2065438 2007 Nueva política de la ciudad de Jinan sobre condiciones de asentamiento

Los mejores talentos recién introducidos bajo la política de asentamiento de graduados de Jinan pueden recibir un subsidio integral de hasta 654,38 mil millones de yuanes.

Según las "Opiniones de implementación", Jinan implementará un plan de recolección de talentos de alto nivel y proporcionará subsidios integrales de hasta 654,38 mil millones de yuanes a los mejores talentos y equipos recientemente introducidos o cultivados en el país y en el extranjero. Se proporcionará un subsidio de subsistencia de 5 millones de yuanes a los principales talentos nacionales y extranjeros recién elegidos y de tiempo completo, como los académicos de la Academia China de Ciencias y la Academia China de Ingeniería.

Centrarse en las diez industrias principales, centrarse en la orientación de "alta precisión", centrarse en cultivar talentos y equipos líderes locales en industrias clave en Jinan y proporcionar subsidios para proyectos de hasta 3 millones de yuanes; talentos financieros con hasta 6,5438 millones de yuanes Asignaciones de subsistencia; promover la introducción de talentos orientada al mercado, establecer estaciones de enlace de trabajo de talentos en el extranjero, implementar la subcontratación de importantes servicios de introducción de talentos y recompensar a las personas e intermediarios que introduzcan talentos en Jinan con hasta 600.000 yuanes.

Profundizar el proyecto de construcción "Quancheng Scholars" y proporcionar un subsidio de subsistencia de 6,5438 millones de yuanes por persona y un fondo máximo de apoyo al proyecto de 6,5438 millones de yuanes a los talentos recién seleccionados que se presentan de manera flexible y se denominan "Quancheng Scholars". "; Para proyectos nacionales de talentos clave, se proporcionará un subsidio de fondo de contrapartida de hasta 6,543,8 millones de yuanes.

Las empresas fundadas por talentos introducidos pueden recibir un subsidio de tarifa de garantía de préstamo de hasta 5 millones de yuanes.

Los “Dictámenes de Implementación” proponían apoyar al personal científico y tecnológico para que trabaje a tiempo parcial o abandone sus puestos de trabajo para iniciar un negocio. Con el consentimiento de la unidad, el personal científico y tecnológico de las instituciones públicas puede dedicarse a la transformación de logros científicos y tecnológicos o trabajar a tiempo parcial para iniciar un negocio después de dejar sus puestos de trabajo. Conservarán sus relaciones personales dentro de los tres años y gozarán de profesionalidad. evaluación de títulos, seguros y otros beneficios. Después del período de salida de la empresa para iniciar un negocio, se puede extender por otros tres años si se cumplen y aprueban las condiciones. Los ingresos de la conversión de los resultados de la invención laboral se pueden utilizar para recompensar a los contribuyentes y equipos importantes en una proporción de; no menos del 70% y no más del 95%.

Alentar y permitir que las empresas estatales retiren no más del 30 % de las ganancias de conversión cada año durante 3 a 5 años consecutivos después de la transformación de los logros científicos y tecnológicos para recompensar al personal central de RD, a los miembros del equipo y Gestores científicos y tecnológicos que han realizado aportes significativos.

Además, Jinan Finance invierte 6,543,8 millones de yuanes cada año y puede proporcionar a cada empresa un subsidio de tarifa de garantía o un descuento parcial de intereses para un límite de préstamo de hasta 5 millones de yuanes.

Los talentos de alto nivel con estatus profesional conservarán su estatus profesional en un plazo de 5 años.

Según las "Opiniones de Implementación", Jinan creará un fondo especial de 5 millones de yuanes para la industria de servicios de recursos humanos para apoyar el desarrollo de empresas de servicios profesionales de recursos humanos y la construcción de industrias de servicios de recursos humanos. parques. Si es reconocido como parque industrial de servicios de recursos humanos nacional o provincial, las finanzas municipales proporcionarán subsidios únicos de 2 millones de yuanes y 6,5438 millones de yuanes, respectivamente. Para los parques recientemente introducidos con agencias de búsqueda de talentos reconocidas en el país y en el extranjero, se puede otorgar una recompensa única de 200.000 yuanes por hogar después de la evaluación.

Establecer la "Estación de Talentos" en Quancheng, adaptar 500 establecimientos comerciales en Jinan como "depósito" para establecimientos de talentos y mantener el estatus de establecimientos comerciales para talentos de alto nivel que vienen a Jinan para innovar y iniciar negocios.

