¿A qué tipo de personas se refiere los “trabajadores pobres”? [tema social]

Trabajadores pobres" es un término que se originó en Europa y Estados Unidos. Se define como "personas empleadas que trabajan duro pero que a menudo no pueden llegar a fin de mes, o incluso vivir por debajo del umbral de pobreza". Esta definición también se ha convertido gradualmente en un tipo de persona que tiene que seguir consumiendo para llenar una vida vacía, y luego tiene que seguir dedicándose a un trabajo ocupado y luego vuelve a quedar vacía después del consumo. es una persona que trabaja duro pero es pobre

Respuesta: wen0710wen - Asistente Nivel 2 7-17 08:01

Aquí está la información detallada y enlaces relacionados del "working". pobre". Si estás realmente interesado, puedes leerlo.

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Introducción

El término "working pobre" proviene de la palabra inglesa "working pobre", que originalmente se refiere a aquellas personas que no tienen mucho salario y trabajan todo el día pero no pueden escapar de la pobreza. Sin embargo, a medida que el equipo de "trabajadores pobres" crece gradualmente, el criterio principal son aquellos cuyas horas de trabajo semanales son menos de dos tercios de la jornada laboral promedio. Los ingresos son inferiores al 60% del promedio general. Esta definición se convirtió gradualmente en una persona que tiene que consumir continuamente para llenar una vida vacía. En otras palabras, los pobres ocupados no están desempleados. , o incluso tener un empleo a tiempo completo. Los trabajadores pobres que son a la vez ocupados y pobres. La UE también subdivide a este grupo de personas en diferentes niveles y ofrece diferentes programas de asistencia.

Razones

Con el desarrollo económico y la urbanización, a medida que el proceso se acelera, la presión de supervivencia del individuo está aumentando, pero definitivamente no es "tensa" hasta el punto de que los "trabajadores pobres" tengan que tener varios trabajos al mismo tiempo para ganar dinero; la mentalidad de obediencia ciega y comparación puede existir entre algunas personas. No es una mentalidad generalizada y universal; en cuanto a los deseos personales, creo que desde la perspectiva de la civilización moderna, no hay muchas personas que estén dispuestas a renunciar a todo por lo material. disfrute, pero después de todo, todavía son una minoría.

Me temo que la clave del problema está en la "crisis estructural" que existe en la sociedad real: la estructura social es original. un marco institucional dinámico que "fluye sin corrupción". Hay un "río" que fluye continuamente entre clases sociales, y los pobres se vuelven ricos o pobres, es normal que los ricos vuelvan a empobrecerse, que las masas se conviertan en élites, o que las élites se conviertan en organizaciones de base. Sin embargo, la realidad es que el atraso sistémico e incluso la injusticia en muchas áreas, como el registro de hogares, la distribución del ingreso y la educación, han llevado gradualmente a las élites con la "oligarquización" y la "solidificación" de las personas. Desde abajo, la movilidad entre clases es cada vez más difícil y es casi imposible que las bases se conviertan en la élite.

Hay un dicho que circula en Internet y entre el público: Tenemos mucha gente, pero. Tenemos pocas oportunidades. Un equipo poderoso compuesto por élites de todos los ámbitos de la vida tiene derecho a hablar en todos los niveles. Si el público en general quiere ascender, ¿qué más puede hacer además de ser "pobre y ocupado"? Por lo tanto, para obtener una mejor calidad de vida y lograr un futuro mejor, cada vez más personas se han unido a las filas de los "pobres y ocupados"; los llamados "pobres y ocupados" no pueden entenderse simplemente como ganar dinero para satisfacer deseos de consumo, sino buscar “oportunidades en la vida” a través de mayores esfuerzos.

Por lo tanto, los "trabajadores pobres" nunca podrán alcanzar la salvación propia. El ajuste de la mentalidad y los valores individuales sólo puede "tratar los síntomas". Si queremos "tratar la causa raíz", debemos "prescribir medicamentos" fundamentalmente. Evidentemente, se han introducido continuamente políticas públicas eficaces que están en consonancia con las leyes económicas y conducentes al desarrollo saludable de la sociedad, se han mejorado las leyes y reglamentos pertinentes y se han solucionado muchos problemas no resueltos de los medios de vida de las personas, como el empleo, la vivienda, la educación y la atención médica. atención, se han resuelto enérgicamente y se ha empoderado a las "bases" "La oportunidad de participar de manera justa en la distribución de la riqueza social y eliminar por completo la presión sobre la movilidad ascendente de las "bases"; esta es la única manera de salvar a la " trabajadores pobres". No se puede evitar y no hay atajos.

