Anuncio de contratación de 4 miembros del personal de la sucursal de Yunnan (Kunming) del National Procuratorate College 2011

4. Tener las calificaciones académicas, títulos y demás calificaciones requeridas para el cargo que se solicita; 5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad.

6. No podrán postularse: los confirmados como candidatos en el Reclutamiento del Servicio Civil Nacional de 2011, los funcionarios en período de prueba (incluidos los gestionados con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos); que no se graduaron en 2011 y personal militar activo desde 2007, personal de agencias gubernamentales de todos los niveles que han renunciado, despedido o cuyas calificaciones laborales han sido canceladas, y personal que ha renunciado pero no ha alcanzado los años mínimos de servicio en agencias gubernamentales ( independientemente de si han completado los procedimientos de renuncia), han sido despedidos de cargos públicos y han sido empleados en agencias gubernamentales que han hecho trampa en exámenes anteriores de contratación de funcionarios públicos que han aprobado los exámenes de funcionarios públicos en todos los niveles en Yunnan; Provincia desde 2009 pero no trabajaron en los puestos que solicitaron; personal que ha sido sancionado penalmente por delitos o está bajo revisión personas que han sido objeto de deméritos administrativos, personas intrapartidas que han recibido una advertencia grave; haber sido reeducación por el trabajo; cónyuges, parientes consanguíneos directos y parientes colaterales que tengan influencia significativa sobre la persona; haber sido condenados a muerte, o estar cumpliendo condena, o haber recibido dos o más penas penales, o haber cometido actos de reeducación por el trabajo; crímenes contra China en el país y en el extranjero Actividades políticas; otro personal que no puede ser empleado de acuerdo con la ley.

2. Método de inscripción

(1) Hora y método de inscripción

El horario para que los solicitantes presenten sus solicitudes en 2011 es a partir de las 8:00 horas del 3 de septiembre. al 3 de septiembre 24:00 horas del día 6. Se adopta el registro en línea y el sitio web de registro es Yunnan Talent Network (www.ynhr.com portal de contratación de instituciones públicas).

Línea directa de registro: 0871-3648723, 0871-4093587.

(2) Revisión de calificación de la solicitud

El horario de revisión en línea es desde las 8:00 del 3 de septiembre hasta las 24:00 del 6 de septiembre de 2011.

(3) Hora y método de pago en línea

Después de pasar la revisión de calificación de registro, los solicitantes iniciarán sesión en el sistema de registro desde las 8:00 del 7 de septiembre hasta las 24:00 del mismo mes. El 9 de septiembre de 2011, se paga la tasa de inscripción de 100 yuanes por persona. La tasa del examen se paga en línea y no hay un punto de cobro en el lugar. Los solicitantes deben abrir una banca en línea para pagar la tarifa de inscripción.

Despidos

El estado de pago final de todos los puestos se anunciará el 10 de septiembre de 2011. Si el número de personas que pagan no alcanza el triple del número de planes de contratación laboral, el plan de contratación laboral se reducirá y se reembolsarán las tasas de inscripción de los solicitantes.

(5) Imprima el boleto de admisión

Los solicitantes pueden iniciar sesión en el sitio web de registro desde las 8:00 del 9 de octubre hasta las 24:00 del 9 de octubre para descargar e imprimir el examen escrito. boleto de admisión.

3. Momento y modalidad de la prueba escrita

La materia de la prueba escrita para esta contratación es "Conocimientos Básicos de Asuntos Públicos", y el formato de la prueba escrita es a libro cerrado. La prueba escrita tiene un tiempo límite de 120 minutos y una puntuación máxima de 100. El examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de capacitación en preparación para exámenes.

(1) Hora y lugar de la prueba escrita

Consulte el boleto de admisión para conocer la hora y el lugar de la prueba escrita.

(2) Anuncio de los resultados de las pruebas escritas

La clasificación de los resultados de las pruebas escritas de posición se anunciará en Yunnan Talent Network (www.ynhr.com) el 20 de octubre (10). .

Cuarto, entrevista

(1) Determinar a los entrevistadores.

Los candidatos para cada puesto se determinarán en función de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto, en orden de mayor a menor y en una proporción de 3:1 con respecto al número de puestos previstos para la contratación.

(2) Revisión de calificación

Dentro de 1 semana antes de la entrevista, la Oficina de Reclutamiento del Departamento Político de la Fiscalía Provincial revisará la información de registro del entrevistador.

