¿Cuál es la proporción de los cinco seguros y el pago de un fondo de Dongguan en 2023?

Gracias por visitar "Las últimas regulaciones de la ciudad de Dongguan sobre los estándares de pago de cinco seguros y un fondo, el uso y los métodos de pago de cinco seguros y un fondo". La siguiente es información relevante de años anteriores y continuaré usando esta explicación por el momento. Si el contenido específico cambia, consulte el anuncio del sitio web oficial.

La ley ha estipulado que los empleadores deben pagar seguros sociales (pensiones, atención médica, accidentes laborales, maternidad, desempleo) y fondos de previsión de vivienda para los trabajadores. Esto es obligatorio hasta cierto punto, lo que significa pagar. Los "cinco seguros y fondos" no están sujetos a la voluntad del trabajador ni del empleador. Los empleadores no pueden negarse a pagar las primas de seguro de los empleados basándose en que los empleados aceptan no pagar los "cinco seguros y un fondo".

¿Cuál es el ratio de pago de Dongguan para cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

Cinco seguros y un fondo incluyen seguridad social y fondo de previsión. La seguridad social se divide en seguro de pensiones, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad.

Parte de la seguridad social

Seguro de pensiones:

(1) Seguro de pensión básico social (empresa): El ratio de pago unitario es del 11% y el pago individual la proporción es del 8%.

(2) Seguro de pensiones local: la tasa de pago unitario es del 3% y los individuos no necesitan pagar.

Seguro médico:

(1) El seguro médico social básico se divide en partes para pacientes hospitalizados y ambulatorios. La tasa de pago para las unidades de seguro médico para pacientes hospitalizados es del 1,75% y las personas no tienen que pagar; la tasa de pago para las unidades de seguro médico para pacientes ambulatorios es del 0,05% y la tasa de pago individual es del 0,5%.

(2) La tasa de pago unitario para el seguro médico complementario de hospitalización es del 2% y los individuos no necesitan pagar. El índice de pago unitario para las cuentas personales del seguro médico es del 3% y el índice de pago individual es del 1,5%.

Seguro de desempleo: el índice de pago del seguro de desempleo se divide en registro de hogares de Dongguan y registro de hogares de fuera de Dongguan.

(1) Registro de hogares de Dongguan: la tasa de pago unitario es del 0,5% y la tasa de pago individual es del 0,5%.

(2) Registro de hogares fuera de Dongguan: la tasa de pago unitario es del 0,5% y los individuos no necesitan pagar.

Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: 0,5-1,5 % para unidades. El seguro de lesiones relacionadas con el trabajo se divide en tres categorías según la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo en diversas industrias y diferentes ratios de pago: 0,5 %. 1% y 1,5% Los particulares no necesitan pagar.

Seguro de maternidad: La tasa de pago unitario es del 0,5% y las personas físicas no necesitan pagar.