¿Dónde se llevará a cabo el seminario de reclutamiento en el campus de Puning Rural Credit Cooperative 2019? ¿Cuáles son los requisitos?
En primer lugar, prepare un currículum específico con anticipación y use vestimenta formal.
Las colocaciones en el campus se pueden programar con la recolección de currículums y sesiones iniciales en el sitio. Si bien es posible que no todas las demostraciones estén disponibles, es importante hacer los preparativos necesarios. Qué vergonzoso sería si hubiera un enlace en el aviso en el sitio de que usted fue a la entrevista sin currículum ni chaleco. Te arrepentirás de haber perdido esta oportunidad.
Segundo, llega temprano para ocupar un asiento
Si quieres presentarte bien durante la sesión de preguntas y respuestas y la sesión inicial de la presentación (si la hay), te sugiero llegar a avance Haga cola en el seminario y tome un asiento en primera fila cuando se le permita ingresar al lugar, como un estudiante destacado que ocupa un asiento en clase, para que pueda "quedar mal" frente al personal del banco y no Perdí la información debido al ruido en el lugar.
En tercer lugar, comprenda la sesión de preguntas y respuestas
La sesión de preguntas y respuestas es una oportunidad única para la interacción directa entre las dos partes de la presentación. mostrarse o entender información clave necesita captarla firmemente. Pero no hagas preguntas al azar, ya que te hará parecer demasiado bajo. Preguntas como "¿A cuánto asciende tu salario en un banco de la ciudad X?" Este tipo de preguntas no te responderán directamente y desperdiciarás tu oportunidad de hacer preguntas. Otras personas suelen hacer algunas preguntas comunes, como "¿Cuántas personas estás reclutando este año?" Se recomienda que aproveche la oportunidad para mostrarse, como preguntar a los exalumnos invitados de la industria: "¿Pueden los mayores darnos algún consejo a nuestros jóvenes y unirse a XX Bank como exalumnos? Esto es mucho mejor que la pregunta anterior". Casi no es un cliché. Por supuesto, pedir o no información clave es un juego entre usted y otros estudiantes, y usted mismo puede controlarlo.
Si desea hacer preguntas excelentes, debe prepararse con anticipación, enumerar lo que desea preguntar antes de hacer una declaración y ajustar su selección de preguntas en función de las preguntas de otros estudiantes en la escena.
Cuarto, aprenda a extraer información
Además de la información que se le brinda directamente en la introducción y el video promocional del banco, hay mucha información que puede extraer de la introducción. . Por ejemplo, la conexión de varios enlaces en la presentación, el estado mental de los empleados, etc. Todos pueden reflejar el estilo del banco que tienes delante. También hay algunas expresiones en la descripción del trabajo: "Gran capacidad para soportar la presión" puede significar que este puesto requiere horas extras frecuentes; "Atención a los detalles" puede significar que el trabajo de este puesto es trivial y repetitivo. Deberá recordar esta información, ya que puede aparecer al comienzo de la reunión y más adelante en la prueba escrita y la entrevista. Recordar uno o dos datos podría cambiar su trayectoria profesional.
En quinto lugar, prepárese por primera vez
El tiempo en el sitio para la sesión informativa es limitado y no habrá un formato de entrevista demasiado complicado. En términos generales, hay dos tipos: la discusión grupal toma la forma de una discusión grupal sin líder, que dura entre 15 y 20 minutos. El grupo discute un resultado basado en un tema y suele ser una autopresentación.
Sólo una pregunta rápida sobre tu currículum. Es posible que a nadie se le haya ocurrido antes el tema de la visita grupal, por lo que la capacidad de adaptarse a la situación es más importante. Además, presta atención al tiempo y prepárate con antelación. Por un lado, debes estar muy familiarizado con el currículum que has enviado y poder responder rápidamente sin importar lo que te pregunte el entrevistador.