Resumen del Mes de Asistencia al Empleo de la Operación Spring Breeze 2023

Resumen del Mes de Asistencia al Empleo de la Operación Spring Breeze en 2023 (cinco artículos)

¿Cómo escribir un resumen del Mes de Asistencia al Empleo de la Operación Spring Breeze en 2023? El tema de este evento es "Brisa primaveral envía ayuda sincera para calentar los corazones de las personas", centrándose en resolver los problemas de "escasez de mano de obra" en las empresas y "dificultades de empleo" de grupos clave. El siguiente es un resumen del Mes de Asistencia de Empleo de la Operación Spring Breeze 2023 que recopilé para su referencia. ¡Ven y echa un vistazo!

Resumen del mes de asistencia laboral de Spring Breeze Action 2023 Artículos seleccionados 1 __ La Administración del Servicio de Empleo del Condado concede gran importancia a la asistencia laboral para personas con dificultades laborales y llevará a cabo sólidamente las actividades del mes de asistencia laboral de enero al 10 de febrero. 20__. Una descripción general de estas actividades es la siguiente:

Primero, fortalecer el liderazgo organizacional

Establecer un Grupo de Liderazgo del Mes de Asistencia al Empleo, con el director_ _como líder del equipo y el subdirector__ como adjunto líder del equipo y secretario de la rama_ _Servir como líder adjunto del equipo, presidente del sindicato_ _Servir como miembro. El grupo líder tiene oficinas bajo él, y el director de la oficina lo es.

2. Centrándonos en el tema de la actividad

Realizar servicios de empleo con los pies en la tierra y lograr verdaderamente "realizar empleo y empleo estable", nos ayudamos sinceramente unos a otros. ".

1. Realizar investigación y verificación de los beneficiarios de las ayudas y formular planes de ayuda. Nuestra oficina dispuso personal especializado para realizar una investigación detallada de los familiares sin empleo y de las personas con dificultades laborales. Sobre esta base, celebramos reuniones especiales, formulamos planes de asistencia específicos y llevamos a cabo asistencia por parejas "uno a uno".

2. Publicitar vigorosamente. A través de diversas formas, como estaciones de televisión del condado, _ _ sitios web de información, 20 lemas, distribución de _ _ materiales promocionales y envío de vehículos publicitarios a la estación de tren de la ciudad X y a la estación _ _ de autobuses para publicidad especial, publicitamos profundamente la promulgación e implementación. de la importancia de la "Ley de Promoción del Empleo", las políticas de empleo y las medidas específicas para implementar la asistencia al empleo.

3. Brindar asistencia oportuna a personas desempleadas y ocupadas, e implementar políticas de apoyo. Continuar haciendo un buen trabajo apoyando a las familias sin empleo y garantizar efectivamente que al menos una persona de las familias sin empleo que necesita empleo esté empleada.

4. Ayudar a los trabajadores migrantes a salir. Póngase en contacto con la _ _ estación de autobuses y organice _ _ vagones especiales para transportar a los trabajadores inmigrantes a la estación de tren de Dazhou. El trabajo fluye de manera ordenada.

En tercer lugar, la eficacia del trabajo

Distribuir _ _ materiales promocionales, enviar vehículos publicitarios especiales y promocionar a través de la estación de televisión del condado durante X días; _ _ personas, ayudar a X familias con dificultades laborales, conseguir empleo para X número, aceptar X casos de quejas de protección de derechos laborales. Al mismo tiempo, garantizaremos la salida ordenada de trabajadores migrantes, manejaremos los boletos del grupo X para trabajadores migrantes y nos concentraremos en la dirección de _ _.

