¿Anuncio de la contratación abierta de personal en 2023 de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Yangzhou?

Para seleccionar mejor talentos destacados, enriquecer el equipo de talentos y optimizar la estructura de enseñanza, Yangzhou Industrial Vocational and Technical College ahora está reclutando talentos destacados del público.

De acuerdo con las "Medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu" y otras regulaciones, los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

Condiciones de solicitud

(1) Poseer las características chinas Nacionalidad de la República Popular China y respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China.

(2) Observar las disciplinas y leyes, tener buena conducta, trabajar juntos, dedicarse al trabajo y ser honesto y honesto.

(3) Reunir las condiciones físicas requeridas por el puesto.

(4) Los requisitos de edad son:

1. Puestos docentes a tiempo completo: Los estudiantes de maestría no deben tener más de 35 años (es decir, haber nacido después del 1 de enero de 1988). ); los candidatos a doctorado no deben tener más de 40 años (es decir, 1983 65438 + nacidos después del 1 de octubre). Si los puestos relevantes tienen requisitos de edad especiales, prevalecerán los requisitos de la tabla de puestos);

2. Puestos de consejero a tiempo completo: los estudiantes de posgrado no deben tener más de 35 años (es decir, haber nacido después del 1 de octubre de 1988); después del 1 de octubre de 1983); con 5 años de experiencia Para los estudiantes de maestría con la experiencia laboral de consejero a tiempo completo mencionada anteriormente, la edad se reduce a 40 años.

(5) Cualificaciones profesionales, habilidades y otras cualificaciones de los docentes a tiempo completo (ver listado de puestos de trabajo).

(6) Requisitos profesionales para consejeros de tiempo completo (consulte la lista de trabajos para obtener más detalles), otras calificaciones: miembros del Partido en China (incluidos miembros del Partido en China) y cumplir con una de las siguientes condiciones:

1. Servir como líder estudiantil importante durante 1 año o más mientras estudia en una universidad.

El cuerpo principal de cuadros estudiantiles se refiere a cuadros estudiantiles que sirven como supervisores adjuntos, secretarios de rama de la liga y secretarios de rama del partido a nivel de pregrado o posgrado, y sirven como ministros titulares y ministros en la juventud de nivel universitario. comités de liga, sindicatos de estudiantes, sindicatos de estudiantes de posgrado y federaciones sociales con los cargos anteriores, cuadros de estudiantes que ocupan el cargo de viceministro o superior en el comité de la liga juvenil escolar, sindicato de estudiantes y federación social, y directores de escuela. -sociedades de nivel (asociaciones).

2. Tener 1 año o más de experiencia laboral como consejero universitario a tiempo completo.

3. Contar con más de 3 años de experiencia a tiempo completo en labores ideológicas y políticas en empresas e instituciones.

El trabajo ideológico y político a tiempo completo se refiere a servir como secretario o subsecretario a tiempo completo en el comité de base del partido, el comité de rama general, el comité de rama o en departamentos del partido como la inspección disciplinaria, la oficina del partido, organización (personal), propaganda y frente único Trabajar, o trabajar en un sindicato, la Liga de la Juventud Comunista, la Federación de Mujeres y trabajar en la educación ideológica o la construcción de ética profesional.

(7) Los recién graduados reclutados esta vez deben graduarse y obtener certificados de grado académico antes del 31 de agosto de 2023 y aún no tener una unidad de trabajo.

Para los graduados de 2023 y 2022 de colegios y universidades ordinarios, la relación de expediente aún se encuentra en la institución de graduación original, o en los departamentos de empleo para graduados de todos los niveles (centro de servicios de orientación laboral para graduados), agencias de servicios de intercambio de talentos, empleo público Para las organizaciones de servicios, aquellos que se hayan graduado en el extranjero (en el extranjero) durante el mismo período y hayan completado la certificación académica pero aún no hayan implementado una unidad de trabajo pueden postularse para nuevos puestos de posgrado.

