¿Tiene futuro la política preferencial de préstamos garantizados de pequeñas cantidades para trabajadores despedidos?
La nueva política fiscal preferencial para despedidos y desempleados que trabajan por cuenta propia ha ajustado y enriquecido la política original. La política fiscal preferencial para los despedidos y desempleados que trabajan por cuenta propia pasa de no tener límite a estar exento dentro del límite prescrito (8.000 yuanes por persona al año) en el orden del impuesto empresarial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbanos y el recargo educativo. y el impuesto sobre la renta de las empresas absorbe Los incentivos fiscales para los trabajadores despedidos se han ajustado de una reducción proporcional a una reducción en función del número real de empleados (4.000 yuanes por persona por año, que puede fluctuar en un 20%). El método de subsidio de formación profesional se ha modificado de formación gratuita a un subsidio de formación único; se ha aumentado la política de subsidio de seguro social para el personal "4050" que posee el "Certificado Preferencial de Reempleo" y se ha aumentado la cantidad de pequeños préstamos garantizados. Para las personas despedidas y desempleadas que trabajan por cuenta propia, trabajan por cuenta propia, operan en asociaciones o están organizadas para el empleo y cuyos fondos recaudados por sí mismos son insuficientes, el límite del pequeño préstamo garantizado se reduce de los 20.000 yuanes/persona originales a 30.000. yuanes/persona para trabajo por cuenta propia o asociación. La empresa u organización proporciona empleo por valor de 50.000 yuanes por persona. Para las pequeñas empresas con uso intensivo de mano de obra, el número de trabajadores despedidos no debe exceder los 30.000 yuanes por persona, y para más de 10 personas, el número de trabajadores despedidos no debe exceder los 40.000 yuanes por persona. Continuaremos brindando asistencia especial a personas con dificultades laborales especiales. Las medidas de implementación mantienen la política anterior de reducir o eximir parte de los gastos médicos para los pobres y proporcionar asistencia médica para enfermedades graves, y la política de eximir y eximir parte de las tasas escolares de sus hijos. Las personas desempleadas que posean un certificado preferencial de reempleo y trabajen por cuenta propia (excepto en industrias restringidas por el estado) estarán exentas del impuesto comercial, el impuesto de mantenimiento y construcción urbano, el recargo educativo y el impuesto personal dentro del límite prescrito dentro de 3 años. (máximo 3 años; exención del impuesto sobre la renta, licencias, gestión y otras tasas administrativas (máximo no más de 3 años) los trabajadores autónomos que no tengan suficientes fondos propios pueden solicitar pequeños préstamos garantizados de menos de 30.000). yuanes (máximo no más de 2 años, hasta Si el período realmente necesita extenderse, se puede extender una vez si los fondos recaudados por la propia empresa para la asociación o el empleo organizacional son insuficientes, se puede otorgar un pequeño préstamo garantizado con un préstamo); límite de menos de 50.000 yuanes por persona; empresa individual, asociación o empleo organizado, quienes utilicen pequeños préstamos para participar en diversos proyectos de baja rentabilidad recibirán un descuento total en los intereses (sin descuento en los intereses durante el período de extensión). Los graduados universitarios pueden disfrutar del apoyo de los soldados retirados, y los desempleados registrados en otras ciudades y pueblos, incluidos varios graduados universitarios y veteranos desmovilizados, también pueden disfrutar del correspondiente apoyo político.
2. ¿Préstamos comerciales para desempleados?