La segunda parte del resumen de actividades del Mes de Asistencia al Empleo de Spring Breeze Action 2023 tiene como objetivo mejorar aún más el trabajo de asistencia al empleo para grupos con dificultades laborales según el "Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de China". El Aviso de la Federación de Personas con Discapacidad del 20 _ _ _( Carta del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [20 _] _ _) Aviso sobre el lanzamiento de actividades del Mes de Asistencia al Empleo "requiere que esta ciudad se lleve a cabo del 5 de junio al 5 de octubre + 5 de octubre al 5438 de junio + 365438 de octubre,

1. Información básica

Para que esta actividad sea verdaderamente efectiva, este año nuestra ciudad, basada en los principios de búsqueda de la verdad, pragmatismo y meticulosidad. y prudencia, ha planteado los requisitos para una asistencia laboral refinada, es decir, una organización cuidadosa, los datos son precisos. Las estadísticas son precisas, las medidas son precisas, el despliegue de fuerza es capaz, la división grupal del trabajo es precisa y el efecto sobre el empleo es excelente. Incrementaremos aún más la intensidad de la asistencia al empleo y ampliaremos el efecto de la asistencia al empleo. Durante la actividad, la ciudad visitó _ _ hogares asistidos, registró e identificó _ _ personas con dificultades laborales, imprimió y distribuyó _ _ múltiples materiales de promoción de políticas y acumuló casi X ferias laborales especiales, se organizaron, ayudando a X beneficiarios a encontrar empleo y ayudando al menos uno de X hogares sin empleo encuentra empleo.

2. Características del trabajo

(1) Fortalecer el liderazgo organizacional, hacer arreglos generales y trabajar juntos para gestionar.

El Mes de la Asistencia al Empleo es una medida importante adoptada por los departamentos de recursos humanos y seguridad social en todos los niveles para brindar calidez a la mayoría de las personas con dificultades laborales durante el período de los "Dos Festivales". promover la armonía y la estabilidad social. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social de todos los niveles de la ciudad conceden gran importancia a este evento. Luego de recibir el aviso, la Oficina Municipal estableció un grupo de liderazgo especial encabezado por el director a cargo, el cual fue rápidamente desplegado y cuidadosamente organizado. Junto con la Federación Municipal de Personas con Discapacidad, se emitió conjuntamente el "Aviso sobre la realización de actividades del Mes de Asistencia al Empleo de 20 años en _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _" de acuerdo con las disposiciones laborales de la ciudad, cada distrito y condado. Se estableció una organización de liderazgo laboral y se formularon planes de actividades en todos los niveles. Se implementaron responsabilidades en todos los niveles y se comunicó el progreso del trabajo a los departamentos de la Federación de Personas con Discapacidad de manera oportuna, formando una situación de trabajo de vinculación arriba-abajo, izquierda-derecha. coordinación y estrecha cooperación fortaleció efectivamente la organización y el liderazgo de las actividades del Mes de la Asistencia y proporcionó una sólida garantía para el buen desarrollo de este evento.

2. Realizar encuestas de hogares para conocer la situación y asignar responsabilidades a los responsables.

Todos los distritos y condados aprovechan plenamente el papel de las plataformas de trabajo de seguridad laboral a nivel de base en las calles y ciudades, y envían personal especial para realizar encuestas "hogares" de personas con dificultades laborales dentro de sus jurisdicciones para Obtener una comprensión detallada de la situación laboral, la disposición laboral y las dificultades prácticas de las personas con dificultades laborales.

Al mismo tiempo, para facilitar la gestión refinada de los destinatarios, la ciudad requiere el establecimiento de un libro de contabilidad básico y la implementación de un sistema de persona responsable dedicada para garantizar básicamente que la información básica de los destinatarios sea completa y clara, y que la situación laboral y las necesidades de empleo se registren con precisión. _ _El administrador de la oficina de seguridad social del subdistrito del distrito coopera con el coordinador de trabajo y seguridad social del subdistrito, adopta un sistema de contrato de nombre real de acuerdo con el alcance determinado de los objetos de servicio clave y lleva a cabo actividades de asistencia laboral para el hogar para los objetos de asistencia a cargo. _ _El distrito ha establecido y mejorado libros de contabilidad básicos especiales a nivel de distrito, subdistrito (ciudad) y comunidad (aldea), mejoró el sistema estadístico especial, estandarizó aún más la configuración y el registro de los libros de contabilidad y logró la unificación desde el contenido hasta la forma en todo el mundo. distrito .

En tercer lugar, profundice en la información laboral y envíe candidatos a su puerta por su trabajo.

