Estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en Beijing en 2023
Según la última política, los estándares de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en Beijing en 2023 seguirán los estándares del año anterior. Según las normas, las personas con empleo flexible deben pagar mensualmente un seguro de pensión básico, un seguro médico, un seguro de desempleo y un seguro de accidentes laborales para los empleados urbanos. Específicamente, las normas de pago de la seguridad social de Beijing para el personal de empleo flexible incluyen dos partes: una es la tarifa básica, es decir, la prima del seguro de pensión básico para los empleados urbanos, la prima del seguro médico, la prima del seguro de desempleo y la prima del seguro de maternidad, por un total del 10,5%; es la tarifa de la cuenta personal, es decir, la parte de la cuenta personal del seguro de pensión básico y las primas del seguro médico complementario. La cuenta personal se calcula en el 8% del salario del individuo y la prima del seguro médico complementario es del 0,8%. El monto del pago específico se determina en función de los ingresos reales del individuo. El personal de empleo flexible puede elegir la base de pago de forma independiente, pero debe cumplir con el estándar de pago mínimo y el estándar de pago máximo, y no puede ser inferior al estándar de salario mínimo local. Además, las personas con empleo flexible pueden participar en cotizaciones complementarias en forma de seguros de pensiones con impuestos diferidos y seguros de pensiones comerciales.
¿Qué impacto tendrá el ajuste de las normas de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible en el personal de empleo flexible? El ajuste de las normas de pago de la seguridad social para el personal de empleo flexible provocará cierta presión económica sobre el personal de empleo flexible. Los ingresos de los empleados flexibles son relativamente inestables y el monto de las contribuciones personales es muy incierto. Al mismo tiempo, si bien el personal de empleo flexible paga cuotas de seguridad social, también debe hacerse cargo de otros gastos, como alquiler, gastos de transporte, gastos de comida, etc. , lo que puede aumentar su carga financiera. Sin embargo, el pago de las cotizaciones a la seguridad social también tiene un significado positivo. Por un lado, puede proteger los derechos e intereses básicos de seguridad social del personal de empleo flexible y mejorar su nivel de seguridad de vida, por otro lado, también puede preparar la futura planificación de pensiones del personal de empleo flexible y garantizar que reciban lo correspondiente; Beneficios después de la jubilación.
La implementación de las normas de pago de la seguridad social de Beijing para el personal de empleo flexible tiene como objetivo proteger los derechos e intereses básicos de seguridad social del personal de empleo flexible. El personal de empleo flexible debe comprender los requisitos de la política de manera oportuna y organizar sus asuntos económicos de manera razonable. Al mismo tiempo, el gobierno y la sociedad deberían aumentar el apoyo al personal de empleo flexible y proporcionar más servicios públicos y oportunidades de empleo.
Base jurídica:
Artículo 12 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción del salario total de sus empleados estipulados por el Estado y los registra en el fondo mancomunado del seguro de pensiones básico. Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensiones básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y registrarlas en sus cuentas personales. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otras personas con empleo flexible que hayan participado en el seguro de pensión básico deberán pagar las primas del seguro de pensión básico de conformidad con las reglamentaciones nacionales y registrarlos por separado en el seguro básico de pensión Administrar fondos y cuentas personales.