Ensayo de muestra sobre resumen del trabajo tributario para el primer semestre de 2022 (5 artículos)

Resumen del trabajo tributario en el primer semestre de 2022 (5 artículos) (1 artículo) En 20xx, las empresas provinciales y municipales implementarán plenamente el desarrollo de "tres tipos, dos tipos, uno fuerte" y "Una garantía, dos innovaciones y tres mejoras" El primer año de estrategia. Todos los miembros del Departamento de Finanzas tienen objetivos claros, espíritu inspirador y trabajan duro. La atención se centra en mejorar la eficiencia económica y el estado financiero, liquidar activos y capital, implementar el "Sistema de Contabilidad Empresarial" y utilizar el "Sistema de Contabilidad Empresarial". Ha pasado la mitad del tiempo y hemos trabajado mucho en términos de objetivos de gestión de activos, fortalecimiento de la gestión de costos y estandarización de comportamientos financieros. Los detalles son los siguientes:

1. Cumplimiento de los objetivos comerciales

Finalización de los principales indicadores económicos de enero a junio

En segundo lugar, completar la implementación de la liquidación de activos. y trabajo de verificación de capital

Según el despliegue unificado de la empresa provincial, el trabajo sistemático de verificación de activos y verificación de capital de la empresa se inició por completo a finales del año pasado. Después de todos los esfuerzos extraordinarios y el arduo trabajo de todos los médicos generales, la etapa de solicitud y revisión ha llegado a su fin. Sobre la base de la liquidación de activos y capital, analizamos y resumimos cuidadosamente la experiencia y propusimos las medidas de rectificación correspondientes en vista de los problemas de gestión corporativa expuestos en la liquidación y verificación de capital.

En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión financiera del proyecto.

De acuerdo con los requisitos de la empresa provincial, hacer un buen trabajo en la revisión del proyecto de red eléctrica rural, liquidar los fondos de la proyecto de red eléctrica rural y dibujar una buena imagen para este proyecto ético. Un signo de interrogación satisfactorio. Solicitar oportunamente a las unidades superiores la asignación de fondos para proyectos de redes eléctricas del condado para garantizar las necesidades de financiamiento para la construcción de la red eléctrica del condado.

4. Mejorar la gestión financiera.

Implementaremos una gestión financiera en toda la empresa con dos líneas de ingresos y gastos. Se cancelarán las cuentas de depósito bancarias locales para el negocio principal de la estación. El departamento de finanzas de la empresa abrirá directamente una cuenta especial para la empresa. Depósito de ingresos de electricidad en el banco local. Esto está absolutamente prohibido sentarse o amortiguar por cualquier motivo. Las facturas de electricidad se almacenan en una cuenta especial y ninguna unidad o individuo puede apropiarse indebidamente de ellas. Notificaremos y criticaremos a las unidades e individuos que violen gravemente las disciplinas, mejoraremos continuamente la conciencia jurídica de los cuadros y el personal financiero y estandarizaremos el trabajo financiero básico. Además, en julio de este año, se lanzó oficialmente la versión en línea del programa financiero de Yuanguang, lo que permitió que el trabajo financiero de nuestra empresa se desarrollara de manera constante, saludable y ordenada.

5. Hacer un buen trabajo en el control de costes, recuperación de facturas de electricidad y transferencia de fondos.

En el contexto de la crisis socioeconómica general, aumentaremos el control de costos, aumentaremos el suministro y la comercialización, y adoptaremos una variedad de métodos para recuperar las facturas de electricidad. Dejemos que el trabajo de recuperación de facturas de electricidad y de inversión de capital de nuestra oficina continúe manteniendo el doble cero.

Problemas enfrentados:

Para fortalecer aún más la gestión financiera y la contabilidad de las facturas de electricidad de las estaciones de base, promover integralmente la implementación de dos líneas de ingresos y gastos, prevenir riesgos financieros, verdaderamente reflejar los atrasos del usuario y ahorrar. La empresa exige que la contabilidad de las facturas de electricidad se incluya directamente en el departamento de finanzas. Según la carga de trabajo real, el Departamento de Finanzas necesita urgentemente equipar a 1 o 2 miembros del personal financiero para implementar los requisitos laborales de la empresa provincial. Además, desde el inicio del proyecto de reconstrucción de la red eléctrica rural, debido a la falta de personal, el departamento financiero sólo puede hacer frente al trabajo diario y no tiene tiempo ni energía para realizar una inspección exhaustiva del trabajo financiero de base. En este momento, no sabemos nada sobre la situación financiera de las estaciones de base.