Durante la Semana de Asistencia, todos los distritos y condados llevaron a cabo activamente convocatorias de desarrollo laboral, desarrollaron vigorosamente puestos adecuados para diversos grupos con dificultades laborales y los hicieron públicos a través de diversos canales, como la contratación en línea, reclutamiento del sitio y consultas sobre el sistema. El distrito y la ciudad (subdistrito) de Shunyi tienen una división general del trabajo y realizan visitas exhaustivas a los empleadores dentro de su jurisdicción. Los distritos y condados se centran principalmente en los empleadores clave a nivel de distrito. La seguridad social de la ciudad (subdistrito) se basa principalmente en los principales. Los empleadores a nivel municipal tienen sus propios puntos fuertes. Colección Hay un gran número de puestos adecuados para diversos grupos desfavorecidos. _ _ El distrito aprovecha plenamente el importante papel de las alianzas empresariales en la promoción del empleo, orienta y ayuda integralmente a las empresas a explorar diversa información laboral y amplía aún más los canales de empleo para grupos con dificultades laborales. Además, para que el suministro de información laboral sea más conveniente y específico, muchos distritos y condados han combinado las características de la jurisdicción y la situación de la encuesta, han considerado plenamente las diferentes dificultades laborales de los destinatarios, han priorizado la selección de información laboral, y les envió los trabajos correspondientes de manera oportuna. Esto mejora aún más la eficiencia de la asistencia y la tasa de éxito del empleo.

4. Enriquecer los medios de servicio, atención personalizada y gestión a largo plazo

Basado en la situación real de cada distrito y comarca, combinado con encuestas de hogares, y en función de las diferentes características. de personas con dificultades laborales, realizar Se llevaron a cabo diversas formas de actividades de asistencia. Mediante la celebración de ferias laborales especiales, simposios, sesiones de orientación, etc., hemos construido una plataforma de acoplamiento eficiente y de alta calidad para personas con dificultades laborales. Para los objetos clave de asistencia identificados, se ha formulado un plan de asistencia personalizado de acuerdo con el principio de "una persona, una política". Una persona dedicada es responsable de ayudar a implementar la asistencia y de realizar un seguimiento dinámico de los efectos de la misma, con el fin de garantizar su eficacia. garantizar realmente que el empleo inestable no se desvincule. El Centro Municipal de Atención al Talento lanzó una feria de empleo en línea y abrió un canal de orientación laboral en la página principal de la feria de empleo para brindar orientación, publicidad y divulgación de políticas de empleo en línea. El distrito de Fengtai lanzó la campaña "Tres dentro y seis fuera". Cada familia objetivo de asistencia laboral se registrará tres veces, es decir, "un paso de ingreso al hogar, dos pasos de asistencia y tres pasos de seguimiento" para brindar a cada destinatario servicios personalizados "seis uno", es decir, brindar servicios personalizados. cada destinatario con servicios personalizados "seis uno". Los destinatarios formulan planes de carrera, formulan planes de asistencia personalizados, firman acuerdos de servicio, brindan orientación profesional personal, proporcionan al menos un trabajo y brindan capacitación gratuita para ayudar a los destinatarios a conseguir empleo. El distrito de Daxing da prioridad a la formación de personas con dificultades laborales para puestos con "grandes proyectos". Según su situación real, algunos beneficiarios que tienen aspiraciones laborales y están dispuestos a recibir formación profesional han recibido formación clasificada. Para los trabajadores despedidos que tienen habilidades y pueden iniciar sus propios negocios, deberíamos recomendar pequeños préstamos y brindarles servicios de seguimiento para ayudarlos a iniciar sus propios negocios y encontrar empleo con éxito.

