¿Cuáles son los estándares de pago para los siete seguros y dos fondos?

Análisis jurídico: Siete seguros y dos fondos incluyen seguro de pensión, seguro de accidentes laborales, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de vivienda, seguro de transporte, seguro de invalidez, seguro médico de pensión complementario y fondos de educación. Los cinco seguros y un fondo más básicos incluyen el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de maternidad y el fondo de previsión de vivienda.

Siete seguros y dos fondos añaden a los cinco seguros y un fondo un seguro médico complementario, una anualidad empresarial y un seguro de cuidados a largo plazo. El seguro de cuidados a largo plazo es un sistema de seguro social que ofrece garantías para que las personas discapacitadas de larga duración disfruten de cuidados vitales básicos y cuidados diarios estrechamente relacionados con la vida básica, es decir, permite a las personas mayores discapacitadas proporcionar servicios de cuidados decentes para las personas mayores.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. para proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

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