Situación en varios países

El fenómeno de la pobreza ocupada se extiende a diferentes velocidades en varios países del mundo. La fuente proviene de la reducción del número de empleados a tiempo completo. por un lado, y empleados informales para reducir costos y aumentar la flexibilidad de gestión. Tomemos como ejemplo la industria automovilística alemana. Aunque la industria se ha vuelto cada vez más rentable, su empleo total es menos de la mitad de lo que era hace cincuenta años.

No sólo en Alemania, sino también en los países nórdicos y Europa occidental, este tipo de pobres ocupados también está aumentando gradualmente siempre que trabajen horas extras pero su ingreso anual sea inferior al 60% del promedio social. ingresos, se les considera pobres ocupados. Cada pobre ocupado austriaco sólo puede ganar 785 euros al mes.

En 1998, los trabajadores pobres en Alemania y España representaban alrededor del 2,7%, y en Alemania en su conjunto, representaban el 3,9%. Sin embargo, según las últimas estadísticas, los trabajadores pobres en Alemania aumentaron. La situación en los países de Europa occidental es similar, incluso en el país rico de Suiza, donde hay casi 300.000 personas pobres y ocupadas.

El motivo de la proliferación de este grupo es principalmente para solucionar el problema del desempleo. El gobierno aprobó leyes que permiten el trabajo con salarios bajos, tomando como ejemplo a Alemania, las empresas ya no pueden cumplir con el salario mínimo especificado. antes de 1998. Si bien se proporciona una gran cantidad de empleos con salarios bajos a los desempleados para resolver el problema del desempleo, los expertos tienen opiniones diferentes sobre esta política. Algunas personas piensan que proporcionar empleos con salarios bajos para resolver el problema del desempleo es algo bueno. , pero algunas personas piensan que esta solución no ayudará.

La tasa de desempleo actual de Alemania es de alrededor del 12%, que es sólo un punto porcentual menos que en el pasado. Sin embargo, el número de trabajadores pobres ha aumentado drásticamente, siendo las más comunes las familias monoparentales y las familias con más hijos. Estos trabajos ocupados incluyen limpiadores, trabajadores de lavandería, mensajeros, telefonistas, ayudantes de cocina e incluso trabajadores de la construcción. También hay muchas personas con un alto nivel educativo que pertenecen a los pobres ocupados. El ejemplo más típico son los traductores de idiomas extranjeros, que no sólo tienen un gran trabajo. carga de trabajo Para los escritores, los ingresos son incomparables y no hay garantía de que, por muy vendido que sea el libro, no habrá dividendos.

De hecho, basándose en la observación del sociólogo urbano estadounidense M. Castells sobre el proceso de desarrollo de los países avanzados en las últimas dos o tres décadas, propuso el "fenómeno de dualización" del mercado laboral, que significa La globalización y el desarrollo flexible han generado una gran demanda de personal básico y de alta tecnología, así como un número cada vez mayor de trabajadores que trabajan en empleos atípicos y marginales. Estos últimos son muy inferiores a los primeros en términos de derechos laborales. y seguridad social. La formación de una estructura dual también refleja el surgimiento de los trabajadores pobres y se ha convertido en un problema común en la sociedad postindustrial.

Educación alta = alto empleo, ya no existe

El fenómeno de la pobreza ocupada ha estado tomando la delantera en los países europeos y americanos durante muchos años, y Corea del Sur se ha puesto al día con sólo unos pocos años, lo que se considera un caso especial. Esto se debe a que la agitación financiera asiática obligó al gobierno de Corea del Sur a realizar reformas importantes y flexibilizó significativamente las leyes del mercado laboral, lo que permitió a las empresas tener más libertad y flexibilidad para contratar personas. Esto resultó en una gran cantidad de empleos atípicos, que representan más. Más del 50% de ellos, como resultado, se creó un gran número de personas pobres, la pobreza social se ha intensificado. Mirando retrospectivamente a Taiwán, no sé si decir que es una suerte o una desgracia, porque la gestión empresarial está “anticuada” en comparación con los países occidentales avanzados, la flexibilidad laboral se ha introducido desde hace mucho tiempo pero la proporción no es obvia, y la proporción El nivel de empleo atípico es relativamente pequeño, lo que ha aliviado y prolongado la pobreza en cierta medida.

