recompensas y reconocimientos apropiados si las sugerencias del empleado no son factibles después del análisis, responder a las razones del empleado para no adoptar sus sugerencias.

Actividad: Los empleados pueden hacer sus propias sugerencias sobre cualquier aspecto. del ambiente de trabajo de la empresa, de manera imparcial, presente sus valiosas sugerencias con una actitud correcta, incluyendo los siguientes aspectos:

1. construcción;

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2. Sistemas de la empresa: gestión de operaciones de la empresa, administración de personal, gestión financiera, gestión de promoción de marca, gestión técnica, sistemas de gestión de la información, etc.

3. . Equipos e instalaciones de trabajo: clubes, salones, oficinas y otros equipos e instalaciones funcionales o auxiliares, higiénicos y bellos;

4. Alojamiento: comidas de trabajo, dormitorios del personal;

5. . Humanidades: atención humanística, relaciones interpersonales, canales de comunicación, Denuncias, etc.

3. Garantía de actividad

1. Constituir un equipo de proyecto de actividad liderado por el presidente para implementar concienzudamente la actividad. políticas y medidas;

2. Las propuestas deben registrarse y nadie, especialmente los gerentes, debe sentir insatisfacción, vergüenza, represalias o ataques verbales contra el empleado que hizo la propuesta;

>3. Tome en serio las sugerencias de los empleados y responda rápidamente;

4. Para la implementación de sugerencias viables, la empresa elogiará y recompensará a los empleados que hagan sugerencias.

4. Equipo de proyecto de actividad

Consultor:

Líder del equipo, líder adjunto del equipo, miembros del equipo:

El equipo del proyecto debe tratar todas las propuestas de manera justa, imparcial y abierta. , y evaluar de forma estricta y cuidadosa las características, viabilidad y expectativas de cada propuesta. Responsable de los empleados y de la empresa

El departamento de coordinación específico es el departamento de recursos humanos

verbo (abreviatura de verbo). ) plan de recompensas

La empresa propone buenos trabajos de optimización para el medio ambiente, y las propuestas que el equipo del proyecto evalúe como factibles y que se espera que logren buenos resultados serán fuertemente elogiadas y recompensadas.

1. Elogiar y emitir certificados honoríficos en la reunión de personal de la empresa;

2. Bonificación de recompensa:

Bajo la premisa de que se adopte la sugerencia, se otorgarán las recompensas en efectivo correspondientes. basado en el efecto estimado de la evaluación.

Apegos relacionados con verbos intransitivos

Apego: poner a las personas en primer lugar, cuidar a los empleados: sugerencias para optimizar el ambiente de trabajo

Dar prioridad a las personas y cuidar a los empleados: sugerencias para optimizar el ambiente de trabajo

1 Este formulario debe ser completado por el garante.

2. El director de departamento es el director del club o el director de departamento funcional de la sede.

3. En la columna "Nombre Público y Nombre No Público", el jurado lo hará; Decida, en función de su solicitud, si hacer público su nombre. Independientemente de si desea revelar su nombre o no, el jurado tomará en serio sus sugerencias y le dará una respuesta o recompensa oportuna. Si decide no revelar su nombre, deje una respuesta por correo electrónico, QQ, teléfono o fax.

Plan de actividades de atención a los empleados 3

Como complemento importante del sistema de bienestar de la empresa, el sistema de atención a los empleados es un medio importante para mejorar la felicidad y la satisfacción de los empleados. El establecimiento de todo el sistema de atención a los empleados tiene más que ver con expresar la importancia y el cuidado de la empresa por los empleados a través de algunas acciones diarias y palabras reflexivas, e integrar las emociones en el trabajo y la vida diarios.

1. Cuidado diario: el formulario principal son bendiciones verbales y recordatorios de días festivos en la plataforma habitual para compañeros de cuarto (se agregará el formulario WeChat)

Días festivos involucrados: Día de San Valentín 214, Día de los Inocentes. 41, Día de la Juventud 54, Día de la Madre 512, Día del Padre 6111 Día de los Solteros;

Días especiales involucrados: naranja meteorológico, advertencia roja, términos solares especiales (como dragón levantando la cabeza, Changxia, Laba, etc. .

2. Cuidado personal: para algunos beneficios existentes de los empleados, el centro de marca realizará un embalaje secundario durante los días festivos: cumpleaños de los empleados

1. escrito por un superior en diferentes niveles.

2. Soluciones para el personal de logística:

(1) Realizar un muro cultural de empleados dividido en varios tipos de secciones de actividad, como el Juleban. secciones de actividades de la serie, bloque de piso Huabang Birthday Star, etc.

②Actualice el bloque de piso Huabang Birthday Star (foto de cumpleaños, columna de bendición escrita a mano, etc.);

En tercer lugar, cuidado grupal :

El Brand Center formulará planes para las actividades de cuidado en el dormitorio de vez en cuando, y el Departamento de Administración los ajustará e implementará de acuerdo con la situación real.

Plan de referencia:

1. Mostrando la colcha

2. Cocinar y cocinar

3. Limpieza

4. p>4. Atención a la salud de los empleados:

Los empleados que hayan trabajado por más de 2 años pueden disfrutar de los beneficios de examen físico anual que organiza la empresa.

