¿Cuál es la diferencia entre 15 y 30? ¿Por qué?
Para algunas personas que necesitan pagar un préstamo, si el período de pago es posterior al período de pago, por ejemplo, si el préstamo se paga el día 25 de cada mes, pero el salario no se paga hasta el día 5 del mes siguiente, entonces el tiempo de pago es el adecuado antes del pago. Si no tienes depósito, es más difícil.
Xiaokui trabajó una vez como calculador de salarios y sabe que muchas personas trabajan como pluriempleo. Cada vez que están a punto de pagarse los salarios, mucha gente cuenta con los dedos. Por tanto, debe distribuirse a tiempo en todo momento, independientemente de si se puede hacer con antelación o no. Cada vez que estoy por pagar mi salario, alguien viene a nuestra oficina para recordarme que debo pagarlo a tiempo, porque tengo que pagar préstamos, tarjetas de crédito y favores, y todo tipo de dinero está esperando.
Mucha gente dice que el tiempo que tienen las empresas para pagar los salarios se basa en el ciclo contable, lo cual es correcto. Por supuesto, también está relacionado con el ciclo de asistencia y el ciclo de pago. La mayoría de ellos siguen ciclos financieros. En cuanto a por qué las grandes empresas se enriquecen primero y las pequeñas después. Personalmente tampoco creo que esto sea correcto.
Aunque algunas empresas son grandes, todavía llegan tarde, pero siempre que no estén en mora, sigue siendo aceptable. Después de todo, el jefe espera que el dinero genere más intereses en el banco. Después de todo, las empresas que actualmente no pagan los salarios normalmente acabarán pagando a sus empleados. Esta acusación es cierta y no es necesario que las empresas corran riesgos.
No importa cuándo se pague el salario, el ciclo básico es de un mes. Salvo la diferencia en el momento en que se recibe el salario del primer mes, el resto se paga una vez al mes, por lo que no hay mucha diferencia.
Esta diferencia también se refleja en el momento de la dimisión. Si tienes previsto dimitir a mitad de mes, tu salario será de 15. Si planeas irte a mitad de mes y tienes que esperar hasta el día 30 para cobrar tu salario, puede que sea más doloroso y siempre sentirás que hay algo sin terminar.
De hecho, cuando dimitas, siempre y cuando los trámites estén completos, tarde o temprano te pagarán el sueldo, así que no te preocupes demasiado. Por lo tanto, los trámites de renuncia deben completarse según lo requerido y no irse sin despedirse. Algunas empresas deducirán temporalmente su salario porque realiza los procedimientos de manera anormal. Aunque al final se te entregará, son los empleados los que se descontarán. Además, durante el arbitraje y la mediación laboral, también se le instará a pasar por los procedimientos de renuncia.