"Algo sobre ir a trabajar" Microtema 6 en el lugar de trabajo: Parte A y Parte B
Todos los viernes por la noche, charlemos con todos sobre cosas del lugar de trabajo.
●Soy gerente de operaciones y normalmente me ocupo de productos, tecnología y diseño. Cuando comencé a trabajar, tenía miedo de la cooperación entre departamentos y sentí que tenía que pedir ayuda. Al realizar operaciones, ahora encuentro que la cooperación entre departamentos es la más importante. Es necesario considerar la perspectiva de la otra parte y la cooperación entre departamentos es lo más tabú que se debe considerar solo si se plantean demandas lo antes posible. Cuando surge, es fácil que los productos y tecnologías lo ignoren. Por ejemplo, cuando propongo requisitos de producto, los clasificaré varias veces yo mismo y finalmente generaré los antecedentes de los requisitos, los objetivos, el diagrama lógico de requisitos, la lista de requisitos, la dificultad de implementación, etc. Cuando lo entregó por primera vez, el gerente de producto se sorprendió. Dijo que nadie le había dado requisitos tan detallados, incluido el análisis y el desmantelamiento. En el pasado, otros solo le dieron una frase de requisitos. —Mo Mo
●Un empleado de la empresa del Partido B no proporcionó los servicios de acuerdo con el límite de tiempo prometido y preguntó cuándo se proporcionarían. La otra parte culpó al Partido A: solo llegué unos días tarde. y no dije que no lo proporcionaría. ¿Por qué estás tan falto de empatía? Además, un empleado del Partido B no confirmó su trabajo debido a su propia supervisión, por lo que solicitó directamente al Partido A a través de WeChat que proporcionara información interna adicional de la empresa. El tipo de información aún era confidencial. Los colegas de la compañía del Partido A pidieron que elevaran formalmente la demanda por correo electrónico y la copiaran a los líderes relevantes antes de que pudieran dar su opinión. Los empleados del Partido B dijeron enojados: ¿Por qué tienes que complicar un problema simple si no solo proporcionas algunos? materiales? Por lo tanto, la actitud laboral poco profesional y la idea laboral "soy débil y racional" son realmente las nuevas ideas para que los jóvenes ingresen al lugar de trabajo hoy. —Anónimo
●Siempre ha sido el Partido B, especialmente el negocio de los trajes, que todavía está amargo. Por lo general, cuando solo hay una oración de solicitud, la devuelvo directamente y les dejo que la resuelvan nuevamente. —Lao Lin todavía es joven
●Los partidos A y B están llenos de accidentes e historias. He trabajado para el Partido A y el Partido B. Cuando era el Partido B, ayudé al Partido A a traer gente nueva. Cuando era el Partido A, ayudé al Partido B a traer gente nueva. Dudo seriamente que deba ser una persona de recursos humanos. —Xi
●He estado con el Partido B desde que me gradué. Finalmente, una vez, la empresa quería instalar un sistema de TI porque me especialicé en TI, entré al panel de jueces, pero vino una chica. Para demostrar ese día. y la tecnología, me hicieron algunas preguntas y me quedé un poco estancada. La vendedora casi lloró. Como resultado, cedí y terminaron llegando a la selección final. Afortunadamente, desde hace varios años no le ha pasado nada al sistema. Oye, estoy acostumbrado a ser del Partido B. Si de vez en cuando vuelvo al Partido A, también soy un Partido A "falso".
En realidad, todo nos lo “enseñó” el Partido A. —Jacky
●Yo era el Partido A antes y ahora soy el Partido B. Cuando me comuniqué con la Parte B antes, la otra parte realmente hizo sugerencias y elegí la que quería. La dificultad era que no tenía ideas y solo podía elegir entre lo que la Parte B me proporcionó. Si hacía algún ajuste, la otra parte lo necesitaría. tiempo y dinero cuando trabajaba como Partido B, incluso si le brindamos al Partido A soluciones y cosas similares, también ayudaremos en la implementación. Siento que el Partido A tiene demasiados requisitos, la actitud del Partido A es muy mala. Me estoy quedando sin ideas. Como soy el propietario de la marca, en realidad sirvo a los franquiciados. Los franquiciados débiles de la marca son mi padre y los franquiciados son como mi Partido A. Nuestra marca brinda asistencia gratuita, pero pueden hacer muchas cosas y su actitud puede ser muy mala. Aceptado. Si no tienes cuidado, te quejarán. Del Partido A al Partido B. Entiendo una verdad importante. Para medir el valor y el nivel de una persona no se puede incluir la plataforma en la que se encuentra. —EDISONYI