5. Realizar vigorosamente la publicidad, fortalecer la orientación y crear una atmósfera.

De acuerdo con el despliegue general de la ciudad, todos los distritos y condados se centraron estrechamente en el tema de actividades especiales y asistencia ampliamente publicitada a través de radio, televisión, Internet, periódicos, ventanas promocionales, distribución de diversos productos promocionales. materiales y celebración de días publicitarios temáticos El contenido de las actividades especiales mensuales, la publicación oportuna de información sobre las actividades, el seguimiento y la presentación de informes sobre medidas innovadoras y ejemplos avanzados de implementación de políticas de apoyo al empleo en todos los niveles, expandiendo continuamente la influencia de las actividades de asistencia al empleo, verdaderamente. lograr políticas que estén profundamente arraigadas en el corazón de las personas, acciones que conmuevan y resultados que unan los corazones de las personas y creen. Toda la sociedad se preocupa por los grupos con dificultades para encontrar empleo. _ _El Centro Municipal de Servicios de Talento, el Centro de Servicios de Empleo para Personas Discapacitadas y el Centro de Servicios de Empleo organizaron conjuntamente el evento publicitario temático del 20__ Mes de la Asistencia para el Empleo. El director Zhang Zude asistió al lugar y celebró una conferencia de prensa para anunciar los preparativos generales. las actividades del mes. _ _ El distrito combina "punto" y "cara" en publicidad, utilizando diversas formas como el sitio web oficial, _ _ red profesional, _ _ noticias de empleo, carteles de la oficina de recursos humanos y seguridad social del distrito, etc., para proporcionar pronósticos anticipados de Eventos diarios en calles, comunidades y grandes comunidades clave. Información sobre eventos especiales y empleo. El distrito _ _ ha abierto una línea directa de respuesta sobre políticas y una línea directa de servicio de empleo (_ _) para brindar servicios de información como consultas sobre políticas, empleo y proyectos de capacitación en cualquier momento.

La implementación de este Mes de la Asistencia al Empleo ha creado más oportunidades laborales para la mayoría de las personas con dificultades laborales, ha resuelto los problemas prácticos de un número considerable de personas con dificultades laborales y ha aliviado la presión laboral en la región. hasta cierto punto, creando un buen ambiente en la sociedad que se preocupa y apoya el empleo de las personas con dificultades laborales, lo que ha sido altamente reconocido por la población local y ha logrado buenos efectos sociales. Resumiremos cuidadosamente la experiencia de este evento, continuaremos explorando formas y medios para mejorar la asistencia al empleo y estableceremos y mejoraremos un mecanismo a largo plazo para la asistencia al empleo.

Con el fin de seguir brindando asistencia laboral a las personas con dificultades laborales, de acuerdo con el espíritu del "Documento Aviso sobre la realización de actividades especiales para el mes de asistencia laboral en 20___", a mediados de octubre, se lanzó un " _ _" se lanzó en nuestra calle la actividad Con el tema "Mes de la Asistencia al Empleo 20___", ayuda

Estas actividades se resumen a continuación:

En primer lugar, dar mucha importancia y unificar la mente

Las personas con dificultades laborales están El empleo es una parte importante del trabajo y está relacionado con los derechos básicos y los intereses vitales de las personas.

Las "Actividades de Asistencia al Reempleo" son un proyecto popular que hace cosas prácticas para la gente y las calles le conceden gran importancia. Los empleados de la estación de apoyo a la organización estudiaron cuidadosamente el "Aviso sobre la realización del Mes de la Asistencia al Empleo" y formaron una sinergia ideológica para garantizar el buen desarrollo de las actividades de asistencia al empleo.

En segundo lugar, realizar investigaciones de base en profundidad y fortalecer la publicidad.

Para garantizar que las actividades del mes de asistencia sean efectivas, cada comunidad ha desarrollado varios planes de actividades y llevado a cabo una variedad de actividades de asistencia laboral basadas en sus propias características comunitarias. Los asistentes comunitarios de trabajo y seguridad visitan a los beneficiarios de asistencia, publicitan diversas políticas de empleo, comprenden la situación básica y las intenciones de empleo de las personas con dificultades laborales, registran a los desempleados y averiguan la situación de las personas con dificultades laborales en su jurisdicción, con el fin de implementar plenamente Diversas ayudas laborales. Se han sentado buenas bases para el trabajo.

En tercer lugar, llevar a cabo las actividades de las "Cuatro Llegadas" para garantizar que exista asistencia.