Plan de trabajo financiero para el segundo semestre de 20xx:

1. Según el espíritu de los dos documentos de la empresa provincial, urge estandarizar el uso de tierras bajas rurales. tarifas de mantenimiento de la red eléctrica de voltaje y la contabilidad de las facturas financieras de electricidad en las estaciones de base. De acuerdo con las necesidades laborales reales, el personal debe implementarse lo antes posible.

2. Continuar llevando a cabo el proyecto de transformación de la red eléctrica rural y sentar una base sólida para la auditoría externa.

3. Hacer un buen trabajo en la recopilación, resumen, verificación y liquidación de los materiales y datos básicos del proyecto de reconstrucción de la red del condado, a fin de sentar una base sólida para las cuentas y liquidaciones finales una vez finalizado.

4. Hacer un buen trabajo en la recepción de las inspecciones de precios.

5. Utilizar correctamente la asignación de fondos, realizar control de costes, contabilidad y análisis, y preparar las cuentas finales anuales del 20xx. (Antes de las cuentas finales, se deben utilizar 6,543,8 millones de yuanes en honorarios de desarrollo tecnológico, 0,9 millones de compensaciones a las compañías de seguros y 117.000 revisiones no estándar. En septiembre, los gastos administrativos han superado el presupuesto anual de 580.000 yuanes.)

6. Para hacer un buen trabajo en la recuperación de facturas de electricidad y la inversión de capital, es necesario abrir cuentas de ingresos en varios bancos profesionales.

7. Haga un buen trabajo limpiando las cuentas corrientes y hágalo en el momento oportuno.

Bajo la dirección correcta de los líderes de la unidad xxxxxx y la plena cooperación de los jefes de varios departamentos, el Departamento de Finanzas completó concienzudamente varios trabajos de contabilidad financiera e ingresos y gastos de la unidad xxxxxx, evaluó los indicadores operativos de cada departamento, y analizó Supervisó la finalización financiera de la unidad xxxxxx, organizó los fondos planificados, preparó varios informes y manejó las cuentas. En la primera mitad de xxxxxx, el Departamento de Finanzas básicamente completó el trabajo financiero de la unidad xxxxxx y también cooperó bien con el trabajo de la unidad XXXXXX. El trabajo de xxxx en la primera mitad del año se resume a continuación:

Primero, formular un sistema de responsabilidad de puesto para todo el personal del Departamento de Finanzas, aclarar las responsabilidades, autoridad, división del trabajo y requisitos disciplinarios de todos. personal en el departamento, fortalecer el sentido de responsabilidad del personal en cada puesto y fortalecer la supervisión contable interna. Promover la comunicación, la cooperación y la unidad entre los distintos puestos financieros en la unidad xxxxxx.

En segundo lugar, el Departamento de Finanzas, como departamento sin fines de lucro, desempeña un papel activo y positivo en el control razonable de los costos (gastos) y en el desempeño eficaz de las funciones de supervisión interna de la unidad xxxxxx.

3. Cumplir estrictamente los sistemas de contabilidad financiera y las normas tributarias, y desempeñar sus funciones concienzudamente. La principal responsabilidad del Departamento de Finanzas es hacer un buen trabajo en el trabajo contable y realizar la supervisión contable. Todo el personal del Departamento de Finanzas siempre ha cumplido estrictamente el sistema nacional de contabilidad financiera, las regulaciones fiscales y las regulaciones provisionales de gestión financiera local xxxxxx, y ha desempeñado concienzudamente las funciones del Departamento de Finanzas. Desde la revisión de comprobantes originales y el ingreso de comprobantes contables hasta la preparación de estados contables financieros, desde el cálculo de diversos impuestos y tasas hasta la declaración y pago de impuestos, desde la organización de planes de fondos hasta la distribución y pago unificados de unidades xxxxxx; Todo el personal de cada departamento trabaja con diligencia y conciencia, implementa concienzudamente el sistema de contabilidad de la unidad xxxxxx y logra la puntualidad y precisión en la recopilación, el procesamiento y la transmisión de la información contable.

