Anuncio sobre la introducción de 3 talentos de alto nivel que las instituciones públicas necesitan con urgencia en la ciudad de Hulin, Jixi, Heilongjiang en 2020

1. Ideología rectora

Adherirse a la orientación hacia las personas, estandarizar el comportamiento de selección y empleo de las instituciones públicas, seguir los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito, expandir activamente los canales. para seleccionar talentos destacados, y promover un desarrollo económico y social sano, rápido y coordinado.

2. Unidad de reclutamiento, puestos y cantidad

1. Unidad de reclutamiento. Centro de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hulin, Centro de Servicios de Proyectos de Infraestructura Pública Clave de la ciudad de Hulin y Centro de Servicios de Administración de la ciudad de Hulin. Todas ellas son instituciones públicas íntegramente financiadas por el gobierno.

2. Contratación de puestos y cantidad. Hay 1 persona en el puesto directivo del Centro de Servicios de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Hulin; 1 persona en el puesto profesional y técnico del Centro de Servicios de Proyectos de Infraestructura Pública Clave de la ciudad de Hulin;

3. Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China, y tener buena calidad política y moral. Carácter y condiciones físicas adaptadas al puesto.

2. Tener un fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y trabajo duro.

3. La edad requerida es 35 años o menos (nacidos a partir del 1 de diciembre de 1985).

4. Antes del 1 de diciembre de 2020, el registro del hogar estaba en la ciudad de Jixi.

5. Requisitos académicos: se contratan estudiantes de posgrado de tiempo completo con una maestría o superior, independientemente de su especialización.

6. Respetar las disposiciones y ajustes laborales realizados por la unidad de contratación y el departamento competente.

7. No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;

( 2) Expulsados ​​de China Personas que son miembros del Partido Comunista de China o que han sido expulsados ​​de un cargo público;

(3) Personas sospechosas de violar disciplinas y leyes y que están bajo revisión pero aún no lo han hecho llegó a una conclusión;

(4) Reclutamiento en todos los niveles Aquellos que hayan cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas del examen durante el examen;

(5) Personas que participan en organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;

( 6) Personas que hayan sido catalogadas como objetivos de castigo conjunto por abuso de confianza de acuerdo con la ley;

(7) Empleados de agencias gubernamentales e instituciones públicas de la ciudad de Hulin (incluidos candidatos para ser reclutados por instituciones públicas);

(8) Personal militar en servicio activo y otras situaciones donde el reclutamiento está prohibido por ley.

IV. Procedimientos y métodos de contratación

(1) Inscripción

1. Los candidatos pueden elegir el puesto a postular de acuerdo con sus propias condiciones (cada candidato solo puede optar por postularse para un puesto) y descargar el "Formulario de registro de candidatos" y el "Examen de solicitante" del anuncio de contratación adjunto en el Gobierno Popular Municipal de Hulin. sitio web (www.hljhulin.gov.cn) "Carta de Integridad", después de completarla según lo requerido, debo traer el original y la copia de una tarjeta de identificación válida, el libro de registro del hogar, el certificado de graduación y el certificado de registro (la página de inicio del libro de registro del hogar y mi página, el anverso y el reverso de la tarjeta de identificación están copiados en una hoja de papel) (arriba) y el "Formulario de registro del candidato", la "Carta de integridad del examen del solicitante" y 3 documentos recientes a color de una pulgada. Fotos sin sombreros para registrarse.

2. Hora y lugar de inscripción. El período de inscripción es del 15 al 23 de diciembre de 2020 (cerrado los sábados y domingos), y el lugar de inscripción es el Centro de Talentos en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Hulin.

Los solicitantes deben ser responsables de la autenticidad de los materiales y la información que envían. Si los materiales y la información proporcionados no son verdaderos, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.

3. Revisión de calificación. El departamento competente de la unidad de contratación organizará la revisión preliminar de las cualificaciones de los candidatos.

4. Notas:

(1) Para garantizar la equidad e imparcialidad en el trabajo de contratación, la revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento o proporciona materiales falsos, sus calificaciones para el examen y el empleo serán canceladas en cualquier momento. Para aquellos que se registren maliciosamente, interrumpan el orden de registro o abandonen las calificaciones del examen correspondiente sin razones justificables después de pasar la revisión de calificación de registro, sus calificaciones para este examen serán canceladas y serán tratadas de acuerdo con las regulaciones pertinentes. .