Los graduados simultáneos de instituciones de enseñanza e investigación extranjeras se refieren a estudiantes extranjeros que estudian en instituciones de enseñanza e investigación extranjeras y se gradúan con recién graduados nacionales. Los requisitos de tiempo para graduarse al mismo tiempo son los mismos que los de las instituciones nacionales. recién graduados.

La fecha base para calcular el empleo y la experiencia laboral de los líderes estudiantiles es la fecha de anuncio.

La experiencia laboral se refiere a la experiencia laboral formal, excluyendo las prácticas personales y la experiencia laboral a tiempo parcial durante los años de estudiante.

(8) Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas de instituciones de educación superior del continente y otros residentes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas por el continente deben presentar su solicitud de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y nuestra provincia. .

Segundo, registro

(1) Hora, lugar y método de registro

Los solicitantes deben registrarse a través de la "Plataforma abierta de reclutamiento de las instituciones provinciales de Jiangsu" y cargar fotos. la revisión de calificación preliminar y la confirmación del pago se realizan simultáneamente a través de Internet.

Sitio web de registro: index/f/RCRS_0056 (Salón de servicios en línea del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu)

1 Registro y carga de fotografías: 9:00 de febrero 17-. 16:00 27 de febrero;

2. Revisión preliminar de calificaciones: 9:00 de febrero 17-16:00 28 de febrero

3. , 9:00-16:00;

4. Tramitación de objeciones preliminares: 17 de febrero, 9:00 - 1 de marzo, 18:00;

5. :00 17-12:00 2 de marzo.

(2) Confirmación en línea

1. Los solicitantes pueden ir al sitio web de registro para verificar si han pasado la revisión de calificación preliminar del departamento (unidad) de reclutamiento 24 horas después de enviar el formulario. Información de inscripción online (ampliación en días festivos).

2. La tarifa de inscripción para este reclutamiento abierto es de 100 yuanes. Los solicitantes que aprueben la revisión preliminar pagarán la tarifa de inscripción en línea es de 100 yuanes.

Quienes pasen la revisión preliminar y completen la confirmación de pago tendrán éxito en el registro.

Para aquellos que aprueben la revisión de calificación preliminar y paguen la tasa, si no pueden participar en la evaluación por motivos personales, no se reembolsará la tasa de inscripción.

3. No confirmar las calificaciones de registro en línea, cargar fotos y solicitar el pago de las tarifas de registro a tiempo se considerará inválido.

(3) Recogida de boletos de admisión

Los solicitantes que hayan pasado la revisión de calificación preliminar y hayan pagado la confirmación, vengan a nuestra escuela dentro del tiempo de notificación para participar en la revisión de calificación y recibir el boleto de admisión.

(4) Notas de registro

1. Los solicitantes deben completar verazmente la información relevante de acuerdo con los requisitos del trabajo y las indicaciones en línea, y cargar una foto reciente de dos pulgadas (35X45). ellos mismos sin sombrero en el formato jpg , el tamaño no supera los 20Kb.

El departamento (unidad) de contratación realizará una revisión basada en la información proporcionada por los candidatos.

Los candidatos que hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.

Los consejeros de tiempo completo que postulen para el puesto de "Servir como líder estudiantil importante durante 1 año o más" deben indicar el puesto específico y las fechas de inicio y finalización en la columna "Experiencia de estudio y trabajo".

Si en las condiciones de registro existe un requisito de experiencia laboral, se deberá indicar el puesto de trabajo (o experiencia laboral) y las fechas de inicio y finalización.

Si no completa la información personal y la información relacionada con las condiciones de la solicitud con precisión o como se requiere, lo que resulta en que no apruebe la revisión preliminar y la revisión de calificación o que no realice el examen, se le responsable de las consecuencias.

Si se demuestra que el solicitante ha cometido fraude, su calificación de solicitud será cancelada inmediatamente.