Proceso de desarrollo

Los países europeos y americanos han descubierto a través de indicadores objetivos que existe un gran grupo de "trabajadores pobres" en sus sociedades. Además, a medida que la globalización se ha vuelto más evidente en Japón y Taiwán en los últimos años, han surgido cada vez más "trabajadores pobres".

Liu Bo, consultor de la Academia de Ciencias Sociales de Shanghai, cree que aunque la clasificación de "personas pobres y ocupadas" es muy subjetiva, hoy en día, cuando la gente presta cada vez más atención al IPC, los ingresos distribución, y finanzas personales, "gente pobre y ocupada" La propuesta de "familia" tiene su inevitabilidad.

La encuesta muestra que el 60,9% de las personas cree que la razón principal por la que los "trabajadores pobres" trabajan duro pero no obtienen recompensas y no ven muchas esperanzas es la excesiva presión social y la feroz competencia; La gente piensa que la razón es que los "pobres ocupados" carecen de una planificación razonable de la vida y la carrera; el 39,5% piensa que es porque el punto de partida es demasiado bajo y hay muy pocas oportunidades porque están demasiado ansiosos por lograr el éxito; se frustran fácilmente; el 24,5% piensa que es por obediencia ciega y por seguir a la multitud; el 18,8% piensa que es por falta de paciencia; Además, en esta encuesta, el 88,1% de las personas ha sentido presión por la feroz competencia, y el 11,9% dijo no haber sentido presión.

El consejero psicológico nacional Wang Min cree que "la gente pobre y ocupada" siente mucha presión, y en gran parte la razón se debe a cuestiones de valores. "Siento que no se reconoce mi autoestima, que se mide principalmente desde una perspectiva monetaria. Los jóvenes deberían mirar las metas a largo plazo desde la perspectiva de todo su trabajo y carrera". llamado "El regreso del rey" Se cree que la razón del surgimiento de los "trabajadores pobres" es la expansión de los deseos personales.

"El mayor deseo de algunas personas es comprar un teléfono móvil de segunda mano cuando no tienen dinero. Quieren comprar una computadora cuando su salario mensual es de 1.500 yuanes y planean comprar un IBM de alta gama cuando su salario mensual es de 3.000 yuanes. yuanes... A medida que aumenta su salario, las expectativas de los individuos también aumentan, así que me mantengo ocupado y corriendo para lograr mis deseos".

Para deshacerme de los "pobres y ocupados", recargar activamente

"Soy 'pobre y ocupado', ¡pero no soy un 'trabajador pobre'!" Antai, que trabaja en una empresa de inversión en Beijing, hace todo lo posible por "trazar una línea clara" entre él y el término " trabajadores pobres."

Antai entró en el mundo laboral hace dos años con unos ingresos mensuales de 3.000. En su opinión, su trabajo de mantenimiento web es simplemente un puesto simple y "lateral" de base, y la frecuencia de horas extras voluntarias es muy alta. "Así que no sentiré mucha alegría cuando saque mi tarjeta de salario a fin de mes. Pero definitivamente no seré una 'persona pobre' porque puedo ver esperanza en muchos de sus colegas a su alrededor". Está desempleado debido a los bajos salarios, pero definitivamente no lo hará. "Si trabajas duro, tu trabajo definitivamente no será en vano. El jefe puede verlo". "¿Cómo puedo deshacerme de ser 'pobre y ocupado'?", la clasificación dada por las personas es recargarse activamente y mejorar la competitividad (55,7%); mientras tengan planes y objetivos de vida razonables, no estarán "demasiado ocupados" (46,5 % toman la iniciativa para adaptarse a la sociedad (39 %);

En cuanto a cómo deshacerse del estado "pobre y ocupado", Zhou Xiaozheng, profesor del Departamento de Sociología de la Universidad Renmin de China, cree que debido a que la economía y la sociedad de nuestro país se encuentran en un período En medio de una transformación continua, la tendencia a la mercantilización del empleo es cada vez más obvia. En el proceso de comercialización también surgen constantemente diversos riesgos. Por lo tanto, la capacidad de afrontar riesgos y la capacidad de ajustar su mentalidad de manera oportuna al enfrentar riesgos es más importante que cuánta cultura y tecnología aprenda. Al mismo tiempo, cuando los jóvenes ingresan por primera vez al mundo laboral, no deben considerar demasiado las condiciones materiales o condiciones adicionales: lo mejor es elegir una carrera que les guste.