4. Realizar estadísticas y analizar los ingresos de cada unidad y departamento de la unidad xxxxxx y la realización de diversos indicadores de evaluación empresarial. Las estadísticas son las siguientes (hora estadística: 65438 en xxxx + octubre a mayo):

Los ingresos operativos de xxxxxx fueron de 4,26 millones de yuanes, una disminución de 770.000 yuanes con respecto a los 5,03 millones de yuanes del mismo período del año pasado. El objetivo operativo anual de XXXXXX es 140.000 yuanes, el monto pendiente es 9,74 millones de yuanes y la tasa de finalización es solo del 30,4%. Los indicadores de evaluación operativa son los siguientes: los ingresos por tarifas de visualización de televisión del departamento de marketing son 654,38+064,62 millones de yuanes, un aumento de 298.500 yuanes en comparación con 654,38+034,77 millones de yuanes en el mismo período del año pasado, un aumento de 226,5438+05%, y ha completado el 26,34% del objetivo operativo anual: los ingresos por publicidad son 654,38+0,6077 millones, una disminución de 654,38+077,65 millones de yuanes en comparación con el mismo período del año pasado, una tasa de disminución del 9,5% y el objetivo operativo anual de 326,5438+0,5; Se alcanzó el %. Los ingresos por costos de proyectos y materiales subcontratados fueron de 683.400 yuanes, un aumento de 7.900 yuanes con respecto a los 675.500 yuanes del mismo período del año pasado, un aumento de 65.438 + 0,17%, y completaron el 39,05% del objetivo operativo anual del Ministerio de Cultura e Industria; (unidad de capacitación xxxxxx y teatro) Los ingresos fueron de 65.438+073.600 yuanes, una disminución de 23.500 yuanes en comparación con 65.438+09.765.438+0,92% en el mismo período del año pasado, logrando el objetivo operativo anual.

Resumen del trabajo tributario en el primer semestre de 2022 (5 artículos) (2 artículos)1. Organizar los ingresos según la ley.

Para completar la tarea de ingresos organizacionales "doble y medio", nuestra oficina se centró de cerca en la tarea objetivo de ingresos organizacionales y siguió las ideas de trabajo de garantías mensuales y trimestrales para organizar, implementar e implementar lo antes posible. lo más posible. Respetar estrictamente las "Cinco Disciplinas Principales", insistir en organizar los ingresos de acuerdo con la ley, firmar cartas de responsabilidad de objetivos en todos los niveles y descomponer las tareas tributarias en varios departamentos de gestión de fuentes de impuestos, para que todos puedan asumir grandes responsabilidades y tener objetivos superiores. sus cabezas. Fortalecer el seguimiento y la gestión del progreso de los ingresos, mejorar la ejecución de los planes de ingresos tributarios, analizar cuidadosamente las fuentes tributarias, aclarar la estructura de las fuentes tributarias, comprender los cambios en varios tipos de impuestos, fortalecer la supervisión tributaria de industrias clave y fuentes tributarias clave, y Tomar firmemente la iniciativa en los ingresos organizacionales.

A partir del 20 de junio, nuestra oficina * * * organizó dos ingresos de 1.104 millones de yuanes en el tesoro (incluidos 16,96 millones de yuanes del gobierno central, 245,1 millones de yuanes del nivel provincial, 14,88 millones de yuanes del gobierno nivel municipal y 14,88 millones de yuanes a nivel de condado). El 34,72% de los 318.000 yuanes procede de la oficina municipal. Se estima que a finales de junio se lograrán dos ingresos de 139,25 millones de yuanes y todavía quedan 19,75 millones de yuanes para completar el tiempo y la tarea. Bajo el liderazgo del comité del partido del condado y del gobierno del condado, nuestra oficina coordinará activamente, fortalecerá la recaudación y la gestión y se esforzará por cumplir las metas en el tiempo y las tareas prescritas.