(1) Ayudar a los demás. Realizar visitas domiciliarias a los beneficiarios de asistencia identificados, especialmente a las familias de personas discapacitadas y desempleados de larga duración provenientes de familias pobres, brindarles orientación profesional específica, informarles la hora de inicio de la actividad especial del Mes de la Asistencia al Empleo y explicarles el el contenido de las políticas con claridad, informarles en detalle sobre los procedimientos operativos específicos para el disfrute de las políticas, ayudarlos a conseguir empleo lo antes posible y disfrutar de políticas de apoyo nacionales relevantes.

(2) Los puestos están vacantes. De acuerdo con el despliegue unificado del distrito, se llevan a cabo ferias de empleo especiales para diversos tipos de personas con dificultades laborales, brindándoles puestos de trabajo inmediatos, consultas sobre políticas de reempleo y orientación profesional, y brindando recomendaciones de empleo y servicios de adaptación laboral a los empleadores. .

(3) Existen políticas vigentes. A través de las actividades del Mes de la Asistencia, cada hogar y cada persona necesitada que debería disfrutar de la política de asistencia puede disfrutar de los subsidios del seguro social uno por uno, ayudar a "_ _" personas con empleo flexible a participar en el seguro social e implementar subsidios del seguro social.

4. Establecer un sistema de responsabilidad y un mecanismo de asistencia a largo plazo.

En términos de establecer un sistema de responsabilidad para la asistencia, primero, llevar a cabo diversas formas de acciones de asistencia, como servicios puerta a puerta, asistencia personalizada, visitas de trabajo y visitas de políticas, de modo que para garantizar que cada objetivo de asistencia El trabajo se implemente a nivel de base, en segundo lugar, se designa al personal que esté familiarizado con las políticas y los negocios, que tenga un fuerte sentido de responsabilidad y que sea bueno para comunicarse con los demás como responsable de recibir asistencia laboral; consultas.

La implementación de este Mes de la Asistencia al Empleo ha creado un buen ambiente en la sociedad para preocuparse y apoyar el empleo de las personas con dificultades laborales, lo que ha sido altamente reconocido por todos los sectores de la sociedad y logrado buenos efectos sociales. Nuestra calle resumirá cuidadosamente la experiencia de este evento, continuará explorando y mejorando métodos y métodos de asistencia laboral, y establecerá y mejorará un mecanismo a largo plazo para la asistencia laboral.

2023 Spring Breeze Action Mes de Asistencia al Empleo Actas de Actividad 4 De acuerdo con la disposición general de las actividades especiales del servicio público de empleo y talento en 20__, con el fin de mejorar aún más el trabajo de asistencia al empleo para personas con dificultades laborales, nuestro El Ministerio y la Federación de Personas con Discapacidad de China emitieron el "Aviso sobre la realización de actividades del Mes de Asistencia al Empleo en 20__" (Carta N° 331 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en lo sucesivo denominado el aviso). Todas las localidades deben organizar y llevar a cabo actividades del mes de asistencia al empleo con el tema "ayudar a las personas, encontrar empleo, implementar políticas y servir a las familias" desde finales de febrero hasta mediados de octubre de 2000 para ayudar a todo tipo de personas con dificultades laborales. y las personas con discapacidad desempleadas registradas logran sus objetivos laborales. Un resumen de estas actividades es el siguiente:

1. Información básica

Durante el Mes de la Asistencia al Empleo, todas las localidades, de acuerdo con los requisitos del "Aviso", acuden al a nivel de base, conocer la situación de los beneficiarios y formular programas de asistencia específicos, fortaleció las medidas de servicio, destacó la efectividad de la asistencia y ayudó efectivamente a un grupo de beneficiarios de asistencia para el empleo a lograr empleo y empleo estable. Según las estadísticas, durante el evento se visitaron más de 620.000 hogares con dificultades de empleo y hogares sin empleo. Hay 565.438+7.000 desempleados registrados, entre ellos 75.000 personas discapacitadas que tienen dificultades para encontrar empleo; se ha ayudado a encontrar empleo a más de 360.000 personas con dificultades para encontrar empleo, de las cuales 42.000 personas con discapacidad han encontrado empleo; más de 590.000 personas con dificultades para encontrar empleo; se ha ayudado a disfrutar de la política a casi 2,2 millones de personas; se han identificado 10.000 familias sin empleo; se ha ayudado a más de 23.000 personas en más de 65.438+8.000 familias sin empleo;