Los trabajadores pobres de Taiwán

Los "trabajadores pobres" están tomando forma actualmente en Taiwán. Su característica distintiva es que trabajan horas extras todos los días sin aumentar su salario. Tienen menos dinero y muchas cosas que hacer, y siempre están ocupados, pero siempre son pobres; no pueden permitirse el lujo de comprar propiedades y ni siquiera tienen pensiones de jubilación.

Según informes de los medios taiwaneses, Li Cheng, profesor del Instituto de Recursos Humanos de la "Universidad Central" de Taiwán, realizó un estudio sobre los cambios en las horas de trabajo semanales y los salarios por hora de los trabajadores y trabajadoras de edad avanzada. 25 a 64 en Taiwán entre 1980 y 2005. El informe de investigación señaló que el "grupo rico" de hombres en el 10% superior de los salarios por hora ha reducido sus horas de trabajo semanales en 8 horas en los últimos 25 años, y sus salarios por hora han aumentado a casi 820 yuanes (NT$); pero el 10% inferior de los salarios por hora de los hombres del "grupo pobre", las horas de trabajo semanales han aumentado en lugar de disminuir en los últimos 25 años, y el salario por hora es de sólo 80 yuanes (NT$); yuan. El "grupo rico" y el "grupo pobre" de trabajadoras también muestran la misma tendencia, lo que demuestra que Taiwán se está moviendo gradualmente hacia una sociedad en la que "los pobres están más ocupados y los ricos tienen más ocio".

Li Cheng analizó que los ricos han entrado en la era de la economía del conocimiento, mientras que los pobres todavía están en la era laboral. Generalmente se ocupan de tareas mundanas, que no contribuyen mucho al valor de producción de la empresa, y. el nivel salarial no puede igualar la proporción de trabajo que realizan. A Lin Youmin, director ejecutivo de la "Asociación China de Gerentes de Personal" en Taiwán, le preocupa que los ricos tengan más tiempo para absorber nuevos conocimientos debido a su tiempo libre, sepan cómo invertir en múltiples canales y acumulen riqueza en su tiempo libre. también pueden tomar exámenes para obtener certificados, estudiar EMBA, fortalecer sus capacidades profesionales y ascender más rápido "los pobres Para mantener a sus familias, las" personas ocupadas "incluso tienen que tener varios trabajos y no tienen tiempo para invertir en sí mismos. Al final, se convierte en un círculo vicioso. Están ocupados todo el tiempo, pero su capacidad cerebral se deteriora cada vez más rápido y su competitividad se vuelve cada vez más débil.

Hay muchas razones por las que los "trabajadores pobres". Wu Ruiying, director de operaciones del 1111 Human Resources Bank, cree que frente al fuerte crecimiento económico del continente, Taiwán está generalmente marginado y hay muchos puestos de trabajo. Las oportunidades se han trasladado al extranjero, junto con la apertura de ambos lados del Estrecho de Taiwán. Las políticas poco claras, la lenta demanda interna de las industrias y la disminución de la competitividad industrial han llevado a una tendencia obvia de salarios en forma de "M" en muchas empresas. No sólo los empleados de bajo nivel reciben salarios bajos, sino que en algunas industrias, incluso los recién llegados con un alto nivel educativo reciben salarios lamentablemente bajos. El salario es bajo, pero el número de puestos de trabajo no ha disminuido. Wu Ruiying observó que debido al mal clima económico en las empresas, muchas vacantes están casi vacantes. Una persona se utiliza como trabajo de dos personas y el marketing también se combina con los asuntos generales. El ajetreo de los "pobres ocupados" no se puede convertir. en riqueza, y el trabajo complicado no puede satisfacer la sensación de logro personal. Como resultado, cuanto más pobre eres, más ocupado estás y es difícil mejorar tu valor personal.