Establecer un mecanismo de promoción colaborativa para la atracción de inversiones y talentos, e implementar una evaluación integrada para la atracción de inversiones y talentos. Cada condado o distrito presentó a un experto de fuera de la ciudad en el marco del "Plan de las Diez Mil Personas", y se consideró que los talentos empresariales y los talentos innovadores habían completado las tareas de atracción de inversiones de 654.380 millones de yuanes y 60 millones de yuanes, respectivamente. Introducir 1 talento innovador y emprendedor a nivel provincial de tiempo completo fuera de la ciudad. Se considera que los talentos empresariales y los talentos innovadores han completado las tareas de promoción de inversiones de 50 millones de yuanes y 30 millones de yuanes, respectivamente.

Los estudiantes de doctorado y posgrado introducidos por empresas pueden recibir subsidios de alquiler mensuales de 1.500 yuanes y 1.000 yuanes, y los estudiantes universitarios pueden vivir en hogares colectivos.

Jinan establecerá un sistema de “tarjeta dorada” de talentos y emitirá tarjetas doradas de servicio a talentos de alto nivel. Los titulares de tarjetas pueden disfrutar de servicios especiales oportunos y eficientes en capital de riesgo, educación infantil, atención médica, transporte y seguridad social, gestión de inmigración, etc.

Los talentos introducidos de alto nivel nacionales y extranjeros pueden establecerse en Jiji sin estar restringidos por su lugar de residencia original. Sus cónyuges e hijos solteros pueden mudarse con ellos y no están sujetos a restricciones en cuanto a condiciones de vida ni duración. de residencia, edad y otras condiciones.

Los estudiantes universitarios o superiores a tiempo completo que hayan creado un "hogar colectivo de talentos" en la Oficina de Servicios de Talento de Jinan y vengan a iniciar un negocio o encontrar un trabajo pueden registrar su situación laboral de acuerdo con el contrato laboral. firmado con el empleador o de conformidad con la ley Solicitar liquidación participando en el seguro social.

Al mismo tiempo, Jinan se centrará en construir o reservar un lote de viviendas para talentos como viviendas de rotación para talentos de alto nivel recién introducidos, con un período de rotación de 5 años. Según las diferentes situaciones, proporcionar los correspondientes servicios de seguridad de vivienda para los talentos de alto nivel recién introducidos, adoptando un enfoque de "un caso, una discusión". Para los talentos líderes a nivel nacional, provincial y municipal, podemos ofrecer subsidios de vivienda de hasta 6,543,8 millones de yuanes o viviendas sin alquiler por hasta 5 años.

Con el fin de atraer jóvenes talentos destacados para que vengan a Jiji, los estudiantes de doctorado y maestría a tiempo completo recién introducidos por la compañía recibirán subsidios de alquiler de 1.500 yuanes y 1.000 yuanes por mes durante tres años consecutivos. Si los talentos líderes recién introducidos en el nivel municipal o superior necesitan comprar una casa, no se ven afectados por el registro de hogares de la ciudad de Jinan, el pago del seguro social durante un cierto número de años y otras políticas de restricción de compras.

Jinan planea levantar las restricciones a la compra de viviendas. Título original: Jinan planea cancelar las calificaciones para la compra de vivienda: menores de 45 años con una licenciatura o superior.

El primero es optimizar la política de liquidación.

El alcance de la implementación es: distrito de Lixia, distrito de Shizhong, distrito de Huaiyin, distrito de Tianqiao (excepto las calles Daqiao y Sangzidian) y distrito de Licheng (Wangsheren, Baoshan, Guodian, Tangye, excepto Ganggou, Caishi, Suncun, Lingang, Yaoqiang, Dongjia, subdistrito de Juyehe y ciudad de Tangwang). Para la población permanente fuera de los cinco distritos antes mencionados, sobre la base de las condiciones básicas de empleo legal y estable y residencia legal y estable (propiedad legal o derechos de uso), se dará prioridad a la atracción de talentos de alto nivel, talentos con habilidades técnicas, innovadores y talentos emprendedores y aquellos que tengan la capacidad de radicarse en la zona.

1. Liquidación de talentos. Los órganos del partido y del gobierno, las organizaciones populares, las empresas y las instituciones de Jinan introducen, emplean y reclutan personal que cumpla una de las siguientes condiciones y pueda establecerse en esta zona:

(1) De conformidad con las normas de la ciudad de Jinan "Acerca de la profundización del desarrollo del talento" Opiniones de implementación sobre la reforma de sistemas y mecanismos para promover la innovación y el espíritu empresarial del talento" El catálogo de clasificación de talentos identifica los mejores talentos nacionales y extranjeros (Categoría A), los talentos líderes nacionales (Categoría B), los talentos líderes provinciales (Categoría C) y talentos líderes municipales (Categoría D), talentos senior (Categoría E) y otros grupos líderes de trabajo de talentos de alto nivel a nivel municipal.

