2o16 Puestos de contratación social del Banco Agrícola de China
1. Recién graduados con título universitario de tiempo completo o superior de universidades nacionales y extranjeras (excluidos estudiantes de orientación y de mérito). Entre ellos, los graduados universitarios nacionales deberían poder graduarse antes del 31 de julio de 2016 y obtener certificados de graduación, certificados de grado y certificados de registro de empleo; los estudiantes extranjeros se graduarán del 1 de enero de 2015 al 31 de julio de 2016 y deberán obtener un certificado emitido; por el Ministerio de Educación Se registran los títulos académicos extranjeros.
2. 75 o superior, o una puntuación IELTS de 5,5 o superior, los graduados con un título de posgrado o superior deben aprobar College English Band 6 (o una puntuación de 425 o superior), o una puntuación de 715 o superior en el examen público de comprensión auditiva y lectura TOEIC; o una puntuación TOEFL-IBT de 85 o superior, o una puntuación IELTS de 6,5 o superior. Los puntajes de los exámenes y certificados anteriores deben estar dentro del período de validez.
3. Ser honesto y digno de confianza, respetar las disciplinas y las leyes; tener buena calidad general, sólido análisis integral, capacidad de pensamiento lógico y espíritu de trabajo en equipo.
4. Buena salud.
5. Para otras condiciones de aplicación, consulte los requisitos de trabajo específicos.
2. Necesidades de contratación
1. Departamento de Investigación y Desarrollo de Software de Guangzhou del centro de desarrollo de software de la oficina central (lugar de trabajo: Guangzhou), contratando a 40 personas;
2. Departamento de Desarrollo de Software de Shanghai Software, Centro de Desarrollo de Software de la oficina central (lugar de trabajo: Shanghai), contratando a 20 personas;
3. Departamento de Desarrollo de Software del Centro de Desarrollo de Software de Tianjin (lugar de trabajo: Tianjin), contratando a 40 personas;
4. Centro de datos de la oficina central (lugar de trabajo: Shanghai), contratando a 7 personas;
Tercero, proceso de contratación
1. para 2065 438 del 22 de febrero al 10 de marzo de 2006. Para obtener más información, inicie sesión en el sitio web de contratación de Heilongjiang Bank para consultar sobre el registro.
2. Revisión y selección de calificación. Revisaremos las calificaciones de los solicitantes en función de las condiciones de contratación de cada puesto y seleccionaremos candidatos preseleccionados para exámenes escritos.
3. Prueba escrita. Nuestro banco organizará un examen escrito a finales de marzo de 2006. Traiga su tarjeta de identificación, tarjeta de identificación de estudiante, boleto de admisión y los documentos originales que figuran en su currículum para su inspección.
4. Los arreglos laborales de seguimiento, como entrevistas, exámenes físicos y contratos de trabajo, se notificarán por separado, así que preste atención a tiempo.