Seleccionados 7 artículos del informe resumido de trabajo personal de fin de año 2021
El nuevo año laboral ha llegado. Piense en los logros que obtuvo en el trabajo el año pasado y avance en el trabajo del nuevo año. A continuación se muestra una selección de mis informes resumidos de trabajo personal a finales de 2021 que he recopilado para usted. Puede leerlos.
Informe resumen de trabajo personal de fin de año 1
En el animado ambiente del festival, marcamos el comienzo del final de 2021. En este momento, No puedo evitar querer preguntar Pregúntese, ¿qué resultados ha logrado en el trabajo este año? ¿Ha habido algún progreso? Mirando hacia atrás en el trabajo en 2021, creo que todavía tengo deficiencias en muchos aspectos, y hay muchas. Todavía hay áreas esperando que mejore, pero a juzgar por la situación laboral general, no hay grandes problemas, por lo que en 2022 tendré que trabajar más duro para poder obtener más recompensas.
Nuestra empresa ha logrado muchos logros este año, lo que está indisolublemente ligado a las decisiones de nuestros líderes. Es bajo el liderazgo de nuestros superiores que los empleados hemos logrado grandes resultados. Se avecinan avances, por lo que debemos aprovechar este momento de fin de año para celebrar. El desarrollo de una empresa debe ser inseparable de unos empleados destacados. En 2021, bajo el liderazgo de todos los líderes, completé varias tareas y obtuve buenos resultados. Esto se debe principalmente a que cumplo con mis deberes y responsabilidades en el trabajo, siempre tengo un corazón serio y responsable y no tengo respeto por mi trabajo. No es descuidado ni flojo en absoluto, por lo que en términos de eficiencia en el trabajo, sigo siendo superior a muchos colegas. Quizás sea porque soy un antiguo empleado de nuestra empresa y me estoy familiarizando cada vez más con muchos aspectos del negocio. No parecerá demasiado abrumado cuando trabaje.
La empresa ha ido progresando y, naturalmente, no quiero quedarme atrás de todos, por lo que aprendo activamente conocimientos y habilidades relacionados con el trabajo los días de semana. Además, también participo en muchas actividades de formación. organizado dentro y fuera de la empresa han mejorado mucho mi calidad. Cuando trabajo, presto atención a la eficiencia. Para mejorar mis habilidades personales más rápidamente, a menudo pido consejo a algunos empleados destacados y altos cargos de la empresa. A través de este tipo de aprendizaje, mi capacidad de trabajo y mi eficiencia pueden mejorarse paso a paso. paso. Por supuesto, si quieres realizar mejor tu trabajo en la empresa, naturalmente tienes que desempeñarte mejor. En este año, llegué tarde y me ausenté del trabajo solo una vez. Además, también hablé con compañeros de mi entorno y compañeros de trabajo. Otros departamentos tienen buena comunicación, lo cual es de gran ayuda para el desarrollo de mi trabajo. Estoy dispuesto a brindar ayuda a todos y todos están dispuestos a ayudarme a resolver mis dificultades. Este tipo de ambiente de trabajo es exactamente lo que necesito. anhelar.
En 2022, continuaré manteniendo un estado de aprendizaje eficiente y me esforzaré por lograr mayores avances en mi trabajo. Aquí también deseo que nuestra empresa pueda desarrollarse cada vez más. Bueno, todos los empleados pueden pasar el Año Nuevo. ¡feliz y felizmente!
Informe resumido de trabajo personal de fin de año 2
2021 es un año extremadamente extraordinario. Este año es mi primer año fuera del campus y en la sociedad. Durante este año, bajo la guía de los líderes y con el apoyo de varios departamentos, el trabajo administrativo se ha llevado a cabo sin problemas. Por lo tanto, tanto mi capacidad de trabajo personal como mi calidad ideológica han logrado grandes avances durante este año. Durante este año, el departamento administrativo ha completado diversas tareas asignadas por los líderes de la empresa y también ha mejorado el sistema de evaluación de la empresa, haciendo esfuerzos para formalizar la empresa. Ahora hagamos un breve resumen del trabajo del año pasado:
1. Basado en mi propio trabajo, la situación laboral de este año
El trabajo principal de este año está dividido en tres aspectos: 1. Por un lado, es trabajo administrativo diario, por otro lado, es formulación y gestión de evaluaciones, y por otro lado, es trabajo de propiedad externa y contratación.