Casos relacionados

Alessandro. Schumann se levanta todos los días a las cinco de la mañana, prepara el desayuno para sus hijos y luego sale a repartir periódicos. Éste es su trabajo a tiempo parcial. Después de repartir los periódicos a las 8:30, se apresura a ir a trabajar. trabajo de limpieza en un banco y ella está ocupada. A las cinco de la tarde, tengo que correr a casa para cocinar para mis hijos. Los alemanes como Schumann no son una minoría, son más de un millón de personas. La señora Schumann trabaja más de doce horas al día, pero todavía no puede permitirse el lujo de criar a sus tres hijos. Como madre soltera, hace siete años que no se toma vacaciones porque “a veces no puede”. Ni siquiera tengo tiempo de ver a un médico. Sólo quiere acostarse los domingos. Bajar y descansar.

Hans. Lo mismo ocurre con Link. Trabaja a tiempo parcial en una obra de Berlín, mientras que otros trabajan 160 horas al mes, él tiene que trabajar 260 horas y gana 4,60 euros la hora. Es muy difícil. para mantener a su familia.

Liu Qinya, una mujer de 26 años en la recepción del hotel, el elemento "forzado" del "mal trabajo" de la Sra. Liu es obviamente mayor. Lleva cuatro años en este hotel y debería ser lógico que pueda relajarse, pero la señorita Liu siente que está cada vez más ocupada, con cada vez más cosas que hacer, y no se atreve a aflojar. apagado. Resultó que cuando ingresó por primera vez a este hotel, el hotel acababa de establecerse y el negocio no estaba ocupado. Ella solo era responsable de tratar con los huéspedes, manejar la recepción, el check-out, el cambio de habitación, el registro en la recepción, las reservas de comidas y. otras tareas. A medida que el flujo de huéspedes del hotel ha aumentado en los últimos años, la presión laboral se ha vuelto cada vez más intensa. También se han agregado muchas tareas adicionales más allá de sus responsabilidades. Los asuntos cotidianos son muy triviales. capataz también A ella se le darán muchas cosas que hacer.

Lu Jienan, un vendedor de seguros de 23 años] El Sr. Lu ahora trabaja como vendedor de seguros en una compañía de seguros de vida. Como recién llegado que acaba de graduarse de la universidad y comenzó a trabajar. trabaja particularmente duro. Los seguros son una industria que trata con personas y vende contratos, y los términos de las pólizas de seguro suelen ser muy complejos. El Sr. Lu dijo con franqueza: "El salario básico en nuestra industria no es alto y dependemos del desempeño. Para conseguir más clientes, constantemente pido consejo a las personas mayores para adquirir experiencia que no se transmita a otros. Por supuesto, después de consultar, siempre tengo que pagarle. Una comida es inevitable. Si no puede pagar para que estas personas mayores vayan a lugares comunes, un viaje a un restaurante de alto nivel le costará una cuarta parte de su salario. "Por supuesto, al negociar el seguro con muchos clientes, también se paga la comida. Siempre fue su responsabilidad. No solo eso, como no quiere ser un simple vendedor común, el Sr. Lu solo puede trabajar duro, ocupado mejorando su conocimiento profesional y manejando el negocio de seguros. A menudo, cuando salgo de la oficina todos los días, ya son las ocho o las nueve de la noche, por lo que es completamente obligatorio trabajar horas extras.

En la mente de la mayoría de la gente, las azafatas siempre ganan un buen salario. La Sra. Ding vuela en rutas nacionales y su ingreso mensual es bastante considerable, con su salario básico más el pago de horas extras y bonificaciones. Sin embargo, también es una "trabajadora pobre". A menudo está muy cansada de volar y tiene que apresurarse para volar en vuelos adicionales. A veces ni siquiera pide permiso si está ligeramente resfriada, sólo para acumular más dinero. Pero a pesar de que trabajó duro para ganar dinero, todavía estaba fuera de su bolsillo antes de que llegara su salario el próximo mes. "Debido a la naturaleza especial de mi profesión, el consumo mensual de cosméticos es esencial. No le presté mucha atención antes, pero otros colegas en la misma cabina usan marcas internacionales de primer nivel, así que, naturalmente, no puedo quedarme atrás. detrás de ellos." La Sra. Ding gasta casi 1.000 yuanes en cosméticos cada mes y, por supuesto, entre 2.000 y 3.000 yuanes en ropa. Sumado a los gastos habituales de algunas actividades de entretenimiento, la Sra. Ding no puede llegar a fin de mes todos los meses. ¿Puedes comprar menos? La señorita Ding negó con la cabeza: "Ya estoy acostumbrada. Presto atención a las últimas noticias de estas marcas todos los meses, especialmente a los nuevos productos que me gustan. Si veo que otros los usan, me sentiré extraña en mi corazón". "

