2022 Zibo Empleo Flexible Pago de Seguridad Social
Pago del seguro médico básico: 3998,80 yuanes antes del 1 de septiembre, 4232,8 yuanes después del 1 de septiembre.
El pago mínimo del seguro de pensión es de 3.746 yuanes.
Por lo tanto, en 2022, el pago mínimo de seguridad social para los empleados flexibles de Zibo será de 7.744,8 yuanes el año anterior y de 7.978,8 yuanes el año siguiente.
1. Cómo participar en el seguro para personas con empleo flexible:
Las personas con empleo flexible deberán traer su libreta de registro de hogar y su DNI original (si la relación con la seguridad social es original). se termina la unidad, deben traer el "Formulario de cambio de relación de seguro social de los empleados de Nanjing"), ir a la agencia de seguro social en el distrito donde se encuentra el registro de su hogar o residencia para registrarse (renovar el seguro) el 5438+0- de junio. 25 de cada mes.
El personal de empleo flexible que participa en el seguro de desempleo deberá acudir a la oficina de trabajo y seguridad social del subdistrito donde se encuentra su registro de hogar para solicitar los trámites de certificación de empleo flexible. Deberá presentar la “Certificación de Personal de Empleo Flexible”. Certificado" revisado por la agencia de servicios de trabajo y empleo del distrito del 1 al 25 de junio de cada mes. 》Diríjase a la agencia de seguro social en el área donde se encuentra el registro de su hogar para completar los procedimientos de inscripción (continuación) del seguro.
2. Base de pago de la Seguridad Social del personal de empleo flexible:
1. Base de pago del seguro de pensión básica:
Base de pago: el salario medio mensual de los empleados en la provincia del año anterior es el número base.
La base de pago de las primas del seguro de pensiones para el personal de empleo flexible la determinan ellos mismos en función de sus salarios mensuales imponibles y de sus ingresos salariales. Si el salario o salario mensual imponible es superior al salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2008, la base de pago será el 100% del salario o salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2008; Los ingresos son inferiores al salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2007. Para el 60%, la base de pago puede ser el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la provincia en 2007.
Ratio de pago: 20% (8% del cual se transfiere a cuenta personal)
2. Base de pago del seguro de hospitalización:
Ratio de pago: 4%<. /p >
3. Base de pago del subsidio médico por enfermedad crítica:
Ratio de pago: 0,26%
4. ratio: 0,5%
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 60 El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.