¿Anuncio de la contratación abierta de consejeros de tiempo completo por parte de la Universidad Normal de Huaiyin en 2023?
Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura docente, la Universidad Normal de Huaiyin ahora está reclutando talentos destacados del público.
De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
Condiciones de solicitud
.(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.
(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.
(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.
(4) Miembros del partido (incluidos los miembros del partido).
(5) Requisitos del título educativo: Maestría.
(6) Edad requerida: no mayor de 30 años, es decir, nacidos después del 1 de octubre de 1993.
(7) Para postularse para un puesto de consejero de tiempo completo, debe cumplir una de las siguientes tres condiciones:
1 Servir como líder estudiantil importante durante 1 año o más. mientras estudiaba en una universidad.
Los principales líderes estudiantiles incluyen: viceministros en o por encima del nivel escolar (limitados al Comité de la Liga Juvenil, Unión de Estudiantes, Comité de Examen de Ingreso de Postgrado, Federación Social y Sociedades) y tienen certificados del Estudiante de la escuela. La Oficina de Asuntos Exteriores o el Comité de la Liga Juvenil; el Presidente de la Unión de Estudiantes de Nivel Universitario (Unión de Estudiantes Graduados), los Vicepresidentes, los líderes de escuadrón, los secretarios de las ramas de la liga y los secretarios de las ramas del partido deben tener certificados oficiales del partido y del gobierno a nivel universitario.
2. Tener más de 1 año de experiencia laboral como consejero universitario (refiriéndose a experiencia laboral formal, excluyendo pasantías y experiencia laboral a tiempo parcial durante los estudiantes).
Más de 3,3 años de experiencia de tiempo completo en trabajo ideológico y político en empresas e instituciones.
El trabajo ideológico y político a tiempo completo se refiere a servir como secretario o subsecretario a tiempo completo en el comité de base del partido, el comité de rama general, el comité de rama o en departamentos del partido como la inspección disciplinaria, la oficina del partido, organización (personal), propaganda y frente único Trabajar, o trabajar en un sindicato, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y trabajar en la educación ideológica o la construcción de ética profesional.
(8) Poseer las calificaciones profesionales y técnicas requeridas para el puesto (consulte la lista de trabajos para más detalles).
Los recién graduados reclutados para este reclutamiento deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener unidad de trabajo.
Para los graduados de colegios y universidades ordinarios de 2023 y 2022, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación de calificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para el puesto de nuevos graduados.
Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.
La hora límite para calcular la experiencia laboral y la experiencia laboral de los líderes estudiantiles es la fecha del anuncio de contratación.
(6) Los estudiantes taiwaneses con calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses con calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes.
Segundo, registro
(1) Hora, lugar y método de registro
Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotos. La revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.
Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Sala de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)
1 Registro y carga de fotografías: 27 de febrero de 2023 09: 00-60 de abril de 2023 10;
2. Revisión de calificación preliminar: 27 de febrero de 2023 09:00-11 de abril, 16:00;
3. 27-abril 2023 9:00-12+06:00;
4. Tramitación de objeciones preliminares: 27 febrero 2023 09:00-12 abril 18:00
5. Confirmación de pago: 09:00 horas del 27 de febrero de 2023-12:00 horas del 13 de abril.
(2) Confirmación en línea
(1) Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han aprobado las calificaciones del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el registro. Información online (ampliación en días festivos) Primera prueba.
(2) La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que pasen la revisión preliminar pueden pagar la tarifa de inscripción de 100 yuanes en línea utilizando una tarjeta bancaria con función de pago en línea.
Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.
Después del pago, si el candidato no participa en la revisión de calificación, la prueba escrita o la entrevista por motivos personales, o no pasa la revisión de calificación, la prueba escrita o la entrevista, no se reembolsará la tarifa de inscripción. .
Si durante la verificación se comprueba que el solicitante no cumple con las condiciones de inscripción, no se reembolsará la tasa de inscripción.