2. La proporción del examen es 1:3. Si no se alcanza la proporción de vacantes de exámenes, los puestos de contratación se reducirán o cancelarán y los puestos se anunciarán en el sitio web provincial de recursos humanos y seguridad social.

Los solicitantes de puestos cancelados pueden iniciar sesión en la plataforma pública de contratación de las instituciones provinciales de Jiangsu de 9:00 a 16:00 el 3 de marzo de 2023 para cubrir otros puestos calificados.

3. Los solicitantes solo pueden seleccionar un puesto de la lista de trabajos para registrarse.

Después de pasar la revisión de calificación preliminar, la información de registro no se puede cambiar.

Los candidatos que no pasen la revisión de calificación preliminar pueden postularse para otros puestos que cumplan con las calificaciones durante el período de registro.

Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida para registrarse. La tarjeta de identificación utilizada durante el registro y en la sala de examen debe ser consistente.

4 No presente la solicitud si tiene alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personal militar activo y recién graduados de colegios y universidades;

(2) Aquellos que estén casados, parientes consanguíneos directos, parientes consanguíneos colaterales dentro de tres generaciones o parientes cercanos del responsable de una institución pública no pueden solicitar la organización (personal), inspección y supervisión disciplinaria, auditoría. y cargos financieros de la institución pública aquellos que tengan las relaciones antes mencionadas con los empleados existentes, cargos directivos que formen una relación directa superior-subordinada a su llegada, y puestos que claramente deben evitarse en el "Reglamento para evitar la gestión de personal"; de Instituciones Públicas" no serán contratados;

③Nuevas medidas para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Jiangsu en 2020 a partir del 13 de marzo. Según el anuncio público de contratación emitido posteriormente por las instituciones públicas, aquellos que han sido contratados por instituciones públicas locales en la provincia de Jiangsu tienen menos de tres años de servicio.

(4) Antes del 31 de agosto de 2023, los servidores públicos de nueva contratación con un período de servicio inferior a cinco años, o aquellos que dejen la unidad de trabajo (puesto) y no puedan ser despedidos de acuerdo con las normas (incluyendo convenios), o aquellos que no estén despedidos según las normas nacionales y Personas de instituciones públicas que no estén permitidas para solicitar el ingreso según otras normas provinciales.

3. Materias del examen, tiempo y métodos de implementación

(1) Hora y lugar del examen

Estará en el sitio web de Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn) publicado. Los candidatos deben prestar atención a la información del sitio web de manera oportuna y realizar el examen en el momento y lugar especificados; de lo contrario, se considerará que han renunciado a sus calificaciones.

Método de examen

1. Puesto de profesor a tiempo completo

El método de evaluación es una conferencia de prueba y una entrevista.

El contenido de las conferencias de prueba se basa principalmente en el conocimiento profesional y las habilidades integrales relacionadas con los requisitos del puesto de reclutamiento. Evalúa principalmente las habilidades educativas y docentes de los solicitantes y evalúa los objetivos de enseñanza en el aula y el contenido de la enseñanza. , métodos de enseñanza, organización de la enseñanza y efecto de la enseñanza.

60 puntos (sobre 100 puntos) se consideran calificados.

Entre los que pasen la revisión preliminar, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos a entrevista se determinarán de acuerdo con 1:3 del número de personas a contratar para cada puesto de reclutamiento. menos de esta proporción se determinará en función del número real de personas.

Los candidatos serán informados de los resultados de sus pruebas en el acto.

Los nombres, los resultados de las pruebas, las posiciones y las clasificaciones de los entrevistados se anunciarán en el sitio web del Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn).

La entrevista se realiza de acuerdo con los métodos formulados por la escuela y pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral requerida para desempeñar las responsabilidades laborales.

La puntuación de calificación para la entrevista es de 60 puntos (sobre 100 puntos).

La puntuación total del candidato se calcula mediante un sistema de cien puntos, con una puntuación total de 100. Los candidatos serán notificados de los resultados de la entrevista en el acto.

