¿Cuál es la diferencia entre la base de seguridad social más baja y más alta en 2022?

Base de pago: el mínimo es el 60% del salario promedio mensual de los empleados no privados de unidades urbanas no privadas de la provincia en el año anterior (el salario social promedio del año anterior), y el máximo es 3 veces el salario social promedio del año anterior.

Ratio de pago: ¡el ratio cobrado en función de la base de pago! Por ejemplo: seguro de pensión para empleados urbanos (seguro empresarial), la unidad paga 20 (los estándares varían de un lugar a otro) y el individuo paga 8.

Por ejemplo, el salario social promedio local el año pasado fue de 3.000 yuanes, la base de pago mínimo fue de 1.800 yuanes y el máximo fue de 9.000 yuanes.

Pago proporcional:

El pago mensual mínimo para cada empleado de la empresa es 1800 * 0,2 = 360 yuanes, y el máximo es 9000 * 0,2 = 1800 yuanes.

El pago personal mínimo es 1800 * 0,08 = 144 yuanes y el pago máximo es 9000 * 0,08 = 720 yuanes.

Cuando el salario del empleado es de 1.500 yuanes al mes (inferior a la base mínima), la base de pago es de 1.800 yuanes.

Cuando el salario del empleado es de 10.000 yuanes al mes (superior a la base más alta), la base de pago es de 9.000 yuanes.

Cuando el salario del empleado es de 5.000 yuanes al mes (medio), la base de pago es de 5.000 yuanes. Es decir, la empresa paga 1.000 yuanes al mes por el seguro corporativo para los empleados y 400 yuanes al mes para los particulares.