(2) Técnicos profesionales y técnicos superiores que hayan obtenido el título de doctor o maestría (incluidos los que hayan regresado de estudios en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación), o tengan las calificaciones para ostentar cargos profesionales y técnicos de nivel asociado superior o superior, y sus propios cónyuges e hijos solteros;

(3) Menores de 50 años, con calificaciones profesionales y técnicas intermedias o superiores, o calificaciones profesionales superiores a técnico trabajador , firmó un contrato laboral y participó en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con la normativa, y mantuvo Personas con permiso de residencia, ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores;

(4) Menores de 45 años , que posean calificaciones profesionales y técnicas junior o calificaciones profesionales superiores, firmen un contrato laboral y participen en el trabajo de esta ciudad de acuerdo con las regulaciones Quienes hayan completado el seguro de pensión de empleados urbanos durante 2 años y sean titulares de un permiso de residencia, incluidos ellos mismos, sus cónyuges y hijos menores de edad;

(5) Tener un título de posgrado o licenciatura reconocido a nivel nacional (incluidos aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido calificaciones académicas equivalentes) Personas menores de 45 años que hayan firmado un contrato laboral, participaron en el seguro de pensiones de empleados urbanos de la ciudad de acuerdo con las regulaciones y tienen un permiso de residencia, incluidos ellos mismos, sus cónyuges e hijos menores;

(6) Tener un título universitario a tiempo completo o Personas menores de edad de 40 años que tengan un título de escuela secundaria técnica (incluidas las escuelas vocacionales y el Ministerio de Educación que hayan regresado a China y hayan obtenido calificaciones académicas equivalentes) pueden participar en el seguro de pensión de empleados urbanos en esta ciudad por 1 año y 2 años respectivamente, firmar un contrato laboral y obtener un permiso de residencia, cónyuge e hijos menores;

(7) Recibió elogios del ministerio, el comité provincial del partido, el gobierno provincial, el comité municipal del partido y el gobierno municipal en los últimos tres años. o ganado premios en el Concurso Mundial de Habilidades y el Concurso Nacional de Habilidades Profesionales de Primera y Segunda Clase Quienes hayan ganado premios, o hayan ganado el tercer premio en el concurso de habilidades vocacionales de primera en esta provincia o el segundo premio en el de primera clase. competencia de habilidades vocacionales en esta ciudad, sus cónyuges e hijos menores de edad.

2. Asentamiento y empleo.

Yo, mi cónyuge y mis hijos menores hemos participado en el seguro de pensión para empleados urbanos de esta ciudad durante un año según lo requerido, tenemos un permiso de residencia y somos propietarios de bienes inmuebles (incluidos apartamentos residenciales) para fines residenciales legales, y hemos obtenido un certificado de bienes raíces o un certificado de bienes raíces. certificado de patrimonio.

3. La política está establecida. De acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes, las siguientes personas que sean trasladadas, recibidas, reasentadas por los departamentos de gestión pertinentes o declaradas por particulares pueden establecerse en esta zona.

(1) Cuadros y empleados de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, instituciones públicas y empresas estatales que han sido transferidos (incluido el empleo) con la aprobación de los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social. , así como ellos mismos, sus cónyuges y sus hijos menores de edad;

(2) Egresados ​​de colegios y universidades generales y escuelas técnicas de tiempo completo que hayan completado los trámites de recogida y recogida con los egresados. departamento competente y confirmó la unidad de empleo;

(3) De conformidad con el nacional y los estudiantes de primer año admitidos de acuerdo con las políticas provinciales y municipales pertinentes, los recién graduados de esta ciudad y los estudiantes que abandonaron sus estudios y regresaron a su lugar. de origen;

(4) Suboficiales retirados que están empleados por el departamento de colocación y están empleados en agencias, empresas e instituciones del partido y del gobierno en esta ciudad (reubicación de soldados);

(5) Personal militar de desmovilización, militares retirados, cuadros militares retirados (suboficiales) y familiares que acompañen a militares en cumplimiento de las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes;

(6) Cumpliendo con las políticas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, el personal local dado de baja reasentado, los residentes de esta ciudad que restauraron su registro de hogar, las personas sin registro de hogar y las personas que regresaron al país (frontera) para establecerse.

4. Introducir proyectos a resolver. Con la aprobación del gobierno municipal, sedes regionales o centros de ventas de grandes empresas nacionales y extranjeras, centros de investigación y desarrollo, bancos, seguros, valores y otras instituciones financieras, empresas de alta tecnología con buenas perspectivas de desarrollo, empresas manufactureras avanzadas, empresas de servicios modernas, Las instituciones centrales y provinciales, así como las empresas estatales, pueden establecerse y establecerse en la zona.

