Base de pago de la seguridad social de Yuyao 2019
En primer lugar, algunos cambios en la base de cotización a la seguridad social
Cambios en algunas bases de cotización a la seguridad social
Tras el ajuste del estándar del salario mínimo , participantes en la región administrativa de esta ciudad Las bases de pago para unidades de seguro social y personas físicas se ajustarán simultáneamente a partir de febrero.
Se informa que este ajuste incluye principalmente la base de pago del seguro de pensiones y el seguro de desempleo para los trabajadores migrantes, así como el seguro de pensiones de bajo nivel. Específicamente, la base de pago del seguro de desempleo para los trabajadores migrantes en esta ciudad se ha ajustado de 1.310 yuanes a 1.470 yuanes en la ciudad y en los distritos de Haishu, Jiangdong, Jiangbei, Zhenhai, Beilun y Yinzhou (incluida la zona de desarrollo de Daxie). La Zona de Alta Tecnología y la Zona de Libre Comercio, Dongqian Lake Tourist Resort) participan en seguros de pensiones y seguros sociales de bajo nivel para trabajadores migrantes. Si la base de pago original del asegurado es inferior a 1.470 yuanes, se ajustará a 1.470 yuanes. El ajuste de la base de pago en otros condados (.
El ajuste de la base de pago se realiza de manera uniforme. por las agencias locales de seguridad social, y las unidades e individuos asegurados no necesitan volver a declarar Personas El Ministerio de Asuntos Sociales recuerda a todas las unidades e individuos asegurados que realicen los ajustes correspondientes, especialmente si el asegurado paga primas de seguro de pensión de bajo nivel para los empleados a través del banco. deducciones, deposite las tarifas en las tarjetas bancarias de manera oportuna para evitar que los beneficios se vean afectados por un pago insuficiente.
En segundo lugar,
en los seis distritos de la ciudad de Ningbo (Distrito 3, . Distrito de Yinzhou, Distrito de Zhenhai y Distrito de Beilun) (excepto Yuyao, Ninghai, Xiangshan y Fenghua), empleados de la empresa La proporción de pago de cinco seguros es:
Seguro de pensiones: la empresa paga 65.438 + 02% de la base de pago de la seguridad social, y los empleados pagan el 8%;
Seguro médico: la empresa paga el 11% de la base de pago de la seguridad social, los empleados pagan el 2%;
Seguro de desempleo: Empresas pagan el 2% de la base de contribuciones a la seguridad social y los empleados pagan el 1% (no se requiere el registro de hogares rurales);
Seguro de maternidad: las empresas pagan según la seguridad social, se paga el 0,7% de la base de pago. y los empleados no tienen que pagar;
Seguro contra accidentes laborales: la empresa paga entre el 0,6% y el 2,1% de la base de pagos de la seguridad social y los empleados no necesitan pagar, según la situación. /p>
Las tasas de compensación mínima y máxima de los tipos de seguro y los montos de compensación mensual mínima y máxima de los tipos de seguro (RMB)
Estándar unitario Estándar individual Estándar unitario Estándar individual
Seguro de pensión básico 1908-953712% 8%
Seguro médico básico 1908-9537(11)% 2%
Seguro de desempleo 1908-95372% 1% (no a cargo de trabajadores migrantes)
El seguro de maternidad 1908-95370.70% no está cubierto/
El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo 1908-9537 no se maneja según la clasificación de la industria/
Pensión 147438+02% 8% 176+0438+07,6 >
1908(2+0,5)% de las enfermedades graves en el extranjero no corren a cargo del 47,7/
14702% de los trabajadores desempleados no corren a cargo del 29,4/
19080,70% de los partos peligrosos no corren a cargo de 13,4/
Lesiones laborales 1908 se clasifican por industria, no por industria/