El trabajo administrativo diario incluye principalmente asistencia de los empleados, gestión de la salud, reuniones de empleados, actividades colectivas de los empleados, adquisición de material de oficina, mantenimiento de equipos de oficina y otros asuntos para el personal comercial. Estas tareas se completan básicamente con la aprobación de la empresa. líderes, las operaciones normales de la oficina de la empresa se llevan a cabo de manera ordenada, hay muchos cambios en el sistema de la empresa durante el año, y el gerente recibe ayuda en la formulación del sistema de evaluación, en cuanto a la propiedad externa y el trabajo de contratación, hay relativamente poco; Durante este año, cooperamos con el censo, manejamos y cambiamos el seguro de accidentes para el personal de negocios, contactamos a las escuelas de reclutamiento y nos preparamos para el reclutamiento.
2. Se han producido algunos errores en el trabajo y los motivos deben analizarse y corregirse de manera oportuna.
Ha habido algunos errores grandes o pequeños en el trabajo este año. Tal vez porque acabo de graduarme y entré al lugar de trabajo, no tengo la experiencia laboral correspondiente, por lo que cometeré algunos pequeños errores en algunos trabajos, pero los corregiré a tiempo cada vez. Crecí a través de una exploración constante y finalmente resumí mi propia experiencia. Tengo que pensar detenidamente en todo, y tengo que experimentarlo todo yo mismo. También hay preparativos insuficientes para algunas cosas, lo que hace que la eficiencia del trabajo no sea muy alta. Esto se notará y mejorará en trabajos futuros. Muchos errores de este año se corrigieron con la ayuda de otros, incluida la cuidadosa orientación de los líderes y los recordatorios de los colegas, por lo que les agradezco sinceramente su ayuda
3. Crecimiento en el trabajo
He estado explorando y acumulando experiencia constantemente durante el trabajo de este año. Por lo tanto, tanto en términos de vida personal como de capacidad laboral, ha mejorado mucho. Realmente me enseñó mucho y también me dio una buena oportunidad para ejercitar mi capacidad en la gestión administrativa.
Realmente hay muchas personas a las que quiero agradecer aquí. Recordaré la ayuda y la capacitación de todos para mí. Esta será una parte imborrable de mi experiencia de crecimiento. He crecido mucho en un año, gracias. todo. Finalmente, les deseo a todos un feliz año nuevo: buen trabajo, buena salud, avance constante, abundantes recursos económicos y felicidad eterna.
Informe resumido de trabajo personal de fin de año 3
Con el Año Nuevo A medida que se acerca la campana, Yiyi se despide del 20__ con tareas pesadas y resultados fructíferos, y da la bienvenida al brillante, brillante y esperanzador 20__ con entusiasmo. Al final del año, me gustaría informar sobre mi trabajo durante el año pasado de la siguiente manera:
1. Contenido del trabajo y contribución a la empresa
En primer lugar, Me gustaría agradecer a la empresa por su confianza y apoyo en mí, que me brindó una plataforma importante. Permíteme aprender y crecer plenamente durante este año.
Además de clientes importantes como oficina comercial __ se mantienen estables a lo largo de 20__. En comparación con el año pasado, el volumen de ventas ha mejorado significativamente. (Los clientes antiguos tienen relativamente pocos pedidos en _, pero el desarrollo a lo largo del año ha sentado las bases para 20__. Creo firmemente que 20__ conseguirá lo que queremos).
