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Normas salariales de 2016 para el secretario del comité rural del partido, el jefe de aldea y el contador en la ciudad de Weihui, provincia de Henan

Como referencia:

En este sentido, el país no tendrá estándares unificados, es decir, los condados y ciudades dentro de una provincia varían mucho, y diferentes aldeas dentro de un condado tendrán estándares diferentes. Los subsidios de compensación por el trabajo perdido para los cuadros de las aldeas generalmente son determinados por el congreso de los aldeanos. Si pertenece a una aldea con una economía colectiva relativamente débil, algunos gobiernos locales proporcionarán algunos subsidios a los cuadros de esas aldeas, y esto varía de un lugar a otro.

Según el espíritu del documento Lian [2010] No. 196, la remuneración de los cuadros de aldea se refiere a los subsidios para los cuadros fijos y fijos de la aldea, que consta de dos partes: remuneración básica y remuneración de evaluación. . Cada aldea tiene cuatro cuadros fijos, a saber, el secretario de la aldea, el director de la aldea, el contador de la aldea y el subdirector de planificación familiar a tiempo completo. Los cuadros no coincidentes se refieren a otros cuadros adjuntos de la aldea. La remuneración básica la determina cada municipio en función del nivel de ingresos medio de la mano de obra rural. El salario básico anual del secretario del partido local no será inferior al estándar determinado en el documento Lianfa [2008] Nº 175. La remuneración del director y del contador de la aldea se determina en un 90% de la remuneración estándar del secretario de la aldea, la remuneración del subdirector de planificación familiar a tiempo completo se determina en un 80% de la remuneración estándar del secretario de la aldea, y la remuneración de otros adjuntos cuadros de aldea se determina en un 60% de la remuneración estándar del secretario de aldea. La remuneración de la evaluación se calcula como el 25% de la remuneración básica y se incluye en el presupuesto de la aldea. A finales de año, cada municipio realizará una evaluación basada en los resultados de la evaluación y emitirá un "descuento del 10%" unificado.

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