(3) Aquellos que no confirmen sus calificaciones de registro, carguen fotos y paguen la tarifa de registro en línea a tiempo se considerarán inválidos.
(3) Imprima el boleto de admisión en línea.
Los solicitantes que hayan aprobado el examen preliminar de calificaciones y hayan pagado la confirmación, descarguen e impriman el boleto de admisión a la hora designada en el sitio web de reclutamiento de la Universidad Normal de Huaiyin.
El tiempo para descargar e imprimir el boleto de admisión se anunciará en el sitio web de admisiones de la Universidad Normal de Huaiyin ().
Los candidatos deberán descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado, de lo contrario no podrán realizar la prueba escrita.
Si hay algún problema durante la impresión, por favor contacte con el departamento técnico. El número de teléfono es 18120158598.
(4) Notas de registro
1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45) sin ella. un sombrero en formato jpg, el tamaño no supera los 20Kb.
El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.
Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.
2 * * * Los miembros del partido (incluidos * * * los miembros del partido en período de prueba) deben tener un certificado de organización del partido; la experiencia de los principales cuadros estudiantiles a nivel universitario debe tener un certificado del partido y del gobierno en la universidad; nivel, y la experiencia de los principales cuadros estudiantiles a nivel universitario debe contar con Certificación del Comité de la Liga Juvenil y el departamento de gestión estudiantil debe especificar el puesto y el tiempo de inicio y finalización del puesto (específicamente en meses de experiencia laboral en colegios); , universidades, empresas e instituciones deben estar certificadas por el departamento de personal de la unidad donde se encuentra el solicitante. El certificado deberá indicar el cargo y los años en que comenzó y terminó el cargo. La experiencia laboral no incluye las prácticas personales del estudiante ni la experiencia a tiempo parcial.
3. La proporción de exámenes para cada puesto de contratación es de 1:3. Si no se cumple el índice de exámenes, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán, y los puestos se anunciarán en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.
Los solicitantes de puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 7 de abril de 2023 para cubrir otros puestos calificados.
4. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.
Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.
Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.
Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente válida de segunda generación para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.
5 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;
(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública, aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;
③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación de instituciones públicas publicado posteriormente, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.
(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para postularse al examen según otras normas provinciales.
3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación
(1) Revisión de calificaciones
Antes del examen, nuestra escuela revisará las calificaciones de quienes aprueben el examen. revisión preliminar.
Aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar deben proporcionar copias electrónicas escaneadas de los siguientes materiales a la dirección de correo electrónico designada. La lista de candidatos para revisión, el tiempo de revisión y la dirección de correo electrónico se anunciarán en el sitio web de contratación de la Universidad Normal de Huaiyin.
Los recién graduados (incluidos aquellos que se graduaron en 2023 y 2022 pero que no están empleados) deberán proporcionar copias electrónicas escaneadas de los siguientes materiales originales (los originales se verificarán en el sitio para la prueba escrita): Tarjeta de identificación , tarjeta de miembro del partido, certificado de cuadros estudiantiles importantes, certificados de experiencia laboral, formulario de recomendación de empleo de selección bidireccional de los graduados, acuerdo de empleo de graduados y otros certificados necesarios para el puesto a postular.
Quienes hayan obtenido títulos académicos extranjeros (en el extranjero) deben presentar un certificado de título académico extranjero (en el extranjero) emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(2) Los métodos de evaluación para los consejeros de tiempo completo incluyen exámenes escritos, pruebas psicológicas y entrevistas.
1. Prueba escrita: El contenido de la prueba escrita son conocimientos profesionales relacionados con este puesto. De acuerdo con los requisitos laborales del puesto de contratación, se evaluarán las teorías básicas, los conocimientos básicos y las habilidades de aplicación básicas necesarios para el trabajo de los consejeros universitarios, y el plan de estudios y los materiales didácticos no lo estipularán.
La puntuación para aprobar el examen escrito es de 60 puntos (sobre 100 puntos). Los que no lo suspendan no serán contratados.