Para pedidos, proporcione comentarios oportunos sobre el progreso de la producción a los clientes y supervisores durante el proceso de producción. Nos esforzamos por utilizar algunas herramientas documentales profesionales para ayudar a resolver asuntos importantes, tareas domésticas y triviales en el proceso documental, garantizar que los pedidos se envíen a tiempo y facilitar el cobro de divisas sin problemas.
2. Tu propio crecimiento, avances y cambios.
Estandariza aún más tus procesos de trabajo y fortalece la planificación del trabajo. Evalúe completamente con antelación la posible aparición de problemas en el trabajo y tome precauciones con antelación. En consecuencia, intensificaremos nuestros esfuerzos y mejoraremos y refinaremos el trabajo preliminar. Reducir o incluso eliminar la posibilidad de que ocurra. Explore repetidamente, resuelva los problemas de manera oportuna y resuma la experiencia en el trabajo, y mejore aún más los métodos y detalles de trabajo futuros.
3. Mis propias deficiencias y áreas de mejora
Mirando hacia atrás, estoy seguro de que he resuelto con éxito cada problema cada vez; por supuesto, el logro de estos logros. todo incluye el cuidado incansable de los líderes y la generosa ayuda de los colegas. Pero al mismo tiempo, también me doy cuenta profundamente de que todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo y que necesito aprender y mejorar más en la siguiente etapa de trabajo.
1. Fortalecer aún más el aprendizaje de líderes, colegas y clientes, y mejorarse constantemente. El aprendizaje no tiene fin y siempre debemos mantener una mente abierta y ascendente.
2. Fortalecer el aprendizaje del conocimiento del producto, la tecnología de producción y el conocimiento del proceso de procesamiento. Esta es la pieza que más falta en la actualidad y también la más importante.
Como comerciante (vendedor), si carece de este conocimiento, su estructura de conocimiento será incompleta y su comunicación con los clientes y las operaciones de pedidos no serán lo suficientemente prácticas. Espero sinceramente que la empresa pueda seguir organizando y fortaleciendo la formación en esta área de conocimiento.
3. Mejorar las habilidades de comunicación con los clientes. Las palabras son reflexivas y herméticas.
4. Cuando se enfrente a clientes de todo el país, dedique más tiempo a comprenderlos (hábitos de trabajo, ritmo de trabajo) para brindar servicios más reflexivos.
4. Opiniones y sugerencias sobre la empresa
1. La calidad de nuestros productos sigue siendo un problema. Por ejemplo, cada vez que __ fabrica un producto a gran escala, habrá problemas de calidad de diversos grados. Afortunadamente, la fábrica de ropa es más cooperativa y al final no hay grandes reclamos. Si hay un problema, pero al final no hay reclamo, no significa que esté bien. Si cambiamos a otra fábrica de ropa, nadie puede garantizar el resultado. Hoy en día, la oferta de capacidad de producción de productos supera la demanda en muchos campos. Por tanto, los clientes son más selectivos. Para los clientes, ha aumentado el número de canales de origen de productos y ha aumentado la sustituibilidad de la compra y venta de productos, por lo que el comportamiento de compra de los clientes se ha vuelto más racional. Ya sea comprar, qué comprar y cuánto comprar, la demanda es muy selectiva. Por lo tanto, en tales condiciones, el producto "supervivencia del más fuerte, supervivencia del más fuerte" se ha convertido en una realidad. En este sentido, debemos captar con precisión los cambios en la demanda del mercado y mejorar la calidad del producto. La calidad es la piedra angular para conseguir pedidos.
2. Precisamente porque la oferta supera la demanda, los clientes tienen requisitos obvios de diversidad de productos. Por lo tanto, el ancho de la línea de productos se puede ampliar adecuadamente según los requisitos de los diferentes clientes para satisfacer las necesidades de los mismos. Por supuesto, informaremos previamente a los clientes sobre productos que no son nuestros y de los que no estamos seguros. Eviten perder el tiempo el uno con el otro.