El Sr. Zhang es gerente de una empresa extranjera. Tiene un horario de trabajo muy ocupado y su teléfono móvil está encendido las 24 horas del día. Trabaja de nueve a cinco horas al día. Por supuesto, su El salario también es muy alto. Dijo sin rodeos que se le puede considerar un miembro de los "trabajadores pobres". Cuando se me preguntó por qué, "Aunque mi salario es alto, gano mucho dinero. Como el trabajo ya es muy duro, por supuesto que tengo que recompensarme. Soy el tipo de persona que trabaja duro para ganar dinero y gastarlo mucho. Gastos y los ingresos son directamente proporcionales." "La gente no puede ayudarse a sí misma en el mundo, y el Sr. Zhang no escapó a esta frase. En el centro comercial, muchos de sus amigos habían cambiado sus teléfonos móviles, pero su teléfono móvil se había usado durante casi medio año en ese momento, por lo que el Sr. Zhang gastó mucho dinero para comprar otro teléfono móvil, pero los teléfonos móviles son productos. que se reemplazan rápidamente. Escuchó que el teléfono móvil actual se había caído mucho, por lo que planeó comprar un teléfono móvil nuevo.

No solo eso, el Sr. Zhang también gasta entre 3.000 y 4.000 yuanes en su automóvil cada mes, que es como él lo llama: no tengas una mascota, quédate con un auto, mantenlo como mascota. Debido a la alta presión en el trabajo, para aliviar la presión, el Sr. Zhang va al bar a divertirse una vez a la semana, a veces con clientes de la empresa y otras veces con amigos. Como persona que paga la cuenta, disfruta especialmente de la sensación de las estrellas y la luna, y con el tiempo ha desarrollado una adicción social. De esta manera, el Sr. Zhang estaba ocupado prestando atención a su teléfono móvil, su automóvil y socializando y, naturalmente, no podía quedarse con dinero. En la superficie, tiene un trabajo ocupado y un salario alto, pero en realidad es un pobre bien pagado. El Sr. Zhang se autodenomina a sí mismo un "esclavo del consumo".

La prueba de los pobres ocupados

[Editar este párrafo]

Prueba, ¿eres un "pobre ocupado"?

1. Trabajar más de 54 horas a la semana, pero no ver futuro

2. Sin aumento salarial en un año

4. El salario es muy bajo y siempre es difícil al final del mes

5 Tengo pocos ahorros y no puedo permitirme comprar una propiedad.

6. El salario no es bajo, pero gasto mucho dinero.

7 Los ingresos no son bajos, pero no hay sensación de seguridad en el corazón.

Si tienes dos o más de los siete elementos anteriores, ¡BINGO! ¡Felicitaciones, perteneces al clan de la categoría "pobre y ocupado"!

Material de referencia: /view/1505829.html?wtp=tt

Respuesta: Lu 2OO8 Año bucal - Período de prueba Nivel 7-17 08:19

Solo gente como yo

Respuesta: gamer - Jianghu Heroes Nivel 10 7-17 08:27

¿Trabajas horas extras todos los días pero tu salario no ha aumentado? ¿No solo no puedes? ¿Pagar la propiedad e incluso preocuparse por el origen de las pensiones? Ahora existe un nombre propio en inglés llamado "trabajadores pobres", que también se conoce como "gente pobre y ocupada". Piénsalo, ¿perteneces a esta tribu?

Según los informes de los medios, "cuanto más pobre te vuelves, más ocupado estás, más rico te vuelves, más tranquilo eres" se ha convertido en un verdadero retrato de algunas personas en la sociedad taiwanesa "Trabajan duro pero. No obtienes recompensa, trabajas duro pero no ves esperanza". Este fenómeno no hace más que confirmar los datos de una encuesta mundial: "El índice de estrés de Taiwán es el más alto del mundo, alcanzando el 51%".