2. Prácticas principales

De acuerdo con los requisitos de la unidad étnica, todas las localidades generalmente organizan y llevan a cabo proyectos regulares como regalar políticas, regalar empleos, regalar habilidades, y regalar servicios durante el mes de asistencia actividades para promover Con el objetivo de institucionalizar la asistencia laboral a largo plazo, se pondrá más énfasis en la construcción de mecanismos de trabajo de asistencia laboral, como el registro de nombre real, asistencia específica, asistencia de seguimiento y servicios optimizados.

(1) Lograr el registro de nombres reales y fortalecer la gestión dinámica.

Con la implementación del trabajo de renovación nacional unificado del "Certificado de Registro de Empleo y Desempleo" y el establecimiento del sistema nacional de seguimiento de la información laboral, las personas con dificultades laborales en algunas áreas básicamente han sido incluidas en el nombre real. sistema de registro, realizando informatización y gestión dinámica. Por ejemplo, Zhejiang, Shandong, Hubei, Guangdong, Chongqing, Yunnan, Xinjiang Production and Construction Corps y otros lugares utilizan agencias públicas de empleo y servicios de talentos en todos los niveles para registrar e identificar a personas calificadas con dificultades laborales, emitir certificados de registro de empleo y desempleo, e incluirlos en el sistema de seguimiento de información laboral, implementar gestión y asistencia de nombres reales.

(2) Proporcionar ayuda meticulosa para mejorar la tasa de éxito laboral.

Por ejemplo, las ciudades de Hefei, Sanmenxia y Nanyang en la provincia de Henan primero seleccionan la información laboral recopilada en función de las diferentes necesidades de los destinatarios y envían directamente los trabajos que coinciden mejor con los hogares de los destinatarios, lo que mejora la eficiencia de asistencia Eficiencia asistencial y tasa de éxito laboral. La provincia de Hubei ha establecido un sistema de asistencia clasificada para brindar capacitación gratuita, sencilla y práctica a agricultores sin tierra con bajo nivel de educación y falta de habilidades para mejorar su empleabilidad. También brinda consultas sobre políticas, capacitación empresarial y emprendimiento a graduados universitarios que sean capaces y estén dispuestos a hacerlo; para iniciar sus propios negocios Proporcionar servicios "integrados", como orientación, pequeños préstamos, apoyo político y asistencia de seguimiento para ayudarlos a iniciar sus propios negocios, recomendar puestos de asistencia pública a los desempleados de larga duración y a los desempleados de mayor edad; que tienen dificultades en la vida para aliviar sus dificultades de vida.

(3) Fortalecer la asistencia de seguimiento y promover el empleo estable.

Para consolidar los resultados de la asistencia, varias localidades han fortalecido vigorosamente los servicios de seguimiento y la asistencia de seguimiento tras la asistencia, para que los beneficiarios puedan encontrar empleo y estabilizar su empleo. Por ejemplo, en Beijing, Heilongjiang, Jiangsu, Anhui, Shandong, Chongqing, Guizhou, Gansu, Qinghai y otros lugares, para fortalecer el efecto de la asistencia, se realiza un seguimiento de la situación laboral de los beneficiarios visitando a los propios beneficiarios y a sus familias. , y sus unidades, y se lleva a cabo la implementación oportuna Se implementan varias políticas de apoyo para mejorar la estabilidad laboral aquellos que se encuentran nuevamente desempleados o tienen el deseo de empleo pero no han logrado empleo durante las visitas de regreso se incluirán en la asistencia diaria; plan, y se proporcionarán servicios de asistencia laboral específicos de manera oportuna para lograr el objetivo de "aparecer en cualquier momento y ayudar en cualquier momento" ". Para aquellos que ya están empleados, tendremos una comprensión detallada de su situación laboral básica e implementaremos activamente políticas de apoyo al empleo, como subsidios de seguridad social y subsidios laborales para ayudarlos a lograr un empleo estable.

(4) Fortalecer la formación del talento y mejorar las capacidades de servicio.