En segundo lugar, promover activamente la administración conforme a la ley

Promover activamente la administración conforme a la ley, estandarizar la aplicación de las leyes tributarias y esforzarse por mejorar el nivel de administración conforme a la ley. Incrementar la estandarización del poder discrecional de sanciones administrativas, implementar concienzudamente las "Medidas de implementación del sistema tributario local de Guizhou para estandarizar el poder discrecional de sanciones administrativas", organizar cuadros y empleados para estudiar concienzudamente el espíritu del documento, mejorar su conocimiento de la administración de acuerdo con la ley, hacer un buen trabajo de publicidad y consulta a los contribuyentes, y fortalecer el pago de impuestos de acuerdo con la ley. Mejorar el sistema de responsabilidad de las fuerzas del orden y el sistema de rendición de cuentas por culpa de las fuerzas del orden, integrar la recaudación, gestión e investigación de impuestos, implementar la supervisión y evaluación e implementar estrictamente la rendición de cuentas. Establecer y mejorar mecanismos de prevención de riesgos de aplicación de la ley tributaria, identificar cuidadosamente los puntos de riesgo de aplicación de la ley, estandarizar los comportamientos de aplicación de la ley tributaria y prevenir riesgos de aplicación de la ley tributaria. Evite los riesgos relacionados con los impuestos de los contribuyentes, cree un buen entorno legal fiscal y mejore el cumplimiento de las leyes tributarias por parte de los contribuyentes.

En tercer lugar, fortalecer la reforma del sistema tributario y fortalecer la gestión tributaria.

(1) Fortalecer la reforma tributaria. Implementar concienzudamente las políticas y medidas de reforma tributaria promulgadas por el Estado, hacer un buen trabajo en la "reforma tributaria para agregar valor" y ampliar su alcance, hacer preparativos para la reforma del impuesto ad valorem sobre los recursos de carbón, fortalecer la gestión de evaluación y recaudación de viviendas existentes, promover activamente la administración tributaria local y fortalecer la Encuesta sobre cambios en la situación socioeconómica de Guanling y las necesidades de los contribuyentes, fortalecer la investigación y el análisis de políticas tributarias, mejorar los mecanismos de retroalimentación de la implementación de políticas tributarias, fortalecer la interpretación de políticas, mejorar la transparencia, certeza y uniformidad de Implementación e implementación efectiva de diversas políticas tributarias, promoción efectiva del país.

(2) Fortalecer la gestión tributaria. En primer lugar, debemos hacer un buen trabajo concienzudamente al revisar y aprobar las devoluciones de impuestos para diversas políticas fiscales preferenciales.

Todos los departamentos de gestión de fuentes tributarias deben seguir estrictamente los procesos comerciales y los límites de tiempo de los nuevos mis, manejar la revisión y aprobación de las calificaciones de los contribuyentes para disfrutar de políticas tributarias preferenciales durante 20 años, fortalecer la revisión y aprobación de las devoluciones de impuestos en el primer la mitad de 20, y procesar una devolución de impuestos de más de 12.000 yuanes para la Oficina de Suministro de Energía de Guanling en la primera mitad del año, en segundo lugar, realizar una investigación sobre la implementación de políticas fiscales preferenciales para el empleo de personas con discapacidad; Aprovechar plenamente el papel de las políticas fiscales preferenciales en la promoción del empleo de las personas con discapacidad y proteger eficazmente los intereses vitales de las personas con discapacidad de acuerdo con los requisitos de las "Reglas de implementación de las políticas fiscales preferenciales para promover el empleo de las personas con discapacidad". , se investigará la situación laboral de las personas con discapacidad. Las personas con discapacidad recibirán 200 por mes de reducción del impuesto sobre la renta personal; en tercer lugar, implementar concienzudamente las diversas políticas fiscales preferenciales del país para que las políticas fiscales preferenciales del país puedan ser plenamente. e implementado con precisión.