Quienes no se presenten a la prueba escrita en el horario y lugar indicados en la entrada, se considerarán desistidos automáticamente.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web de contratación de la Universidad Normal de Huaiyin dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización del examen escrito. Los candidatos pueden verificarlo a través del número de teléfono móvil proporcionado al registrarse.
Entre quienes aprueben el examen escrito, el número de personas a contratar se determinará dentro del rango de 1:3 en orden de puntaje alto a bajo ingresarán aquellos con menos de 1:3. la siguiente ronda.
Los nombres, puntuaciones de pruebas escritas, posiciones, clasificaciones y otra información de quienes participaron en la prueba psicológica y la entrevista se publicarán en el sitio web de reclutamiento de la Universidad Normal de Huaiyin.
2. Prueba psicológica: evalúa principalmente el estado de salud mental y la capacidad de calidad de los candidatos respondiendo preguntas en línea.
Este ítem es un ítem de examen y no está incluido en la puntuación total.
Quienes no se presenten a la prueba psicológica en el momento y lugar indicados en la convocatoria, se considerará que han desistido automáticamente.
3. Entrevista: La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral requerida por el solicitante para desempeñar las responsabilidades laborales.
Los resultados de la entrevista serán notificados a los candidatos en el acto. El puntaje de calificación para la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos), y quienes reprueben no serán contratados.
Si no se presenta a la entrevista en el horario y lugar indicados en la convocatoria, se considerará que ha desistido automáticamente.
4. Puntuación final: La puntuación final de la evaluación del candidato se calcula según el sistema de porcentaje: la puntuación final es 100 puntos = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
Las puntuaciones de los exámenes escritos, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones finales se calculan con dos decimales y las mantisas se redondean.
Si las puntuaciones finales están empatadas, se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta en la entrevista.
Si las puntuaciones en la prueba escrita y la entrevista son iguales, la clasificación se determinará mediante entrevista más prueba.
IV.Examen físico e inspección
Después del examen, la puntuación total de los candidatos se determinará según el método de cálculo de la puntuación total entre los que aprueben los exámenes individuales (pruebas). ), el número de candidatos a ser reclutados se determinará de acuerdo con el puesto de reclutamiento. Una proporción de 1:1 determina los médicos forenses desde puntajes altos hasta puntajes bajos.
Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".
El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.
La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.
El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .
Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria pública del candidato propuesto afectan el reclutamiento, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causa que el puesto de trabajo quede vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto de una sola vez.
Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.
Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)
Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales correspondientes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con ellos un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.
Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.
El personal a contratar ha firmado un contrato laboral de cinco años con nuestro colegio. A menos que el contrato de trabajo se rescinda de acuerdo con las leyes y regulaciones, una vez contratado, deberá desempeñarse como consejero en nuestra escuela por más de cinco años (incluido el período de prueba). Durante el período de servicio, los estudiantes no podrán ser transferidos ni intercambiados a puestos que no sean de consejeros en las escuelas.
Después de la aprobación del empleo, si el empleado no firma un contrato de trabajo con el empleador dentro de los 30 días, o no puede proporcionar prueba de la terminación de la relación con el empleador original, se cancelará la calificación laboral.
Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos
La Oficina de Recursos Humanos de la Universidad Normal de Huaiyin es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.
7. Supervisión del Reclutamiento
La Comisión de Inspección Disciplinaria de la Universidad Normal de Huaiyin supervisa este reclutamiento.
Número de teléfono de supervisión: 0517-83525772
8. Informe de contratación
El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.
1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu
Correo electrónico para informar: jytrsc@ec.js.edu.cn,
Línea directa para informar: 025-83335135.
2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu
Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,
Línea directa de denuncia: 025-83230723.
Nueve. Soporte técnico
1. Registro e inicio de sesión del sistema
2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.
Universidad Normal de Huaiyin
23 de febrero de 2023
Anuncio de reclutamiento abierto de 2023 de la Universidad Normal de Huaiyin para la lista de puestos de consejeros de tiempo completo.
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