De hecho, el índice de estrés en China continental no es bajo, sólo superado por Taiwán, alcanzando el 46%, y este estrés proviene principalmente del trabajo.

El origen de los "trabajadores pobres" no es Taiwán. Desde Europa hasta Japón, debido a la crisis socioeconómica general, este fenómeno se ha convertido en un problema social que ha atraído mucha atención.

Respuesta: liubo601 - Asistente Nivel 3 7-17 10:22

“Gente pobre y ocupada” se ha convertido en una palabra candente en Internet y el 70% de los internautas expresaron sus sentimientos.

En los últimos años, el término "trabajadores pobres" se ha vuelto popular en los principales foros nacionales. "Trabajador pobre" es un nombre propio en inglés, que se traduce como "trabajador pobre" o "trabajador pobre". Se refiere a personas que trabajan duro pero no obtienen recompensa y no ven muchas esperanzas.

Hoy en día, cada vez más internautas se quejan de que son "pobres y ocupados", incluidas algunas personas de clase trabajadora de ingresos medios e incluso trabajadores administrativos con un ingreso mensual de casi 10.000 yuanes.

Recientemente, una encuesta en línea realizada por el China Youth Daily Social Survey Center y un determinado sitio web mostró que el 75% de las personas se consideran "pobres y ocupadas", de las cuales el 82,6% están empleadas y el 9,2% las personas son estudiantes.

¿Es "ser pobre y ocupado" una etapa necesaria?

“Nosotros, los 'trabajadores pobres', somos mucho más lamentables que el 'clan de la luz de la luna'”. Huang Yanhua, una trabajadora administrativa de una empresa privada en Beijing, admitió francamente que ella es una “ trabajadores pobres” de principio a fin.

La encuesta muestra que, al igual que Huang Yanhua, el 75% de las personas se consideran "trabajadores pobres", el 12,7% de las personas dijeron que "no tienen claro" si son "trabajadores pobres". y el 12,3% deja claro que no es un "trabajador pobre".

Huang Yanhua dijo que la "tribu de la luz de la luna" puede "disfrutarse" un poco, mientras que la "tribu pobre y ocupada" es más como "cuanto más ocupadas están, más pobres son y más pobres son". , más ocupados están."

Debido al trabajo, Huang Yanhua a menudo tiene que visitar edificios de oficinas de alto nivel. “La gente tiene que vestirse decente y enérgicamente antes de poder atender a los clientes; sólo teniendo clientes los beneficios pueden ser buenos.

"Por esta razón, Huang Yanhua, que este año cumple 26 años y está en su mejor momento, tiene que gastar gran parte de sus gastos mensuales en ropa.

"Hay mucha 'gente pobre' a mi alrededor Y la mayoría de ellos tienen ambos trabajos. Con varios recados, no solo estoy ocupado todos los días, sino que también siento que estoy viviendo un "día" en lugar de "vivir". "Sin embargo, Huang Yanhua está convencida de que ser "pobre y ocupada" es una etapa necesaria en el desarrollo profesional, pero en lo que respecta a su futuro, todavía está perdida.

Además, muestra la encuesta que más de la mitad de las personas (57,6%) está de acuerdo en que "pobres y ocupados". La mayoría de las personas piensan que son "posteriores a los 80", el 16,7% piensa que en su mayoría son "posteriores a los 70" y el 13,2% piensa que "hay personas de todas las edades, pero no muchos en número".

Deseos personales ¿Está la inflación creando "trabajadores pobres"?

Los países europeos y americanos han descubierto a través de indicadores objetivos que hay enormes "trabajadores pobres" "grupos en sus sociedades. Además, con el desarrollo de la globalización en Japón y Taiwán, China en los últimos años. Cada vez es más evidente que hay cada vez más "trabajadores pobres".

Estados Unidos El sociólogo urbano Castals propuso el proceso de desarrollo global a través de la observación del proceso de desarrollo de los países desarrollados en las últimas dos o tres décadas. El desarrollo de la industrialización y la flexibilidad del mercado laboral ha llevado a un gran aumento de trabajadores de alta tecnología y centrales, así como de trabajadores centrales. un número cada vez mayor de trabajadores sexuales atípicos y límite. Estos últimos son muy inferiores a los primeros en términos de derechos laborales y seguridad social ". La aparición de "trabajadores pobres" se ha convertido en un problema común en la sociedad postindustrial.

