Ensayo de muestra sobre experiencia laboral financiera 2020

Llevo varios años trabajando en finanzas. Mirando hacia atrás en el transcurso de estos años y resumiendo la experiencia y la comprensión desde mi trabajo, creo que al realizar un trabajo financiero, primero debemos hacer lo siguiente: amplitud de miras, cautela y diligencia. Estos son también los tres tesoros del hacer. trabajo financiero.

Los llamados ojos grandes significan no dejarse mover por el dinero, sino tener una mente amplia, una voluntad fuerte y una actitud indiferente. El personal financiero suele tratar con dinero y, si no mantiene una actitud correcta, es fácil cometer errores. Los llamados: indiferentes a la ambición, tranquilos y de gran alcance, sin la mentalidad de indiferentes a la fama y la fortuna, es fácil dejarse tentar por el dinero. En el trabajo diario debemos formar buenos hábitos, distinguir entre asuntos públicos y privados y nunca tomar dinero para nosotros mismos. Como dice el refrán, si hay uno, probablemente haya dos. Es posible que la apropiación indebida o la posesión de unos pocos cientos de yuanes se convierta en millones de yuanes en el futuro, lo que conducirá al abismo del crimen.

La llamada prudencia significa tener un alto sentido de responsabilidad, actitud de trabajo rigurosa y profesionalismo, esta es la cualidad que debe poseer un personal financiero que sea responsable del trabajo y de uno mismo. Cuando comencé a trabajar en finanzas, mis habituales hábitos descuidados no habían cambiado por completo. Al sumar o restar de un presupuesto, incluso los números más básicos suelen ser incorrectos. Sigo recibiendo errores al completar mis credenciales. Lo que es aún más ridículo es que a veces incluso los números de los comprobantes están mal numerados, duplicados u omitidos, y los libros de contabilidad se cambian juntos. Por ello, en el trabajo diario debemos desarrollar una actitud de trabajo rigurosa, seria y cuidadosa. Por supuesto, nadie es un santo y nadie puede cometer errores, pero debemos hacer todo lo posible para ser serios, cuidadosos y meticulosos.

La diligencia también es una cualidad que debe poseer un funcionario financiero. Los depósitos en efectivo y bancarios deben liquidarse diariamente y deben contarse y conciliarse diariamente. Esto suena problemático y es problemático de hacer, pero hay que hacerlo. Porque si cometemos un error, podemos encontrarlo inmediatamente, descubrir el motivo a través de la memoria y tener la oportunidad de compensarlo. Si pasa el tiempo, es posible que lo olvides, e incluso si encuentras el error, perderás; la mejor oportunidad para compensarlo. Tomemos como ejemplo el recuento de caja diario. Si descubre que hay más o menos efectivo durante el inventario, puede consultar el libro de cuentas a tiempo, pensar en el contenido del trabajo de hoy y descubrir por qué pagó más o menos al pagar a otros, o por otras razones. Si omitimos este procedimiento para evitar problemas, será difícil encontrar la causa del error después de mucho tiempo, e incluso si se encuentra la causa, se puede perder la oportunidad de remediarlo. Como contador, llevo cuentas en Qinying y reviso los libros con frecuencia. Las cuentas realizadas todos los días deben registrarse en los libros de cuentas de manera oportuna, y las cuentas por pagar y por cobrar diarias deben actualizarse de manera oportuna de acuerdo con el estado de cobranza y pago, a fin de proporcionar continuamente información nueva y precisa a los líderes. Sólo así los líderes podrán tener una comprensión clara de la distribución de los fondos y tomar decisiones correctas sobre el uso racional y la rotación de los fondos.

Así que creo que, como personal financiero, debemos estar atentos a todas las direcciones en el trabajo, ser cautelosos y diligentes, este es el requisito mínimo para que podamos hacer un buen trabajo en el trabajo financiero.

Con el fuerte apoyo y cooperación de colegas de varios departamentos, el Departamento de Finanzas ha completado con éxito el trabajo diario del Departamento de Finanzas con un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, y ha cooperado bien con el trabajo comercial de sucursales y socios. Proporcionar datos financieros oportunos y precisos a los líderes de la empresa y a los departamentos gubernamentales pertinentes. Por supuesto, existen algunas deficiencias a la hora de realizar el trabajo.

El siguiente es un informe a los líderes de la compañía sobre el trabajo del Departamento Financiero en 2020.