Este año, muchas personas y empresas se han visto afectadas por la epidemia y se enfrentan a grandes dificultades. Muchos bancos e instituciones financieras han puesto en marcha diversas políticas preferenciales para animarles a iniciar negocios y ayudarles a encontrar empleo. Hoy, presentemos los préstamos comerciales y los préstamos laborales del Jinzhou Bank y veamos cómo solicitarlos. 1. ¿Préstamo de desempleo para emprendedores del Banco Jinzhou? Jinzhou Bank ha establecido más de 10 sucursales en la provincia de Liaoning, incluidas inversiones y gestión financiera, depósitos, bonos, préstamos interbancarios y negocios de crédito. Este año también ha sido de gran ayuda durante la epidemia y los usuarios calificados pueden solicitar préstamos adecuados. ? 1. Pequeños préstamos garantizados para trabajadores despedidos. Este producto está subsidiado por el gobierno y la agencia de garantía proporciona garantías en forma de fondos de garantía, que pueden ser manejados por los empleados despedidos. Apto para personas menores de 60 años. Los fondos pueden utilizarse para operaciones de empleo, trabajo por cuenta propia o asociación, con un importe máximo de 20.000 yuanes y un período máximo de 2 años. ? 2. Préstamos para el emprendimiento y el empleo de mujeres. El empleo de las mujeres siempre ha sido un objetivo clave del apoyo nacional. Este producto es adecuado para mujeres que inician un negocio o vuelven a trabajar y necesitan una presentación de la Federación de Mujeres a nivel de condado o superior. El monto máximo del préstamo es de 80.000 yuanes, el plazo es de 2 años y se requiere una institución de garantía al mismo nivel que el departamento de presentación. 2. ¿Cuáles son las condiciones de solicitud de los préstamos por desempleo para empresas? ? 1. ¿Pequeños préstamos garantizados para trabajadores despedidos? Es necesario solicitar un "Certificado de Descuento de Reempleo", tener menos de 60 años, tener ciertas habilidades laborales, tener buen crédito personal y tener ciertos fondos autoobtenidos. De lo contrario, puede solicitar un pequeño préstamo garantizado al banco. ? 2. ¿Préstamos para emprendimiento y empleo para mujeres? La suma de la edad del prestatario y el plazo del préstamo no excederá de 60, y los fondos autoobtenidos no serán inferiores al 30%. El prestatario debe tener un registro de hogar urbano, un buen historial crediticio, el proyecto está en camino de generar algunos ingresos y se espera que el desarrollo futuro garantice ingresos estables.
3. ¿Cuáles son las ventajas para los trabajadores despedidos de solicitar préstamos de empresa a los bancos?
Cualquier persona que posea un certificado preferencial de reempleo, soldados urbanos retirados, graduados universitarios que se hayan registrado como desempleados y otras personas registradas desempleadas en áreas urbanas que se dediquen a trabajos por cuenta propia o en asociación o empleo organizado dentro del la edad legal para trabajar puede voluntariamente Si los fondos son insuficientes y se cumplen las condiciones pertinentes, puede solicitar un pequeño préstamo garantizado con el certificado de descuento de reempleo, el certificado militar retirado válido y el certificado de desempleo, respectivamente. El monto del préstamo no excederá los 20.000 yuanes. , y el plazo máximo del préstamo no excederá los 2 años. Si realmente se necesita una extensión, se puede extender una vez. Para asociaciones y empleo organizado, el monto del préstamo se puede ampliar dependiendo del número de personas y del proyecto de la empresa. Quienes utilicen los dos tipos de préstamos mencionados anteriormente para participar en proyectos de baja rentabilidad disfrutarán de descuentos fiscales completos en los intereses de conformidad con las regulaciones pertinentes, y no se otorgarán descuentos en los intereses durante el período de extensión. El proceso para solicitar un préstamo pequeño garantizado es: 1. Cuando una persona natural solicita un préstamo de la comunidad donde se encuentra el registro de su hogar, debe preparar los siguientes materiales de solicitud: (1) Solicitud de préstamo por escrito (2) Copia de su tarjeta de identificación, certificado de descuento de reempleo y licencia comercial; (3) Certificado o explicación de fondos gratuitos (4) Otra información requerida por el banco prestamista. 2. Cuando una empresa persona jurídica solicita un préstamo a la oficina de servicios de empleo del condado donde está ubicada la empresa, debe preparar los siguientes materiales de solicitud: (1) Solicitud de préstamo por escrito, estatutos de la empresa, acuerdo de asociación (2) Reempleo; certificado preferencial, licencia comercial, estructura organizacional Una copia del certificado de código (3) Prueba o explicación de los fondos propios (4) Otros materiales requeridos por el banco prestamista;
IV.Medidas de implementación de pequeños préstamos garantizados para trabajadores despedidos y desempleados en la provincia de Henan
