Hou Yang, un médico posterior a la década de 1980, sucede a Ke Ruijie como director ejecutivo de Microsoft Greater China. ¿Cuál de los dos te gusta más?
Microsoft anunció el 1 de marzo que el Dr. Hou Yang sucederá a Alain Crozier como presidente y director ejecutivo de Microsoft Greater China, liderando la estrategia, las ventas y las operaciones de marketing de Microsoft en la Gran China.
Hou Yang nace en los años 80 y también es el director ejecutivo de Microsoft China. Después de dos extranjeros seguidos, vuelve a aparecer un rostro chino. Según su currículum, Hou Yang creció en Shenyang, China, y obtuvo una licenciatura en física de la Universidad de Pekín y un doctorado en ingeniería eléctrica de la Universidad de Michigan. Antes de unirse a Microsoft, Hou Yang trabajó en McKinsey & Company, Qualcomm America y empresas chinas.
El Dr. Hou Yang, presidente y director ejecutivo de Microsoft Greater China, asumirá oficialmente su nuevo cargo el 1 de marzo y trabajará con el Sr. Kristine antes del 1 de julio para garantizar un traspaso sin problemas. Después de eso, Hou Yang asumirá completamente el liderazgo de Microsoft Greater China. Antes del 1 de julio de 2021, Ke Ruijie seguirá siendo responsable de la ejecución estratégica y el desempeño comercial de Microsoft Greater China. Sus planes futuros se anunciarán en una fecha posterior. Microsoft dijo que durante su mandato, Chris Crane aprovechó las oportunidades durante el período de transformación y promovió vigorosamente el desarrollo de los servicios de computación en la nube de Microsoft en China, generando un crecimiento empresarial sostenido en la región de la Gran China de Microsoft.
Ke Ruijie se ha desempeñado como presidente y director ejecutivo de Microsoft Greater China desde 2016 y ha promovido continuamente la transformación y el desarrollo del propio negocio de Microsoft. Bajo su liderazgo, Microsoft ha seguido aumentando la inversión en Greater China. Por primera vez, se duplicó la capacidad de los servicios inteligentes en la nube de Microsoft en China.
Ahmed Mazhari, presidente de Microsoft Asia, dijo: "Estoy especialmente agradecido a Chris por liderar a Microsoft para lograr la transformación empresarial y el crecimiento en un mercado próspero y diverso durante los últimos cinco años. No solo ha construido un sólido equipo de liderazgo para la empresa y también convirtió a Microsoft en el equipo de ventas y marketing más diversificado del mundo. Se esfuerza activamente por el desarrollo del equipo y el bienestar de los empleados. Especialmente durante la pandemia, ha sido una gran inspiración para todos nosotros. Bajo su liderazgo, el equipo de Microsoft Greater China ha ganado numerosos premios. Dos de los equipos de Microsoft en China continental y Hong Kong, China, ganaron el título de Mejor Subsidiaria Global del Año, mientras que Hong Kong ganó el título por dos veces consecutivas. años. ?
Como sucesor de Ke Ruijie, Hou Yang ha trabajado para Qualcomm en Estados Unidos y China durante más de ocho años.
Antes de unirse a Microsoft, Hou Yang se desempeñó como vicepresidente senior global de Qualcomm, liderando la División de Semiconductores de Qualcomm en China para lograr un rápido desarrollo y triplicar los ingresos. Dirigió el equipo para trabajar con socios de telecomunicaciones e Internet móvil para lograr actualizaciones tecnológicas y profundizó activamente las relaciones de cooperación con empresas nacionales líderes en diversas industrias, desde teléfonos móviles hasta la industria y los automóviles. Al mismo tiempo, también trabaja con la mayoría de socios ecológicos para promover la innovación tecnológica en la industria. Antes de eso, pasó cinco años en McKinsey & Company, donde dirigió el Grupo de Tecnología.
Ahmed comentó: "Hou Yang es un exitoso líder empresarial innovador y transformador que tiene visión de futuro en la construcción de socios ecológicos en la industria tecnológica y conocimientos estratégicos en el mercado local". Como líder empresarial emprendedor, Hou Yang tiene una experiencia única y exitosa en operaciones comerciales, optimización de productos, ventas y relaciones con socios y clientes. Al mismo tiempo, es bueno para impulsar un crecimiento empresarial sustancial mediante el equilibrio entre el pensamiento estratégico y la ejecución eficiente. Estamos muy emocionados de que líderes tan destacados se unan a nosotros en la región de la Gran China. Creemos que Microsoft Greater China aprovechará las oportunidades de alto crecimiento en el futuro y continuará desarrollándose. ?