3. La empresa debe conocer lo máximo posible sobre las plantas de procesamiento externas. Conocer el estado de producción y operación de cada planta de procesamiento. Y evaluar completamente las fortalezas y debilidades de la fábrica para comprenderlas a fondo.
5. Sugerencias sobre cómo deberían responder las empresas a la crisis económica actual
1. Para responder activamente a la crisis, las empresas primero deben establecer sus objetivos operativos para mantener el flujo de caja. Encontramos dificultades, podemos reducir la producción, suspender la producción y otras medidas, esperando que mejore el entorno financiero. Reducir o suspender la producción en el corto plazo no significa que la empresa vaya a colapsar, pero puede evitar el riesgo de pérdidas. En resumen, debemos ser conservadores, no actuar precipitadamente, prestar atención a la gestión de riesgos, mantener el índice de endeudamiento más bajo en cualquier momento y en cualquier lugar, y mantener el flujo de caja más alto en cualquier momento y en cualquier lugar. Aunque el desarrollo de la empresa estará restringido, no importa, porque sólo una gestión conservadora y una gestión sólida pueden ayudarle a sobrevivir a la crisis. Ésta es la realidad de la gestión conservadora.
2. Reducir el ratio de costes del producto. El control de costes de los productos internos se puede dividir en tres partes según el proceso de formación: control antes de que el producto entre en producción, control durante el proceso de fabricación y control durante el proceso de circulación. Los buenos acuerdos pueden ahorrar costos directamente de materiales, gastos, salarios indirectos, materiales indirectos y otros gastos indirectos. Para los productos comprados en el exterior, puede comparar precios e intentar cooperar con proveedores con buena reputación, buenos productos y gran solidez.
3. Si existen oportunidades adecuadas, buscar nuevas oportunidades de inversión, integrar los recursos corporativos y convertir las crisis en oportunidades. Esta también es una buena idea.
6. Metas y planes de desarrollo personal para 20__; metas de desarrollo personal para 20__;
La situación laboral actual exige seriedad, responsabilidad y buena profesionalidad, pero los requisitos de nivel profesional no son elevados. El tratamiento está bien.
En 20__, necesitamos asumir más responsabilidades y enfrentar más desafíos.
En 20__, los requisitos para el nivel de empleo son relativamente altos y la remuneración es relativamente generosa.
Hay muchas oportunidades en 20__ y el futuro es prometedor.
Informe resumido de trabajo personal de fin de año 4
Sin saberlo, ha pasado casi un año desde que entré a Gaolumei. Mirando hacia atrás en el estudio y el trabajo de este año, puedo ver las dificultades y. Sudo en el taller al principio, hay dificultades y contratiempos en el proceso de seguimiento inicial, así como la alegría y satisfacción de completar con éxito la tarea. Estoy muy feliz de unirme a Gao Lumei para aprender, crecer juntos. avanzar junto con todos.
La situación laboral personal en 20__ se resume de la siguiente manera:
1. Situación laboral anual
1. Conocer todos los aspectos de la empresa: entré a la empresa a finales de 20__ Me gustaría agradecer a la empresa por permitirme capacitarme en la línea de producción de la empresa durante un mes, lo que me permitió comprender personalmente el proceso de producción y las especificaciones de los productos de la empresa por primera vez, lo que sentó una base sólida para futuros trabajos de seguimiento. Desde entonces, también hemos intensificado nuestros esfuerzos para comprender completamente las reglas y regulaciones de la empresa y familiarizarnos con la cultura corporativa de la empresa. A través de la comprensión y la familiaridad, me siento orgulloso de ser parte del equipo de la empresa, pero también siento mi propia presión. En el trabajo futuro, tomaré como guía las reglas y regulaciones de la empresa, me exigiré estrictamente, me atreveré a intentarlo respetando los principios y completaré las tareas laborales más rápido y mejor.
