El período de seguro a todo riesgo en Shanghai está integrado en la seguridad social.

Los tres nuevos seguros son el seguro social o lo que Shanghai llama seguro urbano, porque el seguro integral de Shanghai se ha fusionado con el seguro urbano. Para facilitar la transición, la política actual de Shanghai es: si tiene una residencia permanente registrada en una ciudad, debe participar en cinco seguros (pensión, atención médica, accidentes laborales, maternidad y desempleo si no tiene una); residencia permanente registrada urbana, debe participar en tres seguros, es decir, los tres nuevos seguros (pensión, atención médica y accidentes de trabajo). Si la unidad asegurada no se propone participar en los cinco seguros, el valor predeterminado es; para que los hogares no urbanos participen en los tres seguros.

1. ¿Qué es un seguro a todo riesgo?

El seguro a todo riesgo tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados extranjeros, regular el comportamiento laboral de las unidades y mantener el orden del mercado laboral. El seguro a todo riesgo incluye lesiones relacionadas con el trabajo (o lesiones accidentales), hospitalización y beneficios de pensión. Los empleados extranjeros que sufran lesiones en el trabajo o padezcan enfermedades profesionales mientras participan en el seguro integral pueden recibir un pago único de los beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo si son hospitalizados debido a enfermedades o lesiones no relacionadas con el trabajo, y gastos de hospitalización; por encima del estándar mínimo correrá a cargo del fondo de seguro a todo riesgo de 80, y pagarán 20 de su bolsillo. Los empleados extranjeros que hayan pagado de forma continua durante un año pueden obtener un certificado de subsidio de vejez en el año de jubilación y. cobrar el subsidio de vejez de una sola vez.

2. ¿Qué beneficios pueden disfrutar los empleados extranjeros que participen en un seguro a todo riesgo?

(1) Beneficios del seguro por lesiones relacionadas con el trabajo

1 Para los empleados extranjeros a quienes se les identifique lesiones relacionadas con el trabajo, las compañías de seguros correspondientes pagarán el pago único real. de acuerdo con las normas de seguro médico básico nacional y de esta ciudad.

Aquellos discapacitados pueden disfrutar del subsidio por discapacidad, el subsidio por discapacidad, los gastos de cuidado diario, los gastos médicos por recurrencia de lesiones antiguas y el costo de los dispositivos de asistencia después de ser evaluados por una agencia de evaluación de la capacidad laboral.

2. Para los empleados extranjeros que se determine que han fallecido en el trabajo, las compañías de seguros correspondientes pagarán los gastos médicos de emergencia reales, los subsidios funerarios, las prestaciones por fallecimiento relacionado con el trabajo y las pensiones de los familiares dependientes en un solo pago. suma Es el salario mensual promedio de los empleados de esta ciudad en el año anterior durante 100 meses.

(2) Beneficios del seguro médico de hospitalización

Si usted es hospitalizado por enfermedad o accidente no laboral mientras participa en el seguro a todo riesgo, la parte de los gastos médicos de hospitalización que se detalla a continuación la línea umbral será sufragada por los empleados externos; la parte que exceda del deducible será sufragada por la caja del seguro a todo riesgo en un 80% y el individuo correrá con un 20%. El monto máximo se determina en función del número de meses consecutivos de pago por parte de la unidad.

(3) Subsidio de vejez

A partir del 1 de abril de 2005, los empleados no residentes pueden obtener un certificado de subsidio de vejez siempre que su empleador pague por ellos doce años. meses dentro de tres años. Cuando mi esposo cumpla 60 años y mi esposa cumpla 50 años, podré utilizar mi certificado de subsidio de vejez para cobrarlo de una sola vez en las sucursales de las compañías de seguros de todo el país.

(4) Subsidio diario para medicamentos

A partir del 1 de abril de 2005, durante el período del seguro a todo riesgo, los empleados extranjeros pueden disfrutar de un subsidio diario para gastos médicos de 20 yuanes pagado por el seguro a todo riesgo. Fondo y obtenga una "Tarjeta de seguro integral de Shanghai para empleados migrantes". Con esta tarjeta, las personas pueden comprar medicamentos en las farmacias utilizando los cajeros automáticos de tarjetas UnionPay de la ciudad.

Si un empleado extranjero sufre una lesión en el trabajo durante el período en que el empleador no paga el seguro a todo riesgo, ¿quién correrá con el costo?

Durante el período en que el empleador no pague el seguro a todo riesgo, el empleador pagará los gastos incurridos por los empleados extranjeros debido a lesiones relacionadas con el trabajo. La norma de pago se referirá a las disposiciones pertinentes del seguro a todo riesgo. Si la unidad se niega a realizar el trabajo, el empleado extranjero puede solicitar la mediación a la agencia de mediación de conflictos laborales. Si la disputa no puede resolverse mediante la mediación, puede resolverse mediante arbitraje laboral, litigio ante el Tribunal Popular y otros canales.

¿Cómo pueden los empleados extranjeros informar si el empleador no paga las primas del seguro a todo riesgo según lo requerido?

12333 es la línea directa de consulta de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shanghai, que brinda servicios manuales y automáticos las 24 horas a la sociedad. Al marcar 12333, los empleados extranjeros no sólo pueden obtener información sobre la política de seguridad laboral, sino también denunciar actividades ilegales por parte de la unidad, y el departamento de inspección laboral las investigará y tratará de acuerdo con la ley.

3. ¿Cómo traspasar el seguro a todo riesgo a la seguridad social?

No es injusto que un seguro a todo riesgo no pueda convertirse en seguridad social, porque los pagos son diferentes.

El seguro a todo riesgo sólo lleva un mes y la seguridad social es casi 7 u 8 veces mayor que la seguridad social.

El seguro a todo riesgo es un certificado de pensión de un año, que se recibe tras la jubilación.

La seguridad social ciertamente disfruta de un mejor trato.

El seguro a todo riesgo es un nuevo tipo de seguro que ha surgido en los últimos años para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados extranjeros. Como puede verse en la información anterior, el seguro a todo riesgo consta de tres tipos de prestaciones de seguro. Cabe señalar que en general no se acepta la transferencia del seguro a todo riesgo al seguro social, pero las políticas implementadas en diferentes regiones son diferentes. Para sugerencias específicas, consulte con su Oficina de Seguridad Social local.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 64 Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensión básico, fondos de seguro médico básico y Caja de seguro de accidentes de trabajo, Caja de seguro de desempleo y Caja de seguro de maternidad. Los diversos fondos de seguridad social se contabilizarán según los tipos de seguro social y se implementará un sistema de contabilidad nacional unificado.

Los fondos del seguro social están destinados a un uso exclusivo y no pueden ser malversados ​​ni malversados ​​por ninguna organización o individuo.

Los fondos de seguro de pensiones básicos implementarán gradualmente la coordinación nacional, y otros fondos de seguro social implementarán gradualmente la coordinación provincial. El tiempo y los pasos específicos serán estipulados por el Consejo de Estado.