Optimizar la gestión administrativa interna. Fortalecer la gestión presupuestaria, estandarizar las adquisiciones gubernamentales, fortalecer la auditoría interna y promover la divulgación financiera. Mejorar la construcción de sitios web y lograr un funcionamiento estandarizado y ordenado de los portales internos y externos. Clasifique los departamentos clave de confidencialidad, firme cartas de responsabilidad de confidencialidad para el personal de confidencialidad y hágalo mejor. Llevar a cabo la "Operación CD" para estandarizar las recepciones oficiales, simplificar la etiqueta, ser pragmáticos y frugales y oponerse a la extravagancia y el despilfarro. Fortalecer continuamente las peticiones, información, documentos oficiales, expedientes y apoyo logístico.

De acuerdo con los arreglos y requisitos de la conferencia de trabajo tributario de principios de 2022, la oficina, bajo el liderazgo del director a cargo, cumplió concienzudamente sus funciones, sirvió activamente a los líderes, agencias de servicios y unidades de base, y redactó de manera efectiva el manuscrito general y la revisión, la gestión de reuniones, la investigación de información, la gestión de documentos, la confidencialidad y seguridad, las noticias y la publicidad, etc., así como los asuntos asignados por los líderes de la oficina.

1. Finalización del trabajo principal

1. Es la preparación y realización de la reunión anual de trabajo tributario. De acuerdo con el espíritu de la reunión tributaria de la oficina regional y los requisitos del liderazgo de la oficina, se organizó y organizó la reunión anual de trabajo tributario de nuestra oficina, y se llevaron a cabo tres simposios con el director, los líderes de las oficinas de distrito y condado y las oficinas de la agencia. Tras escuchar atentamente las opiniones y sugerencias de todas las partes, la Oficina Municipal redactó un informe de trabajo fiscal de 20 años y organizó una reunión. Después de la reunión, se supervisó la implementación de la conferencia de trabajo tributario de cada distrito, condado y oficina municipal. Al mismo tiempo, se firmó una carta de responsabilidad para la gestión integral de la gestión social del sistema de oficinas municipales y se formularon los puntos clave, metas y responsabilidades del trabajo de oficina para todo el año.

El segundo es realizar aprendizaje y formación sobre nuevos métodos de tramitación de documentos oficiales. Se llevaron a cabo tres fases de capacitación para el personal de la agencia y el personal de base relevante, se unificaron los estándares y formatos generales de procesamiento de documentos y se guiaron y ajustaron las plantillas de backend de los sistemas de procesamiento de documentos oficiales de la oficina y de las oficinas de distrito y condado de acuerdo con los nuevos métodos. Actualmente, el procesamiento de documentos oficiales en el sistema global funciona con normalidad. Al mismo tiempo, se llevó a cabo por primera vez capacitación y aprendizaje sobre el archivo centralizado de archivos del sistema de oficinas municipales, estandarizando aún más el alcance y los estándares del archivo.

3. Es para ayudar en la revisión de los elementos y estándares de evaluación integral de la gestión del "Método de evaluación integral de la gestión objetivo de 20 años". La oficina imprimió y distribuyó los puntos clave del trabajo de petición de la oficina, los puntos clave de supervisión y supervisión, y las regulaciones de gestión de la tarjeta de consumo oficial de la agencia. Preparó el presupuesto oficial de 20 años de la oficina y sus explicaciones, y anunció los gastos de. los “tres fondos públicos” de la oficina a tiempo.

4. Con base en las opiniones y requisitos del Grupo del Partido del Buró Regional y del Grupo del Partido del Buró Municipal, y combinados con la situación real de nuestro buró, se redactaron las "Diez Disposiciones del Partido". "Grupo de la Oficina de Impuestos Locales de Urumqi para mejorar el estilo de trabajo y fortalecer la conciencia sobre el servicio"; ayudó en la redacción del informe de trabajo de 20 años de la oficina municipal sobre conducta del partido y gobierno limpio.

5. Bajo la disposición unificada y el liderazgo organizativo de la oficina municipal, cooperar con la primera rama y los departamentos relevantes para coordinar activamente la recopilación de información y hacer un buen trabajo en respuesta. Como era necesario, redactamos rápidamente un "Informe de emergencia sobre el aumento de los negocios relacionados con impuestos en las transacciones inmobiliarias después de la promulgación de las nuevas normas detalladas de los 'Cinco Nacionales' que se presentarán a la Oficina Regional y al Comité Municipal del Partido y al Gobierno Municipal". ; coordinamos activamente con los medios de comunicación y sitios web relevantes para realizar informes publicitarios positivos. Una vez aliviado el trabajo, se redactó y presentó un informe resumido del trabajo y se emitió una notificación.

