¿Qué tipos de seguros incluye la seguridad social de Shanghai?

La seguridad social, abreviatura de seguro social, incluye principalmente el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. Entre ellos, se encuentran el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad. No son pagados por los propios trabajadores y los costos corren a cargo de la unidad.

Cada tipo de seguro en el seguro social tiene sus propias funciones y beneficios. Las principales categorías son las siguientes: 1. Seguro de pensión básico. Según la normativa nacional, los asegurados deben pagar primas mínimas durante 15 años, alcanzar la edad legal, pasar por los procedimientos para recibir pensiones y recibir pensiones mensualmente.

2. El seguro médico básico, es decir, el seguro médico básico, resuelve principalmente el problema de la hospitalización de los asegurados por enfermedades y lesiones no relacionadas con el trabajo, y proporciona una cierta proporción de reembolso de gastos para reducir. la carga financiera de los asegurados.

3. Seguro de desempleo Cuando los empleados son despedidos de sus contratos laborales por sus unidades debido a diversas razones, se les dará una cierta cantidad de subsidio de subsistencia de acuerdo con las regulaciones mientras estén desempleados, también llamados beneficios de desempleo. .

4. Seguro de accidentes de trabajo. Si un empleado se lesiona en el trabajo, el fondo del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo cubrirá el costo de las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo del empleado y los beneficios relacionados, reduciendo la carga para la empresa. También es una medida importante para garantizar que los empleados de las unidades aseguradas no sean compensados ​​debido al mal desempeño económico de la empresa.

5. Seguro de maternidad, cuando los empleados tengan hijos. Subvencionar y reembolsar los gastos de maternidad de acuerdo con la normativa también sirve para reducir la carga de los empleados.

Índice de pago de la seguridad social de Shanghai:

El índice de pago de la seguridad social se compone de pago individual y pago unitario. Las regulaciones sobre las cotizaciones a la seguridad social varían de una región a otra, y la base es el salario total. Debido a que la base de pago y la base de compensación de las cinco principales categorías de seguro social, incluidas las pensiones, las lesiones relacionadas con el trabajo, la atención médica, la maternidad y el desempleo, están vinculadas al salario promedio de los empleados en el trabajo el año anterior, un aumento del nivel salarial medio provocará ajustes en diversas categorías de seguridad social.

1. Seguro de pensiones

Las contribuciones individuales se basan en el salario mensual promedio de los empleados en el año anterior (el número más bajo es el 60% del salario de los empleados en la ciudad del país). el año anterior; el número más alto es el salario promedio de la ciudad en el año anterior 8% del salario del empleado

El pago unitario será el 22% del salario mensual promedio del empleado en el año anterior. Hasta el 1 de octubre de 2006, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social pagará la pensión personal. El tamaño de la cuenta de pensión se ajustó del 111% del salario individual al 8%. La política anterior era que todas las contribuciones individuales fueran del 3%. la contribución del empleador se incluyó en la cuenta de pensión personal y el 19% de la contribución del empleador se transfirió al fondo social. La nueva política también incluyó que el 3% de la contribución del empleador se incluirá en la mancomunación social para resolver el problema de las cuentas de pensión vacías.

2. Seguro médico

Tomando Beijing como ejemplo, la proporción de pago del seguro médico es: 10% para unidades y 2%+ para individuos;

3. Seguro de desempleo

1% para unidades y 0,2% para individuos;

4. Seguro de accidentes de trabajo

Según unidades Determinar el Tasa de accidentes de trabajo según el ámbito de la industria, que se sitúa entre el 0,5% y el 2%;

5. Seguro de maternidad:

Relación de pago: 0,8% por unidades, y no hay contribución para los individuos.

Ahora todo el mundo sabe qué seguro está incluido en la seguridad social de Shanghai. La seguridad social de China ha cubierto todo el país y tiene una buena garantía para la vida básica de las personas. El seguro para los asegurados en caso de enfermedad, accidente laboral y otras necesidades. Asumir parte del costo reduce en gran medida la carga financiera del asegurado, y el seguro de pensiones de la seguridad social proporciona protección básica para la vida de jubilación del asegurado.