El método de cálculo para la calificación final del puesto: calificación final = calificación de la conferencia de prueba × 40% + calificación de la entrevista × 60%.

Las puntuaciones de las pruebas, las puntuaciones de las entrevistas y las puntuaciones finales se calculan con dos decimales.

Si los puntajes totales son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista; si el puntaje de la prueba y el puntaje de la entrevista son iguales, la clasificación se determinará en función de la entrevista más; la prueba.

Para garantizar la imparcialidad del examen, si el número de solicitantes seleccionados para el puesto de contratación llega a 30 o más, el método de evaluación del puesto correspondiente se ajustará a: examen escrito, conferencia de prueba y entrevista. .

El examen escrito evalúa principalmente el dominio del candidato de los conocimientos básicos integrales, la capacidad para analizar y resolver problemas prácticos, la comprensión lectora y la expresión escrita, y las habilidades y cualidades necesarias para desempeñar sus funciones.

Se considerará superado el examen una puntuación de 60 puntos (sobre 100 puntos) en la prueba escrita. Entre aquellos que aprueben el examen escrito, en orden de puntaje alto a puntaje bajo, los candidatos a la entrevista se determinarán de acuerdo con el número de personas a contratar para el puesto de reclutamiento 1:9. Aquellos que tengan menos de esta proporción se determinarán de acuerdo con él. al número real.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn) dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes pueden consultar por número de identificación.

El nombre del profesor, los resultados de las pruebas escritas, la posición y la clasificación se anunciarán en el sitio web del Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn).

El contenido, la línea de pase, los criterios de puntuación completa y los métodos de notificación de resultados permanecen sin cambios.

Entre aquellos que aprueben el examen escrito y la conferencia de prueba, las puntuaciones totales de la prueba escrita y la conferencia de prueba se ordenarán de mayor a menor (puntuación de la prueba escrita * 30% + puntuación de la conferencia de prueba * 30%) , en función del número de personas que se contratarán para el puesto de contratación. Los entrevistadores se determinan en una proporción de 1:3. Si es inferior a esta proporción, se determinará en función del número real de personas. Los nombres, los puntajes de las conferencias de prueba, las posiciones y las clasificaciones de los entrevistadores se anunciarán en el sitio web del Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Yangzhou.

El método de la entrevista, la línea de aprobación, el estándar de puntuación total y el método de notificación de resultados permanecen sin cambios.

El método de cálculo para la calificación final del puesto: calificación final = calificación de la prueba escrita × 30% + calificación de la conferencia de prueba × 30% + calificación de la entrevista × 40%.

La puntuación total de la prueba escrita, conferencia de prueba, entrevista y evaluación se calculará con dos decimales.

Si las puntuaciones totales son iguales, se le dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la entrevista; si la puntuación total es la misma que la de la entrevista, se le dará prioridad al candidato con la puntuación más alta en la prueba; puntuación de la conferencia; si las puntuaciones de las pruebas escritas, las puntuaciones de las conferencias de prueba y las puntuaciones de las entrevistas son todas iguales, la clasificación se determinará mediante la entrevista y la prueba;

2. Puesto de consejero a tiempo completo

Los métodos de examen incluyen: examen escrito, prueba psicológica y entrevista.

Prueba escrita: combinada con los requisitos laborales reales del puesto de contratación, sin especificar el esquema ni los materiales didácticos, evalúa las teorías básicas, los conocimientos básicos y las habilidades de aplicación básicas requeridas para el trabajo real de los consejeros universitarios.

La puntuación del examen escrito es de 60 puntos (la puntuación total es de 100).

Entre quienes aprueben el examen escrito, el número de personas a contratar se determinará en una proporción de 1:3 en orden de puntuación más alta a más baja. Si el número de personas es inferior a 1:3, la lista de personas que participarán en la siguiente ronda de evaluación se determinará en función del número real de personas.

Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web de Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn) dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. Los solicitantes pueden consultar por número de identificación.

Test psicológico: evalúa principalmente la salud mental y la calidad de los candidatos en forma de preguntas y entrevistas online.