Con el fin de brindar una mejor asistencia al empleo, durante el Mes de la Asistencia, varias localidades también organizaron esfuerzos para fortalecer la capacitación de equipos de base y mejorar la construcción de sistemas y mecanismos. Por ejemplo, la ciudad de Panjin, provincia de Liaoning, organizó cursos de capacitación en políticas de empleo y brindó capacitación en políticas de asistencia al empleo a más de 500 trabajadores en calles (pueblos) y plataformas comunitarias. La provincia de Shandong ha reorganizado los procesos comerciales de diversos servicios de empleo de acuerdo con el requisito de "simplificar la complejidad". Al optimizar los procesos comerciales y unificar los estándares de servicio, los vínculos se vuelven más razonables, las operaciones están más estandarizadas y los procesos son más fluidos, lo que no solo facilita a las masas sino que también reduce la presión sobre el personal de base.

(5) Conexiones institucionales para promover el empleo de personas con discapacidad.

Los departamentos regionales de recursos humanos y seguridad social cooperan activamente con las federaciones locales de personas con discapacidad para desarrollar empleos e implementar políticas para promover el empleo de personas con discapacidad. La Federación Provincial de Personas con Discapacidad de Hubei, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Hubei Daily organizaron conjuntamente el "Curso de formación básica para el espíritu empresarial en tecnología fotográfica para personas con discapacidad" y proporcionaron servicios de seguimiento, que en última instancia ayudaron a muchas personas con discapacidad. quienes participaron en el curso de capacitación inician sus propios negocios. Las agencias de empleo y servicios de talentos de Chongqing han abierto ventanillas especiales para emitir rápidamente certificados de registro de empleo y desempleo, tarjetas de asistencia laboral, tarjetas de “familia sin empleo” urbanas de Chongqing y otros documentos relevantes para personas discapacitadas, y establecer libros de contabilidad básicos por categoría. La Federación Provincial de Personas Discapacitadas de Qinghai y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social proporcionaron un total de 4,96 millones de yuanes en subsidios laborales, subsidios de seguridad social, recompensas únicas y otros fondos a 10 empresas para discapacitados de la provincia.

2023 Spring Breeze Action Mes de Asistencia al Empleo Resumen y selección de actividades Artículo 5 De acuerdo con las disposiciones generales para las actividades especiales de los servicios públicos de empleo y talento en 20__, con el fin de mejorar aún más el trabajo de asistencia al empleo para las personas con dificultades laborales, nuestro Ministerio, China La Federación de Personas con Discapacidad emitió el "Aviso sobre la realización de actividades del Mes de Asistencia al Empleo en 20__" (Carta N° 331 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, en lo sucesivo denominado el "Aviso"). Se requiere que todas las localidades organicen y lleven a cabo actividades del mes de asistencia al empleo con el tema de ayudar a las personas, encontrar empleo, implementar políticas y servir a las familias desde finales de junio de 2000 hasta mediados de octubre de 2000 para ayudar a todo tipo de personas con empleo. dificultades y personas con discapacidad registradas en paro. Un resumen de estas actividades es el siguiente:

1. Información básica

2. Prácticas principales

(1) Lograr el registro de nombres reales y fortalecer la gestión dinámica.

(2) Proporcionar ayuda meticulosa para mejorar la tasa de éxito laboral.

En el proceso de implementación de la asistencia al empleo, varias localidades prestan más atención a la asistencia clasificada y a la asistencia clave para personas con dificultades laborales, consideran plenamente las diferentes dificultades de los destinatarios, brindan servicios refinados y mejoran el éxito en el empleo. de los destinatarios. Por ejemplo, las ciudades de Hefei, Sanmenxia y Nanyang en la provincia de Henan primero seleccionan la información laboral recopilada en función de las diferentes necesidades de los destinatarios y envían directamente los trabajos que coinciden mejor con los hogares de los destinatarios, lo que mejora la eficiencia de asistencia Eficiencia asistencial y tasa de éxito laboral. La provincia de Hubei ha establecido un sistema de asistencia clasificada para brindar capacitación gratuita, sencilla y práctica a agricultores sin tierra con bajo nivel de educación y falta de habilidades para mejorar su empleabilidad. También brinda consultas sobre políticas, capacitación empresarial y emprendimiento a graduados universitarios que sean capaces y estén dispuestos a hacerlo; para iniciar sus propios negocios, se les brindan servicios integrales como orientación, pequeños préstamos, apoyo político y asistencia de seguimiento para ayudarlos a iniciar sus propios negocios; también recomienda puestos de asistencia pública a los desempleados de larga duración y a los desempleados de mayor edad; personas que tienen dificultades en la vida para aliviar sus dificultades de vida.

