¿Qué significa un plan de propiedad de acciones para empleados?
¿Se otorgan todos los incentivos de equidad a los empleados? Por supuesto que no. El método dado es incorrecto, desperdicia capital valioso y puede tener el efecto contrario.
¿Qué propósito pueden lograr los incentivos de equidad?
Deje que los empleados tengan los mismos ideales que usted y avancen juntos. Ésta es la visión de la cultura corporativa. Si no nos retiramos y somos más pragmáticos, ¿qué papel pueden desempeñar los incentivos de capital?
En resumen, los incentivos de equidad tienen tres funciones: atraer y retener talentos, reducir los costos de compensación en efectivo y mejorar la motivación del equipo.