1. Trabajo de gestión financiera y contable de la sede de la empresa

(1) Como departamento funcional, con espíritu serio, riguroso y minucioso, controlar razonablemente los costes y gastos, y con eficacia. ejercer la supervisión interna de la empresa Las funciones de gestión son la máxima prioridad de nuestro trabajo. En 2020, el Departamento de Finanzas ha mejorado en cierta medida su control de costes en comparación con años anteriores. A medida que el negocio de la empresa continúa expandiéndose, la inversión inicial en nuevos proyectos es mayor y los costos también aumentan. Los suministros y equipos de oficina diarios son un gran gasto. El Departamento de Finanzas coopera activamente con el departamento administrativo de la empresa para controlar estrictamente el trabajo de adquisiciones y lograr ciertos resultados en el control de costos.

(2) El trabajo contable diario del Departamento de Finanzas en 2020 es el siguiente.

1. En el proceso de préstamos, reembolso de gastos, revisión de reembolsos, cobro de pagos, etc., respete los principios, siga estrictamente el sistema de gestión financiera de la empresa y rechace algunos préstamos y reembolsos de gastos irrazonables.

2. Durante el proceso de revisión de bonos, revisamos cuidadosamente cada bono y eliminamos decididamente las facturas que no cumplen con los requisitos y no llevan el problema al siguiente paso.

3. Calcular el salario mensual de más de 100 personas es la tarea más difícil del Departamento de Finanzas. Además de calcular y distribuir los salarios, también debemos explicar la estructura salarial y las regulaciones relacionadas con la empresa a los nuevos empleados, lo que requiere que el personal financiero sea paciente y meticuloso y cometa el menor número de errores posible o ningún error. Gracias al trabajo duro, la empresa básicamente puede pagar los salarios a tiempo todos los meses.

4. Completar a tiempo la declaración de impuestos de la empresa, la gestión de compra de facturas, el registro de cuentas y otras tareas.

5. Cumplir las tareas asignadas por los departamentos gubernamentales pertinentes: inspección industrial y comercial anual de la empresa, auditoría financiera por firma de contabilidad, declaración trimestral a la Oficina de Estadísticas, etc.

6. La recaudación es el trabajo más importante del departamento financiero. Recaudar financiación para proyectos es difícil por otras razones. Aunque hemos hecho grandes esfuerzos y logrado ciertos resultados, no son los ideales.

En resumen, a medida que el negocio de la empresa continúa expandiéndose, la carga de trabajo del Departamento de Finanzas será cada vez mayor en 2020 y la cantidad de personal financiero no ha aumentado en consecuencia. Pero podemos priorizar y trabajar de manera ordenada. Durante el año pasado, completamos el trabajo contable diario del Departamento de Finanzas, proporcionamos datos financieros precisos y efectivos de manera oportuna y básicamente cumplimos con los requisitos financieros de varios departamentos de la empresa y unidades externas relacionadas.

2. Trabajo de contabilidad financiera de sucursales y socios.

(1) Seguimiento y recaudación de fondos de cada sucursal. Con la ayuda del departamento de operaciones, básicamente podemos cobrar el dinero de cada sucursal a tiempo según lo acordado.

Debido al aumento en el volumen de negocios de la Sucursal A este año, parte del negocio de la Sucursal B, Sucursal C y Sucursal D se transfirió a la casa matriz para la emisión de facturas y el cobro de fondos de cooperación, lo que aumentó considerablemente. nuestra carga de trabajo. Por ejemplo, el valor de producción anual del Departamento A es un 50% mayor que el del Departamento 20xx. El Departamento de Finanzas ha cooperado plenamente con las tres sucursales B, C y D en 2020, como la emisión de facturas, la recaudación y el seguimiento de la cooperación; fondos, contabilidad y devolución, pago y cobro de ofertas Depósito de seguridad, etc.

(2) El volumen de negocios de los socios este año también ha aumentado significativamente en comparación con años anteriores, y esta parte de las ganancias representa una mayor proporción de las ganancias de la empresa. De manera similar, el Departamento de Finanzas coopera plenamente con los socios en la emisión de facturas, la recopilación y el seguimiento de los pagos, la contabilidad y las devoluciones del proyecto, y la recopilación de los depósitos de ofertas. Su actitud laboral y sus logros han sido plenamente reconocidos por los socios.

