Un resumen de la experiencia de realización del Concurso Atrévete al Cambio en 2018

Un resumen de la experiencia de realizar el Atrévete a Transformar y Luchar en 2018. Resumen de la experiencia de realizar el Atrévete a Transformar y Luchar

En la tarde del 23 de marzo La Mesa Municipal de Cartas y Convocatorias realizó una reunión de movilización para la actividad práctica "Atrévete a asumir responsabilidades, cambia el estilo de trabajo y esfuérzate por ser de primera", estudiar a fondo e implementar el espíritu de la reunión de movilización del Partido Municipal. las actividades prácticas del Comité "Atrévete a la Lucha" y organiza las actividades prácticas de la Oficina Municipal de Cartas y Convocatorias "Atrévete a la Lucha". La reunión fue presidida por Qu Shaobo, jefe de la oficina y supervisor de peticiones a nivel departamental. Yue Shaoqi, secretario del grupo del partido y director, pronunció un discurso de movilización en la reunión. A la reunión asistieron todos los cuadros de la oficina y el personal visitante y de capacitación.

La reunión transmitió los requisitos del camarada Zhang Guowei, secretario del comité municipal del Partido, sobre la realización de las actividades prácticas de "Atrévete a cambiar la lucha" y "Atrévete a cambiar la lucha". Asumir la responsabilidad, cambiar el estilo y luchar" del Comité Municipal de Xinxiang del Partido Comunista de China "Opiniones sobre las actividades prácticas de "primera clase"" y leer el "Plan de implementación de la Oficina de Cartas y Llamados de la ciudad de Xinxiang sobre la realización de "Atrévete a asumir responsabilidades, cambia de estilo y esfuérzate por alcanzar las" actividades prácticas "de primera clase", desde la ideología rectora, los objetivos generales, el contenido de las actividades, los pasos de implementación, las garantías organizativas, etc. Se han hecho arreglos en profundidad.

Para fortalecer eficazmente el liderazgo de las actividades prácticas de la oficina "Atrévete a cambiar", se estableció un grupo de liderazgo de actividades con el camarada Yue Shaoqi como líder del equipo, otros líderes de la oficina como líderes adjuntos del equipo, y los principales camaradas responsables de cada departamento como miembros, establecieron un grupo de efectividad de la inspección, un grupo de incentivos para el cumplimiento de la disciplina y un grupo de publicidad integral para ser específicamente responsables de promover la implementación del plan de actividades prácticas "Atrévete a cambiar".

En la reunión de movilización, el camarada Yue Shaoqi llevó a cabo una movilización en profundidad en torno a los tres aspectos de "cómo ver, qué hacer y cómo hacer", combinados con la situación de la ciudad, las tareas de nuestra oficina, estado laboral y requisitos de objetivos. Se enfatizó que todos los cuadros deben estudiar y comprender concienzudamente el espíritu del discurso pronunciado por Zhang Guowei, secretario del comité municipal del partido, en la reunión de movilización de las actividades prácticas del comité municipal del partido "Atrévete a luchar" y comparar cuidadosamente las El plan de la Oficina Municipal de Cartas y Llamados para llevar a cabo las actividades prácticas "Atrévete a luchar", realizar estudios y debates en profundidad y mejorar continuamente las "cuatro conciencias", elaborar planes y diseños generales, perfeccionar diversas medidas, establecer metas, y prestar mucha atención a la ejecución del trabajo. Se enfatizó que es necesario fortalecer la rendición de cuentas para el cumplimiento de la disciplina, aclarar la tolerancia a fallas y la exención, y fomentar la responsabilidad audaz, es necesario refinar las responsabilidades laborales, seleccionar puntos de referencia laborales correctos, establecer clasificaciones laborales y mejorar continuamente las responsabilidades, la dedicación, y excelencia de todos los cuadros, capacidad y nivel general de trabajo de petición. Haciendo hincapié en la necesidad de llevar a cabo actividades prácticas de "atreverse a la lucha", fortalecer efectivamente la construcción de liderazgo de agencia y equipos de cuadros, crear una situación vívida de cohesión, superar las dificultades, esforzarse por alcanzar la primera clase y hacer las debidas contribuciones a la construcción del aporte "Cuatro Nuevos Municipios". Experiencia en la realización de Atrévete a transformar y esforzarte

Después de que se llevó a cabo la reunión de movilización de las actividades prácticas del comité distrital de “atreverse a asumir responsabilidades, cambiar de estilo y esforzarse por alcanzar la primera clase”, en la mañana de El 22 de marzo, la Oficina de Gestión Urbana del Distrito celebró una reunión ampliada del equipo de liderazgo de la oficina y se llevó a cabo una reunión de todos los miembros y cuadros del partido para transmitir el espíritu de la reunión del comité del distrito y organizar y desplegar el trabajo de "atreverse, transferir y luchar". El director de la administración de la ciudad, Li Chenzhong, presidió la reunión.