La revisión de calificación consiste en verificar si los materiales de certificación en poder de los solicitantes son consistentes con la información de registro en línea. Solo aquellos que aprueben la revisión de calificación pueden participar en la entrevista. Si aparece alguna persona cuyos materiales de certificación no concuerden con la información de registro en línea, se cancelará su calificación para la entrevista. Los entrevistados que estén vacantes para este puesto se cubrirán según la clasificación del puesto y las calificaciones se revisarán un día antes de la entrevista. Si los materiales de certificación para los candidatos sustitutos no coinciden con la información de registro en línea, los solicitantes serán descalificados de la entrevista y los candidatos calificados restantes serán entrevistados (si no hay entrevista, el puesto será cancelado).

Durante la revisión de calificación, los solicitantes deben traer sus tarjetas de identificación, certificados de graduación originales, certificados de grado que cumplan con los requisitos del trabajo, certificados de calificación originales que cumplan con los requisitos del trabajo y otros materiales de certificación que cumplan con los requisitos del trabajo para el lugar designado para participar en la revisión de calificación. Quienes no puedan presentar los documentos originales serán descalificados de la entrevista.

(3) Implementación de las entrevistas

Las entrevistas comenzaron en noviembre de 2011. Los detalles específicos de la implementación de la entrevista (lugar de la entrevista, hora, método) se notificarán a los candidatos que participen en la entrevista en persona durante la revisión de calificación.

La puntuación completa de la entrevista es 100 y la puntuación mínima para aprobar es 60. Los solicitantes cuyas puntuaciones de la entrevista no alcancen la puntuación mínima de calificación para la entrevista tendrán puntuaciones generales no calificadas y no se les permitirá participar en procedimientos de evaluación posteriores.

La puntuación global es del 100%, compuesta por un 50% de la prueba escrita y un 50% de la puntuación de la entrevista.

verbo (abreviatura de verbo) examen físico e investigación

Después de la entrevista, entre aquellos que hayan alcanzado la línea de puntuación mínima de control, se determinarán en igual número para ingresar al examen físico. Examen en orden de puntajes completos de mayor a menor.

(1) Examen físico

El examen físico se realiza en hospitales designados en la provincia y los estándares de examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas generales para el examen físico de civiles Sirvientes (Juicio)".

(2) Investigación

De acuerdo con los estándares de capacidad e integridad política, anteponiendo la moralidad, y de acuerdo con los requisitos del cargo a contratar, el empleador deberá Organizar un equipo de inspección para realizar una encuesta de los candidatos propuestos en diversas formas. Contratar personal para realizar las inspecciones.

Quienes no pasen el examen físico o inspección serán clasificados según el puesto de desempeño integral, y aquellos que estén por encima del puntaje mínimo de control en la entrevista de trabajo serán pospuestos para participar en el examen físico e inspección ( sólo una vez).

El examen físico y la inspección deberán finalizar antes de finales de noviembre de 2011.

Verbo intransitivo publicidad y empleo

(1) Determinar el personal a contratar

La fiscalía provincial determina el personal a contratar en función de los resultados de las pruebas físicas examen e inspección.

(2) Publicidad

Aquellos que pasen la entrevista, el examen físico y la inspección serán publicados en Yunnan Talent Network (www.ynhr.com) de acuerdo con la autoridad administrativa. El período de publicidad es de 7 días.

Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se procesarán los procedimientos de empleo si se informan los problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleo; no será aceptado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo puede posponerse y decidirá si contrata después de la investigación.

(3) Empleo

El empleo debe completarse antes de finales de febrero de 201165438. No se realizarán registros adicionales después de la aceptación.

Después de recibir el aviso de oferta, los solicitantes deben presentarse en su unidad original dentro del tiempo especificado y proporcionar materiales de certificación válidos y relevantes. Quienes no se registren fuera de plazo sin motivos justificables serán descalificados.

De acuerdo con las disposiciones legales pertinentes, el contrato de trabajo firmado por la persona a contratar y la unidad de trabajo original debe ser rescindido por la persona y la unidad de trabajo original de acuerdo con el acuerdo correspondiente antes de informar, de lo contrario su La calificación laboral será cancelada.

Se dará un período de prueba de un año al personal contratado. Transcurrido el período de prueba, serán calificados luego de aprobar el examen; aquellos que no aprueben el examen serán descalificados.

Siete. Gestión

Las agencias de inspección y supervisión disciplinaria son responsables de supervisar todo el proceso de contratación, aceptar con prontitud los problemas informados durante el proceso de contratación y manejar las investigaciones con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

La línea directa del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido para recibir informes es el 0871-12380.

La línea directa de recepción de denuncias de la Fiscalía Popular provincial es el 0871-4093211.

Fiscalía Popular Provincial de Yunnan

26 de agosto de 2011

-