Liu Bo, consultor de la Academia de Ciencias Sociales de Shanghai, cree que aunque la clasificación de "trabajadores pobres" es muy subjetiva, a medida que la gente se vuelve cada vez más. Hoy en día, con cada vez más atención al IPC, la distribución del ingreso , y las finanzas personales, la idea de los "trabajadores pobres" es inevitable.

La encuesta muestra que el 60,9% de las personas cree que los "trabajadores pobres" trabajan duro pero no pueden conseguir nada. no hay muchas esperanzas a cambio debido a la excesiva presión social y la feroz competencia; el 48,9% de las personas piensa que la razón es que los "trabajadores pobres" carecen de una planificación razonable de la vida y la carrera; el 39,5% de las personas piensa que es porque es el punto de partida; es demasiado alto, hay muy pocas oportunidades; el 26% de las personas piensa que se debe a que están demasiado ansiosos por el éxito y se frustran fácilmente; el 24,5% de las personas piensa que se debe a la obediencia ciega y al seguimiento de la multitud; la gente piensa que es por falta de paciencia.

Además, en esta encuesta, el 88,1% de las personas ha sentido presión por la competencia feroz, y el 11,9% dijo no haber sentido presión.

El consejero psicológico nacional Wang Min cree que la "gente pobre" gran parte de la razón por la que sienten mucha presión es la cuestión de los valores: “Siento que no se reconoce mi autoestima, que se mide principalmente a partir de la base. una perspectiva monetaria. Los jóvenes deberían fijarse objetivos a largo plazo a lo largo de sus carreras laborales. "

Un internauta llamado "El regreso del rey" cree que la razón del surgimiento de "gente pobre y ocupada" es la expansión de los deseos personales. "Para algunas personas, comprar un teléfono móvil de segunda mano es su mayor objetivo cuando no tienen dinero. Mi deseo es comprar una computadora cuando mi salario mensual sea de 1.500 yuanes, y cuando mi salario sea de 3.000 yuanes, planeo comprar una IBM de alta gama... A medida que mi salario aumente, Mis deseos personales también están aumentando, por lo que estoy constantemente ocupado y corriendo para lograr mi deseo. "

Para deshacerse de los "pobres ocupados", recargue activamente

"Soy un "pobre ocupado", ¡pero no soy un "pobre ocupado"! "Antai, que trabaja en una empresa de inversiones en Pekín, hace todo lo posible por "trazar una línea clara" entre él y el término "trabajadores pobres".

Antai, que empezó a trabajar hace dos años, gana 3.000 yuanes al mes. En su opinión, mi trabajo de mantenimiento web es simplemente un puesto simple y "lateral", y la frecuencia de las horas extras voluntarias es muy alta, "por lo que no sentiré mucha alegría cuando saque mi tarjeta de salario. a fin de mes. Pero definitivamente no seré un “trabajador pobre” porque puedo ver esperanza. "Antai dijo que hay muchos colegas a su alrededor que han cambiado de trabajo debido al bajo salario, pero definitivamente no lo hará. "Si trabajas duro, tu trabajo definitivamente no será en vano. El jefe puede verlo.

En esta encuesta, al igual que Antai, el 14,1% de las personas cree que deberían ser "pobres y ocupadas" y que siempre habrá ganancias en el proceso. Sin embargo, más personas están luchando por deshacerse de ". pobre y ocupado” Y enredado

La encuesta muestra que cuando se les pregunta "¿Qué podemos hacer para deshacernos de ser 'pobres y ocupados'", las clasificaciones de las personas son para recargar activamente y mejorar la competitividad (55,7%) , para ajustar su mentalidad, reducir el estrés laboral de manera oportuna (50,4%); siempre que tenga planes y objetivos de vida razonables, no estará "demasiado ocupado" (46,5%); (39%); la sociedad no debería poner demasiado énfasis en la competencia (12,6%);

Además, el Estado también debería mejorar gradualmente el sistema de seguridad social e intervenir en la distribución secundaria de la riqueza social para lograr la justicia social y proporcionar a los trabajadores más y más justas oportunidades de empleo y garantías de vida.

Respuesta: Jin Guliu - Director de Operaciones Nivel 12 7-17 11:02

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