En la provincia de Henan, los trabajadores despedidos y desempleados tienen garantizados pequeños préstamos. Estas medidas se formulan de conformidad con el espíritu del "Aviso del Banco Popular de China, el Ministerio de Finanzas, la Comisión Estatal de Economía y Comercio y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la concesión de pequeños préstamos para despedidos y desempleados". Personal" (Yinfa [2003] No. 27) y a la luz de las condiciones reales de nuestra provincia. Objetos y condiciones del préstamo (1) Personas urbanas despedidas y desempleadas que sean sanas, honestas y dignas de confianza, trabajadores por cuenta propia, trabajadores por cuenta propia, trabajadores por cuenta propia y que hayan recibido un certificado preferencial de reempleo. (2) Empresas que cumplan los requisitos organizativos anteriores y cuyos empleados representen más del 30% del número total de empleados. (2) Monto del préstamo. Los despedidos y desempleados buscan trabajo por cuenta propia; el límite estándar de préstamos corporativos es de 15.000 yuanes por persona despedido y desempleado. (2) Plazo del préstamo. Generalmente el plazo del préstamo no supera los dos años. Si realmente necesita continuar con el préstamo debido al desarrollo de la producción, debe presentar una solicitud de extensión del préstamo a la agencia de garantía con 65,438+0 meses de anticipación. La agencia de garantía la revisará de manera oportuna y realizará los procedimientos pertinentes con el banco prestamista. y el prestamista respectivamente. El banco de préstamos puede proporcionar 65.438+0 años según la normativa. (3) Agencia de garantía de préstamos. Bancos de préstamo y modalidades de préstamo (1) Instituciones de garantía. Los organismos establecidos por los departamentos de trabajo y seguridad provinciales y municipales son responsables de organizar y ejecutar préstamos garantizados de pequeña cuantía para los despedidos y desempleados, y las instituciones de garantía deben estar registradas como personas jurídicas en el área local. Cada condado (ciudad) puede establecer negocios conjuntos de garantía según las necesidades laborales. La dotación de personal de las instituciones de garantía será organizada por el gobierno local en su conjunto y será asignada en su totalidad por el departamento de finanzas. Los fondos necesarios para su trabajo (incluidas la revisión y confirmación, la evaluación de proyectos y los fondos especiales) los proporciona el mismo nivel de financiación, y los fondos necesarios para la formación empresarial se pagan con cargo a los fondos de reempleo. La agencia de garantía no puede cobrar ninguna comisión al prestamista. Las instituciones de garantía y los bancos comerciales que realizan negocios de préstamos garantizados de pequeña cuantía solicitarán el 20% de la cuota de préstamo de los bancos comerciales o instituciones de garantía municipal sobre la base de la cuota de préstamo determinada mediante revisión. Transferir el depósito de garantía a la cuenta designada del banco comercial del emprendimiento o cooperativa de crédito urbano y rural. Una vez que llegue el fondo de garantía, el préstamo requerido se otorgará a la institución de garantía en una proporción de 1:5, y el principal y los intereses del préstamo se reembolsarán en su totalidad y en el momento oportuno al banco comercial o al banco urbano y rural. cooperativa de crédito que ha pagado íntegramente la bonificación de intereses nacionales según el contrato de préstamo. Los fondos de garantía dispuestos por las finanzas provinciales y municipales se asignarán oportunamente a la cuenta especial de la institución de garantía con base en el monto del préstamo y las condiciones de cálculo, y serán asignados por la institución de garantía al banco prestamista o a las cooperativas de crédito urbanas y rurales. . El fondo de garantía requerido por los empleados despedidos de las empresas provinciales correrá a cargo de las haciendas provinciales. La mitad de las pérdidas de los pequeños préstamos garantizados correrán a cargo de cada provincia y municipio. (2) Las partidas de bajo beneficio de los pequeños préstamos garantizados las determina la agencia de garantía. La agencia de garantía calcula y resume trimestralmente el importe del descuento de intereses de préstamos para proyectos de baja rentabilidad después de que los departamentos de trabajo y seguridad social del mismo nivel firmen las opiniones, el departamento financiero lo informa a la Supervisión Financiera del Ministerio de Finanzas. La Oficina del Comisionado en Henan y el departamento financiero realizan los desembolsos basándose en las opiniones de revisión de la oficina del comisionado. Pagar oportunamente los fondos de descuento de intereses a la institución de garantía. No hay descuento en extensiones de préstamos. 5. Procedimientos de solicitud y revisión de préstamos (1) Solicitud voluntaria. Los trabajadores o empresas despedidos presentan una solicitud por escrito a la estación de trabajo y seguridad de la comunidad local, completan un pequeño formulario de solicitud de préstamo garantizado y presentan los materiales y certificados pertinentes.
