Anuncio de contratación abierta del condado de Henan Song 2012 para profesores de secundaria

Para compensar la escasez de maestros en las escuelas intermedias del condado, establecer gradualmente un equipo de maestros con una estructura razonable y mejorar integralmente la calidad de la educación y la enseñanza, se están contratando 100 maestros de escuelas intermedias. ahora reclutados abiertamente entre el público, incluidos: 60 profesores de escuelas secundarias del condado, 40 profesores de escuelas secundarias rurales. De acuerdo con el "Reglamento Provisional sobre Contratación Pública de Personal por Instituciones Públicas" (Orden No. 6 del Ministerio de Personal), se anuncia lo siguiente:

Principios y métodos de contratación

Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política, implementar el principio de "competencia equitativa, reclutamiento basado en el mérito" y adoptar un método que combine registro, revisión de calificaciones, examen escrito, conferencia de prueba, examen físico y evaluación.

2. Puestos de contratación y especialidades

(1) 60 puestos de profesores de secundaria del condado:

5 en chino, 2 en matemáticas y 5 en inglés. Política 5 personas, Química 2 personas, Historia 6 personas, Geografía 13 personas, Física 3 personas, Biología 11 personas, Educación Física 4 personas, Arte 2 personas, Informática 2 personas.

(2) 40 puestos de docentes de secundaria rural:

4 en chino, 6 en matemáticas, 6 en inglés, 2 en política, 2 en historia, 3 en geografía y 3 estudiantes de Física, 2 estudiantes de Química, 4 estudiantes de Biología, 2 estudiantes de Educación Física, 2 estudiantes de Música, 2 estudiantes de Arte y 2 estudiantes de Informática.

La proporción entre la cuota de contratación y el número de solicitantes para cada especialidad no será inferior a 1:4. Si el número de solicitantes es inferior a esta proporción, la cuota de contratación para la especialidad se reducirá. respectivamente.

3. Alcance y objetivos del reclutamiento

1. Graduados de una universidad normal de tiempo completo o superior que sean reclutados de manera uniforme dentro del plan nacional de colegios y universidades generales de todo el país. para profesores de secundaria, debe tener una licenciatura en educación o superior.

2. Los funcionarios de la aldea de estudiantes universitarios que prestan servicios en el condado de Song y los estudiantes de "Tres apoyos y un apoyo" no están sujetos a restricciones en las especialidades normales.

IV.Condiciones de solicitud

(1) Los solicitantes que cumplan con el alcance del reclutamiento deben cumplir las siguientes condiciones:

1. acatando las leyes y reglamentos, y amando la educación.

2. Contar con un certificado de calificación docente acorde con la materia y nivel que postulas.

3. Buen estado de salud, entre 18 y 35 años, nacidos después del 1 de enero de 1977.

4. Al solicitar el examen, las personas empleadas deben presentar prueba del consentimiento del empleador y prueba de haber aprobado la evaluación anual en los últimos tres años o más.

5. Obedecer las asignaciones organizacionales.

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber sido objeto de sanción penal o de reeducación por el trabajo;

>2.Han sido expulsados ​​Los que están en el servicio público o expulsados ​​de la escuela;

3 Los que son sospechosos de violar las leyes y disciplinas y están bajo revisión y no se ha llegado a ninguna conclusión;

4. Otros que no cumplan con los requisitos para la postulación.

5. Métodos y procedimientos de contratación

(1) Registro y revisión de calificaciones shifansheng.net

Este reclutamiento se llevará a cabo mediante registro en el sitio. prensa Los puestos y requisitos anunciados deben registrarse en el punto de registro. Cada persona está limitada a una especialización. Envíe el "Formulario de registro para el examen de contratación de maestros de escuela secundaria del condado de Songxian 2012" (Anexo 1) y el "Maestro de escuela secundaria del municipio de Songxian 2012". Formulario de registro para el examen de contratación "en el sitio. 》 (Anexo 2), después de pasar la revisión, pague la tarifa de registro y la tarifa de recopilación de información según sea necesario, y tome una fotografía digital en el acto.

La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con los requisitos de contratación o hayan cometido fraude serán descalificados una vez verificados.