2. Familiarícese con el proceso comercial de seguimiento: como seguimiento novato, debe comprender el trabajo de seguimiento, así como el proceso de seguimiento claro y la terminología de comercio exterior relacionada lo antes posible. lo más posible. Debo admitir que al principio no tenía muchos conceptos específicos sobre cómo seguir órdenes. Afortunadamente, con la capacitación, el apoyo y el liderazgo de los líderes del departamento, poco a poco me fui familiarizando con los procedimientos operativos específicos para seguir órdenes. En el trabajo aprendí que seguir órdenes es un trabajo que requiere cuidado y estabilidad. Para hacer esto, en primer lugar, debemos trabajar más en las habilidades básicas y dominar el negocio con soltura; en segundo lugar, debemos cultivar activamente nuestros propios hábitos rigurosos y meticulosos, sin importar a qué tipo de cosas nos enfrentemos, primero debemos estar tranquilos y no impacientes;
3. Es necesario comunicarse de manera proactiva con el gerente de ventas y los colegas de varios departamentos, y no tener vergüenza de hacer preguntas, preguntar si no comprende y preguntar si tiene alguna pregunta;
4. Es necesario tener espíritu de perseverancia. Seguir órdenes puede ser un trabajo novedoso al principio y, con el tiempo, es posible que te sientas aburrido, sin importar la naturaleza del trabajo. en lo que estáis comprometidos, todos estáis desempeñando vuestro papel. Sólo persistiendo. Sólo a través de la perseverancia podremos seguir progresando. Creo que sólo así podremos cumplir bien las órdenes y mejorar continuamente nuestras capacidades, sentando así una buena base para un mayor desarrollo.
2. Deficiencias en el trabajo y áreas de mejora
1. La iniciativa de trabajo no es muy buena, la previsión y creatividad del trabajo no son suficientes y las exigencias de liderazgo son no se cumple Hay una cierta distancia.
2. Mis conocimientos empresariales no son lo suficientemente sólidos. En mi futuro laboral, me exigiré estrictamente y aprenderé con la mente abierta. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, lo haré. poder mejorar. Estas carencias y deficiencias se esfuerzan por lograr mayores avances en todos los aspectos.
3. Completar el trabajo con más cuidado y consciencia, especialmente cuando se trabaja con materiales. Seguir una orden es un trabajo muy detallado, por eso debemos ser serios, detallistas y cuidadosos a la hora de seguir una orden.
4. Aprender a considerar los problemas de forma integral. Cada envío también va acompañado de la llegada del siguiente envío, incluida la necesidad de considerar si el cliente tiene suficiente inventario al realizar el envío. Las especificaciones de un determinado producto son necesarias con urgencia para el cliente y debemos enviarlas primero. serie de cuestiones tales como si la producción actual puede satisfacer los pedidos del cliente.
5. Comunicarse con varios departamentos relevantes de manera oportuna y efectiva. Antes de cada envío, debe comunicarse con el plan para determinar el tiempo de envío aproximado; ir al taller para verificar la situación de producción, la producción, etc., confirmar el progreso de la producción del producto y el estado de almacenamiento diario con el plan y el almacén todos los días; Para estar mejor preparado antes del envío.
6. Siga cada paso del proceso de seguimiento. En 20__, el proceso documental es caótico y no existe un proceso unificado. Como dice el refrán, "No hay regla sin reglas". En 20__, se seguirán estrictamente los procesos estándar de documentación y exportación.
3. Perspectivas para el 20__
Lo que he ganado trabajando en __ es que he ganado mucho en términos de profesionalismo, ámbito ideológico, calidad profesional y capacidad de trabajo. El progreso y la superación también me inspiran a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. A medida que la empresa continúa creciendo y desarrollándose, se puede esperar que nuestro trabajo se vuelva más arduo, los requisitos serán mayores y el conocimiento que necesitamos dominar será mayor y más amplio. Para ello, trabajaré más duro, estudiaré más y mejoraré la calidad cultural y diversas habilidades laborales, y haré las debidas contribuciones a la empresa. Entiendo que un futuro brillante para la empresa depende del esfuerzo de todos. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el futuro brillante de la empresa será aún más brillante.
