¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en Jinzhou en 2014?

1. Tasa de pago de las unidades aseguradas: la tasa de pago empresarial es del 28%. El ratio de pago unitario es del 20% y el ratio de pago individual es del 8%.

2. Ratio de retribución individual para personal de empleo flexible: la ratio de retribución es del 20%. Entre ellos, la proporción de mancomunación social es del 12% y la proporción de contribución individual es del 8%.

2. Base de pago del seguro de pensiones en la ciudad de Jinzhou

Empleados de empresas:

Los empleados asegurados individuales se basarán en el promedio del salario total pagadero por el individuo. en la unidad en el año anterior Como base de pago, se implementan límites superior e inferior. El límite inferior es el 60% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior, y el límite superior es el 300% del salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.

Empleados flexibles individuales:

Para que los empleados flexibles individuales participen en el seguro de pensión básico, la base de pago será el salario promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior.

3. Estándares de pago del seguro de pensión de la ciudad de Jinzhou

Los estándares de pago del seguro de pensión de la ciudad de Jinzhou se establecen en cinco niveles: 100 yuanes, 200 yuanes, 300 yuanes, 400 yuanes y 500 yuanes por persona. Año. Varias localidades pueden agregar niveles de pago según las condiciones reales. Los menores de 15 años deben pagar anualmente, permitiéndose el pago retroactivo, y el pago acumulativo no debe ser inferior a 15. Los mayores de 15 años deben pagar anualmente, y el pago acumulado no es inferior a 15.

4. Período de pago del seguro de pensión de la ciudad de Jinzhou

1. Los residentes menores de 45 años deben pagar una tarifa anual y el período de pago acumulativo no debe ser inferior a 15 años.

2. Si el período de pago del asegurado es inferior a 15 años cuando tenga 60 años, el período se ampliará año a año y disfrutará de las correspondientes subvenciones de pago del Estado.

3. Si aún tienes menos de 15 años cuando cumplas 65 años, podrás utilizar la diferencia en años para compensar la prima del seguro de pensión de una sola vez, pero no disfrutarás de la del gobierno. -subsidio de pago a tiempo.

Conocimientos sobre la participación en el seguro de pensiones de Jinzhou

1. Condiciones del seguro de pensiones de Jinzhou

1, 16 años (excluidos los estudiantes escolares)

2. Instituciones que no han participado en el seguro social de pensiones.

3. Residentes urbanos y rurales que no hayan participado en el seguro básico de pensión para empleados urbanos.

4. El principio de participación voluntaria.

2. Materiales necesarios para el seguro de pensiones de Jinzhou

Empresa:

1. Licencia comercial de persona jurídica o certificado de aprobación de establecimiento u otro certificado de práctica aprobado y una copia. de ello.

2. Certificado de código unificado organizacional y copia emitido por el departamento nacional de calidad y supervisión técnica.

3. Cédula de identidad y copia del representante legal.

4. Certificado de registro tributario (impuesto local) y su copia.

5. El ejemplar original del “Manual de Registro de Contrato de Trabajo” de la unidad asegurada.

6. El “Contrato de Trabajo” firmado entre el trabajador y la empresa y su copia, la relación de empleados asegurados y copia de su cédula de identidad.

7. "Manual de Salario Total" de la unidad asegurada, composición de jubilados y pensiones y otra información relevante (planilla de pago de salario de los empleados de la unidad del mes anterior y copias de cédulas de empleado).

8. Complete el "Formulario de Alta al Seguro Social" de acuerdo con los requisitos de formato correspondientes.

Empleados flexibles:

1. Libro de registro de hogares urbanos locales