Anuncio de contratación del Comité de Gestión del Parque Industrial de Biotecnología de la Zona de Desarrollo Económico de Xining de la provincia de Qinghai 2014
Anuncio de contratación 2014 para el Comité de Gestión del Parque Industrial de Biotecnología de la Zona de Desarrollo Económico de Xining, provincia de Qinghai
Con el fin de mejorar aún más el desarrollo económico y el nivel de planificación y construcción del parque, brindará oportunidades para la transformación y mejora del parque, mejora de la calidad y eficiencia, acelerará el desarrollo y brindará un fuerte apoyo al talento de acuerdo con las disposiciones de las "Medidas para la administración del salario por desempeño no incluido en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining". y las "Medidas para la administración del salario por desempeño del personal en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining (ensayo)", el Comité de Dirección ha estudiado y decidido la contratación social de 4 miembros del personal. El plan específico es el siguiente:
1. Alcance, cantidad y condiciones del puesto de contratación
Dos contadores, un funcionario en el puesto de gestión económica y un funcionario en el puesto de gestión integral del uso de la tierra. puesto, para contratación pública. Consulte la tabla adjunta para conocer los puestos y condiciones de contratación específicos.
2. Condiciones básicas para la contratación
1. Apoyar la Constitución de la República Popular China;
2. Respetar las leyes y reglamentos y tener buenas normas. conducta y ética profesional;
3. Buena salud;
4. Cumplir con los requisitos de edad para el cargo antes del 30 de abril de 2014, la edad para quienes tengan título profesional superior o superior; Los puestos técnicos o una maestría o superior se relajan adecuadamente.
5. Tener el conocimiento profesional, la educación y las capacidades comerciales requeridas para el puesto que se contrata;
6. Consulte la tabla adjunta para obtener más detalles.
3. Métodos de contratación
De acuerdo con los procedimientos de publicación de información de contratación, registro y revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección y procedimientos de empleo, la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining. Parque Industrial de Biotecnología La Oficina Integral del Comité Administrativo del Partido y el Gobierno y la Administración de Recursos Humanos y Asuntos Sociales lo organizan e implementan conjuntamente.
(1) Divulgación de información de contratación
Los puestos específicos, las calificaciones y los asuntos relacionados de esta contratación abierta se encuentran respectivamente en el sitio web oficial de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Qinghai (/) y Xining Personnel Network (www.xnrsrc.com), Kunlun Talent Network (www.klrcw.com), Qinghai Talent Market Network (www.qhrcsc.com), Xining Evening News y Xihai Metropolis Daily.
Fecha de estreno: del 28 de abril al 8 de mayo de 2014.
(2) Revisión de registro y calificación
La Oficina de Administración de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del Parque Industrial de Biotecnología de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining es responsable de la revisión de registro y calificación.
Fecha de inscripción: 28 de abril al 8 de mayo de 2014.
8:30-65438 de la mañana + 2:00-65438 de la tarde + 4:30-18:00 de la tarde
Lugar de registro: Recursos Humanos, Biotecnología Industrial Park, Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining y Administración de Asuntos Sociales (Sala 909, 9.º piso, Edificio del Comité de Gestión del Parque Industrial de Biotecnología, No. 18 Weier Road, Distrito de Chengbei, Ciudad de Xining);
Número de contacto: 0971 -5317646 5220303
Persona de contacto: Wu Xiong y Song Ping
1 Información requerida para el registro: documento de identidad válido, certificado académico, documentos pertinentes, original y copia del certificado, y. una foto reciente pequeña de 2 pulgadas con la cabeza descubierta de la misma versión original 3 abierta.
2. Revisión de calificación de registro: el registro en el sitio se combina con la revisión de calificación, y se revisarán los documentos originales válidos, como certificado de graduación, certificado de título, cédula de identidad, certificado de calificación profesional y técnica del solicitante. y verificado en línea. Quienes cumplan con las condiciones podrán registrarse y completar el formulario de registro. La revisión de las calificaciones se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con las calificaciones en cualquier etapa serán descalificados en cualquier momento.
3. Cada persona sólo podrá postularse para un puesto.
4. Los candidatos calificados recibirán sus boletos de admisión en el punto de registro.
5. Los candidatos deberán presentar cédula de identidad vigente y ticket de admisión para realizar el examen.
(3) Examen
1. Se realizarán entrevistas para candidatos con puestos profesionales y técnicos de nivel asociado o superior o con un título de maestría o superior. Otros exámenes de candidatos incluyen exámenes escritos y entrevistas. La puntuación total tanto para la prueba escrita como para la entrevista es del 100%.
2. Prueba escrita. El contenido del examen escrito se basa principalmente en conocimientos básicos y temas profesionales. El examen escrito está programado para mediados de mayo de 2014 y la hora y el lugar específicos del examen se notificarán más adelante.
3. Después de la prueba escrita, con base en los resultados de la prueba escrita, los entrevistadores se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:3 entre el número de reclutas y el número de entrevistas. La entrevista pone a prueba principalmente el conocimiento profesional, la ética profesional, la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico y la capacidad de análisis integral del solicitante. La hora y el lugar específicos de la entrevista se anunciarán más adelante.
(4) Examen físico
1. De acuerdo con la proporción entre el número de reclutamiento y el número de examen físico de 1:1, los candidatos para el examen físico se determinarán en orden desde la puntuación más alta hasta la puntuación más alta. puntuación baja. Si los puntajes de la entrevista para los últimos puestos de los candidatos están empatados, los candidatos empatados tomarán una prueba adicional y el candidato con el puntaje más alto ingresará al examen físico. Los candidatos que no pasen el examen físico serán descalificados, y los candidatos que participen en la entrevista de trabajo ocuparán las vacantes en orden de mayor a menor puntaje.
2. El examen físico será organizado e implementado por la Oficina de Administración de Recursos Humanos y Asuntos Sociales del Parque Industrial de Biotecnología de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado.
(5) Investigación
Para quienes aprueben el examen físico, la atención se centrará en sus cualidades ideológicas y políticas, habilidades, cumplimiento de las leyes y reglamentos, cultivo moral y si la información personal proporcionada durante el registro es verdadera, ¿existe algún otro mal desempeño? Quienes no pasen la evaluación serán descalificados del empleo, y las vacantes serán pospuestas según el método que determine el personal de examen físico del puesto.
(6) Empleo
1. Está empleado por contrato, no ocupa el establecimiento administrativo y no tiene la condición de funcionario público ni cualificación administrativa para aplicar la ley.
2. La remuneración del personal contratado durante el período de empleo se ajustará a las "Medidas para la Administración del Salario por Desempeño del Personal en la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining" y las "Medidas para la Administración". de salario por desempeño para el personal en la zona de desarrollo económico y tecnológico de Xining (prueba)". Se aplican las disposiciones.
3. El personal de nueva contratación tendrá un período de prueba de 3 meses. Quienes superen el período de prueba serán contratados oficialmente y quienes no lo reprueben serán descalificados y se jubilarán.
4. Durante su empleo, los empleados deben participar en el seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de maternidad para empleadas, seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y fondo de previsión de vivienda de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes. Al mismo tiempo, de acuerdo con las leyes, regulaciones y políticas pertinentes, podrá disfrutar de vacaciones y otros beneficios.
Adjunto: Plan de contratación de empleados de 2014 para el Parque Industrial de Biotecnología de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining.
Documentos
Comité de Gestión del Parque Industrial de Biotecnología de la Zona de Desarrollo Económico y Tecnológico de Xining
24 de abril de 2065 438+04
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