Informe resumen de trabajo personal de fin de año 5
Dile adiós al 2021 y dale la bienvenida al 2022; es momento de calmarnos y resumir seriamente el año pasado. Extraer las lecciones aprendidas y sentar una base sólida para trabajar mejor el próximo año.
Soy principalmente responsable de las siguientes tareas en el sitio de construcción:
1. Dominar diversas políticas y regulaciones de construcción, cumplir con los procedimientos de trabajo y ser responsable de supervisar y administrar la seguridad. producción y trabajo de construcción civilizado del contratista general; trabajadores del sitio de construcción Hay muchos trabajadores y la calidad de los trabajadores varía; una vez que se descubren problemas de seguridad, las consecuencias serán inimaginables. Solo si se presta mucha atención a la educación y las inspecciones de seguridad diarias. cortamos los problemas de raíz.
2. Realizar inspecciones diarias de calidad y avance de la construcción. Verificar la mano de obra, materiales, equipos principales y estado de operación de la unidad de construcción invertida en el proyecto y mantener registros de inspección.
3. Responsable de verificar los certificados originales, informes de prueba y otros documentos de certificación de calidad de los materiales, equipos, componentes entrantes y su estado de calidad, y firmarlos y aprobarlos si están calificados.
4. Participar en proyectos ocultos de esta especialidad y subproyectos entre especialidades, y aceptación de finalización. El control de proyectos ocultos es muy importante. Sólo controlando estrictamente la calidad en este enlace no habrá peligros ocultos en el uso de funciones.
Desde que me uní a este grupo, he desarrollado un entendimiento tácito de cooperación con mis colegas, confiando unos en otros y apoyándome mutuamente. Tome las cosas en serio, resuelva los problemas de manera oportuna, comuníquese con los ingenieros eléctricos y de plomería a tiempo, busque puntos en común reservando las diferencias y luche por la excelencia. Trabajar codo a codo con ingenieros profesionales, trabajar juntos para administrar la unidad de contratación general y coordinar la unidad de construcción, hacer cumplir estrictamente el sistema de estaciones laterales y aumentar el número de inspecciones en el sitio, comunicarse con la unidad de construcción sobre asuntos técnicos y de gestión de una manera De manera oportuna, y tratar de utilizar la supervisión como contraparte in situ de la Parte A. El papel de "tres controles, dos gestiones y una coordinación".
Ya pasó el 2021 y todavía hay muchas dificultades en mi trabajo, esto requiere que me lleve mejor con mis compañeros, y mis métodos de trabajo también necesitan una mejora continua. Pido a mis líderes y compañeros que me brinden ayuda. y apoyo, continuaré superándolo y corrigiéndolo lo antes posible en mi trabajo futuro, para poder lograr grandes avances y facilitar mayores avances en el futuro.
Ha llegado el año 2022 y todavía quedan muchos problemas que enfrentar en el futuro proceso de construcción. Creo que bajo el liderazgo de los líderes de todos los niveles de la empresa, trabajaremos juntos para lograr un futuro. respuesta satisfactoria al final del año
Informe resumido de trabajo personal de fin de año 6
Antes de que te des cuenta, el nuevo año vuelve. Mirando hacia atrás en la historia laboral de este año, como vendedor en el departamento de publicidad de __ empresa, siento profundamente el entusiasmo por el vigoroso desarrollo de la empresa y el valioso espíritu del arduo trabajo de la gente de __ empresa. A continuación, resumiré mi situación laboral personal en 2021 de la siguiente manera:
1. Situación de ventas en 2021
Soy vendedor en el departamento de ventas de __ empresa, principalmente responsable de seguir informarse sobre el trabajo de programación y entrega de medios de los especialistas en planificación de medios y especialistas en compras de la agencia de publicidad regional __, recomendar cooperación y tomar el desempeño del pedido como carga de trabajo. En 2021, trabajé activamente con los empleados del departamento para promover el negocio de nuestra empresa en el área __ y, guiados por los objetivos estratégicos de la empresa, llevamos a cabo una buena cooperación con clientes cooperativos relevantes en la programación y colocación de medios. Las ventas de __ son el foco del departamento de ventas de publicidad de nuestra empresa. La calidad de la situación de las ventas afecta en gran medida los beneficios económicos de la empresa. Durante el año pasado, nuestro departamento de ventas insistió en consolidar mercados antiguos, cultivar nuevos mercados, desarrollar clientes del mercado, aprovechar mercados potenciales, utilizar el ** de nuestra empresa para impulsar las ventas de productos y lograr buenos resultados.