En la reunión, el director Li Chenzhong transmitió por primera vez el "Aviso de envío de opiniones del comité municipal del partido de Xinxiang sobre la realización de las actividades prácticas de" Atrévete a asumir la responsabilidad y transforma el estilo de trabajo para ser el primero del comité de distrito. -class"" (Sr. Wen) [2017] No. 16), el subdirector Jia Min transmitió el "Aviso del distrito de Muye, ciudad de Xinxiang, China, sobre el plan de implementación para la realización de las actividades prácticas de "Atrévete a asumir la responsabilidad". y transformar el estilo de trabajo para que sea de primera clase"" (Muwen [2017] 17 No.), Li Feng, miembro del grupo del partido de la oficina y líder del equipo de inspección disciplinaria, presentó requisitos para reforzar aún más la disciplina laboral y fortalecer el signo -en el sistema.

El director Li Chenzhong anunció el establecimiento de un grupo líder para las actividades prácticas "Atreverse, Transferir y Esforzarse" de la oficina de gestión urbana, aclaró la lista de líderes adjuntos y miembros y propuso: Debemos comprender concienzudamente el espíritu del comité de distrito y formular un plan de gestión urbana lo antes posible El plan de implementación de las actividades prácticas de la oficina de "atreverse a asumir la responsabilidad, transformar el estilo de trabajo y luchar por la primera clase" a través del desarrollo continuo y profundo; de las actividades prácticas de “atreverse, transferir y esforzarse”, se logran los “seis objetivos importantes”: se mejora significativamente la conciencia de la responsabilidad; el estilo de trabajo de los cuadros ha cambiado significativamente el espíritu; las perspectivas han mejorado significativamente; se ha acelerado significativamente; los medios de vida de las personas han mejorado significativamente y la satisfacción de las personas ha mejorado significativamente;

El director Li Chenzhong planteó requisitos para las actividades:

Primero, aclarar los objetivos de las actividades y seguir de cerca el tema de las actividades.

El plan de actividades debe combinarse con el trabajo real de gestión urbana en nuestro distrito, con el tema de "construir un equipo de primera clase, liderar un equipo de primera y crear un desempeño de primera clase", enfocándose en resolver problemas pendientes y promover implementación del trabajo, profundizar el estudio y la educación de "dos estudios y uno haciendo", y elevar aún más el estándar de trabajo, ser estricto con la autopresión y promover el refinamiento y la efectividad a largo plazo del trabajo de gestión urbana.

El segundo es potenciar la conciencia de la responsabilidad y mejorar la capacidad de asumir responsabilidades. Debemos aprovechar la clave para profundizar nuestra comprensión y cambiar nuestro pensamiento, comprender profundamente los requisitos de connotación de atrevernos a asumir responsabilidades, consolidar la base ideológica de atrevernos a pensar, atrevernos a hacer y ser decididos, atrevernos a usar la espada en la cara. del gran bien y el mal, resumir las contradicciones y afrontar las dificultades, y atreverse a afrontar las crisis, atreverse a asumir la responsabilidad ante los errores y atreverse a luchar resueltamente ante las tendencias malignas; y "una acción" estudio y educación para establecer un espíritu ejemplar de audacia para realizar buenas obras y ser leal, limpio y responsable entre todos los miembros y cuadros del Partido.

El tercero es resaltar los puntos clave de rectificación y promover cambios de estilo. Concéntrese en rectificar estilos de trabajo obstinados como la inacción, la lentitud y el desorden. Tenemos un débil sentido de profesionalismo y responsabilidad, estamos contentos con el status quo y no queremos avanzar. Cuando enfrentamos problemas, consideramos más los intereses personales y menos los intereses generales. Pensamos más en las exenciones y menos en la responsabilidad. no pueden abordar algunos temas importantes. El problema de "no atreverse a hacer" es que las personas postergan las cosas y no se atreven a tomar decisiones y hacer innovaciones y avances frente a nuevas situaciones, falta de entusiasmo por aprender, falta de investigación y pensamiento; Y estar acostumbrado a confiar en viejas experiencias, viejos métodos y viejas rutinas para hacer las cosas. Hay problemas de "no se puede hacer" con ideas poco claras y pocas soluciones, así como "acción lenta", "acción aleatoria" y "empuje en frío". ", racionalizar la administración y delegar poderes, "pequeños pero no grandes, vacíos pero no reales, claros y claros". Centrarse en abordar cuestiones como "hacer las cosas como son" y "trabajo injusto y abierto, y no seguir la ley y políticas".

El director Li Chenzhong finalmente enfatizó: Debemos seguir estrictamente las disposiciones del "Plan de implementación para la realización de actividades prácticas de" Atrévete a asumir la responsabilidad, cambiar de estilo y esforzarte por alcanzar la primera clase "" (Muwen [ 2017] No. 17), y "aprender aprendiendo" "Verificar, reformar, construir y mejorar", debemos implementar el aprendizaje y la educación en todo momento, implementar una estricta responsabilidad en todo momento, utilizar la resolución de problemas como estándar para probar los resultados reales y completar esto. Actividad organizada por el comité distrital. Experiencia en la realización de Dare to Change

Otros cambios de estilo, el coraje de asumir responsabilidades, tomar la iniciativa y promover el desarrollo sólido y rápido de la economía del condado son temas en los que he pensado profundamente.