Tres. Carencias y áreas de mejora

Durante este año, el Departamento de Finanzas todavía tiene algunos trabajos que se deben hacer y hacer bien, como establecer reglas y tarjetas para la gestión de activos físicos, controlar diversos gastos de gestión y estandarizar las finanzas. procedimientos contables y formularios unificados de gestión financiera, proporcionar datos financieros a los líderes de la empresa de manera más oportuna y precisa e implementar análisis financieros. En el trabajo financiero, también encontramos que parte del trabajo de gestión básica de la empresa es relativamente débil; los costos y gastos diarios son relativamente arbitrarios, estos deberían ser los problemas en los que la gestión financiera debería centrarse y resolverse en 2020;

Como personal financiero, debemos hacer mayores esfuerzos para fortalecer la gestión, estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Seguiremos resumiendo y reflexionando, esforzándonos constantemente y fortaleciendo el aprendizaje para adaptarnos al desarrollo de los tiempos y de la empresa, avanzar con ustedes y crecer con la empresa.

Muestra de experiencia laboral financiera de 2020 (3) "El trabajo financiero es tedioso y aburrido, y debes afrontarlo con buena actitud. Debes lograr logros extraordinarios en el trabajo ordinario y encontrar diversión en el trabajo aburrido". Esto es lo que me dijo el director Yu.

En este tipo de trabajo tedioso y aburrido, cuando me doy cuenta es casi el final del año y el trabajo financiero volverá a estar ocupado. Mirando hacia atrás, al final del año y al comienzo de los últimos dos años, todo el personal de nuestro departamento está bajo el liderazgo del Director Yu. Renuncie al tiempo de descanso los fines de semana y festivos de Año Nuevo, trabaje horas extras y prepare cuidadosamente las cuentas finales de fin de año y el presupuesto de comienzo de año.

Las cuentas finales de fin de año son una tarea ardua, que implica principalmente liquidar cuentas antiguas, transferencias de fin de año y la preparación de diversos estados contables. Al mismo tiempo, es necesario redactar un informe de análisis financiero detallado para el informe, realizar análisis e investigaciones sobre las actividades de ingresos y gastos del año pasado, realizar evaluaciones correctas y resumir la experiencia de gestión a través del análisis. Estas declaraciones son documentos escritos que reflejan el estado financiero y los ingresos y gastos de la unidad. Son información importante para que los líderes de la unidad comprendan la situación, dominen las políticas e implementen el trabajo. Además, los informes también pueden revelar algunos problemas existentes, mejorando así la gestión financiera, mejorando el nivel de gestión y proporcionando una base para la toma de decisiones de liderazgo. Al mismo tiempo, también es la base para preparar el presupuesto financiero de nuestra fábrica para el próximo año. El presupuesto fiscal de principios de año no puede desviarse seriamente de la realidad. Debemos preparar objetivamente varios indicadores presupuestarios financieros basados ​​en las necesidades de desarrollo, la dirección de desarrollo y la estrategia de desarrollo de nuestra fábrica. En otras palabras, deben ser operables para lograr el propósito del macrocontrol y los objetivos de gestión esperados por los gerentes corporativos. En términos generales, el presupuesto financiero incluye el objetivo general de obtención de ingresos, control de costos, pago de diversos impuestos y tasas, resultados operativos, etc.

Nuestro departamento siempre ha tenido escasez de mano de obra, por lo que tuve la suerte de hacerme cargo de todo el proceso comercial de la planta de energía en ese momento, desde la revisión de los comprobantes hasta la depreciación de los activos fijos, pasando por la finalización de las cuentas finales y informes presupuestarios, etc. No había muchas oportunidades, así que las valoré, pero mi falta de experiencia laboral también le causó muchos problemas al director Yu. También fue en este ambiente donde crecí mucho. En línea con el estilo de trabajo "serio, cuidadoso y riguroso", pude afrontar las tareas ligeras y más serias.

En resumen, como personal financiero, deberían cumplir más obligaciones y responsabilidades para estandarizar el comportamiento económico y mejorar la competitividad corporativa. Por eso, seguiré resumiendo y reflexionando, esforzándome constantemente, fortaleciendo el aprendizaje, para adaptarme a los tiempos y al desarrollo de nuestra fábrica, progresar junto con mis compañeros y crecer junto con la fábrica.

Muestra de experiencia laboral financiera 2020 (4) El trabajo contable es un trabajo que trata con números e involucra a todos los negocios económicos, todos los departamentos y todos los empleados. Requiere que los contadores se adhieran a los principios en su trabajo, actúen de acuerdo con la ley y manejen las relaciones con todas las partes al mismo tiempo. He estado involucrado en la contabilidad de base durante muchos años, sin mencionar mi experiencia laboral, pero tengo algunos sentimientos y comprensión de la contabilidad financiera, espero poder alentarlos.

