2023 ¿Anuncio de reclutamiento abierto del distrito de Luquan de la ciudad de Shijiazhuang para puestos auxiliares en la Oficina de Transporte del Distrito y otras unidades?

Con el fin de satisfacer las necesidades laborales de la unidad y solucionar el problema de la escasez de personal, se decidió confiar a una agencia externa la contratación abierta de 166 puestos auxiliares. El personal es despacho de mano de obra y está. enviado a varias unidades de empleo para ayudar en el trabajo.

Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de reclutamiento

El trabajo de reclutamiento abierto se adhiere a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política y es un principio abierto, justo, competitivo y basado en el mérito.

II.Plan de contratación

Se prevé contratar 166 funcionarios en puestos auxiliares, entre ellos: 65 personas de la Dirección Distrital de Transporte, 10 personas de la Dirección Distrital de Cultura, Deportes y Deportes. Oficina de Turismo y Oficina de Recursos Naturales de la ciudad de Shijiazhuang. Hay 8 personas de la sucursal de Luquan de la Oficina de Recursos y Planificación, 22 personas de la Oficina de Aprobación Administrativa del Distrito, 10 personas de la Oficina de Justicia del Distrito, 20 personas de la Gestión Urbana Integral del Distrito. Brigada de Aplicación de la Ley, 21 personas del Cuerpo de Bomberos de Bosques y Pastizales del Distrito y 10 personas del Centro de Medios del Distrito Rong.

3. Objetos, condiciones y alcance de la contratación

(1) Los reclutadores deben cumplir las siguientes condiciones básicas:

1., respetar la constitución y las leyes, y tener buen carácter y ética profesional, cumplir con el sistema de trabajo de la unidad y ser capaz de obedecer el despliegue unificado de la unidad.

2. Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos entre el 6 de febrero de 1987 y el 5 de febrero de 2005) Si en las condiciones de trabajo existen requisitos específicos de edad, se aplicarán dichos requisitos.

3. Tener género, edad, registro familiar, titulación académica, especialidad o habilidades adecuadas para el puesto de contratación.

4. Tener la condición física y el nivel de salud mental para desempeñar sus funciones laborales con normalidad.

5. Cumplir otras condiciones requeridas para el puesto.

(2) Las unidades de reclutamiento, los puestos, las cuotas y las condiciones específicas requeridas para solicitar puestos se detallan en el "Formulario de información de puestos de reclutamiento abierto del distrito de Luquan de la ciudad de Shijiazhuang para puestos auxiliares en la Oficina de Transporte del Distrito y otras unidades". (Anexo 1).

En todo momento que sea necesario determinar respecto de edad, educación, empadronamiento, experiencia laboral, etc., la fecha de cómputo será hasta el 6 de febrero de 2023.

(3) Personal no incluido en el ámbito de reclutamiento:

1. Personal militar en activo

2. Estudiantes actuales con educación superior general (no en servicio); );

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(4) Personal no autorizado a ser reclutado:

1. Personal que haya sido sancionado penalmente por delitos;

2.

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3. Personas que estén catalogadas como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza;

4. Personas a las que no se les permite trabajar en otras circunstancias según lo estipulado por las leyes y reglamentos.

Además, los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituirán una relación de evitación después del empleo.

IV.Procedimientos de contratación

(1) Registro en línea y revisión de calificación preliminar

El reclutamiento adopta el registro en línea.

Cada persona está limitada a postularse para un puesto en una unidad.

1. URL de registro: Persona, cobrada por un tercero por concepto de gastos de examen para esta contratación.

Nota especial: el registro se puede considerar completado solo después de confirmar que "el pago se realizó correctamente".

Aquellos que no realicen el pago a tiempo se considerará que han desistido automáticamente de su solicitud.

7. Una vez que el candidato haya pagado con éxito la tarifa, descargue e imprima el "Formulario de registro" durante el período de registro, que debe enviarse durante el proceso de revisión de calificación.

Según la situación de contratación específica, si hay escasez de personal en el puesto de contratación, el plan de contratación restante para el puesto se puede ajustar entre puestos similares en la unidad.