6. Ayudar activamente a la Administración Estatal de Impuestos a organizar los preparativos para el 22º Mes de la Conciencia Fiscal, emitir un plan de organización para el Mes de la Conciencia Fiscal, organizarlo e implementarlo activamente, e informar y resumir a tiempo. Las actividades del Mes de la Concientización Fiscal reciben elogios de la oficina regional.

7. Es una inspección e informe de rutina sobre el procesamiento general de documentos del sistema, informes de información, construcción de sitios web, capacitación de archivos, etc. en el primer trimestre.

8. Hacer todo lo posible para hacer un buen trabajo en las inspecciones de seguridad, realizar una supervisión e inspección detalladas de las precauciones de seguridad de las partes clave, las posiciones clave y las oficinas de servicio de impuestos de todas las unidades en todo el sistema, y ​​más. mejorar las precauciones generales de seguridad.

En resumen, todo el personal de la oficina trabajó duro, cumplió concienzudamente con sus responsabilidades laborales y realizó diversas tareas de manera sólida, sentando una base sólida para el cumplimiento de las tareas laborales durante todo el año.

2. Problemas existentes

1. Después de la implementación del nuevo método oficial de procesamiento de documentos, las capacidades de operación y uso de las agencias y oficinas de base aún son desiguales. El personal de agencias individuales y oficinas de base todavía utiliza los estándares y formatos antiguos. Algunos administradores de documentos en las oficinas de base no están familiarizados con el sistema operativo, no saben cómo administrar el fondo y el diseño del documento no está estandarizado. Además, las posiciones oficiales de las distintas oficinas no son fijas, lo que da lugar a normas y formatos inconsistentes de los documentos oficiales, y todavía hay errores en el uso del lenguaje.

2. El sitio web de la oficina de impuestos local no está bien administrado. Los administradores a tiempo parcial tienen un débil sentido de responsabilidad, el contenido de la página web se actualiza lentamente y no se administran, actualizan ni mantienen de acuerdo con los requisitos de la oficina regional y la oficina municipal. La calidad de la construcción del subsitio web refleja directamente la imagen oficial de nuestra oficina. Se espera que los líderes de todas las unidades le den gran importancia y hagan un buen trabajo en la gestión de los subsitios web.

3. Sin embargo, la calidad de la información presentada por cada unidad no es alta, hay mucha información dinámica y hay poca información disponible para referencia y discusión.

A veces no se puede captar el enfoque del trabajo actual y por fases, el contenido de la información no puede satisfacer las necesidades del trabajo y gran parte del trabajo realizado por las oficinas de base no puede reflejarse.

3. Las principales tareas en el segundo semestre del año

1. Supervisión activa, esforzándose por hacer un resumen del trabajo tributario en el primer semestre del año, presentar un resumen. informar a tiempo al gobierno municipal y a la oficina distrital y proponer una propuesta para el segundo semestre del año Puntos de trabajo.

2. Se trata de fortalecer aún más el aprendizaje y la capacitación de nuevos métodos de procesamiento de documentos oficiales para el personal de las agencias y de base, y lograr formatos estandarizados y unificados. Según los acuerdos de la oficina regional, se llevan a cabo activamente actividades de capacitación y lanzamiento de software de oficina integral. Haga arreglos con anticipación y esté completamente preparado.

3. Si el trabajo de registro durante 20 años (incluidas las agencias) está sujeto a inspección y evaluación diaria de acuerdo con las normas unificadas de la oficina municipal.

El cuarto es fortalecer la guía de operación, mantenimiento, gestión e inspección del sitio web de todo el sistema y aprovechar al máximo la función de publicidad fiscal del sitio web. Fortalecer aún más la presentación de información y el trabajo informativo y esforzarse por mejorar la calidad de la información.

El quinto es fortalecer integralmente la gestión integral de la gestión social en todo el sistema, orientar a las agencias y oficinas de base para que tomen precauciones de seguridad y garantizar que no ocurran accidentes importantes.

El sexto es realizar activamente el trabajo asignado por los líderes de la oficina.

