Anuncio de 2020 sobre la introducción de talentos en algunas instituciones públicas directamente afiliadas a la Liga Xing'an de Mongolia Interior

1. Plan de Introducción

Este plan presenta públicamente 26 talentos de alto nivel. Para obtener más información, consulte el "Plan para la introducción directa de talentos de alto nivel para algunas instituciones públicas". Afiliado a la Liga Xing'an" (Adjunto, en lo sucesivo denominado "Plan").

2. Condiciones de introducción

(1) Podrá postular al puesto de trabajo el personal que reúna las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular de China;

2. Respetar la constitución y las leyes;

3. Tener buena conducta

4. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad; /p>

5. Tener la capacidad laboral que cumpla con los requisitos del puesto

6. Tener la edad, registro de domicilio, educación, título, especialización, experiencia laboral y demás condiciones requeridas por el cargo; posición (consulte el "Plan" para obtener más detalles).

(2) Las siguientes personas no pueden postularse:

1. Personal militar activo

2. Estudiantes de pregrado o posgrado de tiempo completo <; /p>

　3. Personal interno dentro de la liga;

4. Personal con antecedentes de violaciones disciplinarias y legales durante exámenes de reclutamiento para el servicio civil o reclutamiento abierto por parte de instituciones públicas.

5. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos o hayan sido alguna vez Personal que haya sido despedido del servicio público

6. El personal que no esté involucrado en la relación de evitación en el empleo

; 7. Personas en otras circunstancias a las que no se les permite trabajar como personal de instituciones públicas de acuerdo con las normas pertinentes.

3. Procedimiento de Introducción

(1) Inscripción

1. La inscripción se realizará online. El sitio web de publicación del anuncio es Xing'an Party Building Network (sitio web: /) y Xing'an League Personnel Examination Network (sitio web:), y el sitio web de registro es Xing'an League Personnel Examination Network. El plazo de inscripción es desde las 9:00 horas del día 20 de agosto de 2020 hasta las 17:00 horas del día 21 de agosto de 2020. No se harán esperas fuera de plazo.

2. Los solicitantes deberán cumplir con los términos pertinentes estipulados en esta convocatoria y la edad, registro de hogar, educación, título, especialización, experiencia laboral y otras condiciones específicas para la introducción de talentos especificadas en el "Plan". Cada solicitante sólo puede postularse para un puesto.

3. Los solicitantes deben completar el "Formulario de registro" de manera completa, clara, veraz y precisa según se requiera, y cargar una fotografía digital reciente en color de 2 pulgadas de ellos mismos sin sombrero en el frente (formato jpg, tamaño inferior a 20 KB). Los solicitantes deben utilizar una tarjeta de identificación de segunda generación (tarjeta de identificación temporal válida) o un pasaporte para registrarse, y el documento de identificación utilizado para el registro debe ser coherente con el documento utilizado para la evaluación.

4. Al momento de diligenciar su currículum, los postulantes deberán completar en su totalidad su experiencia de estudio en la etapa de pregrado de una universidad ordinaria de tiempo completo y la etapa de posgrado de una universidad ordinaria de tiempo completo (completar el inicio). y años finales, escuela y departamento), especialidad) y experiencia laboral después de la graduación (llene los años iniciales y finales, unidad de trabajo y puesto principal).

5. Para puestos con requisitos profesionales, las carreras estudiadas por los solicitantes deben ser consistentes con las carreras requeridas para los puestos de talento introducidos. Para puestos que requieren carreras de licenciatura y maestría similares o idénticas, los solicitantes deben completar las carreras con un título universitario de tiempo completo de una universidad general y las carreras con un título de posgrado de una universidad general de tiempo completo.

6. Para postularse para puestos con registro de hogar de la Liga Xing'an, debe tener el registro de hogar de la Liga Xing'an antes del 19 de agosto de 2020 o tener un registro de hogar de la Liga Xing'an al realizar el examen de ingreso a la universidad. .

