La generación posterior a los 80 considera un salario mensual de más de 10.000 yuanes como un sueño, y la generación posterior a los 90 considera un salario mensual de 8.000 yuanes como el umbral. ¿Es esta realmente la realidad?

El grupo de jóvenes nacidos en los años 90 se ha convertido gradualmente en una fuerza nueva e importante en el lugar de trabajo. Cada vez más jóvenes y aquellos nacidos en los años 90 están ingresando al lugar de trabajo y buscando trabajo para esta generación. Los jóvenes muestran opiniones completamente diferentes sobre la búsqueda de empleo y el empleo en esta era. En cuanto a los salarios, los salarios altos ya no son el factor más importante que afecta sus elecciones laborales. Por el contrario, cada vez más personas prestan atención a la libre realización de sus trabajos. valor y la calidad del ambiente de trabajo Esperan poder trabajar a su manera para darse cuenta del valor que les corresponde en el puesto que les gusta, esperan que la empresa les pueda dar la oportunidad de lucirse, e incluso lo solicitan. que la empresa proporcione té por la tarde y un gimnasio. Aunque la generación posterior a los 90 parece prestar menos atención a los salarios, en realidad tienen sus propias preferencias en lo que respecta a los requisitos salariales.

En cuanto al salario del trabajo, de hecho, la generación posterior a los 90 ya publicó sus propios requisitos cuando todavía estaban estudiando en la escuela, su salario esperado alcanzó los 8.000 yuanes. ¿Esas expectativas salariales son un signo de demasiada ambición y de muy poca ambición? ¿O realmente tienes la fuerza y ​​la capacidad para conseguirlo? En primer lugar, veamos el salario promedio en ciudades de todo el país. Un salario mensual de 8.000 es en realidad cercano al salario promedio en ciudades de primer nivel como Beijing, Shanghai, Guangzhou y Shenzhen. En promedio, si se observa el salario promedio de los graduados universitarios cada año, el salario inicial promedio de los graduados universitarios este año es de 5.610 yuanes, muy por detrás del Salario esperado de la generación posterior a los 90. Incluso para los graduados de 985 y 211, el salario promedio es solo de 8000 a 9000 pares, y están dirigidos a algunas especialidades. De hecho, desde este punto de vista parece obvio que el salario esperado de la generación posterior a los 90 es obviamente demasiado alto y, en general, no lo es. Con expectativas tan altas, es normal sentirse frustrado repetidamente cuando en realidad estás buscando trabajo. La brecha entre la realidad y los ideales es demasiado grande, porque la mayoría de las personas no son dignas de su salario debido a sus capacidades.

Recuerdo que todo el mundo ha leído la noticia de que el 80% de los trabajadores asalariados no han alcanzado el nivel de un salario mensual de más de 10.000 yuanes después de trabajar durante 10 años. Para ellos, un salario mensual de más de 10 años. Incluso se puede decir que 10.000 yuanes son una especie de ingreso, pero mirando hacia atrás a la generación actual posterior a los 90, la generación posterior a los 80 sueña con un salario mensual de más de 10.000, pero la generación posterior a los 90 pide un salario mensual. salario de 8.000. ¿Es porque la generación posterior a los 80 carece de capacidad o la generación posterior a los 90 tiene un poder adquisitivo demasiado alto? De hecho, el salario mensual de más de 10.000 yuanes es un problema difícil para la gente. Nacidos en las décadas de 1980 y 1990. La razón por la que las personas nacidas en la década de 1990 piensan que un salario mensual de más de 10.000 yuanes es el umbral es porque el aumento del costo de vida hace que estos jóvenes tengan requisitos salariales más altos. La ansiedad social se ve afectada por el salario mensual superior a 10.000 yuanes que es ampliamente publicitado por algunos medios. Sin embargo, en la vida real, incluso en ciudades como Beijing, solo el 20% de las personas logran un salario mensual de más de 10.000 yuanes y un salario mensual de más de 10.000 yuanes. Más de 10.000 yuanes es una práctica común. De hecho, si lo piensas detenidamente, te darás cuenta de que es muy poco realista. Los 90 y los jóvenes de hoy están demasiado ansiosos por tener éxito y ganar mucho dinero. y no los resultados.

Algunas personas dicen que existe una gran brecha entre los nacidos en los años 1980 y los nacidos en los años 1990. De hecho, para la mayoría de las personas, la brecha no es tan grande en comparación con la mayoría de las personas nacidas en los años 1980. En la década de 1980, la única ventaja que tienen es que son jóvenes. La mayoría de las personas todavía están destinadas a ganar un salario mensual de 3.000 si no hay una mejora sustancial en su capacidad, y mucho menos un salario mensual de 8.000, incluso un salario mensual de 4.000. Es un umbral difícil de cruzar. Detrás de la alta visión de la generación posterior a los 90, en muchos casos, no es que tengan materiales reales, sino más bien una especie de ingenuidad, una falta de comprensión del mercado y una falta de comprensión clara de sus propias capacidades.