(2) Prueba de aptitud física

Los candidatos que solicitan el puesto de bomberos de primera línea se someten a una prueba de aptitud física.

1. Imprima el "Aviso de Prueba de Aptitud Física".

Los candidatos deben iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 9:00 del 10 de febrero hasta las 17:00 del 11 de febrero para imprimir la "Notificación de la prueba de aptitud física" para obtener detalles sobre la hora y la ubicación de la prueba de aptitud física. y precauciones, consulte la "Notificación de prueba de aptitud física" 》.

Durante la prueba de aptitud física, los candidatos deben poseer una "Tarjeta de identificación de residente" válida de segunda generación y un "Aviso de prueba de aptitud física" impreso antes de ingresar a la sala de examen.

2. Mide tu altura.

La altura se medirá antes del inicio de la prueba. Los candidatos cuya altura cumpla con los requisitos del puesto se someterán a una prueba de aptitud física; los candidatos cuya altura no cumpla con los requisitos serán descalificados de la prueba.

3. Elementos y estándares de las pruebas de aptitud física.

Los estándares de prueba de aptitud física se implementan con referencia a la "Prueba de Aptitud Física para el Reclutamiento de Bomberos en el Equipo Nacional Integral de Rescate Contra Incendios".

Hay 4 elementos de prueba, que incluyen flexiones de brazos de 2 minutos, carrera de 100 metros (segundos), salto de longitud de pie y carrera de 1.000 metros.

4. Los candidatos que superen la prueba de aptitud física accederán a la prueba escrita.

Los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro al día siguiente para comprobar los resultados de su prueba de aptitud física y si desean participar en el examen escrito.

(3) Prueba escrita

La realización de una prueba escrita se determinará en función del número de solicitantes para el puesto. Cuando el número de solicitantes para el puesto sea pequeño, Ya no se realizará la prueba escrita para el puesto y se realizarán entrevistas directas luego de aprobar la revisión de calificación.

1. Imprime el ticket de admisión al examen escrito.

Desde las 9:00 horas del 16 de febrero hasta las 17:00 horas del 17 de febrero, los candidatos que hayan pagado con éxito (candidatos que hayan superado la prueba de aptitud física para el puesto de bombero de primera línea) iniciarán sesión en el sitio web de registro para descargar e imprimir el "Boleto de admisión al examen escrito" 》.

Consulte el "Boleto de admisión al examen escrito" para conocer la hora, el lugar, la disposición de la sala de examen y los requisitos del examen escrito específicos.

Durante el examen escrito, los candidatos deben poseer una "Tarjeta de identidad de residente" válida de segunda generación y un "Boleto de admisión al examen escrito" impreso antes de ingresar a la sala de examen.

2. Forma y contenido de la prueba escrita: La prueba escrita se realiza en forma de prueba a libro cerrado. El contenido de la prueba escrita incluye temas de actualidad y política, conocimientos básicos de asuntos públicos y conocimientos profesionales relacionados.

3. Puntuación de la prueba escrita: La puntuación total de la prueba escrita es de 100 puntos.

Los candidatos se clasifican de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas y sus puestos. Si el plan de reclutamiento laboral es para 3 o más personas, el número de candidatos para la revisión de calificaciones se determinará en una proporción de no. superior a 1:2; el plan de contratación laboral es Para aquellos con 2 o menos personas, la revisión de calificación se determinará en base a una proporción no superior a 1:3; aquellos con los puntajes más bajos dentro de la proporción ingresarán a la revisión de calificación; juntos.

4. Se anuncian los resultados de las pruebas escritas.

El 20 de febrero, los candidatos podrán iniciar sesión en la Red de exámenes de personal del distrito de Luquan para verificar los puntajes de sus exámenes escritos y si han ingresado a la revisión de calificación.

(4) Revisión de calificación

La revisión de calificación se llevará a cabo mediante una revisión in situ.

Hora de revisión de calificaciones: 22 y 23 de febrero (8:30-12:00 horas, 13:30-17:00 horas).

La revisión de calificación se llevará a cabo en grupos. El tiempo de revisión específico y el lugar de revisión para cada puesto se publicarán en línea.