1. La atención de los líderes de unidad es el requisito previo para realizar una buena contabilidad financiera.

La contabilidad financiera es una importante labor de gestión de la unidad. Sólo bajo la dirección correcta del líder de la unidad podrá ejercer plenamente sus debidas funciones de contabilidad y supervisión. La "Ley de Contabilidad de la República Popular China" estipula claramente que la persona a cargo de la unidad será responsable del trabajo contable de la unidad, es decir, responsable de la autenticidad e integridad de la información contable de la unidad.

El responsable de la unidad debe conceder gran importancia al trabajo de contabilidad financiera y garantizar la autenticidad e integridad de la información contable.

Establecer y mejorar instituciones contables es una manifestación concreta de la importancia que los líderes de unidad otorgan al trabajo de contabilidad financiera. El establecimiento de la organización contable dentro de la unidad debe satisfacer las necesidades comerciales reales de la unidad, teniendo en cuenta al mismo tiempo la división de puestos incompatibles. Debido a que la empresa es pequeña y la carga de trabajo es pequeña, es imposible que una sola persona se encargue de todas las transacciones. Por ejemplo, la "Ley de Contabilidad" estipula que los cajeros no pueden actuar simultáneamente como auditores, no pueden llevar archivos contables y registrar ingresos, gastos, reclamaciones y deudas, y no pueden manejar todo el proceso de contabilidad monetaria y de capital. negocio por una sola persona. Por lo tanto, la organización contable debe establecerse para garantizar una clara división del trabajo y separar puestos incompatibles.

La provisión de personal contable calificado es también una manifestación concreta de la importancia que los líderes de unidad conceden al trabajo financiero, y también es un requisito claro de la ley contable. El Capítulo 5 de la "Ley de Contabilidad" estipula que el personal que realiza trabajos contables debe obtener un certificado de calificación contable. El Capítulo 6 de la "Ley de Contabilidad" estipula las sanciones correspondientes para el personal contable que no cumpla con los requisitos. Sin embargo, en el trabajo real, algunos líderes de unidad no comprenden las leyes y regulaciones contables y designan a personas que no tienen calificaciones contables para realizar trabajos contables. Es más, nombraron contadores no calificados a pesar de conocer esta disposición, lo que violaba las disposiciones pertinentes de la Ley de Contabilidad y no prestó atención al desempeño del trabajo contable.

Para hacer un buen trabajo en contabilidad, también debe equiparse con el equipo de oficina correspondiente para crear buenas condiciones laborales para los contables. Además, se debe apoyar y alentar a los contadores a participar en diversas capacitaciones comerciales y educación de seguimiento para mejorar continuamente el nivel de trabajo profesional de los contadores.

En segundo lugar, participar activamente en la gestión de la unidad y ser un buen líder.

La contabilidad de los empleados es el reflejo global del trabajo de la unidad y es también el proceso de supervisión de diversas actividades económicas. Para desempeñar plenamente su función, los contadores deben participar activamente en el trabajo empresarial de su unidad. Sólo de esta manera el personal de contabilidad financiera podrá organizar razonablemente los fondos de acuerdo con las necesidades laborales, organizar el suministro de materiales y realizar la contabilidad correctamente.

Algunos contadores, especialmente los contables, cuando contabilizan dos o más proyectos al mismo tiempo, a menudo cargan el costo de este proyecto en la cuenta de ese proyecto, y el costo de ese proyecto en la cuenta de este. proyecto. Esto no reflejará con precisión los costos reales y completos de cada proyecto, no proporcionará una base para la toma de decisiones para los líderes de unidad y no dará pleno juego a la función de supervisión contable.

Los contadores participan principalmente en las actividades económicas de la unidad desde los siguientes aspectos: primero, comprenden el plan de trabajo general de la unidad para el año y determinan el enfoque del trabajo comercial. Esto se aprende principalmente de las reuniones de trabajo de la unidad y de los documentos relacionados; en segundo lugar, se da importancia a la firma de importantes contratos económicos, que es el punto de partida del trabajo contable y la base principal para la contabilidad y supervisión de las actividades económicas; en tercer lugar, se profundiza a menudo; la línea de producción de la unidad, observar y comprender el proceso de producción, los principales equipos y materiales utilizados en la producción, y poder participar activamente en la participación directa, finalmente, participar activamente en la recepción de actividades económicas; Después de completar cada trabajo comercial, el personal financiero debe participar activamente en el trabajo de aceptación y tener una comprensión completa de la finalización del trabajo comercial.

