¿Puedo pagar la seguridad social sin firmar un contrato laboral?
Análisis legal: El empleador también puede pagarte la seguridad social sin firmar un contrato laboral, pero el contrato laboral es una garantía. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, se puede pagar la seguridad social sin firmar un contrato laboral, porque firmar un contrato laboral es tarea de la Oficina del Trabajo o de la Brigada de Inspección del Trabajo, y pagar la seguridad social es tarea de la Sección de Revisión del Servicio Social. Oficina Comercial de Seguros. Sus respectivos supervisores son diferentes y es posible que no haya traspaso entre los dos aspectos. Base legal: El artículo 16 de la “Ley Laboral de la República Popular China” es un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.