El pago de la seguridad social en Beijing en 2019 se basa en el precio más bajo de 2089, y el pago por lesiones relacionadas con el trabajo es del 0,5. ¿Cuánto debería pagar cada una de las cinco compañías de seguros?

1. Tabla de proporción de pago de cinco seguros y un fondo de Beijing

Seguro de pensiones: 20% para unidades y 8% para individuos.

Seguro médico: la proporción de pago unitario es del 10%, la proporción de pago individual es del 2% + cobertura de enfermedades graves dentro de 3 yuanes.

Seguro de desempleo: La tasa de cotización unitaria es del 1% y la tasa de cotización individual es del 0,2%.

Seguro de accidentes de trabajo: La unidad paga el 1%, los particulares no pagan.

Seguro de maternidad: La unidad paga el 0,8%, los particulares no pagan.

Fondo de Previsión de Vivienda: El ratio de pago unitario es del 12% y el ratio de pago individual es del 12%.

2. Los cinco seguros y una base de pago de fondos de Beijing

(1) Base de pago de la seguridad social

Para los empleados de Beijing, la base de pago se determina en función de su Salario mensual medio en 2012.

Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina en base al 300% del salario medio mensual de los empleados de esta ciudad en 2012, con un máximo no superior a 15.669 yuanes. La base de pago mínimo para los empleados que participan en el seguro de pensión básico y el seguro de desempleo es el 40% del salario mensual promedio de la ciudad en 2012, con un mínimo de 2.089 yuanes para los empleados que participan en el seguro médico básico, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad; , la base de pago mínimo es 2012. El 60% del salario mensual medio de los empleados de la ciudad, con un mínimo de no menos de 3.134 yuanes.

(2) Base de pago del fondo de previsión

Según el "Aviso de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing y la Oficina Municipal de Estadísticas de Beijing sobre el anuncio de la tasa social promedio salario de los empleados de Beijing en 2012", En 2012, el salario mensual promedio de los empleados en Beijing fue de 5.223 yuanes.

Por lo tanto, si se utiliza como base de pago el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la base de pago será de 5.223 yuanes.

Basándose en estos datos, el Centro del Fondo de Previsión de Beijing ajustó el límite de depósito. A partir del 1 de julio de 2013, el límite de depósito mensual para el fondo de previsión de vivienda de Beijing en 2013 es de 3.760 yuanes, un aumento de 396 yuanes respecto al año anterior. El límite superior de contribuciones y depósitos mensuales para empleados y unidades es de 1.880 yuanes.

Datos de referencia