Políticas preferenciales de Shanghai para la asistencia de seguridad social durante la epidemia de 2022

1. Incrementar las políticas de apoyo al emprendimiento. Orientar y fomentar activamente bases de demostración de incubación empresarial a nivel municipal y distrital para reducir o aplazar los pagos de alquiler y apoyar la incubación de empresas empresariales para hacer frente al impacto de la epidemia. Para los préstamos empresariales garantizados emitidos por organizaciones empresariales o individuos que tienen dificultades temporales de liquidez debido a la epidemia, pueden solicitar al banco responsable una extensión del pago. En principio, el período de extensión no excederá un año y pueden continuar. disfrute del soporte de descuento de intereses.

2. Reforzar las políticas de garantías para las prácticas laborales. En la base de aprendices de empleo de esta ciudad, si el aprendiz está ausente del trabajo debido a las medidas del gobierno para investigar la epidemia, aislar y controlar, etc., los días de ausencia pueden considerarse como días de asistencia normal del aprendiz. Si el período de prueba se suspende temporalmente debido a la epidemia, se pospondrán el período de prueba, los gastos de manutención y los subsidios para los gastos de enseñanza. Si la base de aprendices de empleo firma un contrato laboral con el aprendiz antes del 31 de febrero de 2022 y el período de prueba no ha expirado, la base de aprendices de empleo proporcionará un subsidio de honorarios de enseñanza por el período restante.

3. Soporte * * *disfruta del modo de trabajo. Se apoya a los empleadores para que adopten un modelo de * * * disfrute del trabajo y resuelvan las contradicciones estructurales de las deficiencias de los empleadores en el empleo. Construir una plataforma para que las empresas disfruten de ajustes laborales, ayudar y guiar a empresas en industrias y posiciones similares para establecer sistemas de ajuste laboral entre empresas y lograr una asignación óptima de recursos humanos. Quienes disfruten trabajando en otras empresas durante la epidemia pueden seguir disfrutando de los correspondientes subsidios de empleo.

4. Fortalecer integralmente los servicios de empleo. Basándonos en la plataforma de contratación abierta de la ciudad, tomaremos múltiples medidas para brindar a los empleadores y solicitantes de empleo servicios de empleo precisos y promover de manera efectiva la búsqueda de empleo. Promover múltiples canales para que los trabajadores encuentren empleo y lanzar proyectos piloto de protección contra accidentes laborales para empleados en nuevas formas de empleo. Optimice el mecanismo de garantía de programación de empleo de 24 horas para empresas clave y establezca un mecanismo de trabajo "uno a uno" para especialistas de servicios de empleo para empresas clave que garanticen las operaciones de la ciudad, la prevención y el control de epidemias y los medios de vida de las personas, etc., que están relacionados con la economía nacional y los medios de vida de las personas, para ayudar a las empresas a resolver la contratación de empleados, los ajustes laborales y la capacitación de habilidades, las relaciones laborales y otras cuestiones.

5. Incrementar las subvenciones a la formación profesional online. Los empleadores, como diversas empresas y organizaciones sociales afectadas por la epidemia, de acuerdo con las regulaciones pertinentes, proporcionarán subsidios de capacitación vocacional en línea a los empleados reales relacionados con el negocio principal de la unidad. En 2022, cada persona podrá disfrutar del subsidio no más de tres veces.

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