Cambiar tu estilo de trabajo es la clave. A juzgar por las cuestiones de los "cuatro estilos" planteadas por el comité principal de la Reunión de Vida Democrática y el Comité Permanente, en la nueva situación, cambiar los estilos de trabajo es más urgente e importante que nunca. Resolver los problemas de estilo de trabajo es una tarea regular. No solo debemos concentrarnos en resolver los problemas pendientes actuales, sino también en establecer mecanismos a largo plazo. Debemos trabajar duro en esfuerzos regulares, detallados y de largo plazo para formar un sistema institucional completo. Las regulaciones institucionales rígidas y la implementación estricta del sistema pueden prevenir efectivamente que el problema de los "cuatro vientos" rebote. La reunión especial sobre la vida democrática es un nuevo punto de partida. Debemos cambiar aún más nuestro estilo y ser más proactivos en profundizar en las bases y las masas para investigar y estudiar para comprender la situación real. Junto con el trabajo en curso de doble garantía de miles de cuadros a nivel de base, Tuzuo Banner ha cambiado "petición" por "descargar petición" y sin descanso hace cosas prácticas, resuelve problemas, hace cosas buenas para las masas y cierra la relación de carne y hueso entre el partido y el pueblo, para que los diversos acuerdos de toma de decisiones puedan realmente ganarse la comprensión, el apoyo y la participación de las masas. Tuzuo Banner también debe centrarse en la construcción de proyectos industriales, la construcción de pequeñas ciudades, la nueva construcción rural, la construcción de infraestructura y profundizar integralmente las reformas, y esforzarse por romper los cuellos de botella en factores de desarrollo como la circulación de la tierra, el capital, los talentos y la estabilidad social, y promover largos -Sostenibilidad económica a largo plazo. Desarrollarse bien y rápidamente, de modo que los resultados de la reforma y el desarrollo puedan beneficiar a las masas cada vez más ampliamente.

Atrévete a asumir la responsabilidad. El coraje de asumir responsabilidades encarna la mente, el coraje y el estilo de los cuadros dirigentes y refleja el profesionalismo, la responsabilidad y el espíritu emprendedor de los cuadros. En la actualidad, Tuzuo Banner se encuentra en un período crítico y difícil de ponerse al día y avanzar en el desarrollo. Hemos encontrado muchos problemas y dificultades en el proceso de avance del trabajo, lo que también está poniendo a prueba nuestro sentido de responsabilidad. Durante las actividades de práctica educativa, las masas han informado que hay problemas con los estilos de trabajo de algunos de nuestros cuadros dirigentes, grupos de liderazgo y agencias dirigentes. Han perdido el coraje para asumir responsabilidades, aventurarse y hacer cosas, y su coraje. El coraje para ser pioneros e innovar se ha debilitado. Cuando los cuadros encuentran dificultades y problemas, se desvían, no están dispuestos a tomar la iniciativa y no se atreven a asumir responsabilidades. Esto inevitablemente retrasará las oportunidades de desarrollo y deshonrará al partido y al pueblo.

Por lo tanto, el coraje de asumir responsabilidades debe considerarse como una responsabilidad política y una exigencia laboral, así como una vida normal y una búsqueda espiritual. Debemos educar y ajustar a aquellos cuadros que no hacen nada en sus deberes oficiales y están deprimidos; debemos abandonar resueltamente la mentalidad de algunos cuadros que no buscan méritos pero no buscan fallas por temor a ofender a otros.

Marcar la diferencia es perseguir. Ahora que ha asumido una posición de liderazgo, siempre debe tener en cuenta la seguridad de las personas cuando piense en los problemas y haga las cosas. Continuaremos llevando adelante el espíritu de trabajo de "cinco más dos, blanco más negro" y exploraremos activamente nuevos métodos y nuevas ideas para transformar el modelo de desarrollo económico y ajustar la estructura industrial, especialmente para Jinshan, que ha sido aprobado por el Estado. Consejo para convertirse en una zona nacional de desarrollo de alta tecnología. Las zonas de desarrollo se repensan, replanifican y reposicionan. Lograr nuevos avances en la promoción de inversiones, selección de negocios, diseño industrial y creación de un entorno propicio, convirtiendo a la Zona de Desarrollo de Alta Tecnología de Jinshan en el líder del desarrollo económico del condado de Tuzuo Banner y el polo de crecimiento del futuro desarrollo económico de Tuzuo Banner. En el proceso de desarrollo, se prestará más atención a la naturaleza científica, la coordinación y la sostenibilidad del desarrollo, para que los pueblos de todos los grupos étnicos de la bandera puedan disfrutar plenamente de los dividendos que aportan la reforma y el desarrollo.