(3) Fortalecer la asistencia de seguimiento y promover el empleo estable.

Para consolidar los resultados de la asistencia, varias localidades han fortalecido vigorosamente los servicios de seguimiento y la asistencia de seguimiento tras la asistencia, para que los beneficiarios puedan encontrar empleo y estabilizar su empleo. Por ejemplo, en Beijing, Heilongjiang, Jiangsu, Anhui, Shandong, Chongqing, Guizhou, Gansu, Qinghai y otros lugares, para fortalecer el efecto de la asistencia, se realiza un seguimiento de la situación laboral de los beneficiarios visitando a los propios beneficiarios y a sus familias. , y sus unidades, y se lleva a cabo una implementación oportuna. Se incluirán en el plan de asistencia diaria varias políticas de apoyo para mejorar la estabilidad laboral para aquellos que se encuentren nuevamente desempleados o tengan el deseo de encontrar empleo pero no hayan logrado empleo durante las visitas de regreso; y se proporcionarán servicios de asistencia laboral específicos de manera oportuna para que puedan aparecer en cualquier momento y brindar ayuda en cualquier momento. Para aquellos que ya están empleados, tendremos una comprensión detallada de su situación laboral básica e implementaremos activamente políticas de apoyo al empleo, como subsidios y subsidios laborales, para ayudarlos a lograr un empleo estable.

(4) Fortalecer la formación del talento y mejorar las capacidades de servicio.

Con el fin de brindar una mejor asistencia al empleo, durante el Mes de la Asistencia, varias localidades también organizaron esfuerzos para fortalecer la capacitación de equipos de base y mejorar la construcción de sistemas y mecanismos. Por ejemplo, la ciudad de Panjin, provincia de Liaoning, organizó cursos de capacitación en políticas de empleo y brindó capacitación en políticas de asistencia al empleo a más de 500 trabajadores en calles (pueblos) y plataformas comunitarias. La provincia de Shandong ha reorganizado los procesos comerciales de diversos servicios de empleo de acuerdo con el requisito de simplificar la complejidad. Al optimizar los procesos comerciales y unificar los estándares de servicio, los vínculos se vuelven más razonables, las operaciones están más estandarizadas y los procesos son más fluidos, lo que no solo facilita a las masas sino que también reduce la presión sobre el personal de base.

(5) Conexiones institucionales para promover el empleo de personas con discapacidad.

Los departamentos regionales de recursos humanos y seguridad social cooperan activamente con las federaciones locales de personas con discapacidad para desarrollar empleos e implementar políticas para promover el empleo de personas con discapacidad. La Federación Provincial de Personas Discapacitadas de Hubei, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y Hubei Daily organizaron conjuntamente una clase de capacitación básica para personas discapacitadas sobre emprendimiento en tecnología fotográfica y brindaron servicios de seguimiento, que en última instancia ayudaron a muchas personas discapacitadas que participaron. en la clase de capacitación inician sus propios negocios. La agencia de servicios de empleo y talento de Chongqing ha abierto una ventana especial para emitir rápidamente "Certificado de registro de empleo y desempleo", "Certificado de asistencia al empleo", "Certificado familiar de empleo cero urbano de Chongqing" y otros certificados relevantes para personas discapacitadas, y establecer libros de contabilidad básicos mediante categoría. La Federación Provincial de Personas Discapacitadas de Qinghai y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social proporcionaron un total de 4,96 millones de yuanes en subsidios laborales, subsidios de seguridad social, recompensas únicas y otros fondos a 10 empresas para discapacitados de la provincia.

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