Resumen del trabajo tributario en el primer semestre de 2022 (5 artículos) (4 artículos) La empresa cesará sus operaciones de junio a junio de 2020. Al mismo tiempo, se monitorearon las fuentes impositivas durante todo el proceso, se estableció un manual de fuentes impositivas clave y se inventariaron las pequeñas empresas textiles, lo que promovió la gestión estandarizada de las empresas y dio un buen comienzo al trabajo de las "seis bases". El trabajo de recolección y gestión del Hospital Mashoe tiene responsabilidades claras, coordinación y cooperación, y muchos procesos. Ejecute el plan y trabaje duro para completar las tareas fiscales. A principios de año, la oficina regional asignó al Instituto del Calzado de Cáñamo la tarea de recaudar impuestos industriales y comerciales de 2.911 millones, un aumento de 4,86 ​​millones en comparación con el plan del año anterior.

Ante la presión de las tareas de planificación, todos los compañeros del Instituto Mashoe comprendieron la situación de la empresa, captaron las variables de la fuente tributaria, mantuvieron numerosas reuniones para analizar y estudiar, animaron a todos a afrontar las dificultades, mejorar confianza e implementar el plan ante los gerentes y la empresa. Trabajaremos duro a partir de los "dos avances" para fortalecer la gestión administrativa interna, cada uno cumple con sus deberes y responsabilidades, insiste en la evaluación y hace que la evaluación sea rigurosa. Con un alto grado de entusiasmo y sentido de responsabilidad, implementaremos diversas medidas de recaudación y gestión, cerraremos enérgicamente las lagunas en la recaudación y la gestión, eliminaremos los callejones sin salida en la recaudación y la gestión, mejoraremos la precisión de las declaraciones conscientes de los contribuyentes mediante una gestión sólida y trabajo eficaz, establecer un sistema de contacto de fuentes clave de impuestos e integrar la gestión en los servicios. Durante los últimos seis meses, paramos. Con los requisitos de trabajo de garantía mensual trimestral y garantía anual trimestral garantizada, la tarea de recaudación de impuestos se superó todos los meses. Al 10 de junio, el monto acumulado de facturación de impuestos completado fue de 17.362.300 yuanes, lo que representa el 59,64% del plan anual. Se completó con medio mes de anticipación, sentando una buena base para completar las tareas tributarias anuales.

Plan de trabajo para el segundo semestre del año

“Resumen, perfección, consolidación y mejora” son los requisitos generales para el trabajo del Hospital Mashoe en el segundo semestre del año . En la primera mitad del año, todavía hay muchas deficiencias en el Hospital Mashoe, que deben resumirse cuidadosamente. Es necesario mejorar el sistema, los métodos, la gestión, el aprendizaje, la publicidad, la orientación, el seguimiento y otros aspectos, consolidar los resultados sobre bases sólidas, superar las deficiencias en el primer semestre del año y mejorar enormemente la calidad política y profesional. calidad de la universidad. Ahora se proponen las siguientes medidas y arreglos de trabajo:

1. Continuar realizando actividades para crear una organización de base orientada al aprendizaje, poner a las personas en primer lugar, adherirse al sistema de aprendizaje semanal y fortalecer el estudio de la teoría política. , documentos de políticas, leyes y regulaciones, y fortalecen la perspectiva de la vida. El estudio de la teoría de la cosmovisión mejora la conciencia y permite a todos amar su trabajo, mantenerse al día y seguir progresando. Especialmente aprendizaje y.

2. Continuar promoviendo la reforma de la cobranza y la gestión, hacer que los servicios front-end sean más excelentes, hacer que la gestión back-end esté más implementada, centrarse en las "tareas de ingresos" y mejorar continuamente el negocio de cobranza y gestión. proceso, y mejorar integralmente la calidad de la recaudación y gestión.

3. Continuar fortaleciendo el seguimiento de las fuentes tributarias, implementar los requisitos del trabajo de planificación, promover el desarrollo económico y garantizar la realización integral de las tareas tributarias.

4. Adhiérase a "agarrar con ambas manos y ser fuerte con ambas manos", corregir las tendencias nocivas en la industria, eliminar la corrupción, establecer una buena imagen, esforzarse por crear la mejor unidad civilizada y formar un equipo. construyendo a un nuevo nivel.

