¿Aviso sobre la contratación de personal auxiliar de la policía por parte de la Oficina de Seguridad Pública de Maoming Gaozhou en 2023?

1. Condiciones de contratación:

01. Tener nacionalidad china, apoyar la constitución, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buena política, ideológica y moral. carácter, sin antecedentes penales y con sentido de profesionalismo, fuerte sentido de responsabilidad, buena calidad psicológica, participación voluntaria en trabajos policiales auxiliares y cumplimiento de las disposiciones laborales.

02 Mayores de 65.438+08 años, menores de 30 años (nacidos después de 65.438+0.992.65.438+0,30 años), bachiller o superior, se flexibiliza la edad a menores de 35 años (65.438). +0,987, nacidos después de 65.438+0,30).

03. La altura masculina es superior a 168 cm, la altura femenina es superior a 158 cm.

04. Los agentes de policía auxiliares en unidades municipales y comisarías urbanas requieren un título universitario o superior, y los veteranos pueden tener un título de escuela secundaria o superior en otras comisarías municipales (; véase el formulario de contratación para puestos auxiliares de policía para más detalles).

05. Tener las condiciones físicas y mentales para desempeñar sus funciones con normalidad, gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales, no tener cicatrices evidentes en partes expuestas del cuerpo, agudeza visual unilateral sin ayuda de 4,8 o superior, no tartamudeo, problemas de audición, visión anormal de los colores, sin tatuajes, sin disfunción física, sin otras enfermedades infecciosas y sin antecedentes de enfermedad mental.

06. Cada persona solo puede postularse para un puesto. Aquellos que elijan ser desplegados al registrarse pueden ser desplegados a otros puestos vacantes según el puntaje total de la prueba una vez que se complete la cuota de reclutamiento para el puesto solicitado.

07. No se permite el ingreso al examen quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. investigados;

2. Quienes se encuentren en detención administrativa, reeducación por el trabajo, educación, o tengan antecedentes de abuso de drogas;

3. Aquellos que no cumplen con los requisitos del deber de aplicación de la ley de la policía popular y los requisitos de equipo policial;

4. Tienen antecedentes personales graves de crédito y han sido despedidos del servicio público o despedidos de agencias o instituciones estatales;

5. Que haya violado las normas de los órganos de seguridad pública y se haya rescindido el contrato de trabajo;

6. La persona o sus familiares directos hayan sido condenados a penas.

7. La persona o sus familiares directos se hayan afiliado a organizaciones ilegales, sectas o hayan realizado otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

8. ;

9. Otro personal que no sea apto para labores auxiliares policiales.

2. Horario, método y requisitos de inscripción:

(1) Horario de inscripción: 65438+ 31 de octubre al 9 de febrero de 2023, días hábiles de 8:30 a 12 am: 00 , 14:30 a 17:30.

(2) Lugar de registro: Punto de registro de reclutamiento de policía auxiliar en el lado derecho de la entrada a la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Gaozhou.

(3) Requisitos de registro: traiga el original y una copia de su tarjeta de identificación de residente de segunda generación válida, registro de hogar, certificado académico y otros documentos, y cuatro fotografías recientes en color de 1 pulgada sin sombrero. .

Los soldados retirados deberán traer el original y copia de su certificado de soldado retirado1.

(4) Al registrarse se realizará primero una revisión preliminar de altura y visión. No se admitirán quienes no cumplan con las condiciones.

La hora y lugar de la prueba de aptitud física, prueba escrita y entrevista se notificarán más adelante.

Al participar en la prueba de aptitud física, prueba escrita o entrevista, llegue al centro de pruebas con 30 minutos de anticipación para que le tomen la temperatura. Si no se le permite ingresar al centro de pruebas durante más de 30 minutos después de finalizar la prueba, se considerará que se ha dado por vencido automáticamente.

3. Proceso de contratación:

(1) Prueba de aptitud física: Primero, realizar una prueba de aptitud física. Las pruebas de prueba son: carrera de 1.000 metros masculinos y carrera de 800 metros femeninos. Los criterios de elegibilidad son: menores de 35 años ≤ 5 minutos y 10 segundos. Una vez superada la prueba de aptitud física, se podrá realizar la prueba escrita y la entrevista.

(2) Prueba escrita y entrevista: La puntuación total de la prueba escrita y la entrevista es 100, y las puntuaciones de las pruebas se redondean a dos decimales.