Además, los contadores deben dar rienda suelta a su iniciativa subjetiva, recopilar la información financiera que tienen, realizar análisis y pronósticos financieros, presentar sus propias opiniones y sugerencias y proporcionar una base importante para la decisión de los líderes de la unidad. -hacer, y mejorar continuamente los niveles de gestión y beneficios económicos de la unidad.

3. Establecer y mejorar el sistema de control interno y actuar en estricta conformidad con el mismo.

Formular un sistema de control interno operable e implementarlo estrictamente es crucial para hacer un buen trabajo en contabilidad financiera. El sistema es una limitación para las personas y sus comportamientos. El sistema de control para las personas resuelve principalmente el problema de la separación de poderes incompatibles, como la separación de cajeros y contadores, la separación de custodios y compradores de materiales, la separación de aprobadores autorizados y. ejecutores, etc. El control del comportamiento consiste principalmente en sistemas y procedimientos de autorización y aprobación. Por ejemplo, el proceso de aprobación e implementación para la compra de materiales generalmente requiere que el personal de los departamentos requeridos presente una solicitud, y solo puede implementarse después de la aprobación de los líderes relevantes. Después de la compra, el personal pertinente debe realizar una inspección de aceptación. Durante la inspección de aceptación, es necesario verificar si la variedad, cantidad y cantidad de los bienes comprados son consistentes con los artículos de la solicitud, y si existen cambios no autorizados en la variedad, cantidad y cantidad que excedan la cantidad aprobada.

En el trabajo real, los sistemas y métodos son fáciles de formular y las cuestiones clave se implementan de manera efectiva. Cómo garantizar la implementación efectiva del sistema de control interno, creo que deberíamos partir de los siguientes aspectos. En primer lugar, se deben solicitar ampliamente opiniones y sugerencias antes de formular el sistema. Después de que el director financiero prepara el borrador, la unidad debe organizar a los empleados o representantes de los empleados para discutirlo y luego emitirlo en forma de documento para mejorar la seriedad y operatividad del sistema. En segundo lugar, es necesario dar amplia publicidad a los empleados a través de columnas de divulgación de asuntos gubernamentales, asuntos de gobierno electrónico, tiempo de estudio concentrado, etc., para que el sistema pueda arraigarse profundamente en los corazones de la gente; controlarlo estrictamente y aplicarlo concienzudamente. El personal de contabilidad financiera debe verificar estrictamente cada asunto económico al revisarlo. En caso de incumplimiento, debe explicar la política al personal de manejo y obtener la comprensión y el apoyo del personal de manejo. Con el tiempo, actuar según el sistema se convertirá en el código de conducta de todos y nuestro trabajo será más fácil.

En cuarto lugar, debemos tener un espíritu de esfuerzo y profesionalismo.

El trabajo de contabilidad financiera es un trabajo muy duro que requiere que los contadores tengan un espíritu trabajador y profesionalismo. Se puede decir que es común que el personal financiero trabaje horas extras y otros no lo entienden en el trabajo.

El personal financiero a menudo se encuentra bajo diversas presiones y debe estar preparado para un trabajo duro y un profesionalismo interminable. No persigue resultados excelentes ni formas perfectas, sino que debe respetar estrictamente la ética profesional del personal contable. honesto y digno de confianza, ser honesto y autodisciplinado, ser objetivo y justo, cumplir con los estándares, mejorar las habilidades, participar en la gestión y fortalecer los servicios.

5. Aprende, mejora y enriquécete continuamente

En los últimos años se han introducido una gran cantidad de sistemas, normas y regulaciones en finanzas, contabilidad, fiscalidad, etc. y se ha reformado el sistema de gestión del sistema de conservación del agua. La profundización continua requiere que el personal de contabilidad financiera continúe aprendiendo, actualizando conocimientos, cambiando conceptos, mejorándose y manteniéndose al día. Nuestro conocimiento es como un activo intangible en contabilidad. A veces de repente nos damos cuenta de que no tiene valor de uso y debe actualizarse a tiempo.

Utilice la contabilidad para ampliar sus horizontes, utilice la contabilidad para salvaguardar la justicia, utilice la contabilidad para enriquecer la vida, utilice la contabilidad para regular el comportamiento, utilice la contabilidad para ayudar a la profesión y utilice la contabilidad para lograr la vida. Elegí la contabilidad. La contabilidad es parte de mi trabajo y está integrada en mi vida.