¿Cuál es la base mínima de pago de la seguridad social en 2017?

El salario mínimo de cotización a la seguridad social en 2017 es de 3.082 yuanes y el máximo es de 23.118 yuanes.

La base salarial y el monto del pago de diversas contribuciones al seguro social en Beijing en 2017

1 Tomando como base de pago el salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior. la base salarial de pago es de 7706 yuanes.

2. Si el ingreso salarial mensual promedio de los empleados en el año anterior excede el 300% del salario mensual promedio de los empleados en esta ciudad en el año anterior, el pago del salario base será de 23.118 yuanes.

3. Si se utiliza como base de pago el 70% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la base salarial de pago es de 5.394 yuanes.

4. Si se utiliza como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la base salarial de pago es de 4.624 yuanes.

5. Si se utiliza como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior, la base salarial de pago es de 3.082 yuanes.

6. Montos de pago mensual del seguro de pensión básico, seguro de desempleo y seguro médico básico para empleados con empleo flexible encomendado por particulares:

(1) Seguro de pensión básico y seguro de desempleo

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1. Tomando como base de pago el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la prima mensual del seguro de pensión básica para empleados es de 1.541,2 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 92,47 yuanes.

2. Tomando como base de pago el 60% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la prima mensual del seguro de pensión básica para empleados es de 924,8 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 55,49 yuanes.

3. Tomando como base de pago el 40% del salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad durante el año anterior, la prima mensual del seguro de pensión básica para empleados es de 616,4 yuanes y la prima del seguro de desempleo es de 36,98 yuanes.

4. Aquellos que disfrutan de subsidios del seguro social pagarán una prima mensual del seguro de pensión básica para empleados de 184,92 yuanes y una prima del seguro de desempleo de 6,16 yuanes.

(2) Seguro médico básico

Para quienes no disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual individual es de 377,58 yuanes; para quienes disfrutan de subsidios de seguro médico, el pago mensual individual; es 53,94 yuanes.

Influye en el límite superior del salario mensual de compensación económica

Según las disposiciones pertinentes de la "Ley de Contrato de Trabajo", el salario mensual de los trabajadores es superior al anunciado por el pueblo. gobierno del municipio o ciudad distrital donde esté ubicado el empleador. Si el salario mensual promedio de los empleados de la región en el año anterior es tres veces, el estándar de compensación económica que se les pague será el triple del salario mensual promedio de los empleados en. la región, y el plazo máximo no excederá de 12 años.

Tres veces el salario mensual promedio de los empleados de Beijing en 2016 fue de 23.118 yuanes. Por lo tanto, el límite superior del salario mensual de los empleados bien remunerados en Beijing por la cancelación o rescisión de contratos laborales en 2017 es de 23.118 yuanes, 1.860 yuanes más que en 2016.

Afecta el alcance de la exención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas por compensación económica

Según el “Aviso sobre el Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas a las Personas Físicas que Obtienen una Compensación Económica por Terminación de Contratos de Trabajo” promulgado por el Estado Administración Tributaria y septiembre de 2001 El 10 de octubre, el Ministerio de Hacienda y la Administración Estatal de Tributación emitieron el "Aviso sobre la exención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre los ingresos compensatorios únicos obtenidos por una persona física debido a la terminación de la relación laboral con el Empleador". Los ingresos por compensación sexual (incluidas la compensación económica, los subsidios de subsistencia y otros subsidios otorgados por el empleador), cuya parte esté dentro del triple del salario promedio local de los empleados en el año anterior, están exentos del impuesto sobre la renta personal; el la parte excedente está sujeta a las normas tributarias nacionales Las disposiciones pertinentes del Aviso de la Administración General sobre la Recaudación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas sobre Compensación Económica por Rescisión de Contratos Laborales "calculan y recaudan el impuesto sobre la renta de las personas físicas".

Seguro social es un tipo de compensación por la pérdida de capacidad laboral, pérdida temporal de empleo o Un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a una población por pérdidas debidas a razones de salud. Los principales elementos del seguro social incluyen el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad. El plan de seguro social está organizado por el gobierno y obliga a un determinado grupo de personas a utilizar parte de sus ingresos como impuestos (tasas) del seguro social para formar un fondo de seguro social. Cuando se cumplen ciertas condiciones, el asegurado puede obtener ingresos fijos o pérdidas. compensación del fondo , es un sistema de redistribución cuyo objetivo es asegurar la reproducción de la fuerza laboral y material y la estabilidad social. En nuestro país, el Seguro Social es una parte importante del sistema de seguridad social y desempeña un papel central en todo el sistema de seguridad social. Además, el seguro social es una especie de seguridad social contributiva. Los fondos los pagan principalmente el empleador y el propio trabajador, y la financiación pública proporciona subsidios y asume la responsabilidad final. Sin embargo, los trabajadores sólo pueden disfrutar de los beneficios correspondientes del seguro social si cumplen con sus obligaciones legales de pago y cumplen las condiciones legales.

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