Las personas que ingresan a la revisión de calificación deben traer los documentos relevantes al lugar designado a tiempo para participar en la revisión de calificación. Se requieren materiales para la revisión de calificación:

1. ";

2. Original y copia del documento de identidad;

3. Original y copia del libro de registro del hogar (copia de la primera página y la página personal del libro de registro del hogar);

4. Solicite según el lugar de residencia permanente en el distrito de Luquan. Si es extranjero, debe proporcionar originales y copias de los siguientes materiales (uno de los cuales es suficiente): permiso de residencia, certificado de residencia; certificado de propiedad, contrato de compra de casa, etc.; contrato de alquiler de casa y varios vales de pago, etc.; el cónyuge es del distrito de Luquan. Si tiene registro de hogar, proporcione su certificado de matrimonio y el libro de registro de hogar del cónyuge;

5 Original y copia de las calificaciones académicas y certificados de grado; aquellos con título universitario o superior también deben presentar el "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación" (Xuexin.com) Descárguelo e imprímalo usted mismo), diplomas de escuela secundaria y secundaria técnica. también debe proporcionar materiales relevantes sobre el estado del estudiante;

6. Si el puesto requiere un certificado de calificación, proporcione el original y la copia del certificado de calificación;

7. posición.

Los candidatos que completen información falsa durante el registro en línea y no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados de la entrevista.

Si se produce una vacante por falla en la revisión de calificación, abandono voluntario, no participar en la revisión de calificación dentro del tiempo especificado, etc., el grupo líder de reclutamiento estudiará y determinará si se cubre el puesto. .

Si es necesario llenar los vacíos, los solicitantes se completarán en orden de mayor a menor según la clasificación de puntaje de la prueba escrita de su puesto.

(5) Entrevista

1. Imprima el "Aviso de Entrevista".

Desde las 9:00 del 2 de marzo hasta las 17:00 del 3 de marzo, los candidatos calificados pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para imprimir el "Aviso de entrevista".

Las entrevistas se realizarán en grupos. Consulte el "Aviso de entrevista" para obtener detalles sobre la hora, el lugar y otros arreglos y requisitos de la entrevista.

2. Formato y contenido de la entrevista:

(1) Las entrevistas de trabajo generales se llevan a cabo de manera estructurada, probando principalmente la adaptabilidad laboral, la capacidad de pensamiento lógico, la adaptabilidad y el autocontrol de los candidatos. Habilidad, expresión del lenguaje y apariencia y modales, etc.

El tiempo de la entrevista no excederá los 5 minutos.

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos y la puntuación para aprobar es de 60 puntos.

(2) La entrevista de trabajo en Fusion Media Center se divide en un examen preliminar y un reexamen.

El examen preliminar toma la forma de una entrevista estructurada, que evalúa principalmente las cualidades y habilidades básicas de los candidatos, como la capacidad de análisis integral, la capacidad de respuesta a emergencias, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de expresión del lenguaje y los modales.

El tiempo de la entrevista no excederá los 5 minutos.

El reexamen pone a prueba principalmente la capacidad práctica de los candidatos.

El contenido del reexamen para el puesto de locutor y locutor: transmisión de noticias, comentarios de temas, presentación en el sitio, show de talentos, espejo de estudio, etc.; el puesto de adquisición y edición de noticias: selección y planificación de temas en el sitio, entrevistas, filmación, edición, producción, etc.

La puntuación total tanto para el examen preliminar como para el reexamen es de 100 puntos. Puntuación de la entrevista del candidato = puntuación del examen preliminar x 40% + puntuación del reexamen x 60% si la puntuación de la entrevista es menor. de 60 puntos, el candidato fracasará.

3. Se anuncian los resultados de la entrevista.

Los resultados de la entrevista se publicarán y anunciarán en el centro de pruebas después de la entrevista.

(6) Puntuación integral

1. Cálculo de la puntuación integral

Después de la prueba escrita y la entrevista, las puntuaciones de la prueba escrita y la entrevista se ponderarán en proporción a determinar la puntuación integral del candidato.