Entre ellos, las personas deben presentar sus documentos de identidad, descuentos de reempleo, informes de proyectos y otros materiales requeridos por la agencia de garantía; las empresas deben presentar licencias comerciales, certificados de registro fiscal, documentos de identidad de los representantes legales y prueba de la proporción de impuestos; -Trabajadores despedidos y descuentos de reempleo para absorber trabajadores despedidos. Certificado, informe del estudio de viabilidad del proyecto y otros materiales requeridos por la agencia de garantía. (2) Después de recibir la solicitud de préstamo, la comunidad llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones del solicitante, su estado crediticio, las perspectivas del mercado del proyecto, su capacidad empresarial personal, etc. Los resultados de la revisión preliminar se informarán a los departamentos de trabajo y seguridad social del condado y del distrito después del anuncio. (3) Revisión por parte de los departamentos de trabajo y seguridad del condado y del distrito. El departamento de trabajo y seguridad del distrito revisará y resumirá las opiniones preliminares reportadas por la oficina de trabajo y seguridad del subdistrito e informará los resultados de la revisión al centro de garantía municipal. (4) Aprobación por parte de la agencia de garantía. La agencia de garantía tomará una determinación final después de recibir los materiales informados por los departamentos de trabajo y seguridad del condado y del distrito. Determinar el objetivo y el monto del préstamo. Las agencias de servicios de empleo de los departamentos de trabajo y seguridad social de todos los niveles deben brindar capacitación empresarial y orientación empresarial a los trabajadores despedidos que hayan confirmado préstamos, así como apoyo y orientación en materia de políticas después de la apertura. Verbos intransitivos emisión y recuperación de préstamos (1) emisión de préstamos. Las agencias de garantía, las oficinas de trabajo callejero y de seguridad y las estaciones de trabajo comunitario y de seguridad ayudarán a los bancos prestamistas y a los prestatarios a manejar los procedimientos de préstamo pertinentes dentro del límite unificado de reembolso de préstamos de la agencia de garantía. (2) Recuperación de préstamos. Los organismos de garantía son responsables de la recuperación de préstamos garantizados de pequeñas cantidades y dependen de organismos laborales y de seguridad en todos los niveles para establecer mecanismos de recuperación. Las agencias de seguridad laboral subdistritales y comunitarias deben cooperar activamente con las agencias de garantía para recuperar los reembolsos de los prestatarios dentro de su jurisdicción. Para los prestatarios cuyos préstamos están a punto de vencer, se requieren recordatorios de pago rápidos. Los prestatarios que incumplan maliciosamente sus préstamos deben ser publicitados en sus comunidades e informados a los departamentos pertinentes para que cancelen sus calificaciones para las políticas de apoyo y recuperen sus préstamos a través de diversos medios efectivos. Siete. Servicio y supervisión (1) Establecer y mejorar el mecanismo de servicio empresarial, mejorar la tasa de éxito del espíritu empresarial, establecer una agencia de consultoría experta, establecer una biblioteca de proyectos empresariales, fortalecer la orientación empresarial, establecer un sistema de servicios de seguimiento y ayudar a implementar políticas de apoyo relevantes. Proporcionar servicios de seguimiento y apoyo para mejorar la capacidad empresarial y la tasa de éxito de los trabajadores despedidos y reducir los riesgos crediticios. (2) Revisar estrictamente los procedimientos de emisión y el sistema de supervisión financiera. Siga estrictamente los procedimientos de emisión de préstamos y realice cuidadosamente revisiones de calificaciones, evaluaciones crediticias y evaluaciones de proyectos. Establecer e implementar estrictamente el sistema de supervisión financiera del prestatario, inspeccionar periódicamente el estado operativo y financiero del prestatario y descubrir y controlar rápidamente los riesgos. Estas medidas se aplican a préstamos con descuento garantizados de pequeñas cantidades estipulados por el Estado. Las medidas de préstamo para proyectos con descuento se implementarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del Documento No. 84 de la Sucursal de Jinan del Banco Popular de China, el Departamento de Finanzas de la Provincia de Henan, la Comisión Económica y Comercial Provincial de Henan y la Comisión Provincial de Comercio y Economía de Henan. Departamento de Trabajo y Seguridad Social. Todas las provincias y municipios deben formular con prontitud detalles de implementación de acuerdo con el espíritu de estas medidas y presentarlos al Departamento Provincial de Trabajo y Asuntos Sociales, a la sucursal de Jinan del Banco Popular de China, al Departamento Provincial de Finanzas y al Banco de Henan. Oficina de Regulación Bancaria para su presentación.