5. Adherirse al sistema de gestión, evaluar a las personas y velar por la implementación de las diversas reformas, medidas y responsabilidades, velar por el buen desarrollo de todos los trabajos y promover la realización integral de todas las tareas a lo largo del año. .

En el primer semestre de 2022, el tiempo pasa volando, y en un abrir y cerrar de ojos, el trabajo del primer semestre del año termina. Durante los últimos seis meses, he obedecido los arreglos laborales, fortalecido el estudio y el ejercicio, y cumplido concienzudamente mis deberes. Mi comprensión ideológica, mi capacidad de trabajo y mi calidad general han mejorado y mejorado, y he completado con éxito varias metas y tareas. Aunque he experimentado muchas dificultades en el trabajo, mi perseverancia me inspiró a seguir adelante a pesar de las dificultades y obstáculos. Para hacer un buen trabajo en el futuro, resumir experiencias y extraer lecciones, el trabajo en la primera mitad del año se resume de la siguiente manera:

Primero, realice sus deberes concienzudamente y haga su trabajo activamente. Bueno.

La nueva política de impuesto sobre la renta personal durante 20 años, disfrutando de la política de bonificación del país de reducción y exención de impuestos para los empleados, utilizando el sistema de licencia tardía y justo a tiempo para producir un PPT fiscal, guiando a los empleados a descargar una APP de impuestos en sus teléfonos móviles y brindar información a los empleados en dos cuotas Explicar cómo completar correctamente las 6 deducciones adicionales especiales ¿cómo calcular el impuesto a la renta personal según el método de retención anual acumulada durante 20 años? Exporte la información de los empleados desde el sitio web de la oficina de impuestos todos los meses y compárela con información adicional especial. Si se encuentra alguna anomalía en el informe, se contactará a los empleados por teléfono para confirmar uno por uno y garantizar que puedan informar de manera veraz y oportuna y evitar pagar impuestos en exceso o romper la confianza debido a la falta de comprensión de suplementos erróneos.

2. Cooperar activamente con las autoridades competentes para realizar trabajos de verificación y revisión.

Para los departamentos de nivel superior, verificaremos específicamente los ingresos, cooperaremos activamente, revisaremos los comprobantes y buscaremos libros de contabilidad para garantizar que los datos proporcionados sean auténticos, creíbles y estén bien fundamentados.

En tercer lugar, respete la autodisciplina y esfuércese por dar un buen ejemplo.

(1) Fortalecer la construcción del estilo ideológico

Sigo estrictamente los requisitos del estudio diligente, la buena creación y la voluntad de contribuir, y siempre adopto la sencillez, la voluntad de dar, y la oscuridad como mis propios estándares; siempre considero la mejora de la conciencia de los servidores públicos y la conciencia de servicio como la base de todo trabajo, siempre centrándome en la construcción de un estilo de trabajo riguroso, meticuloso y práctico, y con los pies en la tierra; trabajo duro. Comprenda correctamente su propio trabajo y valor, maneje correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, trabajo y familia, adhiérase al profesionalismo, la integridad y la dedicación, asegúrese de no estar cansado de trabajar horas extras. y no esté orgulloso de sus logros, asegurando así que no esté cansado de trabajar horas extras ni orgulloso de su operación eficiente del trabajo.

(2) Participa activamente en el estudio de la teoría política.

Pon siempre el aprendizaje en una posición importante y esfuérzate por mejorar tu calidad general. Tome el aprendizaje de los países poderosos como su tarea diaria, cultívese con sinceridad y cultívese con frugalidad. Ha mejorado el conocimiento político y ha establecido firmemente el propósito de servir al pueblo con todo el corazón y una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores.

En definitiva, el perfeccionismo y el idealismo siempre han sido los mayores obstáculos en mi trabajo. Debería afrontar la realidad con mayor claridad. En el trabajo futuro, emanciparé aún más mi mente, mejoraré mi posición política, cooperaré activamente con los líderes, mantendré el ritmo de los tiempos, seré pionero e innovaré y elevaré el trabajo existente a un nuevo nivel.