Este ítem es un ítem de examen y no está incluido en la puntuación total.

Los nombres, las puntuaciones de las pruebas escritas, las posiciones y las clasificaciones de los entrevistadores se anunciarán en el sitio web del Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn).

Entrevista: Según los métodos propios de la escuela, se evalúa principalmente el conocimiento profesional, la capacidad empresarial y la calidad integral necesarios para el desempeño de las responsabilidades laborales. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto, con una puntuación aprobatoria de 60 (puntuación total de 100).

El método de cálculo de la puntuación final para el puesto solicitado: puntuación final = puntuación de la prueba escrita × 30% + puntuación de la entrevista × 70%.

Los exámenes escritos, entrevistas y calificaciones finales se calculan con dos decimales.

Si los puntajes totales son iguales, se le dará prioridad al candidato con el puntaje más alto en la entrevista; si el puntaje de la prueba escrita y el puntaje de la entrevista son iguales, se utilizará la entrevista más la prueba para determinar; la clasificación.

(3) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones debe realizarse antes del examen.

Aquellos cuyos materiales de revisión de calificación estén incompletos o que no pasen la revisión serán descalificados.

Sólo podrán participar en la evaluación aquellos que superen la revisión de calificación. Cualquiera que cometa fraude será descalificado una vez verificado.

Durante la revisión, debe verificar los originales de los materiales relevantes de los candidatos y enviar copias.

Proporcionar los siguientes materiales en función de los requisitos de calificación del puesto.

El tiempo específico y los arreglos relacionados para la revisión se anunciarán en el sitio web de Yangzhou Industrial Vocational and Technical College (www.ypi.edu.cn).

Si el candidato no participa en la revisión de calificación después de la fecha límite, no puede comunicarse con el candidato de acuerdo con la información de contacto proporcionada o se da por vencido después de ser contactado, se considerará como renuncia.

Para aquellos que aprueben la revisión de calificación, el personal de nuestra escuela emitirá boletos de admisión en el acto.

1. Tarjeta de identificación;

2. Calificaciones educativas y certificados de grado: los recién graduados deben presentar el "Formulario de recomendación de empleo de doble elección para graduados" impreso por el Departamento Provincial de Educación y sin firmar. Contrato de trabajo; los recién graduados deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado obtenidos; aquellos que hayan obtenido calificaciones académicas y títulos en el extranjero (en el extranjero) deben presentar certificados de certificación emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación;

3. Experiencia de los líderes estudiantiles: La experiencia del cuadro estudiantil principal a nivel de clase y de universidad (departamento) debe ser certificada por la organización del partido a nivel universitario (departamento). La experiencia del cuadro estudiantil principal a nivel de escuela debe ser certificada por. el Comité de la Liga Juvenil de la escuela, el Departamento de Asuntos de Graduados (Escuela de Graduados) y el Departamento de Asuntos Estudiantiles (departamento). El certificado debe indicar el puesto y las fechas de inicio y finalización del puesto;

4. Certificado de experiencia laboral: El certificado de experiencia laboral para consejeros de tiempo completo en colegios y universidades es emitido por el departamento de personal del universidad, y el certificado de experiencia laboral ideológica y política a tiempo completo para empresas e instituciones lo expide la unidad donde trabajan. Emitido por el comité del partido o la rama del partido. El certificado debe especificar el cargo y la fecha de nombramiento.

Otros certificados de experiencia laboral emitidos por el departamento de recursos humanos de la unidad;

5. Certificado de ×× miembros del partido (incluidos ××× miembros del partido en prueba): deben ser emitidos por la universidad. u organización del partido donde presenta la solicitud;

6. Certificados relevantes y materiales de respaldo requeridos en las calificaciones de registro.

IV.Examen físico e inspección

Después del examen, se determinará la puntuación total de los candidatos según el método de cálculo de la puntuación total entre los que superen la evaluación individual. , el número de personas que se reclutarán según el puesto de reclutamiento es 1: la proporción de 1 determina al médico forense desde la puntuación más alta hasta la puntuación más baja.

Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las "Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos Nacionales (Juicio)".

El empleador organizará una inspección de quienes hayan pasado el examen físico y determinará la lista de personal a contratar con base en los resultados de la inspección y el examen físico.

La lista de candidatos se publicará en el sitio web de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Jiangsu durante 7 días hábiles.

El contenido del anuncio incluye el número del puesto, la unidad de reclutamiento, el nombre del puesto, el nombre de la persona a contratar, las calificaciones académicas, la especialización, la escuela de posgrado, el empleador actual, los resultados del examen de reclutamiento, la puntuación total, la clasificación, etc. .

Si el solicitante no cumple con los requisitos en la inspección o examen físico, o los resultados de la convocatoria del candidato propuesto afectan la contratación, o el candidato propuesto renuncia explícitamente al nombramiento, u otras razones causan Si el puesto de trabajo está vacante, la escuela decidirá cubrir el puesto de una sola vez.

Una vez aprobado o presentado el nombramiento, no habrá sustitución.

Publicidad y empleo del verbo (abreviatura de verbo)

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, el empleador se encargará de los trámites laborales correspondientes para ellos luego de su registro en el Departamento Provincial. de Recursos Humanos y Seguridad Social. Firmar con ellos un contrato de trabajo y acordar un período de prueba.

Después del período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les otorgará una calificación laboral; a quienes no la superen se les revocarán sus calificaciones laborales y se rescindirán sus contratos de trabajo.

Si el personal a contratar tiene generalmente un contrato de trabajo superior a 3 años (inclusive) con la unidad de reclutamiento, además de rescindir el contrato de trabajo de conformidad con la ley, también deberá prestar servicios en la escuela durante 3 años (incluido el período de prueba).

(El orientador de tiempo completo a ser contratado deberá firmar un contrato de trabajo con la escuela, a menos que el contrato de trabajo deba rescindirse de acuerdo con las leyes y reglamentos. Una vez contratado, deberá desempeñarse como orientador en el escuela por más de 5 años (incluido el período de prueba), no puede ser transferido o intercambiado a puestos que no sean de consejero en la escuela durante el período de servicio).

La escuela cancelará la calificación laboral si ocurre una de las siguientes circunstancias:

1. Después de que se aprueba el empleo, el contrato de trabajo no se firma con la unidad de contratación dentro del plazo. límite especificado por la unidad de contratación;

2. Después de que se aprueba el empleo, el empleado actual no puede proporcionar prueba de la terminación de la relación con la unidad original;

3. no poder obtener a tiempo el correspondiente título académico o certificado académico.

Consulta sobre política de contratación de verbos intransitivos

La Oficina de Personal de la Escuela Técnica y Vocacional Industrial de Yangzhou es responsable de responder a esta consulta sobre política de contratación.

7. Supervisión de la contratación

La Oficina de Inspección Disciplinaria del Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Yangzhou llevó a cabo una supervisión disciplinaria sobre esta contratación.

Número de teléfono de supervisión: 0514-87433022

8. Informe de contratación

El Departamento Provincial de Educación de Jiangsu y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu aceptan Solicitudes de contratación pública de instituciones públicas.

1. Departamento de Educación de la provincia de Jiangsu

Correo electrónico de denuncia: jytrsc@ec.js.edu.cn,

Línea directa de denuncia: 025-83335135.

2. Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jiangsu

Correo electrónico de denuncia: js_sydwgkzp@163.com,

Línea directa de denuncia: 025-83230723.

Nueve. Soporte técnico

1. Registro e inicio de sesión del sistema

2. Número de teléfono de soporte técnico de registro: 025-52616712.

Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Yangzhou

14 de febrero de 2023

Anuncio de contratación abierta de 2023 del Colegio Técnico y Vocacional Industrial de Yangzhou (segundo lote): lista de trabajos. xlsx

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