Con la competencia de mercado cada vez más severa de __ productos en __ área, la información juega un papel cada vez más importante en el proceso de ventas en el mercado y la información es un beneficio. Nuestro departamento siempre presta mucha atención a la dinámica del mercado, aprovecha las oportunidades de negocio, busca beneficios de la información y la institucionaliza, estandariza y regulariza a través de continuas investigaciones de mercado y recopilación, análisis y clasificación de información. Nuestro departamento de ventas ha establecido canales de información relativamente estables y confiables a través de estudios de mercado, negociaciones comerciales, redes informáticas y otros métodos y canales, y presta mucha atención a las tendencias de desarrollo de la industria. Al mismo tiempo, establecimos archivos de clientes, trabajamos arduamente para recopilar información básica y enviamos vendedores activamente de acuerdo con la situación del mercado del suroeste para rastrear y comprender la dinámica del mercado de ventas.
2. Evaluación de habilidades personales
El departamento de ventas de publicidad es responsable de las ventas de los productos de la empresa y tiene grandes responsabilidades y tareas arduas. Un equipo de ventas de alta calidad con capacidades sobresalientes es una garantía importante para completar las tareas de ventas anuales de la empresa. Como empleado de la empresa, siempre siento una gran responsabilidad sobre mí. Mis palabras y acciones representan la imagen de la empresa. Por eso, siempre me exijo con un espíritu de trabajo riguroso, fortalezco constantemente el cultivo de mis habilidades, tengo un amplio conocimiento de las tendencias del mercado publicitario y siempre hago bien mi trabajo. Implemento concienzudamente las diversas políticas de ventas de la empresa, ejerzo un espíritu trabajador en mi trabajo y me esfuerzo por alcanzar los objetivos de ventas. En el trabajo me esfuerzo por llevarme bien con mis compañeros. Ante las tareas laborales, nos comunicamos y coordinamos activamente. Analizo y estudio cuidadosamente opiniones y sugerencias que son beneficiosas para alcanzar los objetivos de ventas y las acepto con humildad.
3. Sugerencias de trabajo y direcciones de esfuerzos
Mirando hacia atrás en este año, todo el personal de ventas y yo hemos llevado adelante el espíritu de trabajo duro, emprendedor y duro, y hemos logrado Buenos resultados en escritura unida. Sin embargo, la tarea aún no se ha completado al 100%. Esto es algo sobre lo que debería reflexionar seriamente. Pase lo que pase, los resultados pertenecen al pasado. De cara al futuro, el camino que tengo por delante es aún más largo, hay muchas dificultades y las tareas también son muy arduas. Sin embargo, como vendedor de __ empresa, no debo temer las dificultades, sino afrontarlas de frente. Definitivamente daré rienda suelta a mi entusiasmo, iniciativa y creatividad en 2022. Cumpla con sus responsabilidades laborales y haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en ventas en 2022. Debe tener un conocimiento profundo de la dinámica de XX, desarrollar y consolidar aún más el mercado XX y crear un mayor rendimiento de ventas para la empresa.
