Pago Individual del Seguro Social 2013

La unidad paga el 35%, incluido el 21% por pensión, el 11% por atención médica, el 1,5% por desempleo, el 1% por parto y el 0,5% por lesiones relacionadas con el trabajo.

Las contribuciones individuales son del 10,5%, incluido el 8% para pensiones, el 2% para atención médica y el 0,5% para desempleo.

Ambas partes pagan el 7% de su salario al fondo de previsión de vivienda. La base mínima de pago es 1457, y cada parte aporta la mitad.

En abril de 2013, Shanghai anunció el salario medio de sus empleados en 2012, y las bases mínima y máxima de pago de la seguridad social se ajustarán en consecuencia a partir de abril de 2013. De acuerdo con la normativa pertinente de esta ciudad, la base de pago individual para el año en curso es el salario promedio de los empleados del año anterior, y la base de pago unitario es la suma de los salarios promedio de todos los empleados del año anterior.

Los límites superior e inferior de la base de pago individual se determinan respectivamente de acuerdo con el 300% y el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior anunciado por la ciudad. Es decir, si el salario promedio mensual de los empleados es inferior al 60% del salario promedio mensual de los empleados de esta ciudad en el año anterior, se utilizará como base de pago el límite inferior, si es mayor, el superior; Se utilizará el límite como base de pago.

Los estándares de pago individuales para el seguro de pensiones de los residentes urbanos se fijan en 500 yuanes, 700 yuanes, 900 yuanes, 1.100 yuanes, 1.300 yuanes, 1.500 yuanes, 1.700 yuanes, 1.900 yuanes y 2.100 yuanes por año. Los gobiernos de distrito y condado subsidian las primas de los asegurados, correspondientes a los niveles de pago antes mencionados. Los estándares de subsidio son 200 yuanes, 250 yuanes, 300 yuanes, 350 yuanes, 400 yuanes, 425 yuanes, 450 yuanes, 475 yuanes, 500 yuanes y 525 yuanes por año.

Nota: 1: El límite superior de la base de pago individual para los empleados de la unidad es 14.076 yuanes y el límite inferior es 2.815 yuanes. La base de pago unitario se determina por la suma de las bases de pago mensuales de los individuos dentro de la unidad.

Nota 2: La base de pago para los trabajadores migrantes no urbanos es el 50% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior durante la implementación de esta norma. Los empleadores y sus empleados también pueden negociar. basado en los empleados urbanos de la ciudad el seguro social requiere participación y pago.

Nota 3: La base del seguro social de los empleados urbanos y las proporciones del pago del seguro de pensión y del seguro médico pagados por los empleadores y sus empleados con registro de hogar en esta ciudad pasarán gradualmente de julio de 2011 a marzo de 2014 según las regulaciones. Los empleadores y sus empleados también pueden participar en el seguro y pagar contribuciones de acuerdo con las normas de seguridad social de los empleados urbanos de la ciudad, previa consulta.

Nota 4: Durante el período en que las personas desempleadas reciben beneficios del seguro de desempleo, las tarifas requeridas para pagar las primas del seguro médico básico son pagadas por el fondo del seguro de desempleo y no deben ser pagadas por individuos.

Gobierno Popular Municipal de Shanghai - Normas de Pago del Seguro Social de Shanghai 2013