¿Cómo agrega el Seguro Social de Shanghai nuevo personal en línea?
1 Inicie sesión en el sitio web oficial, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social local, y seleccione el sistema de servicios en línea de la empresa <. /p>
2. Ingrese a la gestión de registro de participación del seguro, seleccione el registro de seguro de empleados de la empresa;
3. Ingrese la información del nuevo empleado y haga clic en Siguiente
4. Registro de seguridad social del nuevo empleado, el nuevo empleado se completa Ingresa a la operación de la seguridad social corporativa.
Proporción de pagos de la seguridad social:
1. Proporción de pagos unitarios: Las proporciones de pagos unitarios de la seguridad social son diferentes en diferentes regiones y generalmente incluyen seguros de pensiones, seguros médicos, seguros de desempleo y relacionados con el trabajo. seguro contra lesiones y seguro de maternidad;
2. Tasa de pago personal: la tasa de seguridad social que las personas deben pagar también variará según la región y las políticas específicas, que generalmente incluyen seguro de pensión y seguro médico;
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3. Base de pago: La base de pago de la seguridad social generalmente se basa en el salario del empleado y se calcula según una determinada proporción. Diferentes ciudades tendrán bases de pago mínimas y máximas;
4. Ajuste de políticas: las proporciones y bases de pagos de la seguridad social pueden cambiar con los ajustes de las políticas nacionales, y las empresas y los individuos deben prestar atención a las últimas políticas de seguridad social.
5. Regulaciones de pago: en el caso de atrasos en la seguridad social, cada región tiene las regulaciones de pago correspondientes, incluido el tiempo de pago, el monto del pago, el proceso de pago, etc.
En resumen, el proceso de alta de nuevos empleados en línea en el sistema de seguridad social incluye visitar el sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, ingresar a la gestión de registro de seguros, seleccionar el registro de seguro de empleados de la empresa. , ingresando la información del empleado y completando el registro de seguridad social, para completar sin problemas la operación de incorporación de nuevos empleados a través de la seguridad social corporativa.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de administración industrial y comercial, los departamentos de asuntos civiles y las agencias de gestión de establecimientos institucionales notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública notificarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el hogar alta, transferencia y baja de la persona física.
Artículo 58
El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.