¿Cuál es la base de pago mínimo de la seguridad social de Nantong en 2022? ¿A cuánto asciende el pago mínimo de la seguridad social de Nantong por mes?
De acuerdo con la base de pago mínimo de la seguridad social de Nantong, la tarifa mensual de la seguridad social no es alta, pero puede disfrutar de los beneficios de la seguridad social de los empleados locales. Por lo tanto, para ahorrar algunos gastos, muchas empresas pagarán cuotas de seguridad social a los empleados de acuerdo con los estándares mínimos. Sin embargo, el límite inferior de la base de pago de la seguridad social se ajusta cada año, por lo que se debe prestar atención a las normas de pago legales de la Oficina de la Seguridad Social. Entonces, ¿cuál es el estándar mínimo para la base de pago de la seguridad social este año? ¿Cuál es la cuota mínima mensual de seguridad social?
¿Cuál es la base de pago de seguridad social más baja en Nantong?
La base mínima de pago de la seguridad social de Nantong se restablecerá cada año basándose en el 60% del salario social promedio del año anterior. Hoy en día, el salario social medio aumenta cada año, por lo que la base de pago de la seguridad social también aumentará en consecuencia. La base mínima de pago de la seguridad social en 2022 es de 4.250 yuanes. Cuando cada unidad reporta la base de pago de la seguridad social, si ésta es inferior al estándar mínimo, los gastos de la seguridad social deben calcularse con base en la base de pago mínima de la seguridad social.
¿Cuál es el pago mínimo mensual de la seguridad social de Nantong?
Los costos de la seguridad social son la proporción que soporta la unidad y el individuo respectivamente, y la proporción de la seguridad social de los empleados es fija. Según la ley, los empleadores y los individuos de la seguridad social deben pagar 16 y 8 yuanes de seguro de pensión, 9 y 2 yuanes de seguro médico, 0 yuanes y 10 yuanes de seguro de enfermedad crítica, 0,5 y 0,5 yuanes de seguro de desempleo y 0,4 y 0 yuanes de seguro de desempleo. yuanes del seguro de accidentes laborales. Las unidades que participan directamente en las cuotas de seguridad social de acuerdo con el estándar mínimo deben pagar 1.100,75 yuanes, y los empleados individuales deben pagar 456,25 yuanes.