7. Los solicitantes que se hayan registrado correctamente deben imprimir el "Formulario de registro" (por duplicado) ellos mismos. Será el único responsable quien complete el “Formulario de Registro” con información incompleta, incompleta, poco clara, falsa o inexacta que afecte la revisión escrita, la evaluación y el empleo.

(2) Revisión de calificación

1. El horario de revisión de calificación es de 9:00 a 11:00 a. m. y de 15:00 a 17:00 p. m. el 24 de agosto de 2020. Vencido. No esperes.

2. Ubicación: el vestíbulo de la Oficina de Servicio de Talentos de la Liga en el primer piso del Edificio del Complejo Gubernamental y del Partido de la Liga.

3. La revisión de calificación se realizará mediante revisión in situ. Los solicitantes deben traer los siguientes materiales al lugar designado para la revisión de la calificación dentro del tiempo especificado.

(1) “Formulario de Registro” por duplicado;

(2) DNI de residente de segunda generación (o DNI temporal vigente) o original y copia del pasaporte, registro de domicilio Originales. y copias;

(3) Original y copia de los certificados de graduación de pregrado y certificados de títulos de colegios y universidades de tiempo completo, original y copia de los certificados de graduación y certificados de títulos de colegios y universidades de tiempo completo (para nuevos graduados en 2020 Antes de obtener un diploma o certificado de grado, primero puede proporcionar su tarjeta de identificación de estudiante y un comprobante de estudio continuo emitido por la escuela.

Antes de anunciar la lista de personal confirmado, se debe presentar el original y copia del diploma y certificado de grado, de lo contrario se cancelará la calificación para la introducción), el original y copia del certificado de registro, los estudiantes extranjeros deben presentar el original y copia. del certificado de título académico extranjero, y los estudiantes de educación superior chinos de la Red de Información de licenciatura universitaria general de tiempo completo y certificación de calificación de posgrado universitario general de tiempo completo "Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación"

(4; ) Certificado de calificación práctica, certificado de calificación técnica profesional, certificado de patente en original y copia.

(5) Los solicitantes de puestos que requieran experiencia laboral relevante deben presentar el original y copia del contrato de trabajo firmado con el empleador (la copia); deberá estar sellado con el sello oficial de la unidad), y la planilla de pago de salario durante el período de trabajo. Copias (firmadas por la persona jurídica y director financiero de la unidad, selladas con el sello oficial de la unidad), comprobante de experiencia laboral. relacionado con el puesto de introducción de talentos (firmado por la persona jurídica de la unidad, estampado con el sello oficial de la unidad) y otros materiales relevantes

(6) Los solicitantes que actualmente estén empleados fuera de la alianza deben; presentar el comprobante original de que su unidad acepta postularse (firmado por la persona jurídica de la unidad y sellado con el sello oficial de la unidad).

4. Requisitos relevantes para la revisión de calificación:

(1) El solicitante debe firmar el "Formulario de registro" para garantizar que los materiales relevantes presentados sean consistentes con el contenido del personal ( estado de estudiante) archivo consistente, la copia es consistente con el original, auténtico y creíble

(2) Antes de participar en la revisión de calificación, los solicitantes deben catalogar los materiales requeridos para la solicitud y encuadernar las copias de. los materiales requeridos en un libro, presentado al personal durante la revisión de calificación;

(3) Si el solicitante no prepara un catálogo y lo encuaderna en un volumen como se requiere, lo que resulta en la pérdida de materiales o materiales enviados incompletos o incompletos, lo que afecta los resultados de la revisión, la responsabilidad será asumida por los Solicitantes que lo hagan bajo su propio riesgo.

(4) Los resultados de la revisión de calificación se anunciarán en línea. Si el resultado de la revisión no es calificado, se cancelará la calificación de la solicitud.

(3) Evaluación

El método de evaluación, el tiempo, el lugar y otros asuntos relacionados se anunciarán por separado.