(2) Las instituciones públicas implementan un sistema de evitación de la contratación abierta de personal. Los solicitantes que tengan una relación matrimonial, una relación de sangre directa, una relación de sangre colateral dentro de tres generaciones o una relación matrimonial cercana con la persona a cargo de la unidad de reclutamiento no serán contratados para los puestos de secretaria, personal organizacional, finanzas, inspección disciplinaria y supervisión de la persona a cargo de la unidad, o tener posiciones de superioridad directa o de superioridad con relaciones de liderazgo superior. El jefe de la organización de reclutamiento y la unidad o departamento de implementación y la persona específicamente responsable del trabajo de reclutamiento deben evitar manejar asuntos de reclutamiento que involucren la relación familiar mencionada anteriormente con la persona u otros asuntos que puedan afectar la equidad del reclutamiento.

(3) Dado que todavía estamos en el período de prevención y control de epidemias, los candidatos deben prestar atención a los anuncios publicados en el sitio web del gobierno municipal de Hulin de manera oportuna y mantener abiertos los equipos de comunicación. Si pierde el reclutamiento abierto por motivos personales, los candidatos deben asumir las responsabilidades y consecuencias pertinentes en cualquier etapa.

(2) Examen

Este examen de contratación se realizará en forma de entrevista directa.

(1) La entrevista se realizará en forma de entrevista estructurada.

(2) La puntuación de la entrevista es de 100 puntos. En principio, aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos no podrán ingresar al siguiente paso del proceso de contratación.

Después de la entrevista, los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Hulin (sitio web: www.hljhulin.gov.cn) durante 7 días hábiles.

(3) Examen físico y evaluación

1. Con base en los puntajes de las pruebas, los candidatos a ser contratados serán seleccionados para el examen físico de acuerdo con la proporción de 1:1 para el examen. puestos de reclutamiento desde puntajes altos hasta puntajes bajos.

2. El contenido y las normas del examen físico se aplicarán de conformidad con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos (Juicio)". Los candidatos que no pasen el examen físico o no participen en el examen físico a tiempo no ingresarán al siguiente paso del proceso de reclutamiento.

3. En el trabajo de evaluación, el empleador adopta métodos como verificar los antecedentes de crédito social y entrevistar a los candidatos para evaluar el carácter ideológico y político, moral, desempeño práctico, etc. del personal propuesto, destacando los estándares políticos. , calidad política. Quienes no superen la evaluación no serán contratados.

(4) Anuncio público, propuesta de empleo y beneficios relacionados

1. Con base en los resultados del examen y evaluación física, el personal a contratar se determinará sobre un 1: 1 según el puesto de contratación, y los candidatos se presentarán al Gobierno Popular Municipal de Hulin. El sitio web (dirección del sitio web: www.hljhulin.gov.cn) se publicará durante 7 días hábiles.

2. Si no hubiere objeción una vez transcurrido el plazo de publicidad, se procederá a realizar los trámites correspondientes.

3. El personal que se determine que está empleado debe presentarse al empleador dentro del tiempo especificado, de lo contrario se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales. Cuando se produzca una vacante de empleo debido a objeciones u otros motivos durante la evaluación, reexamen, examen físico, anuncio público, etc., el candidato se cubrirá en orden desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo de los candidatos que postularon al puesto. puesto con el consentimiento del grupo de liderazgo de reclutamiento.

4. El personal contratado disfruta de todos los beneficios relacionados con el personal de las instituciones públicas de la provincia de Heilongjiang. El personal de contratación estará sujeto a un período de prueba de 6 meses (el período de prueba se incluye en el período de empleo). La unidad competente creará un equipo de evaluación para realizar evaluaciones antes de que expire el período de prueba. No se empleará la evaluación.

Si finalmente se determina que el candidato está empleado y renuncia al puesto por motivos personales, no se le permitirá participar en el examen de contratación de las instituciones públicas de la ciudad de Hulin dentro de los tres años.

5. Requisitos Disciplinarios

De acuerdo con el “Reglamento sobre el Tratamiento de las Infracciones a la Disciplina y las Infracciones en la Contratación Pública por parte de Instituciones Públicas” (Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China), etc. Las regulaciones pertinentes estipulan que una vez descubiertos, el personal relevante y los comportamientos que violen las disciplinas de examen, cometan negligencia y afecten la equidad y la justicia serán tratados seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes hasta que se presente responsabilidad legal. se persigue.

VI.Línea directa de supervisión y consulta

Línea directa de consulta de registro: 0467-5888156

Línea directa de supervisión y presentación de informes: 0467-5822535

Hulin. Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social

15 de diciembre de 2020