Lista de bases y proporciones de pago de la seguridad social en Guangzhou en 2022. ¿Cuánta seguridad social pagará Guangzhou en 2022?
A partir del 1 de diciembre de 2021, el salario mínimo mensual en Guangzhou se ajustará a 2.300 yuanes. Por lo tanto, la base mínima para el seguro de desempleo, accidentes laborales e invalidez en Guangzhou se implementa simultáneamente de acuerdo con el salario mínimo estándar de Guangzhou de 2.300.
El importe de las cuotas de la seguridad social depende principalmente del nivel de seguridad social que se quiera pagar y de la base de pago.
1 Ajustar la base del seguro médico.
A partir del 1 de junio de 2022, el plan de asistencia de seguridad social de Guangzhou finalizará y será restablecido de acuerdo con los estándares correspondientes para el año de seguridad social 2021. La base de pago es la misma que el límite inferior estándar para el seguro médico social de los empleados y el seguro de maternidad.
_Seguro médico
1. Seguro médico social para empleados
Los límites superior e inferior de la base de pago: 6757-33786 yuanes
Proporción de pago unitario: 5,5
Proporción de pago personal: 2
2. Subsidio médico para enfermedades críticas del empleado
Base de pago: 11.262 yuanes.
Ratio de pago unitario: 0,26
_Seguro de maternidad
La base de pago del empleado se calcula en base al salario medio mensual del año anterior;
menos de 1 de 60, el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Guangzhou en el año anterior, se calcula en base a 60 (6757 yuanes) del salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Guangzhou en el año anterior;
2. 300 yuanes más que el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad de Guangzhou en el año anterior, calculado en base a 300 del salario mensual promedio de los empleados en Guangzhou en el año anterior (33,786 yuanes);
2 Ajustar la base salarial
La provincia de Guangdong decidió ajustar y aumentar el salario mínimo mensual estándar a partir del 1 de diciembre de 2021 y el salario mínimo por hora a tiempo parcial. Este ajuste aún mantiene los estándares de cuatro categorías.
A partir del 1 de diciembre de 2021, el salario mínimo mensual en Guangzhou se ajustará a 2.300 yuanes. Por lo tanto, la base mínima para el seguro de desempleo, accidentes laborales e invalidez en Guangzhou se implementa simultáneamente de acuerdo con el salario mínimo estándar de Guangzhou de 2.300.
3. Ajustar el ratio de pago del seguro de pensiones
En la provincia de Guangdong, los empleadores asegurados (incluidos los hogares industriales y comerciales individuales con empleados) en la provincia declararán y pagarán temporalmente la pensión básica por empleados de empresas en 1,5 durante 2022. seguros. Por lo tanto, desde junio de 2022 hasta octubre de 2022, el índice de pago de las unidades de seguro de pensiones de Guangzhou se ajustará a 15.
El nivel actual de seguridad social en Guangzhou se divide en seguridad social urbana y rural dentro de Guangzhou o seguridad social urbana y rural fuera de Guangzhou, con una base de pago que oscila entre 2.100 y 99.999 yuanes. La base de pago elegida por cada persona es diferente, lo que también es el principal motivo de las diferentes tarifas.
Por ejemplo, en agosto de 2020, la base de pago mínima para la seguridad social urbana en Guangzhou es de 2100 yuanes, y la tasa total de seguridad social a pagar es de 882,32 yuanes, de los cuales los individuos deben pagar 431,94 yuanes ( las personas pueden ir al sitio web oficial para calcular la tarifa con un solo clic).
Ampliación de la pregunta: ¿La base de pago de la seguridad social debe ser alta o baja?
Respuesta: Depende de tus condiciones económicas. Cuanto mayor sea la base de pago de la seguridad social, mayores serán los depósitos en las cuentas personales, lo que tendrá un impacto importante en el monto de la pensión después de la jubilación.
La pensión tiene dos componentes: el saldo de la cuenta personal y la pensión básica general. Entre ellos, varios factores relacionados importantes incluyen: el salario promedio del año anterior, la base de seguridad social pagada por el asegurado al participar en el seguro y el salario social promedio en ese momento. Fórmula específica:
Pensión de cuenta personal = monto acumulado de cuenta personal ÷ número de meses de pago (actualmente, el número de meses de pago para las empleadas en mi país es 195 después de la jubilación, y el número de meses para los empleados varones después de la jubilación son 139.)
Pensión básica = el salario promedio de los empleados jubilados en la ciudad en el año anterior × (índice de contribución promedio de 1 individuo) ÷ 2 × años de pago × 1.
Se puede ver que cuanto más largo es el período de pago, mayor es la base de pago y más pensiones recibe un individuo. Este es también el principio de "pagar más, obtener más, pagar más durante mucho tiempo". tiempo".