Entre ellos, la puntuación total de la prueba escrita es 100 y el 60% se incluirá en la puntuación total de la prueba. La puntuación de la prueba escrita se define como la puntuación aprobatoria.

Contenido del examen: prueba de aptitud profesional administrativa, ensayo de solicitud, conocimientos básicos de seguridad pública (incluida la "Ley de policía de la República Popular de China", la "Ley de castigo de la administración de seguridad pública de la República Popular de China", etc.); basándose en las puntuaciones aprobatorias del examen escrito, los candidatos serán seleccionados de mayor a menor, y se determinará a los candidatos a entrevistar en una proporción de 1:3. Si la proporción es insuficiente, los candidatos a entrevistar se determinarán en función del número real de candidatos calificados.

La puntuación de la entrevista es 100 y el 40% se incluirá en la puntuación total del examen.

La entrevista adopta un enfoque estructurado y pone a prueba principalmente la adaptabilidad, la capacidad analítica, la capacidad de expresión y la capacidad empresarial.

La puntuación para aprobar el examen escrito y la entrevista se determinará en función de la situación real.

(3) Examen físico y examen político: si el puntaje total del examen escrito y la entrevista es superior a la calificación aprobatoria, los candidatos para el examen físico y el examen político se determinarán de mayor a menor según el Puntuación total del examen escrito y entrevista de los candidatos para cada puesto. El número de puestos a contratar es de 1:1. Si los puntajes totales son iguales, se seleccionará para el examen físico y el examen político al candidato con el puntaje más alto en la entrevista.

Con base en los puntajes totales del examen escrito, entrevista, examen físico y revisión política, se determinarán y anunciarán los candidatos a contratar.

Quienes no aprueben el examen físico y el examen político serán compensados ​​en cantidades iguales de acuerdo con la puntuación total del examen escrito y entrevista para el cargo correspondiente de mayor a menor.

El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con las Normas de Puesto de la Policía Popular en las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" y las "Normas Especiales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos (Juicio)" ", y el examen político se realizará de conformidad con las normas y requisitos para el reclutamiento de la Policía Popular.

(4) Notas:

1. Los solicitantes deben asegurarse de que la información de la solicitud sea verdadera y precisa, y que la revisión de calificaciones se realice durante todo el proceso de examen de contratación. Deben registrarse de buena fe y realizar el examen de buena fe. Cualquiera que proporcione información que no cumpla con los requisitos de la solicitud o materiales de solicitud falsos será descalificado una vez verificado. Cualquiera que falsifique documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será castigado severamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

2. El personal que participe en la prueba de aptitud física deberá utilizar calzado deportivo. Se prohíbe la participación del personal con enfermedades cardiovasculares, cerebrovasculares, hipertensión, embarazo, etc. que no sean aptos para participar en la prueba de aptitud física. la prueba de aptitud física.

A excepción de la prueba de aptitud física, los solicitantes deben usar máscaras en todo momento y cumplir con las políticas de prevención de epidemias. Nuestra oficina hará los ajustes apropiados al trabajo de contratación en cualquier momento en función de la situación y las políticas de prevención de epidemias más recientes. Preste mucha atención a las últimas notificaciones.

3. Los solicitantes deben asegurarse de que la herramienta de comunicación que informaron al registrarse esté abierta para facilitar el contacto con el empleador. El solicitante es el único responsable de las consecuencias causadas por métodos de comunicación deficientes.

Durante el período de contratación, los solicitantes que no participen en la prueba de aptitud física, el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la revisión política y la capacitación dentro del tiempo prescrito se considerarán que han desistido automáticamente.

4. “Arriba” y “abajo” en este aviso y sus anexos incluyen el número base de este nivel.

4. Tratamiento:

Después del empleo, se firmará un contrato laboral y el período de prueba será de 1 mes.

Si el empleado no supera la evaluación durante el período de prueba, se dará por terminado el empleo.

Los beneficios salariales y sociales se implementarán de acuerdo con los estándares salariales de los agentes de policía auxiliares de nuestra oficina.

Tel: 6635355.

Adjunto: Formulario de reclutamiento de policía auxiliar de la Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Gaozhou para junio 5438 + octubre de 2023

Oficina de Seguridad Pública de la ciudad de Gaozhou

65438+30 de marzo de octubre de 2023

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