Damos la bienvenida al Año Nuevo y deseamos que nuestra empresa __ alcance un mayor nivel de rendimiento de ventas en 2021, esté a la vanguardia de la industria __ y se acerque a nuestros ideales.
Informe resumido del trabajo personal de fin de año 7
El tiempo vuela muy rápido, 20__ se ha convertido en cosa del pasado y hemos marcado el comienzo de un nuevo año en este día de. deshacerme de lo viejo y darle la bienvenida a lo nuevo Aquí haré un resumen de mi trabajo del año pasado:
1. Cobro de honorarios de administración de propiedades
Todos sabemos que lo El núcleo de la administración de la propiedad es el cobro de las tarifas de administración de la propiedad. Por lo general, insto a cada comunidad a cobrar las tarifas de administración de la propiedad puerta a puerta, registrar cuidadosamente los detalles del dinero y los ingresos recibidos por cada comunidad puerta a puerta. y cooperar activamente con los estadísticos de cada comunidad para completar el trabajo de verificación mensual. Completar seriamente el trabajo de facturación en cada comunidad para garantizar que se recuperen todos los fondos.
2. Si tienes ingresos, debes tener gastos
He registrado los costes y gastos de la comunidad por categoría, incluyendo facturas de agua, luz y teléfono, reembolsos diarios y gastos de mano de obra, para que cada gasto tenga una cuenta que pueda ser consultada. Proporcionar información de primera mano a los estadísticos de la comunidad para que los estadísticos puedan elaborar correctamente las cuentas mensuales de gastos y gastos.
3. Coopere con el Departamento de Finanzas para realizar diversas tareas
Incluidas estadísticas de ingresos, reembolso diario, envío y recepción de facturas y recibos, obtención de recibos bancarios y pago de salarios a tiempo todos los meses. Mesa, paga buenos salarios. Y haz todo en el banco.
4. Cooperar con los miembros del comité de propietarios de cada comunidad para completar diversas tareas.
Como abrir y cerrar cuentas del fondo de mantenimiento, abrir vales de crédito y transferir fondos de mantenimiento del fondo de mantenimiento. cuenta Transferir cuentas a las cuentas de nuestra empresa inmobiliaria, ayudar a los comités de propietarios a depositar y retirar pagos regulares, etc., para que el trabajo de administración de propiedades de cada comunidad se pueda llevar a cabo mejor.
5. 20__ Plan de Trabajo
1. Fortalecer el cobro de tasas diversas. La administración de propiedades es una industria de servicios con alta inversión, alto costo y bajo rendimiento. Para garantizar el desarrollo normal continuo de la empresa, es necesario cobrar varias tarifas de administración de propiedades y cobrarlas en su totalidad y a tiempo. Debemos practicar la economía y reducir costos;
3. En cuanto a la gestión de los fondos de mantenimiento, creo que es necesario llevar todas las cuentas, especialmente las partidas que requieren un pago anticipado por parte de la empresa, porque no se pueden compartir. Temporalmente y se reparará más tarde. Se puede prorratear, por lo que el libro mayor es muy importante. Si hay alguna negligencia, aumentará los gastos de la empresa y provocará pérdidas a los intereses de la empresa, por lo que esto es muy importante.
En resumen, desde que me uní a __ Property, no importa si es la empresa o los líderes y empleados de la empresa, desde el desconocimiento al principio hasta la comprensión gradual ahora, lo que más me impresionó es el profesionalismo. Él (ella) ) Vale la pena aprender de su espíritu trabajador. Por lo tanto, en el futuro, además de seguir haciendo bien mi trabajo original, también debo prestar más atención a: aumentar los ingresos y reducir los gastos, reducir los costos y mejorar la eficiencia. Ahorre cada centavo y aproveche cada centavo, porque cada centavo que tenemos se gana con esfuerzo. Creo que con los esfuerzos concertados de todos nosotros, nuestra propiedad __ tendrá un mejor mañana en el nuevo año.
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