Principios de contratación de 2023 para instituciones públicas en el distrito de Xiuzhou, ciudad de Jiaxing, provincia de Zhejiang

Este reclutamiento está organizado por la unidad de reclutamiento bajo la organización unificada de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Xiuzhou, siguiendo los principios de apertura, igualdad, competencia y selección de méritos, adhiriéndose a los estándares laborales tanto de capacidad como de integridad política, y Tras el registro, se llevan a cabo exámenes escritos, entrevistas, exámenes físicos y procedimientos de inspección, publicidad y contratación. Consulte los anuncios de contratación de cada unidad para obtener más detalles.

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1. Esta contratación abierta de personal no staff se realiza mediante registro online. Los solicitantes deben registrarse de acuerdo con el horario especificado y la dirección de correo electrónico designada. No se aceptarán solicitudes tardías. Cada persona está limitada a postularse para un puesto esta vez. Si se determina que el solicitante ha ocupado dos o más puestos, se cancelará la calificación de la solicitud.

2. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos, exactos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones de examen será descalificado tras la verificación.

3. Para los puestos que se cancelan porque el número de solicitantes no alcanza la proporción requerida, los solicitantes pueden postularse para otros puestos adecuados ofrecidos por el distrito dentro de un día hábil después del registro. Después de la revisión, se emitirán boletos de admisión a quienes cumplan con los requisitos.

4. Materias y tiempo de la prueba escrita: Las materias de la prueba escrita son conocimientos básicos completos, y el tiempo y el lugar de la prueba escrita están por determinar. Este examen de reclutamiento abierto no especifica libros de referencia de revisión, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de capacitación de entrenamiento para este examen de reclutamiento abierto.

5. Los asuntos no cubiertos en el anuncio de la unidad de contratación serán implementados por la unidad de contratación de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Los resultados de las pruebas, la lista de candidatos preseleccionados para la entrevista, el examen físico, la inspección y el anuncio público se anunciarán en la Red de Recursos Humanos de Jiaxing (www.jxrc.cn), y los candidatos podrán consultarlos en línea en ese momento.

6. Una vez contratados los postulantes y determinados los candidatos, la unidad de reclutamiento encomendará a una empresa de despacho de mano de obra la firma de un contrato laboral de conformidad con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo. Los salarios se implementan de acuerdo con los estándares de bienestar y salarios para no empleados del distrito de Xiuzhou y otros documentos relevantes.

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