¿Cuál será la base de pago de la pensión básica en Beijing en 2023?
Base de pago de pensiones de Beijing: si se utiliza como base de pago el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago es de 4.037 yuanes. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 12.111 yuanes. Si se toma como... Si quieres saber más sobre la base de pago de pensiones en Beijing, sígueme y échale un vistazo. Base de pago de pensiones de Beijing 1. Si se utiliza como base de pago el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago es de 4.037 yuanes. 2. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 12.111 yuanes. 3. Si se utiliza como base de pago el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 2.826 yuanes. 4. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 2.422 yuanes. 5. Si se utiliza como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 1.615 yuanes. 6. Los trabajadores migratorios que participen en el seguro básico de pensión, el seguro de accidentes de trabajo y el seguro de maternidad determinarán la base de pago con base en su salario mensual promedio del año anterior. Entre ellos, el límite inferior de la base de pago para los trabajadores migrantes que participan en el seguro de pensión básico se determina con base en el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior; en el seguro de accidentes de trabajo y en el seguro de maternidad se determina con base en el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, el 60% determina la base de pago. El límite superior de la base de pago para los trabajadores migrantes que participan en el seguro de pensión, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad se determina sobre la base del 300% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior. La base de pago para los trabajadores migrantes que participan en el seguro de desempleo todavía se determina con base en los estándares de salario mínimo de la ciudad para los empleados del año anterior. Los trabajadores migrantes que participan en un seguro médico básico y pagan una tarifa del 1% determinarán la base de pago con base en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad en el año anterior; Se pagará una tarifa del 12% de acuerdo con las normas para los empleados urbanos.