Verbo (abreviatura de verbo) Bendiciones. y cuidados para fiestas pequeñas:

1. Enviar saludos al personal correspondiente en las fiestas;

2. Otros métodos de enfermería:

Según diferentes festivales. , planifica actividades interesantes con diferentes estilos y temáticas, centrándose en los movimientos y complementadas con materiales Festivales involucrados: Festival de la Mujer, Navidad

Presupuesto de costos del verbo intransitivo: xxx

Cuándo es mayo de 2012.

Hay un día festivo que la mayoría de la gente no conoce. Ya sabes, ni siquiera está marcado en el calendario de tu teléfono. Este día festivo es el Día Internacional de la Enfermera, el 12 de mayo de cada año. No lo sabías antes, puedes saberlo ahora, porque en la epidemia de Jingchu COVID-19 de 2020, el encantador ángel enfermero está aquí. Deja los tazones y los palillos en la cena, dile adiós rápidamente, ponte tu bata blanca y. camina entre la multitud. Si tienes una enfermera, una hermana o un hermano, te sugiero que puedas ayudarte este año en el Día de las Enfermeras, envía una bendición al 512.

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¿Qué día festivo es el 512?

El 5.12 no es sólo el aniversario del terremoto de Wenchuan, sino también el Día Internacional de la Enfermera y el tradicional Día de la Madre en 2013.

Terremoto de Wenchuan 5.12

También conocido como Terremoto de Sichuan UTC+82008, ocurrió en la hora de Beijing (UTC+812, mayo de 2008 (lunes 14:28:04). El epicentro se localizó en China, en el cruce de las ciudades de Yingxiu y Xuankou, condado de Wenchuan, prefectura autónoma tibetana y de Qiang de Aba, provincia de Sichuan, a 92 kilómetros al oeste-noroeste de Chengdu, capital de la provincia de Sichuan, según datos de la Administración de Terremotos de China. , la magnitud de la onda superficial del terremoto alcanzó los 8,0 Ms y la magnitud del momento alcanzó los 8,0 Ms (según datos del Servicio Geológico de EE. UU., la magnitud del momento fue de 7,9 Mw y el área gravemente dañada superó los 654,38 millones de kilómetros cuadrados). Alcanzó los 11 grados. Este terremoto afectó a más de la mitad de China y a muchos países y regiones asiáticas del norte. El terremoto se sintió en Liaoning, Shanghai en el este, Hong Kong, Macao, Tailandia y Vietnam en el sur, y Pakistán en el oeste.

"5.12" Día Internacional de la Enfermería

Este es un evento común para las enfermeras de todo el mundo. La festividad se estableció para conmemorar a la fundadora de la enfermería moderna, la enfermera británica Florence Nightingale.

Día de la Madre

Este es un día festivo para agradecer a las madres. Este festival apareció por primera vez en la antigua Grecia; el Día de la Madre moderno se originó en los Estados Unidos y generalmente se celebra el segundo domingo de. Mayo todos los años los claveles se consideran flores dedicadas a las madres, y la flor es Hemerocallis, también llamada Niña Wuchou

¿Es el Día de la Madre el día antes del terremoto de Wenchuan 512? >

En Estados Unidos, Canadá y algunos otros países, se celebra el segundo día de mayo de cada año. El primer domingo es el Día de la Madre. El 11 de mayo de 2008 es el segundo domingo de mayo, por lo que se puede decir que. el día antes del terremoto de Wenchuan 512 es el Día de la Madre

Nota: el Día de la Madre no se celebra en algunos otros países.

¿Cuándo es el Día de la Madre? >El Día de la Madre se celebra el segundo domingo de mayo de cada año en China y otros países del mundo. La gente expresa su agradecimiento a sus madres de diversas formas.

Por ejemplo, la fecha del Día de la Madre en 2019. es el domingo 12 de mayo.

El Día de la Madre se celebra en China continental y Estados Unidos. Se introdujo en el continente después de volverse popular en Hong Kong, Macao y Taiwán, y ahora se ha convertido en un regalo de amor. a las madres.

En la década de 1980, el Día de la Madre fue aceptado gradualmente por los chinos.

Desde entonces, algunas ciudades del sur, como Guangzhou, comenzaron a celebrar el Día de la Madre. y "buenas madres" fueron seleccionados como uno de los contenidos.

A finales del siglo XX, con la integración internacional de China, el Día de la Madre se hizo cada vez más popular en China continental, y cada vez más personas comenzaron a aceptar el concepto del Día de la Madre.

A partir de la información disponible en Internet, el Día de la Madre apareció por primera vez en un informe de Sina Sports de 2004 sobre una estrella del deporte estadounidense que no lo pasó con su madre por primera vez en su vida. Al final, la estrella del deporte consoló a su madre muerta con una victoria en un partido de baloncesto.

La piedad filial es una excelente tradición en China, por lo que este artículo conmovió a los internautas chinos. Desde entonces, el Día de la Madre estadounidense se ha arraigado en los medios chinos.