1. Hora de inscripción:

24-25 de julio de 2012, 8:30-11:30 am, 3:00-6:00 pm.

2. Lugar de inscripción: Escuela Secundaria Experimental Songxian

3. Presentar materiales (original y 2 copias)

(1) Tarjeta de identificación válida.

(2) Certificado de graduación.

(3) Certificado de registro de empleo (para graduados de colegios y universidades de otras provincias, el certificado de registro de empleo debe estar sellado por el Centro de Servicio de Empleo para Estudiantes de Colegios y Escuelas Vocacionales de Henan Provincial; aquellos que no hayan presentado su solicitud); para obtener un certificado de registro de empleo dentro del período de selección de carrera, debe tener el contrato de trabajo (juego completo) sellado con el sello oficial del departamento de orientación laboral de los graduados de la escuela. El personal empleado que acepte postularse para el examen debe proporcionar una copia de su registro de empleo; certificado y sellarlo con el sello del departamento de gestión de archivos.

(4) Certificado de calificación docente.

(5) Aquellos que cumplen con las condiciones para obtener puntos adicionales: "cuadros de la aldea de estudiantes universitarios" presentan el certificado de evaluación del Departamento de Organización del Comité del Partido del condado de Songxian (Anexo 3). Si es maestro a tiempo parcial, también debe presentar el certificado de evaluación de la Oficina de Educación del condado de Songxian (Anexo 4). Los estudiantes de "Tres apoyos y un apoyo" deben presentar el Certificado de servicio para graduados universitarios "Tres apoyos y un apoyo". Dicho personal debe presentar el "Formulario de solicitud de puntos de bonificación para el examen de contratación de docentes del condado de Song de 2012" (Anexo 5) al registrarse.

4. Al registrarse, debe pagar una tarifa de examen de 30 yuanes y una tarifa de recopilación de información de 12 yuanes con el recibo de pago y la tarjeta de identificación, diríjase al punto de registro original para recoger la prueba escrita. Boleto de admisión del 30 al 31 de julio.

5. Descargue y complete los formularios requeridos para registrarse desde los siguientes sitios web: Song County Talent Network, Luoyang Human Resources and Social Security Bureau Examination Information Column.

(2) Puntos de bonificación y políticas preferenciales

Quienes postulen para maestros de secundaria del municipio pueden disfrutar de las siguientes políticas preferenciales:

1. servicios para el condado de Song Los estudiantes que aprueben el programa "Apoyo y apoyo" pueden disfrutar de 10 puntos agregados a los puntajes de sus exámenes escritos.

2. Los cuadros de estudiantes universitarios del condado de Song que han trabajado a tiempo parcial como maestros de escuelas rurales durante más de 2 años aprobaron la evaluación y continúan enseñando en áreas rurales. Están exentos de la prueba escrita. Los puntajes de las pruebas escritas se calculan con base en los puntajes en papel de los puestos solicitados; si cumplen con los requisitos, quedan exentos quienes cumplan con los requisitos de la prueba escrita pueden disfrutar de 10 puntos agregados a la puntuación de la prueba escrita después de realizar la prueba voluntariamente. , pero ya no gozarán de la política preferencial de que la puntuación de la prueba escrita se basará en la puntuación en papel del puesto reportado.

3. Aquellos que se desempeñan como "cuadros de estudiantes universitarios" a tiempo completo en el condado de Song y superan el período de servicio de dos años y cumplen con los requisitos para este reclutamiento pueden disfrutar de 10 puntos agregados a la puntuación del examen escrito. .

Si las personas anteriores no solicitan puntos extra y no envían los materiales relevantes dentro del período de registro, se considerará que han renunciado a su calificación para puntos extra y no disfrutarán de las políticas preferenciales. Aquellos que cumplan con los requisitos después de la revisión serán anunciados, y aquellos que no tengan objeciones después del anuncio disfrutarán de las políticas preferenciales correspondientes. Aquellos que cometan fraude serán descalificados del empleo tras la verificación.

(3) Examen

El examen incluye una prueba escrita y una conferencia de prueba, y está organizado e implementado por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Song en conjunto con la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Song. Oficina de Educación.