5. Los familiares se refugian y se asientan. Podrán instalarse en esta zona quienes cumplan alguna de las siguientes condiciones.

(1) Parejas que buscan refugio: Los residentes no locales y los residentes con residencia permanente en esta ciudad pueden registrarse para contraer matrimonio y establecerse en cualquier momento, independientemente de su edad o edad. Entre ellos, si una pareja ya ha solicitado refugio económico para una pareja, y si solicitan refugio nuevamente para una pareja, el matrimonio debe durar un año.

(2) Los hijos se refugian: los hijos menores de edad o los hijos adultos solteros siguen voluntariamente a sus padres.

(3) Padres: hombres mayores de 60 años, mujeres mayores de 55 años, independientemente de si hay niños cerca, se les permite venir a Jiji para buscar refugio con sus hijos adultos si los padres confían; económicamente a sus hijos, ya no pueden depender de sus padres para gestionar la migración posterior o en serie de otros niños desde otros lugares en nombre del solicitante.

(4) Menores de edad que buscan refugio en casa de sus abuelos por fallecimiento de sus padres.

(5) Adoptar niños conforme a la ley.

(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular reglas de implementación específicas, y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Desarrollo Urbano y Rural, la Administración de Seguridad de Vivienda, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades cooperan)

(4) Políticas para fomentar la colonización.

El alcance de la implementación es: las calles Daqiao y Sangzidian en el distrito de Tianqiao, Wangsheren, Baoshan, Guodian, Tangye, Ganggou, Caishi, Suncun, Lingang, Yaoqiang y Dongjia en el distrito de Licheng, las calles Juyehe y Tangwang. Ciudad. Los residentes permanentes fuera de los cinco distritos de la ciudad (Lixia, Shizhong, Huaiyin, Tianqiao y Licheng) también deben tener residencias legales y estables (incluidos alquileres), empleo legal y estable y participar en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad durante al menos 2 años. . Usted, su cónyuge e hijos menores pueden solicitar establecerse en su lugar de residencia. Al mismo tiempo, en términos de talentos, vivienda y empleo, políticas, proyectos introducidos, parientes y otros aspectos, disfrutarán igualmente de la política de asentamiento optimizada del artículo (3) para acelerar la transferencia y aglomeración de la industria y la población y compartir las zonas urbanas. funciones.

(La Oficina de Seguridad Pública Municipal es responsable de formular reglas de implementación específicas, y la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal, la Comisión de Desarrollo Urbano y Rural, la Administración de Seguridad de la Vivienda, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y otras unidades cooperarán )

(5) Política de liquidación de relajación.

El alcance de la implementación es: distrito de Changqing, distrito de Zhangqiu, condado de Pingyin, condado de Jiyang y condado de Shanghe. Relajar de manera integral la política de asentamiento local, atraer nuevas poblaciones de inmigrantes para establecerse y promover la transformación local de la población de transferencia agrícola local.

1. Para quienes tengan residencia legal y estable (incluido alquiler), empleo legal y estable en esta ciudad y participen en el seguro de pensión de empleados urbanos de conformidad con la reglamentación, ellos, sus cónyuges, hijos solteros, y todos los padres pueden vivir en su lugar de residencia. Solicitar asentamiento.

Al mismo tiempo, en términos de liquidación de talentos, liquidación de residencia y empleo, liquidación de políticas, liquidación de proyectos introducidos y liquidación de familiares, disfrutarán igualmente de la política de liquidación optimizada del artículo (3).

Los residentes que se han mudado al distrito de Changqing y al distrito de Zhangqiu durante más de dos años y los antiguos residentes permanentes del distrito que cumplen con las condiciones pertinentes de transferencia y asentamiento del registro de hogar dentro del área urbana pueden solicitar establecerse en su lugar. de residencia.

2. Personas que tienen residencias legales y estables (incluido el alquiler) o empleo legal y estable en las residencias gubernamentales de los condados de Pingyin, Jiyang, Shanghe y otras ciudades organizadas, yo y mi cónyuge, hijos solteros, padres. Pueden solicitar el asentamiento en su lugar de residencia o de empleo.

(6) Promover la urbanización del registro de hogares en la Zona de Cooperación de Jilai.

Después de que los residentes permanentes que hayan vivido en la ciudad de Laiwu durante mucho tiempo o hayan obtenido el registro de hogar en la ciudad de Laiwu durante dos años o más se muden al distrito de Laiwu Changqing o al distrito de Zhangqiu, disfrutarán de las mismas políticas de reubicación urbana. como los residentes permanentes originales en el distrito. No hay restricción en la cantidad de años para una nueva mudanza.

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