Método de cálculo de la puntuación:

(1) Para puestos que requieren una prueba escrita, la puntuación integral = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60% (2) para; Puestos que no realizan una prueba escrita, Puntaje integral = puntaje de la entrevista.

2. Determinar quiénes ingresarán al examen físico

Los candidatos que soliciten el mismo puesto se clasificarán de mayor a menor según sus puntajes integrales y se determinarán según la proporción de 1:1 entre el número de personas que participan en el examen físico y el número de puestos de reclutamiento En la lista de candidatos que ingresan al examen físico, si hay empate en las puntuaciones integrales de los últimos candidatos dentro de la relación, los candidatos. Quienes ingresan al examen físico se determinarán en el siguiente orden: aquellos con claras condiciones de prioridad en el puesto, aquellos con mayor puntaje en las pruebas escritas y aquellos con mayor grado académico.

3. Anuncio de puntuación integral: dentro de los 2 días posteriores a la entrevista, los candidatos pueden iniciar sesión en el sitio web de registro para verificar su puntuación integral y si han ingresado al examen físico.

(7) Examen físico y revisión política

1. Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)". .

La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.

2. Examinar la ideología política, carácter moral, capacidad laboral, desempeño real y antecedentes penales de quienes aprueben el examen físico.

Para quienes no superen el examen físico o político o desistan voluntariamente, las plazas vacantes se cubrirán secuencialmente de acuerdo con la clasificación integral de desempeño del puesto.

(8) Publicidad

La lista de candidatos que hayan aprobado el examen físico y el examen político se publicará en el sitio web de inscripción durante 3 días.

(9) Formación previa al empleo

Para aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados, el empleador organizará una formación previa al empleo.

(10) Reclutamiento

Aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados firmarán un contrato con una agencia externa de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período de prueba es de un mes y. El período de prueba se incluirá en el período del contrato.

Después de que expire el período de prueba, el personal calificado pasará por los procedimientos pertinentes y el personal contratado disfrutará de salarios y beneficios de seguro relevantes; a aquellos que no estén calificados se les cancelará su empleo;

5.Otros asuntos relacionados

(1) Los candidatos deberán tener en cuenta los plazos de inscripción y pago, prueba de aptitud física, prueba escrita, revisión de calificación, entrevista, examen físico y registro y otros momentos importantes. Se considerará que aquellos que no completen las operaciones relevantes o no participen en las actividades de reclutamiento dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones.

(2) La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación si en cualquier momento (incluso después del empleo), se descubre que el solicitante no cumple con las condiciones de contratación, ha falsificado o alterado documentos, certificados o. tiene otras irregularidades, el examen será cancelado o las calificaciones laborales, y será responsable de acuerdo con las regulaciones pertinentes y será tratado con seriedad.

(3) Para consultas sobre las condiciones profesionales para los puestos de contratación, consulte el “Catálogo de Asignaturas y Carreras para la Obtención de Doctorado, Maestría y Formación de Estudiantes de Posgrado” del Ministerio de Educación, “ Catálogo de Carreras de Pregrado en Universidades Generales”, “Catálogo de Carreras de Pregrado en Instituciones de Educación Superior General” Catálogo de Carreras de Educación Vocacional Superior (Universitaria) en Escuelas”.

(4) Los solicitantes deben completar su información de contacto habitual para garantizar una comunicación fluida durante el período de contratación. Si la contratación no se ve afectada por motivos personales, las consecuencias serán bajo su propio riesgo.

(5) Durante el proceso de organización e implementación del reclutamiento, si se ajustan los arreglos laborales relevantes, se anunciarán en la Red de examen de personal del distrito de Luquan de la ciudad de Shijiazhuang, y se solicita a los solicitantes que presten atención en cualquier momento.

(6) Los asuntos pendientes serán estudiados y decididos por el grupo líder de reclutamiento.

Línea directa de consulta: 82203693

Días laborables 8:30-12:00 h, 13:30-17:30 h

2 de febrero de 2023

Adjunto:

1. Formulario de información de puesto para puestos auxiliares en el reclutamiento abierto del distrito de Luquan, ciudad de Shijiazhuang, la Oficina de Transporte del distrito y otras unidades.

2. elementos y estándares del examen

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