Shanghai tiene el fondo de previsión de seguridad social más alto.

1. ¿Cuál es la proporción de las contribuciones a la seguridad social y al fondo de previsión en Shanghai? Los porcentajes de contribución de los propios empleados y del fondo de previsión de vivienda de la unidad son del 5% al ​​7% respectivamente. En principio, el ratio de depósitos es del 7% cada uno. Las empresas pueden elegir un índice de pago del 5% o del 6% según las condiciones para reducir el índice de pago enumeradas en el Documento No. 10 del Comité de Gestión del Fondo de Previsión de Shanghai [2016]. Sin embargo, los ajustes al ratio de pago del Fondo de Previsión para la Vivienda deberían estar sujetos a un acuerdo especial formado mediante consulta colectiva y aprobado por el congreso de los trabajadores o por todos los congresos de los trabajadores, y el Centro de Gestión del Fondo de Previsión Municipal ya no lo revisará ni aprobará. Las primas del seguro social en Shanghai se pagan al 35%: 21% por pensión, 11% por atención médica, 1,5% por desempleo, 1% por parto y 0,5% por lesiones relacionadas con el trabajo. La proporción para los individuos es del 10,5%: 8% para pensión, 2% para atención médica, 0,5% para desempleo, 0 para parto y 0 para lesiones relacionadas con el trabajo. Las unidades y los individuos contribuyen cada uno con el 7% al fondo de previsión de vivienda. En segundo lugar, el método de recaudación de las primas del seguro social es 1. El sistema de prima proporcional se basa en los ingresos salariales del asegurado y estipula una determinada proporción para cobrar las primas del seguro. Al adoptar el sistema proporcional, el objetivo principal inicial del seguro social es compensar al asegurado por los ingresos perdidos en accidentes de riesgo para mantener su nivel de vida mínimo. Por lo tanto, es necesario referirse a sus ingresos habituales, por un lado, como criterio para calcular las primas y, por otro, como base para el cálculo de las primas. El mayor inconveniente del sistema de seguro proporcional basado en el trabajo es que la carga del seguro social está directamente relacionada con los salarios. Ya sea que tanto el empleador como el empleado soporten las primas del seguro social, o uno de ellos soporte las primas del seguro social, la carga del seguro social se manifiesta en un aumento de los costos laborales, lo que hará que el capital desplace a la mano de obra, lo que conducirá a un aumento del desempleo. 2. El sistema de prima igual significa que se cobra la misma cantidad de primas de seguro independientemente de los ingresos del asegurado o de su empleador. La ventaja de este sistema es que es sencillo de calcular y fácil de implementar universalmente; y los países que utilizan este método para cobrar las primas de seguros generalmente adoptan un sistema de participación equitativa al pagar las primas, lo que tiene como objetivo igualar los ingresos y los gastos. Pero su defecto es que las personas de bajos ingresos y las de altos ingresos pagan las mismas primas, lo que obviamente es injusto en términos de asequibilidad. 3. Funciones de la seguridad social 1. La función de estabilizar la vida social 2. La función de redistribución 3. La función de promover el desarrollo social y económico: En primer lugar, el sistema de seguro social desempeña un papel positivo como herramienta importante para la gestión de la demanda, desempeñando así un papel positivo un papel positivo en la economía tercero En segundo lugar, el uso eficaz de los fondos de seguridad social puede promover la prosperidad económica sostenida en tercer lugar, la seguridad social se ha convertido en una condición básica para que las empresas contraten talentos;

Objetividad jurídica:

1. ¿Cómo transferir los fondos de previsión y seguridad social de Shanghai1? El fondo de previsión se puede retirar. Los procedimientos necesarios son: documento de identidad original; comprobante de renuncia; certificado de retiro del fondo de previsión de Shanghai (ambos emitidos por la empresa original). de la sucursal más cercana del Shanghai Construction Bank para encargarse del negocio de retiro del fondo de previsión para vivienda. 2. Para el seguro de pensión, debe llevar su cédula de identidad al centro de seguridad social donde se encuentra su unidad original para imprimir el comprobante de pago y luego acudir al centro de seguridad social de su lugar de trabajo actual para solicitar el traslado. 3. El seguro médico se puede transferir directamente al centro de seguro médico de su lugar de trabajo actual. En segundo lugar, cómo transferir fondos de previsión. Si un empleado termina la relación laboral con la unidad debido al vencimiento del contrato laboral u otras razones, los pasos específicos son los siguientes: (1) El empleado abre una cuenta de fondo de previsión en el departamento de cobranza de la unidad recién transferida y proporciona prueba de apertura de cuenta; (2) La unidad transferida deberá Para el saldo contable de la cuenta detallada del fondo de previsión para vivienda de los empleados, completar el "Aviso de transferencia del Fondo de previsión para vivienda" por cuadruplicado y enviarlo al departamento de cobranza para los procedimientos de transferencia. Complete el "Aviso de transferencia del Fondo de Previsión para Vivienda" con el siguiente contenido: el nombre completo de la unidad a transferir hacia y desde, el número de la unidad y el departamento de recaudación al que pertenece, el nombre y número del empleado transferido; ser consistente con lo que se llena en el libro de remesas de la unidad; el monto de la transferencia es el saldo de la cuenta del empleado (el sello permanece en el departamento de cobranza); Según el "Reglamento sobre la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda" del Consejo de Estado, los empleados que dejan sus trabajos deben ser sellados por la unidad original. Después de trabajar en la nueva unidad, serán transferidos a la nueva unidad y continuarán contribuyendo. , pero no se pueden retirar de la cuenta. Sólo aquellos que cumplan con las condiciones de retiro pueden solicitar el retiro de los datos del fondo de previsión de vivienda personal. 3. Cómo pasar por los procedimientos de retiro del fondo de previsión para vivienda 1. Certificado de vivienda y bienes raíces existentes: tenga el certificado de bienes raíces (debe ser suyo), solicitud de aprobación de retiro del fondo de previsión (vaya al centro del fondo de previsión para obtener y obtener la unidad sellar, completar el número de cuenta del fondo de previsión de la unidad; unidades grandes (generalmente, el departamento financiero almacenará dicho formulario) y mi tarjeta de identificación, ir al centro del fondo de previsión de la ciudad donde vivo para su revisión y luego ir al banco. para retirarlo (la central de previsión le indicará de qué banco se trata).

2. Préstamo para comprar una casa: lleve el contrato de compra de la casa, el contrato de préstamo para la compra de la casa, los detalles de pago (impresos por el banco, es mejor consultar con el banco prestamista y el centro del fondo de previsión con anticipación sobre el tiempo de pago), el retiro del fondo de previsión. formulario de solicitud y su tarjeta de identificación al centro de fondos de previsión para su procesamiento. Cabe señalar que si la pareja compra la propiedad con un préstamo o después del matrimonio, o si se retira el fondo de previsión, también se debe presentar el documento de identidad, el certificado de matrimonio y la libreta de registro del hogar.