(4) Examen físico

1. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Derechos Humanos). Recursos y Seguridad Social [2005] No. 1) y el "Manual de Operación de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos" (Implementación de Prueba)" (Oficina Nacional de Asuntos Populares [2007] No. 1) y se aplicarán las normas revisadas.

2. Si el solicitante no realiza el examen físico dentro del tiempo especificado requerido, o no pasa el examen físico, comete fraude u oculta la verdadera situación durante el examen físico, la calificación laboral será cancelada. .

(5) Inspección

1. El trabajo de inspección será organizado e implementado por los departamentos competentes de cada unidad de introducción de talentos de acuerdo con las regulaciones y requisitos pertinentes. Se examina principalmente el desempeño ideológico y político, el carácter moral, la calidad de las habilidades, el desempeño en los estudios y el trabajo, la experiencia laboral, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina del personal a incorporar, y si existe alguna relación de evitación.

2. Si se determina que el solicitante no está calificado como resultado de la inspección, se cancelará la calificación laboral.

3. Una vez finalizado el trabajo de inspección, cada departamento de inspección deberá elaborar un informe escrito sobre el progreso del trabajo de inspección y los resultados de la inspección del personal que se introducirá, y lo presentará a la Oficina del Comité de Alianza Grupo Líder de Trabajo de Talento para registro.

(6) Publicidad y contratación

1. La información del personal que se presentará se publicará en la Red de Construcción del Partido de Xing'an y en la Red de Examen de Personal de la Liga de Xing'an. , y el plazo de publicidad es de 5 días hábiles. Al mismo tiempo, se anunciará la línea directa de denuncia y se aceptará la supervisión social.

2. Cuando expire el período de publicidad, si durante el período de publicidad se informan problemas que afectan al empleo y se verifican con evidencia, no se introducirán si los problemas reportados son difíciles de verificar por el momento, el La introducción se pospondrá hasta que se aclaren los problemas. Luego decida si se introduce.

3. Si no hay problemas una vez finalizado el período de publicidad, el departamento a cargo de reclutar talentos deberá enviar archivos y materiales relacionados a la oficina del Grupo Líder de Talentos del Comité de la Alianza después de su revisión y aprobación. Se tramitarán los procedimientos de contratación, establecimiento y registro.

4. El sistema de período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones para la introducción de talentos. El período de prueba es de 12 meses. Si el período de prueba expira y el empleado no está calificado, el empleo será cancelado.

5. Los talentos introducidos están incluidos en el establecimiento de la institución pública, administrados de acuerdo con el personal de la institución pública, y gozan de los beneficios de cargo correspondientes de la institución pública, con un período mínimo de servicio de no. menos de 5 años.

IV.Requisitos Relevantes

1. La revisión de calificación de los solicitantes se extiende a lo largo de todo el proceso de introducción de talentos, en cualquier etapa de la introducción de talentos y durante el período de prueba, si el solicitante lo es. Se considera incompatible con las condiciones de introducción. Cualquiera que sea inconsistente o cometa fraude, oculte deliberadamente información personal o interrumpa el orden de trabajo normal de reclutamiento de talentos será descalificado del empleo y será responsable.

2. Los solicitantes deberán mantener sus números de teléfono abiertos durante el proceso de contratación. Si hay una mala comunicación de información por motivos personales que afecte la revisión de calificación, evaluación, examen físico, inspección o empleo, el solicitante deberá asumir la responsabilidad. responsabilidad bajo su propia responsabilidad.

3. Este plan será explicado por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité de la Liga, y cualquier asunto pendiente se decidirá por separado después del estudio de la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento de la Liga. Comité.

4. Los asuntos y la información relacionados con la introducción de talentos esta vez se publicarán a través de la Red de construcción del partido de Xing'an y la Red de examen de personal de la Liga de Xing'an, así que preste atención en cualquier momento.

Línea directa de consulta de registro: 0482-8267670

Línea directa de consulta técnica: 0482-8266117

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Plan para presentar estudiantes de posgrado a algunas instituciones públicas directamente bajo Xing'an League.xlsx