¿Cuál es el proceso de contratación para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning, en 2023?

Proceso de contratación para algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning en 2023;

(1) Divulgación de información

La información del puesto está oficialmente disponible en Dandong Human Oficina de Recursos y Seguridad Social Publicado en el sitio web () y en el sitio web oficial del departamento competente (o empleador).

(2) Registro en línea

1. Horario de registro: 9:00 horas del 23 de mayo de 2023 a 12:00 horas del 30 de mayo de 2023.

Durante el período de registro, los solicitantes deben preparar los materiales de la solicitud en un archivo PDF en la siguiente secuencia numerada (el nombre del archivo es el título y el nombre del puesto) y enviarlo a la dirección de correo electrónico del empleador para el registro. Cada candidato sólo puede postularse para un puesto. Cuando los candidatos preguntan sobre especialidades, calificaciones académicas, otras condiciones y otra información en las calificaciones laborales, pueden llamar directamente al número de contacto de la unidad de empleo (consulte el anexo 3 para obtener más detalles), y la unidad de empleo será responsable de dar explicaciones.

2. Los materiales de solicitud incluyen:

(1) Una copia escaneada del "Formulario de solicitud de selección pública de talentos excelentes de la ciudad de Dandong 2023 para algunas instituciones públicas" (Anexo 4) firmado por yo mismo;

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(2) Copia escaneada de mi tarjeta de identificación de residente de segunda generación (anverso y reverso);

(3) Informe de verificación en línea del Ministerio de El estado de estudiante de educación y el registro electrónico y la presentación del certificado académico del Ministerio de Educación consultados por Xue Xin Copia escaneada de la tabla. com

(4) Copias escaneadas de mi certificado de graduación y certificado de título; los estudiantes de posgrado y doctorado deben proporcionar copias escaneadas de los certificados de graduación y certificados de grado de los niveles académicos anteriores de los candidatos; consistente, de lo contrario no serán elegibles para el registro Condiciones Los graduados universitarios desempleados que dejen la escuela en 2021 y 2022 deben presentar prueba de desempleo como nuevos graduados (Anexo 5). Entre ellos, si los archivos aún se conservan en la escuela de posgrado, el departamento de orientación laboral de la escuela de posgrado o el centro de orientación laboral para graduados de la universidad provincial emitirán un certificado y los archivos se han transferido a la agencia de servicios de talentos afiliada a la escuela de posgrado; departamentos de recursos humanos y educación del gobierno a nivel de condado (ciudad, distrito) o superior o de la escuela de posgrado. Si lo conserva la agencia de empleo estudiantil, el departamento de almacenamiento de archivos correspondiente emitirá un certificado;

(5) Construcción de disciplinas de primer nivel entre dobles graduados de primer nivel. Los graduados universitarios deben proporcionar una copia escaneada del certificado (con el sello oficial de la escuela) de que la especialización que estudiaron es una disciplina de construcción de doble primera clase;

(6) Una copia escaneada del certificado honorífico (incluido el certificado de beca);

(7) Copia escaneada de la carta de compromiso firmada por mí.

El registro implementa un sistema de compromiso de buena fe, y la información proporcionada por el solicitante debe ser verdadera y válida. Si se determina que los materiales son falsos, el examen o la calificación de registro serán cancelados en cualquier momento.

(3) Revisión de calificaciones

El empleador debe revisar y confirmar estrictamente las calificaciones de registro del candidato de acuerdo con el anuncio y las calificaciones laborales. Examina principalmente la cédula de identidad, las calificaciones académicas, los certificados de grado, los certificados de calificación y los documentos de respaldo requeridos por el solicitante de las calificaciones académicas involucradas en la información laboral. La revisión de calificaciones ocurre durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubra que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto que solicita o ha cometido fraude, las calificaciones de examen y registro del candidato se cancelarán inmediatamente.

(4) Revisión y firma

1. Hora, lugar del examen y requisitos relacionados. Aquellos que participen en el examen serán notificados por el empleador por teléfono. El empleador notificará por separado la hora específica del examen, el lugar y los requisitos relacionados. Los candidatos a los que se les notifique que deben realizar el examen deben llevar sus tarjetas de identificación al lugar designado para realizar el examen.

2. Método de examen. El examen se realiza en forma de prueba escrita, entrevista o prueba de competencias profesionales. El contenido del examen se centra en los conocimientos profesionales y refleja las características de las responsabilidades laborales, así como los requisitos de cualificación del personal seleccionado. La puntuación total del examen es 100 y la puntuación para aprobar es 60. No se admitirán candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria.

De acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas de mayor a menor, el personal contratado se determinará en una proporción de 1:1 de acuerdo con el plan de empleo, y se firmará un acuerdo de empleo de graduados con el empleador.

(5) Examen físico y examen

El examen físico será organizado por el empleador en un hospital con experiencia en exámenes de servicio civil y contratación abierta. El examen físico se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso sobre la revisión de las normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y el "Manual de examen físico para los servidores públicos (juicio)" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social N° 16). El coste del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos. Si el solicitante tiene alguna pregunta sobre la conclusión del examen físico y requiere un nuevo examen, puede presentar la solicitud por escrito dentro de los 7 días posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El reexamen sólo podrá realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del reexamen.

Aquellos que hayan pasado el examen físico serán identificados como aquellos que deben ser inspeccionados. El departamento competente trabajará con el empleador para realizar inspecciones in situ del desempeño ideológico y político, del carácter moral y del negocio. Se revisarán las capacidades, desempeño laboral, etc. de las personas a inspeccionar, y realizar una inspección in situ del personal a inspeccionar. Si durante la inspección se determina que el empleado no cumple con las condiciones laborales, se cancelará su calificación laboral y se informará claramente la conclusión y los fundamentos a la persona inspeccionada. Se determina que aquellos que pasan la inspección están empleados.

(6) Publicidad y Empleo

La información del personal a contratar se publica en el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Dandong () y en el sitio web oficial de la departamento competente (o empleador) 7 días hábiles.

Una vez finalizada la publicidad, quienes no tengan dudas sobre la publicidad pasarán por los trámites de registro. Si existiera duda sobre el anuncio público, el empleador deberá investigarla, verificarla y hacer sugerencias. El personal contratado estará sujeto a un sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación (un período de prueba de 12 meses). El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán cancelados.

Lo anterior es el proceso de reclutamiento de algunas instituciones públicas en la ciudad de Dandong, provincia de Liaoning, en 2023 compilado para candidatos.