1. Prueba escrita (100 puntos)

(1) Contenido de la prueba escrita: Conocimiento integral de la educación (ética profesional y cultivo personal de los docentes, leyes y reglamentos educativos, conocimientos de pedagogía, conocimientos psicológicos, enseñanza convencional y práctica docente, nuevos conceptos educativos y nuevos conocimientos de reforma curricular, etc.).

(2) Hora de la prueba escrita: mañana del 1 de agosto de 2012, de 8:30 a 10:30 horas.

(3) Lugar de la prueba escrita: sujeto al ticket de admisión.

(4) Cálculo de las puntuaciones de las pruebas escritas: puntuación de la prueba escrita = puntuación de la prueba escrita + puntos de bonificación

2. Conferencia de prueba (100 puntos)

Según el puesto de trabajo y las especialidades, de acuerdo con el orden de los puntajes de las pruebas escritas desde puntajes altos hasta puntajes bajos, los profesores de prueba se determinarán en una proporción de 1:2. Aquellos con puntajes empatados dentro de la proporción se incluirán en las conferencias de prueba.

(1) Hora de conferencia de prueba: celebrada el 10 de agosto de 2012.

(2) Lugar de la conferencia de prueba: sujeto a notificación de la conferencia de prueba.

(3) Contenido de la conferencia de prueba: basado en los libros de texto actuales de la escuela secundaria y los libros de texto de la escuela secundaria.

(4) Método de conferencia de prueba: la conferencia de prueba adopta lecciones seleccionadas al azar de los libros de texto actuales, se prepara durante 15 minutos y enseña una mini conferencia que es consistente con la especialidad y el nivel declarados. El tiempo se controla a 15 minutos.

(4) Cálculo de la puntuación total

La puntuación total del candidato = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la conferencia de prueba × 60%.

Los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las conferencias de prueba y los puntajes totales de los solicitantes se anunciarán en el sitio web mencionado anteriormente. Cuando las puntuaciones totales estén empatadas, los candidatos que serán contratados se determinarán en función de las puntuaciones de sus conferencias de prueba.

6. Examen físico www.shifansheng.net

Según el puesto de reclutamiento, especialización y plan, y en el orden de la puntuación total del candidato desde la puntuación más alta hasta la más baja, el La proporción se determinará en una proporción de 1: 1 de personal de examen físico, los estándares y elementos de examen físico se implementarán de acuerdo con los "Estándares y métodos de examen físico de la provincia de Henan para el personal que solicita calificaciones de maestros" (prueba).

Aquellos que no aprueben el examen físico o abandonen el examen físico se repondrán en orden de puntuación total de las carreras de los candidatos de mayor a menor.

7. Evaluación

Realizar evaluaciones a quienes hayan aprobado el examen físico, enfocándose en la evaluación de las calificaciones y condiciones de solicitud, y si existen infracciones, disciplinas y actos ilegales que lo harán. ser tratado por inspección disciplinaria, supervisión, agencias de seguridad pública y otros departamentos. Aquellos que no aprueben el examen serán descalificados del empleo y los candidatos para el examen físico se repondrán en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación general de las especialidades de los candidatos, de mayor a menor. Aquellos que aprueben el examen físico serán reexaminados.

8. Reclutamiento

Dar publicidad a los candidatos que hayan pasado la revisión política (el plazo de publicidad es de 7 días hábiles si no hay objeciones transcurrido el plazo de publicidad, los candidatos al empleo). será determinado.

Los procedimientos pertinentes para el personal recién contratado serán manejados por los departamentos de personal, establecimiento, educación y finanzas del condado de acuerdo con las regulaciones pertinentes, y sus salarios se basarán en los estándares salariales nacionales vigentes.

El personal recién contratado está sujeto a un sistema de período de prueba. El período de prueba es de un año y se seguirán las regulaciones pertinentes durante el período de prueba. Aquellos que pasen el período de prueba serán empleados formalmente (reelegidos), y aquellos que no lo superen serán despedidos.

El derecho a interpretar este plan pertenece al Grupo Líder de Contratación de Maestros del Condado de Song, y el grupo líder estudiará y decidirá los asuntos pendientes.

Línea directa de consulta de políticas: 0379-66312028, 0379-66330835

Grupo líder de contratación de docentes del condado de Song

13 de julio de 2012